Job offer образец на русском. Правовые аспекты понятия job offer: что необходимо знать соискателям работы. Нюансы Job Offer

Природа наделила кошку отличными навыками охотника, гибким телом, большими красивыми глазами и умением видеть в темноте. Ее «пристальный» взгляд вызван отсутствием функции моргания. И в то время, когда животное бодрствует или с интересом наблюдает за чем-то, на слизистую глазных яблок попадают соринки и пыль. Однако усатые создания успешно справляются с внешним «мусором», так как имеют тончайшую складку у внутреннего уголка глаза, «протирающую» его оболочку, как щетки-дворники очищают лобовое стекло на автомобиле.

Третье веко у кошки: причины, лечение

У здорового питомца эту мигательную перепонку («третье веко») практически не заметно — она полупрозрачная и абсолютно не мешает животному смотреть, спать. Она видна незначительное время, когда кот находится в полудреме либо когда наклоняет голову. Уникальная складочка появляется из края глаза, быстро убирает на своем пути все инородное, распределяет слезную жидкость, которую сама же частично и продуцирует, и опять скрывается.

Случается, что перепонка не возвращается в «исходную» позицию и становится больше размером. Это должно послужить владельцу питомца сигналом к обращению в ветеринарную службу.

ВНИМАНИЕ! Если не в порядке третье веко у кошек, лечение должен назначить врач!

Протрузия мигательной складки является симптомом таких сложных внутренних заболеваний, как:

инфекция, вызванная бактериями, вирусом или грибком;
конъюнктивит;
реакция на аллергены;
глазные травмы;
внутренние заболевания (в том числе органов ЖКТ);
гельминтозы.

Чем может быть опасно выпадение третьего века у кошек? Лечение должно быть направлено на выяснение причины заболевания и ее устранение. Некоторые владельцы ставят питомцу диагноз самостоятельно и дают ему лекарства, которые посчитают нужными. В результате - время ушло, болезнь запущена, и дальнейшее лечение будет более длительным и сложным.

Пролапс третьего века у кошек: лечение болезни

Мигательная складка выпадает и закрывает полглаза. Это пролапс - заболевание, очень напоминающее воспаление третьего века у кошек, так как симптомы схожи. Различие причин только в цвете конъюнктивы. При пролапсе она имеет явный серый или голубоватый оттенок. Это не патология, а сигнал о заболевании, в том числе симптомы аллергии и попадания на слизистую инородного тела.

Животное старается «удалить» то, что ему мешает, и трет мордочку лапами. Его организм реагирует на это выделениями, даже крошечная мусоринка способна вызвать воспаление, повышенное слезотечение и гнойные истекания. Чтобы соринка сама вышла с гноем, ей необходимо обеспечить «скользкую» среду, для чего пушистому питомцу дают мази, капли и антибиотики. После проведения лечебных процедур мигательная перегородка встанет на свое место.

Болезнь глаз у кошек: третье веко, лечение аденомы

Доброкачественное образование розового цвета во внутреннем уголке глазного яблока часто принимают за воспаление третьего века у кота, но это явление — аденома. Она выпирает из-под века и мешает питомцу плотно закрыть глаза, наличие ее грозит тем, что на всегда приоткрытую слизистую попадает грязь и микробы. Операбельным путем слезную железу «ставят» на место и назначают глазные капли антибактериального и противовоспалительного характера.

К сожалению, нередки случаи, когда сам ветеринар предлагает при аденоме удалить мигательную складку.

ВНИМАНИЕ! Удаление слезной железы чревато плачевными последствиями для животного - тяжелой формой сухого кератоконъюнктивита, язвенным кератитом, слепотой и пожизненным гнойным истечением.

Лечение аденомы возможно, хотя оно трудоемкое и длительное, поэтому незачем удалять третье веко у кошки.

Самостоятельно «вправлять» складку тоже не следует - это не даст того результата, который ожидают владельцы, но может привести к осложнениям, двойной инфекции, бельму и повреждениям роговицы.

В целях профилактики глазных заболеваний чаще ухаживайте за питомцем, стирайте его подстилку, мойте помещение, где он спит. Источник: Flickr (beautifulbenaziza)

Другие причины болезней глаз у котов

Микроранки (при прокусе или проколе) могут вызвать воспаление третьего века у кошек, например, при драке с другими животными. Роговица повреждена и веко будет долго заживать, поэтому коту может понадобиться операция.

Если не в порядке желудочно-кишечный тракт, то следствием этого является воспаление внутреннего века у кошки.

Надо проследить за поведением питомца. Если его рвет, он отказывается от пищи и поносит, то причина в расстройствах ЖКТ. В этом случае обязательно нужна ветеринарная помощь.

Если вы заметили, что у кота глаза закрываются третьим веком, то лечение может не понадобиться в следующих случаях:

снижение иммунитета;
легкая форма кошачьего гриппа;
временное явление, проходящее за 1-2 дня.

При подобных причинах за усатым следует понаблюдать. Если он чувствует себя вполне бодрым, то нужно лишь усилить рацион витаминами и полезными микроэлементами, при гриппе - регулярно удалять выделения из носа и глаз, прокапать глазными каплями.

При генетической патологии (протрузия слезной железы встречается у кошек персидской и британской породы) без вмешательства ветеринара-офтальмолога не обойтись. Оперативным путем он вправит железу на место, где она анатомически должна располагаться.

Повторимся еще раз — с ветеринаром нужно и должно консультироваться. Только он сможет определить, что у хвостатого пациента случилось и, на основании рассказа хозяина о его поведении дома, о рационе и дополнительных признаках заболевания, назначит правильные препараты.

Болезнь глаз: определение, профилактика

Подведем итоги вышесказанному:

если у кота выпадение слезной железы только с одной стороны, это говорит о попадании инородной частицы;
оба глаза частично прикрыты мигательной перепонкой - это воспаление третьего века у кошек, лечение которого зависит от выявления причины (если это признак заболевания, его нужно подтвердить дополнительными симптомами);
мигательная складка увеличена, причина - анатомическая патология животного (нужна консультация у врача);
третье веко у кота - лечение не требуется, так как это признак сниженного иммунитета.

Лечить кота каплями или мазями, предназначенными для людей.
Пытаться самостоятельно «вернуть» перепонку для моргания на место.
Если ветеринар настаивает на удалении мигательной перепонки - обратитесь в другую ветклинику.

В целях профилактики глазных заболеваний чаще ухаживайте за питомцем, стирайте его подстилку, мойте помещение, где он спит. Уход за его глазами должен быть ежедневным. Для этого есть эффективные средства для промывания, как BEAPHAR Oftal, которое поможет предотвратить раздражение слизистой, вызванное грязью или пылью. Наблюдайте за вашим четвероногим другом, за его поведением и внешним видом. Балуйте его витаминами и полезной пищей — крепкий организм реже подвергается «нападкам» бактерий и вирусов. Здоровья вашему котику!

Видео по теме

Третье веко у кошки, причины его появления и лечение недуга в основном заботят начинающих владельцев, не слишком знакомых с анатомией и физиологией своего питомца. Третье веко – нормальная анатомическая структурная единица органа зрения, представляющая собой складку конъюнктивы (прозрачной слизистой оболочки, которая покрывает переднюю часть роговицы, выстилает внутреннюю поверхность век). Хорошо развито у рептилий, птиц, многих млекопитающих. В виде рудиментарного органа есть у человека – полулунная складка во внутреннем углу глаза.

В нормальном состоянии у бодрствующей кошки мигательная перепонка практически незаметна. Ее функции проявляются, когда глаз животного закрывается, либо когда кошка опускает голову к земле.

Функций у третьего века две:

Защитная.
Распределение слезы.

Защитную функцию мигательная перепонка выполняет, скользя по роговице подобно шторке. Таким образом, орган зрения кошки получает возможность третьей, дополнительной очистки от попавших соринок, пыли, прочих мелких инородных тел. Распределение слезы помогает сохранить поверхность роговицы увлажненной. В основании перепонки расположена слезная железа, продуцирующая порядка третьей части общего количества слезной жидкости. Третье веко выполняет те же функции, что верхнее и нижнее. Первые очищают роговицу в вертикальной плоскости, третье – в горизонтальной. Задавая вопрос о третьем веке у кошки, как о болезни, чаще всего подразумевают, что оно стало заметным.

Причины

Причин, вызывающих выпадение мигательной перепонки у кошек, довольно много. Прежде всего сюда относят:

попадание инородного тела;
конъюнктивит;
травмы;
внутренние болезни;
инфекционные заболевания;
инвазии;
поражение центральной нервной системы.

Инородные тела, попавшие под третье веко, раздражают его само и роговицу. Как правило, в таких случаях отмечается одностороннее выпадение. Если третье веко становится заметным с двух сторон сразу – причину стоит искать глубже, в общем состоянии организма кошки. Причинами могут быть вирусные и бактериальные инфекции, ухудшение общего состояния, истощение. Большая часть случаев обращения связаны именно с инфекционными заболеваниями. В случае истощения пленка выпадает за счет уменьшения жирового слоя вокруг глазного яблока.

Симптомы

Выпавшая перепонка заметна с одной стороны, сопровождается слезотечением, покраснением, попытками животного тереть мордочку лапой – со значительной долей вероятности можно предполагать травму.

Пленка появляется с обеих сторон, не беспокоит животное – дело, скорее всего, во внутренних проблемах. Чаще появление пленки является симптомом какого-либо заболевания и требует вмешательства специалиста.

Меры борьбы

Третье веко не нуждается в лечении. Его выпадение сигнал хозяину – с организмом кошки непорядок. Игнорирование проблемы, откладывание похода в клинику лишь усугубит положение дел. Единственное лечение, которое может владелец провести дома – аккуратно промыть глаз кошки, используя теплую кипяченую воду, свежезаваренный чай, отвар лекарственной ромашки.

Все остальное – дело специалистов. Вмешательства требует заболевание, вызвавшее выпадение третьего века. Для постановки диагноза используют спектр методов, находящихся на вооружении ветврачей, от осмотра животного до ультразвукового исследования. После определения причины приступают к лечению основного заболевания. Правильно проведенное лечение даст возможность организму кошки функционировать без сбоев, мигательная перепонка займет отведенную ей природой область.

С целью профилактики необходимо предохранять животное от травм, проводить плановую диспансеризацию, своевременные вакцинации, дегельминтизации.

Обобщенное видео о болезнях глаз у кошек:

Третье веко у кошки (фото, описание и лечение)

Довольно часто владельцы котов замечают у своих любимых питомцев, что один или два глаза со стороны внутреннего угла частично закрывает серая или белая пленочка. Это так называемое «третье веко» или мигательная перепонка, которая по сути является защитным приспособлением глаз. Так, мигательная перепонка предотвращает повреждения глазного яблока, защищает внутренние структуры глаза от пылевых частичек, обеспечивает продвижение слезного секрета (слезы), смачивающего глазное яблоко.

Как устроено третье веко у кошек. Выпадение (пролапс) третьего века

Внутреннее веко у котов и кошек имеет сложное анатомическое строение и является тоненькой складочкой конъюнктивы, которая расположена во внутреннем углу век. С одной стороны мигательная перепонка покрывает внутреннюю поверхность века, а с другой – роговицу.

В глубоких слоях «третьего века» кошачьих питомцев находится дополнительная слезная железа, которая обеспечивает выработку около 35% слезного секрета. При движении мигательной перепонки происходит равномерное распределение слезной жидкости по всей поверхности роговицы, при этом происходит смывание сторонних частичек, соринок, грязевых пылинок, патогенной флоры. Внутренняя поверхность мигательной перепонки покрыта лимфоидной тканью, которая представлена множественными фолликулами, обеспечивающими активный иммунологический барьер (защиту глаза).

В основании внутреннего века находится Т-образный хрящ, который имеет эластичную структуру и обеспечивает поддержку нормальной анатомической формы мигательной перепонки, образовывая так называемый внутренний каркас. В норме внутреннее веко может иметь светло-розовый окрас или быть пигментировано.

У здоровых кошек, в период активности внутреннее веко практически незаметно. При закрывании глаза, во время сна мигательная перепонка полностью раскрывается, охватывая всю поверхность роговицы, способствует ее очищению и увлажнению. Но в том случае, если внутреннее веко полностью прикрывает глаз, вызывая дискомфорт и неприятные ощущения у животного, нужно незамедлительно обратиться в ветеринарную лечебницу, поскольку протрузия «третьего века» – одна из довольно распространенных и серьезных офтальмологических патологий.

При появлении третьего века, даже если животное выглядит клинически здоровым, нужно незамедлительно отвезти на осмотр своего питомца к ветеринару. Если из глаз появились слизисто-гнойные истечения, склера и конъюнктива воспалены, веки припухли, на глазном яблоке образовалась белая или голубая пленочка – это явные признаки развития патологических процессов в глазном яблоке, которые по мере прогрессирования недуга приведут к различным необратимым последствиям и могут стать причиной потери зрительной функции.

В том случае если «третье веко» заметно только на одном глазу, причиной такого явления могут быть воспалительные процессы в различных сегментах глаза, воспаление конъюнктивы, травмы век, глаз, постоянное механическое воздействие на роговицу различных факторов, сторонние предметы в глазу, попадание химических реагентов в глаза. Также к причинам образования «третьего века» на одном глазу относят: повреждение Т-образного хряща, патологические воспалительные процессы в верхней челюсти, носу, органах респираторной системы, атрофия лицевого нерва. Кошки ощущают дискомфорт, становятся беспокойными, постоянно трут поврежденный глаз лапкой, не дают дотронуться до мордочки, снижается активность, ухудшается общее состояние животных. Из пораженного глаза заметны гнойные или обильные слизистые выделения. В большинстве случаев протрузия «третьего века» не является самостоятельным заболеванием, а свидетельствует о наличии или развитии других серьезных проблем и патологий в организме животного. При появлении любых отклонений и изменений точный диагноз может поставить только ветеринарный специалист офтальмолог.

Любое самостоятельное лечение может усугубить проблему и привести к развитию необратимых последствий. Владельцы домашних питомцев должны помнить, что чем больше времени прошло с момента протрузии «третьего века», тем выше вероятность развития серьезных вторичных инфекций и осложнений.

Появление «третьего века» на обоих глазах приводит к сужению зрачков, потери тонуса и чувствительности глаза, опущением верхних век. Данная офтальмологическая патология может свидетельствовать о нарушениях с боку различных отделов центральной нервной системы (синдром Горнера). Если мигательная перепонка отчетливо заметна на обоих глазах, закрывает значительную часть роговицы – явный признак ухудшение общего состояния животных по причине развития инфекционных, вирусных, грибковых заболеваний в организме.
К наиболее частым патологиям можно отнести протрузию (пролапс, выпадение, избыточное выступание) внутреннего века, инверсию (выворот, заворот) «третьего века», аденому «третьего века, эверсию хряща «третьего века».

Причины выпадения «третьего века» у кошек

Двусторонняя протрузия слезной железы у котов может возникнуть на фоне сильного истощения, обезвоживании, критической потере массы, общем угнетении, сильной глазной боли в обоих глазах, двустороннем синдроме Хорнера.

Стоит отметить, что к протрузии «третьего века» у котов чаще всего предрасположены британцы , коты сиамской , персидской породы , сфинксы. В большинстве случаев данную офтальмологическую патологию диагностируют у котов и других млекопитающих в возрасте от полутора до двух лет, то есть, в период активного развития и роста.

Основные симптомы протрузии слезной железы у кошек

К характерным клиническим симптомам, которые указывают на наличие данной патологии можно отнести: слезоточивость, образование блефароспазмов, наличие слизистых, гнойных истечений из глаз. В углу поврежденного глаза появляется объемное образование, которое по форме и размеру напоминает большую горошину (синдром «вишневого глаза»). При прогрессировании данной патологии возможно развитие гнойных конъюнктивитов, поражение роговицы, некроз тканей слезной железы, синдром «сухого глаза».

Третье веко у кошек лечение

Выпадение мигательной перепонки нужно отличать от аденомы «третьего века» (патологических новообразований).

Лечение третьего веко у кошек проводит ветеринар-офтальмолог. Перед тем, как приступить к лечению, необходимо выяснить и устранить первопричину развития данной патологии. Как правило, протрузию мигательной перепонки можно устранить только хирургическим методом, так как терапевтические методики не приводят к положительному результату. Вправление выпавшего внутреннего века также неэффективно, поскольку при отсутствии адекватной фиксации железы происходит повторное ее выпадение после проведения данной манипуляции.

Основная цель оперативного лечения – вернуть железу в правильное анатомическое положение с сохранением ее функции. В процессе операции необходимо зафиксировать выпавшую слезную железу к надкостнице скуловой кости. Частичную или полную резекцию проводят под местной и общей анестезией. Захватив веко лапчатым пинцетом, офтальмологическими хирургическими ножницами или скальпелем аккуратно надрезают край века. Хрящ, который выступает из-под конъюнктивы, надрезают таким образом, чтобы он был прикрыт конъюнктивой сверху и снизу. Швы не накладывают, а кровотечение останавливают ватно-марлевым тампоном.

После проведения оперативного вмешательства животным назначают симптоматические, антибактериальные офтальмологические капли («Сафродекс», раствором 0.25% левомицитина). Назначают также антибактериальную терапию и препараты для защиты роговицы глазного яблока. Чтобы после операции избежать случайного травмирования глаз, необходимо использовать специальный защитный воротник.

Стоит отметить, что протрузия (пролапс) железы третьего века на начальных стадиях возможно полностью вылечить, если вовремя обратиться в ветеринарную лечебницу. Хирургическое удаление хряща и слезной железы назначают только в экстренных случаях, при запущенной, хронической патологии, наличии злокачественных образований. Небольшие по размеру патологические образования удаляют оперативным методом без нарушения физиологической функции «третьего века». Патологический материал отправляют в лабораторию для проведения гистологических исследований для определения характера образований.

Если вы начали получать Job offer - добро пожаловать в "высшую лигу", говорит хедхантер Алена Владимирская. Что должно быть в этом документе и что с ним делать, рассказывают эксперты.

"Вы должны обязательно помнить, что факт выставления job offer не означает, что хантинг по позиции завершен. Он будет завершен только тогда, когда вы подписываете job offer. Ровно в эту минуту (а не раньше) компания снимает с ресеча позицию. Вы должны понимать при этом, что job offer формально не имеет юридической силы в России. Поэтому до момента выхода вас в компанию компания имеет право его отозвать (впрочем как и вы). Но в практике такие отзывы случаются крайне редко", - пишет Владимирская.

Как подписывать job offer

Расшифровка фамилии, подпись и фраза - "с обозначенными условиями согласен. Готов приступить к работе (далее указывается должность и компания) с такого-то числа".

Кому выставляют job offer

"На совсем низовые и линейные позиции job offer не выставляют, - утверждает Владимирская. - Начали получать такие документы - добро пожаловать в "высшую лигу". Хотя, по словам консультанта КА " " Екатерины Бобровой, единого правила, кому оформлять job offer, а кому нет, в России пока не выработано. "Тут многое зависит от структуры компании, кадровой политики, прозрачности систем мотивации, сложившихся в отрасли традиций и т.д. Да, многие работодатели воспринимают job offer как подтверждение статусности кандидата и формируют письменное предложения только на позиции топ-уровня. Но, на мой взгляд, это не совсем верное отношение к данному документу. Job offer не должен становиться показателем "крутизны", он должен являться неким итогом диалога, фиксирующим достигнутые договоренности, и не имеет значение какого уровня специалиста мы приглашаем на работу". По словам Екатерины Бобровой, клиенты их агентства все чаще выставляют job offer и рядовым специалистам: бухгалтерам, программистам, маркетологам, персональным ассистентам и т.д. "Это уже не единичные случаи, а определенная тенденция, что нас, рекрутеров, очень радует. Лично знаю ряд компаний, в которых job offer получают все офисные сотрудники, включая стажеров и студентов практикантов", - рассказывает Екатерина Боброва.

Исполнительный директор компании Анастасия Теплоухова отмечает, что, несмотря на то, что job offer не является повсеместным явлением, он имеет важное значение. "Это показатель уровня развития HR-процессов в организации, и он в меньшей степени зависит от позиции, на которую претендует кандидат, хотя, несомненно, чаще c практикой официального job offer мы сталкиваемся при работе над менеджерскими позициями", - рассказывает Теплоухова.

Рекрутеры уверены, что практика использования job offer в меньшей степени зависит от сферы деятельности компании, гораздо большее значение имеет то, насколько внутри компании структурированы процессы поиска и подбора, и какое значение придает этой функции менеджмент. На данный момент этот западный элемент хантинга в России используют в банковской сфере, страховании, ритейле, девелопменте, в крупных производственных компаниях (в основном на руководящие позиции), в IT индустрии, а так же в нефтегазовой сфере.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

В процессе найма работников отечественные хозяйствующие субъекты все чаще прибегают к использованию так называемого job offer. Его предлагают западные компании претендентам на свободную должность. В России документ стал популярен в 90-х годах 20 века, когда в отечественный бизнес стали активно вливаться иностранные инвесторы. Несмотря на постепенное внедрение в практическую кадровую деятельность job offer, существует ряд трудностей, касающихся правовой стороны вопроса.

Понятие job offer, его основные цели

Отвечая на вопрос, что такое job offer, можно утверждать, что это документ, который содержит описание свободной вакансии, направляемый субъекту, подходящему для данной работы по ряду признаков .

В РФ job offer применяют в крупных компаниях и корпорациях, которые находятся в процессе становления на мировом рынке или планируют это. Таким образом они защищают свою деловую репутацию.

Рассматриваемый документ направляется работнику только по факту успешного прохождения им одного или более .

Указанный документ формирует отдел, который занимается наймом сотрудников (зачастую – отдел кадров), и, соответственно, приглашает их на вакантные рабочие места. При этом, в составлении job offer также участвует непосредственный руководитель будущего члена коллектива компании.

Способы направления Job offer потенциальному работнику:

посредством заказного письма, направленного по почте на адрес фактического места жительства субъекта;
электронное письмо на рабочую почту гражданина (указанную им в резюме).

При составлении job offer преследуются такие цели:

наименование будущей должности работника;
должностные обязанности;
объем ежемесячного заработка трудящегося, порядок его предоставления, особенности выплаты поощрительных и стимулирующих сумм;
в случае наличия – особенности и периодичность его прохождения.

Помимо своей важности для работника, документ ценен и для работодателя, поскольку наниматель может быть уверен, что подчиненный полностью ознакомлен со всеми аспектами и нюансами трудовой деятельности;

Несмотря на это, в российской действительности лишь немногие компании используют job offer.

Job offer в юридическом контексте

С точки зрения российского законодательства job offer практически не имеет правового регулирования, так как ТК РФ или иные нормативные документы не предусматривают оформления трудовых взаимоотношений иначе, чем подписанием трудового договора. Однако так как с уже работающим сотрудником подписать трудовой договор нельзя, компании часто могут использовать именно джоб оффер для подтверждения своего намерения принять на работу определенного сотрудника. В данном случае джоб оффер может иметь отдельное правовое регулирование в рамках действующих нормативно-правовых актов самой организации. Так, работодатель может предусмотреть в локальных актах свои обязанности по приему на работу лиц, которым был направлен job offer.

Если локальными нормативными актами организации предусматривается обязательный прием на работу сотрудника, которому был выдан джоб оффер, то в этом случае работодатель может быть привлечен к ответственности за отказ принимать на работу человека после выдачи ему данного документа. Однако отказ самого соискателя от трудоустройства никак не может быть регламентирован и не может вести к негативным последствиям для соискателя, вне зависимости от обстоятельств.

В общей ситуации, job offer в России не имеет юридической силы за исключением вышеописанного случая – когда его удовлетворение является обязанностью работодателя. В то же время, отказ от выполнения условий джоб оффера крайне негативно сказывается на репутации каждой из сторон, поэтому большинство работодателей крайне заинтересованы в соблюдении своих обязательств, изложенных в данном документе. Особенно с учетом того, что отказ от приема на работу выбранного сотрудника потребует в итоге поиска нового работника и, соответственно, дополнительных затрат или потерь.

Во многом принципы, по которым действует job offer в других государствах, схожи с принципами, в соответствии с которыми заключается предварительный договор в России. Однако предварительный договор касается гражданских, а не трудовых взаимоотношений, поэтому также не может использоваться в данном вопросе.

Поскольку в РФ использование job offer не распространено, в кадровой практике нередко допускаются такие ошибки:

документ приравнивается к трудовому соглашению (раздел 3 ТК РФ);
не делается различий между «оффером» и акцептом или офертой, регламентируемыми ст. 432, ст. 435, ст. 438 ГК РФ;
путают job offer с предварительным трудовым соглашением, которое регламентируется ст. 429 ГК РФ.

Данные понятия не тождественны уже потому, что российское законодательство не рассматривает job offer как официальный документ. Вследствие этого справедливо утверждать, что «оффер» не несет в себе юридической силы.

Ответственность за неисполнение положений job offer

Ввиду того, что job offer не имеет официальной юридической силы, его положения могут не исполняться или исполняться с существенными нарушениями как работником, так и администрацией.

Судебная практика, демонстрирующая наказание за неисполнение предписаний job offer , пока отсутствует.

Таким образом, поддержание компанией имиджа честного и исполнительного хозяйствующего субъекта становится основным стимулом для исполнения работодателем положений рассматриваемого документа, а какая-либо ответственность за обратное отсутствует.

Работникам, которые имеют определенный профессиональный опыт и репутацию, а также рассчитывают на положительные отзывы от работодателя для включения их в резюме, также необходимо следовать положениям документа.

Job offer — пример, особенности составления

Исходя из того, что job offer не является юридически регламентированным документом в РФ, особенности его составления нигде не закреплены. Следовательно, документ составляется в вольной форме.

Практика показывает, что документ составляется по следующему алгоритму:

Оформляется его «шапка». В ней необходимо указать сведения о работодателе.

Некоторые предприятия, учитывая специфику своей деятельности, могут проставлять в углу документа отметку, свидетельствующую о конфиденциальности изложенной в нем информации. Работнику необходимо обратить на это внимание и не разглашать сведения.

Далее следует обозначить адресата, то есть персону, которой адресован документ. Адресатом выступает нанимаемый сотрудник.
Посредине листа документа указывают его название.

Делается это на русском языке, то есть пишется «Предложение о работе», а не «job offer».

Далее излагают основной текст. Указанный блок документа следует начать с обращения и конкретного предложения. Например: «Предприятие «Условное» приглашает Иванова И.И. на должность…» Затем необходимо обозначить полное название должности.
Обозначается подчиненность конкретного сотрудника. Например: «Исполняя рабочие обязанности на этой должности, Вы будете находиться под руководством…» Затем указывают конкретное должностное лицо и его должность.
Прописывается детальная функциональная карта работника. Необходимо обозначить в полном объеме конкретные обязанности, которые субъект должен будет исполнять. Зачастую, они приводятся в виде маркированного списка.
Определяются особенности прохождения лицом испытательного срока (если предполагается наличие подобной процедуры).
Прописываются объем и особенности выдачи заработной платы, а также имеющиеся отчисления. В случае, если у сотрудника имеются пожелания относительно дополнительных (например, на алименты или оплату коммунальных счетов), по согласованию сторон это также может включаться в job offer.
Если имеющаяся вакансия предполагает переезд субъекта в другой населенный пункт, необходимо это осветить. Это особенно уместно, если предприятие выделяет новому сотруднику жилье за свой счет или определенную сумму в качестве материальной помощи на новом месте жительства.
В конце документа ставятся подписи сторон, его заключивших.

Дополнительно в предложении о работе можно указать:

Устанавливаемый для работника режим трудовой деятельности.
Особенности и количество выходных дней, а также порядок предоставления разных .
Дату первого рабочего дня субъекта.

Если на должность принимается рядовой сотрудник (например, секретарь) в job offer более уместно будет проставить подпись начальника конкретного подразделения, в которое устраивается лицо, а не управленца компании.

Также имеются некоторые особенности оформления документа:

Текст должен располагаться на фирменном бланке компании.
Стиль текста – официальный, несмотря на то, что данный документ не является юридически регламентированным.

Преимущества и недостатки job offer

Несмотря на то, что «оффер» в России не является юридическим документом, он позволяет сделать процесс найма сотрудников на вакантные должности более эффективным.

Так, преимуществами внедрения «оффера» в кадровую деятельность компании является:

К недостаткам job offer относится следующее:

отсутствие у документа юридической силы;
отсутствие государственных гарантий по защите прав пострадавшего в случае невыполнения установленных оффером положений одной из сторон соглашения субъекта.

Таким образом, job offer является особым видом документа, позволяющим до момента заключения официального трудового договора, продемонстрировать будущему работнику все условия его труда на конкретной должности. Впрочем, ввиду отсутствия государственной регламентации, неисполнение или изменение положений документа не влечет за собой никакой ответственности.