Должностные обязанности специалиста по охране труда. Должностная инструкция инженера по охране труда, должностные обязанности инженера по охране труда, образец должностной инструкции инженера по охране труда Должностная инструкция по охране труда организа
Должностная инструкция - это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. Отсутствие этого документа является административным правонарушением, за что на работодателя налагается штраф.
Разрабатывается инструкция специалистами отдела кадров совместно с работниками юридического отдела, с учётом специфики деятельности предприятия в целом и выполнения трудовых функций работником в частности. Утверждает этот документ работодатель лично или же наёмный руководитель, который имеет такие полномочия.
Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен ознакомить его с его должностной инструкцией. Если этого не сделать, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей будет очень сложно.
В 2018 году специалист по охране труда должен быть на каждом предприятии. Он может совмещать эту должность с другой, но у него должна быть должностная инструкция.
Должностные обязанности специалиста
В должностные обязанности специалиста по охране труда входит:
- участие специалиста в разработке правил охраны труда на предприятии в соответствии с действующим законодательством;
- внедрение этих правил на предприятии;
- контроль над соблюдением этих правил;
- разработка системы управления охраной труда, в соответствии с действующими нормативными актами;
- определение рисков на предприятии и разработка программ по их минимизации с учётом специфики деятельности предприятия. Контроль над соблюдением правил по технике безопасности и охране труда в структурных подразделениях с учётом специфики деятельности каждого такого подразделения;
- информирование работников о возможных рисках при выполнении ими своих трудовых обязанностей;
- проверка знаний работников на местах по правилам техники безопасности;
- контроль над тем, чтобы работники своевременно были обеспечены специальной одеждой, обувью и другими средствами, которые необходимы для защиты от рисков;
- контроль над исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проверка знаний работников по технике безопасности;
- выявление необходимости в обучении сотрудников нормам охраны труда;
- организация обучения сотрудников в этом направлении;
- разработка мер по повышению эффективности условий труда работников и снижению возможных рисков;
- участие в комиссии по проведению оценки условий труда работников;
- взаимодействие с членами этой комиссии;
- устранение недостатков, выявленных в ходе проверки;
- участие к разработке некоторых положений коллективного договора;
- разработка методических материалов для руководителей;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
- проведение анализа причин травматизма на предприятии;
- подготовка отчётов по проделанной работе на предприятии;
- другие обязанности, которые могут возникнуть у такого специалиста в зависимости от специфики деятельности предприятия.
В каждом предприятии и учреждении работодатели обязаны позаботиться об охране труда. Иногда для этой цели создается полноценный отдел. Однако чаще отдельно назначается один специалист. Для него разрабатывается должностная инструкция, где прописывается, какими правами и обязанностями он будет наделен в организации. Содержание главного документа по должности зависит от типа организации. Например, в школе специалист по охране труда сосредоточен на обучении учеников и на вопросе эвакуации, а на производстве автомобилей внимание уделено производственным процессам.
Образец типовой должностной инструкции специалиста по охране труда
Должностная инструкция для этого сотрудника обязательно составляется с учетом профстандартов. Разработка этого акта и назначение соответствующего работника на данную должность – два больших шага в комплексе по обеспечению безопасности на предприятии. Принятая на предприятии должностная инструкция специалиста по охране труда по профстандарту утверждается генеральным директором.
Общие положения
В первом разделе описываются основные понятия должностной инструкции. Определяется правильное наименование должности – в некоторых случаях его называют главным инженером по безопасности, в других – ведущим специалистом по охране труда. Среднее профессиональное образование считается приемлемым для этой должности. Главное, чтобы образование было техническим. Желательным является наличие хотя бы минимального стажа. Процесс назначения (так как и освобождения) начинается с приказа гендиректора. Непосредственно у генерального директора в подчинении и находится специалист по охране труда. Руководствоваться работнику необходимо следующими нормами:
- ТК РФ;
- 181-м ФЗ;
- локальными актами.
Среди знаний, которыми обязан располагать этот сотрудник — правила организации ОТ и обучения других работников. Он берет на себя разработку правил эксплуатации технического оборудования и порядок медосмотра сотрудников. К полномочиям сотрудника относятся нормы по спецодежде, положения об аттестации рабочих мест и методы осуществления контроля за ОТ.
Должностные обязанности
Должностная инструкция специалиста по охране труда 2018 новая определяет в том числе и круг обязанностей для лиц, занимающих эту должность. Специалист по охране труда имеет следующие должностные обязанности :
- обучение и проверка знаний у сотрудников по вопросам ОТ;
- регулярные осмотры состояния рабочих мест и индивидуальной защиты работников;
- выдача средства защиты.
В обязанности этих работников входит организация расследования несчастных случаев, если такие имели место. В последующем данные сотрудники занимаются анализом причин произошедшего и разрабатывают меры для избежанию подобных случаев в будущем. Оформление документации по ОТ, подготовка информационных стендов, участие в организации медосмотров – все это тоже является непосредственными обязанностями по этой должности.
Права
Специалисты по охране труда получают право проведения осмотров помещений. Работники могут самостоятельно или с представителями других подразделений разрабатывать нормативные акты. Эта работа проводится в целях безопасности на предприятии. Сотрудникам позволено предъявлять требования к руководителям департаментов по устранению найденных недоработок в сфере ОТ. Специалистам по охране труда предоставляют право предлагать руководителю организации наказать лиц, не соблюдающих требования ОТ.
Ответственность
По должностной инструкции, специалист по охране труда несет ответственность за то, что возложенные обязанности будут выполнены ненадлежащим образом. За это он отвечает согласно нормам ТК РФ и ФЗ. За причиненный материальный ущерб и за правонарушения тоже предусмотрена ответственность. Однако она определяется УК, КоАП и ГК РФ.
Условия работы
В должностной инструкции часто прописываются и условия работы. График работы этих граждан соответствует правилам распорядка предприятия. Отправка в командировку сотрудников хоть и допускается, но не практикуется.
Должностная инструкция технического директора
Многие предприятия разделены на несколько департаментов. У каждого из таких подразделений должен быть свой руководитель.…
Должностная инструкция офис-менеджера
Должностная инструкция регламентирует обязанности и полномочия сотрудника. Этот документ разрабатывается для подчиненных руководителем отдела или…
Должностная инструкция инженера-энергетика
Если в штате организации или предприятия предусмотрена такая должность как инженер-энергетик, появляется задача – составить…
Должностная инструкция инженера по охране труда
Должностная инструкция является локальным документом, который должен присутствовать на каждом заводе. Отсутствие этого документа является административным…
Должностная инструкция специалиста по кадрам - права и обязанности
Каждый сотрудник обязан знать, какие функции он выполняет на занимаемой должности. В трудовом договоре полный…
Должностная инструкция кладовщика склада
Склад считается ключевым объектом на производстве. И самым значимым сотрудником в этом отделе можно назвать…
Должностная инструкция специалиста по охране труда разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области «, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется руководителю службы охраны труда. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению .
1.2. На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к опыту практической работы.
1.3. Специалист по охране труда должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;
— государственные нормативные требования охраны труда;
— международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;
— должностную инструкцию специалиста по охране труда;
— национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;
— требования охраны труда, установленные нормативно — правовыми актами;
— делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;
— порядок оценки уровня профессионального риска;
— основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности;
— производственную и организационную структуру Предприятия, основные технологические процессы и режимы производства;
— виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
— методы изучения условий труда на рабочих местах;
— основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;
— психофизиологические требования к работникам;
— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
— порядок проведения расследования несчастных случаев;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
— основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила и .
1.4. В период отсутствия специалиста по охране труда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности возлагаются на руководителя службы охраны труда.
1.5. В период отсутствия руководителя службы охраны труда (отпуска, болезни, пр.) специалист по охране труда исполняет его обязанности.
2. Должностные обязанности
Специалист по охране труда исполняет следующие обязанности:
2.1. Участвует в организации и координации работ по охране труда на Предприятии.
2.2. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.
2.3. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками Предприятия на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.
2.4. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях Предприятия требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
2.5. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
2.6. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников Предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.
2.7. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
2.8. Выявляет потребность в по охране труда работников, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктаж по охране труда (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.
2.9. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
2.10. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2.11. Принимает участие в работе комиссии по проведению , организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.
2.12. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2.13. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
2.14. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
2.15. Участвует в организации работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.
2.16. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
2.17. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.
2.18. Участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
2.19. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.
2.20. Участвует в составлении составление и своевременное предоставление отчетности по установленной форме.
3. Права
Специалист по охране труда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, касающихся охраны труда.
3.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
3.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4. Ответственность
Специалист по охране труда привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Ознакомление работника с должностной инструкцией специалиста по охране труда осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
5.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью должностной инструкции специалиста по охране труда.
1.1. На должность специалиста по охране труда принимается лицо:
1) имеющее высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
2) имеющее опыт работы в области охраны труда не менее 3 лет при наличии среднего профессионального образования либо без предъявления требований к опыту практической работы;
3) имеющее соответствующую подготовку и прошедшее аттестацию в области промышленной безопасности при наличии у работодателя опасных производственных объектов.
1.2. Специалист по охране труда должен знать:
1) нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
2) национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
3) виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
4) порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;
5) основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя;
6) основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;
7) пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц;
8) полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;
9) механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;
10) состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда;
11) нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда;
12) технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
13) методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда;
14) основы психологии, педагогики, информационных технологий;
15) Правила внутреннего трудового распорядка;
16) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
17) ……… (другие требования к необходимым знаниям)
1.3. Специалист по охране труда должен уметь:
1) применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;
2) применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию;
3) анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда;
4) анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда;
5) пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда;
6) разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы;
7) проводить вводный инструктаж по охране труда;
8) консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
9) пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа);
10) оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда;
11) формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда;
12) подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда;
13) формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда;
14) применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;
15) координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;
16) оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;
17) формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям;
18) анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников;
19) оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;
20) оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований;
21) ……… (другие навыки и умения)
1.4. Специалист по охране труда в своей деятельности руководствуется:
1) ……… (наименование учредительного документа)
2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.5. Специалист по охране труда подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)
1.6. ……… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда:
1) нормативное обеспечение системы управления охраной труда;
2) обеспечение подготовки работников в области охраны труда;
3) сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
4) обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда.
2.2. ……… (другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по охране труда исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции нормативное обеспечение системы управления охраной труда:
1) обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
2) разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда;
3) осуществляет подготовку предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда;
4) взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда;
5) осуществляет переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
3.1.2. В рамках трудовой функции обеспечение подготовки работников в области охраны труда:
1) выявляет потребности в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда;
2) проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
3) оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
4) осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
5) осуществляет проверки знаний работников требований охраны труда.
3.1.3. В рамках трудовой функции сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда:
1) информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
2) осуществляет сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
3) осуществляет подготовку для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
4) осуществляет организацию сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;
5) подготавливает отчетную (статистическую) документацию работодателю по вопросам условий и охраны труда.
3.1.4. В рамках трудовой функции обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда:
1) выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски;
2) осуществляет разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
3) разрабатывает мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
4) осуществляет подготовку предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями;
5) проводит анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценку их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;
6) обеспечивает организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;
7) осуществляет координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
8) обеспечивает организацию установки средств коллективной защиты;
9) осуществляет выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. ……… (другие обязанности)
3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Специалист по охране труда имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. ……… (другие права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по охране труда привлекается к ответственности:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " ", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 524н (в редакции приказа Минтруда России от 5 апреля 2016 года N 150н), с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……… (другие заключительные положения).
Сегодня граждане РФ обязаны осуществлять процесс трудоустройства и последующего выполнения своих должностных обязанностей в соответствии с нормами законодательства. Причем важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами такового процесса. Следить за соблюдением отраслевых норм безопасности труда должен специальный сотрудник – инженер по ТБ.
Основные моменты
Сегодня на всех предприятиях без исключения обязательно должны соблюдаться правила техники безопасности. При этом подобные могут отличаться в зависимости от отрасли работы, должности и иных факторов. При этом вне зависимости от того, насколько предприятие является крупным, в штате должна присутствовать должность специалиста по технике безопасности, охране труда.
Должностная инструкция такового включает в себя широкий перечень решаемых задач. Важно также отметить, что отрасль работы играет существенную роль. Несоблюдение ТБ на предприятии является серьезным нарушением, которое может привести к неприятностям.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В первую очередь для юридических лиц и физических – которые трудоустроены в конкретном месте. Наличие нарушений становится причиной серьезных штрафов. Для юридических лиц, а также должностных.
Что это такое
Должностная инструкция по профстандарту специалиста по охране труда определяется законодательством. Нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями подобной специальности. Причем стоит отметить, что процесс таковой имеет свои особенности и нюансы. Наличие инженера по ТБ и ОТ обязательно в организациях, где в сумме количество персонала составляет 50 человек и более того.
Наличие данного специалиста позволяет одновременно решить сразу широкий перечень задач. К основным таковым относится следующее:
- Уменьшить вероятность возникновения ЧП на производстве.
- Снизить травматизм.
- Иное.
Причем требование касательно наличия самого такового специалиста выполнять следует обязательно. Какие-либо исключения в данном случае попросту не допускаются. При отсутствии инженера по ТБ налагается штраф в размере до нескольких сотен тысяч рублей на юридическое лицо. Проверки подобные осуществляют разные организации. Все зависит в первую очередь от отрасли, в которой функционирует предприятие.
Особенно серьезно обстоят с этим дела на травмоопасных производствах. Это нефтегазовая отрасль, строительства, горное дело и другое. Так как риск повреждения организма, нанесение ущерба здоровью чрезвычайно высок. Данный момент лучше всего проработать заранее. Только так можно не допустить стандартных ошибок, типичных в таком случае проблем. По возможности все нюансы нужно заранее разобрать.
Существует специальная нормативная документация, определяющая сам факт наличия такового специалиста. При этом нужно отметить, что процесс ввода должности в штат имеет свои тонкости, нюансы. Очень важно не допускать ошибок. Так как это может сказаться на производстве.
Отдельно нужно будет отметить, что сам таковой специалист должен иметь соответствующую квалификацию. Только так можно не допустить ошибок при проведении различных работ.
Одной из основных обязанностей инженера по ТБ является проведение инструктажей. Причем таковые обязательно должны проходить не реже, чем 1 раза в течение месяца. Момент этот лучше всего проработать заранее.
Так как только так можно не допустить стандартных для подобных ситуаций ошибок. В некоторых отраслях процесс таковой должен осуществляться несколько чаще. Важно заранее ознакомиться с требованиями в конкретной сфере.
Кто попадает под категорию
Отдельно нужно ознакомиться с требованиями, которые устанавливаются к подобным специалистам. Важно внимательно таковые изучить. Так как в случае возникновения ЧП, травм на производстве ответственность понесет не только начальник, но и инженер ТБ. Основным нормативным документом, в котором затрагивается в первую очередь данный момент, является как раз ч.1 ст.№217 ТК РФ.
Согласно данному НПД специалист обязательно в этой области имеет следующее:
- Определенную подготовку.
- Опыт работы.
Что подразумевает некоторые обязательные квалификационные требования к простому сотруднику. Только при соответствии которым возможно занятие определенной должности. Помимо этого вопрос должности этого типа затрагивается и в иных нормативных документах. Основным таковым является ч.1 ст.№195.3 ТК РФ. Основные требования определены в Приказе Министерства труда №524н от 04.08.14 г.
Устанавливается специальный профессиональный стандарт. Имеется специальное наименование у должности «Специалист в области охраны труда».
Данный стандарт подразумевает следующее:
Требования к должности могут отличаться в зависимости от того, какие именно функции выполняет конкретный сотрудник.
На 2019 год всего три таковых:
- внедрение и обеспечение работы СУОТ;
- отслеживание работы СУОТ на конкретном рабочем месте;
- разработка и планирование системы.
Сама аббревиатура СУОТ – это система управления охраной труда. Причем специалист, который числится на рассматриваемой должности, обязательно должен соответствовать всем без исключения требованиям. В противном случае велика вероятность возникновения трудностей.
Существует определенный график, в соответствии с которым обязательно должно осуществляться функционирование предприятия. Только так можно избежать ошибок при оформлении документации.
Причем журналу по технике безопасности, а также всем остальным документам уделяется особенно пристальное внимание. Все таковые имеют определенные стандарты составления. Которые также обязательно требуется изучить. Причем сделать это лучше заранее.
Фото: Журнал по технике безопасности
Профессиональный стандарт специалиста по охране труда, его должностная инструкция – это документ, который позволяет осуществить процесс подбора персонала в соответствии с нормами.
Особенности обязанностей
Ведущий специалист по охране труда имеет определенные права накладывать ограничения на некоторые операции, которые осуществляются на предприятии. При этом нужно заранее проработать все основные таковые моменты. Только так можно избежать стандартных ошибок. Важно все моменты таковые изучить заранее.
К стандартным вопросам, проработать которые нужно предварительно, относится в первую очередь следующее:
- чем занимается;
- какие имеет права;
- должностная инструкция;
- какую несет ответственность;
- важные нюансы;
- законодательная база.
Чем занимается
Основная функция данного специалиста – это именно надзор за соблюдением всех норм законодательства. Помимо таковых существуют специализированные нормативные акты, которые определяют режим работы предприятия. Инженер по ТБ также должен наблюдать за всеми аспектами ведения деятельности на предприятии.
Отдельным моментом являются локальные, внутренние акты на предприятии. На данный момент существует много различных положений, в рамках которых должна работать компания. Процесс этот имеет свои тонкости, нюансы. Со всеми ними нужно будет заранее ознакомиться. Зачастую локальные акты формируются также инженером по ТБ.
Какие имеет права
Помимо обязанностей специалист по технике безопасности имеет и свои права. В первую очередь это касается обычных трудовых прав – на получение зарплаты, отдых и иные. Также присутствуют специализированные.
Связанные непосредственно с должностью:
- Наложение запрета на определенные действия, работы.
- Не допуск к работе сотрудников при наличии нарушений, не соответствий.
- Другое.
Помимо всего перечисленного выше также имеются и другие важные моменты. С которыми следует заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных ошибок, которые зачастую имеют место. Все тонкости важно разобрать и руководителю предприятия.
Должностная инструкция
Должностная инструкция как правило включает в себя следующие основные положения:
Какую несет ответственность
Специалист по ТБ несет определенную ответственность за выполняемую им самим работу. Основные моменты:
- Перед предприятием.
- Материального характера.
- Перед законом.
Видео: права и обязанности
Важные нюансы
К основным важным нюансам, ознакомиться с которыми нужно заранее, относится:
- обязанности формируются специальной должностной инструкцией;
- существует широкий перечень нормативных документов, которые определяют все обязанности и нюансы.
Законодательная база
Основным нормативным документом, который определяет все моменты, является Приказ Министерства труда РФ №524н от 04.08.14 г. В нем рассматриваются все моменты, которые тем или же иным образом относятся к оформлению должности. А также составлению должностной инструкции. Помимо всего прочего существуют локальные акты внутри предприятия – таковой момент также нужно будет учесть.
Должность рассматриваемая имеет определенные особенности, со всеми ними нужно заранее ознакомиться. Только так можно не допустить стандартных в таком случае ошибок.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Загрузка...
