Работа в южной африке. Работа и доступные вакансии в африке. Процесс поиска работы в ЮАР пошёл

Поиск работы в Кейптауне: Хитрое Дело или Дело Нехитрое

Поиск работы в Кейптауне может оказаться очень непростым делом , если конечно, вы не владеете очень востребованной (лучше уникальной профессией, которой местные здесь не владеют) здесь специальностью плюс у вас есть богатый опыт по этой специальности. И он требуется одной из местных или иностранных компаний.

Куда податься на работу в Кейптауне?

Так, например, завершая свой диплом в Университете Кейптауна, передо мной также стоял насущный вопрос поиска места работы. Я преподавала русский язык раз в неделю, но это скорее было хобби, чем постоянным заработком.

Честно говоря, я была в небольшой растерянности. Хотелось понять, какие новые возможности в плане трудоустройства у меня были, ввиду завершения PDEM . Также хотелось найти работу разносторонней направленности, где можно применять многие имеющиеся у меня навыки и развиваться дальше. Передо мной стоял вопрос, в какой сфере я смогу применить свои навыки оптимальным способом . Хотелось также использовать знания немецкого языка , туризма, маркетинга и др.

Где найти работу в Кейптауне?

Кейптаун: где найти работу русскому?

Кейптаун — второй по размеру город в ЮАР. Несмотря на это, выбор вакансий здесь достаточно ограничен, так как здесь отсутствует крупная промышленность, за исключением небольших производственных фабрик косметики, еды, лекарств и пивоваренных заводов.

Кейптаун — прежде всего курортный городок , куда приезжает большое количество туристов со всего мира. Туризм является огромной статьёй доходов для Кейптауна и ЮАР в целом. Из этого следует, что объектов туризма и туриндустрии здесь более , чем достаточно. Это и гестхаузы (guesthouses) — небольшие гостиницы, иногда семейные, это и обычные отели (их тут очень много самой разной звёздности.). Есть backpackers . Есть лоджи также самого разного уровня, начиная с демократичного уровня и заканчивая шикарными 5-звёздочными.

Без бумажки …

Как я выяснила для себя позже, многие компании даже не рассматривают кандидатуру потенциальных работников, если у оных отсутствует разрешение на работу или постоянное разрешение на проживание с правом на работу.

Многие фирмы в ЮАР не готовы оказывать подобное содействие иностранцам. Их логика — зачем утруждать и обременять компанию лишней бюрократией, если можно на работу взять местного. Это в принципе понятно, и такая логика используется в большинстве стран мира.

Соответственно, компании должны быть ОЧЕНЬ заинтересованы в соискателе , чтобы взять его на работу без разрешения. Есть, конечно, фирмы, готовые оказать поддержку соискателям-иностранцам, но их заинтересованность в соискателе должна быть на очень высоком уровне . Это значит, что соискателя с подобными навыками и знаниями в ЮАР просто не найти. Например, специалиста, говорящего на определённом иностранном языке, также владеющими определённым рядом, требующимися им навыками.

Надо заметить, что даже такие работы относительно невысоко оплачиваемые . Вспоминаю, во время поиска работы, было предложение пойти работать в финансово-инвестиционную компанию, где требовался человек со знанием русского и немецкого с целью осуществления звонков для сбора определённой инвестиционной информации плюс составление аналитических отчётов. Зарплата составляла на 2010 год — R10 000 — R11 000 . То есть приблизительно 1000 евро . Эта компания имела специальную квоту на корпоративные разрешения на работу. Соответственно, они были готовы оказать поддержку в получении разрешения на работу. Как вы видите, даже наличие уникальных знаний (и даже множества иностранных языков) не гарантирует повышенной оплаты труда. Хотя, наверно, многие со мной поспорят, сказав, что для ЮАР R10000 — это неплохая зарплаа.

Процесс поиска работы в ЮАР пошёл..

Итак, поиск начался. Я начала рассылать своё резюме с мотивационными письмами, где это требовалось по найденным мной объявлениям о работе (на всевозможных сайтах вакансиях таких, как Gumtree.co.za, career24.co.za, сайт карьеры UCT — щас уж всех и не вспомнишь). Большинство компаний сразу же сообщают в объявлении о вакансии о том, что без разрешения на работу или гражданства кандидаты на позицию не рассматриваются . А в некоторых более жёстких случаях работодатели сразу же сообщают, что рассматриваются исключительно граждане ЮАР.

У меня была не самая лучшая ситуация в этом плане. Моя студенческая виза подходила к концу. Получить партнёрскую визу тоже на тот момент не представлялось возможным по некоторым не зависящим от нас причинам. Соответственно, выбор был невелик.. в моём случае. Мне нужно было во чтобы то ни стало найти работодателя , которая на все 100 заинтересуется в моих навыках и знаниях и соответствено поможет мне с получением разрешения на работу.

Легко сказать.. или уникальные факторы Кейптауна…

Кроме онлайн-методов поисков работы, я также вовсю пробовала традиционные методы, то есть путём сарафанного радио. У меня было несколько намёток через знакомых. Все эти намётки я пробовала несколько раз и с разных сторон. Что я имею в виду? Как говорят в Германии, витамин Б (по-немецки «die Beziehungen» означают отношения). Одним словом, знакомства, контакты и т.д. Или, например, знакомая из Германии дала своё контакт в Кейптауне в сфере туризма. После множества попыток и встреч, обсуждений «витамин Б» в данном случае также оказался мало полезным.

История золушки по-юаровски

Но вот кульминацией поиска работы традиционными способами стала моя встреча с менеджером по персоналу одного из приличных отелей. Рассказав ей о своём образовании и только что завершённым дипломом PDEM, единственное, что она мне могла предложить — это работа на ресепшн. При этом сама она, не имея никакого высшего образования (школьное тоже под вопросом) рассказала мне о своей собственной истории из золушек в принцессы. В современном ЮАР такие рассказы становятся обыденностью, так как политический режим всеми правдами и неправдами «тянет за уши» ранее диспривилегированное черное население.

История о том, что она начала с уборщицы и выросла до менеджера персонала в отеле, звучала из её уст, как история подражания в последней истанции. Её совет был (который я могла прочитать между строк) пойти по её «стопам» — из грязи в князи. Тот факт, что у меня за плечами опыт обучения в 4 странах мира, 2.5 высших образований и знание 4 языков — это в данной ситуации было не важно… :)) Вот так тут рассуждают многие местные в силу текущего политического режима ЮАР и продвигаемого им программами по усилению благосостояния ранее ущемляемого черного населения.

По прошествии 3-летнего жития-бытия в Кейптауне могу вам сказать:

1) В Кейптауне часто высшее образование не играет роли при трудоустройстве

2) Исключения, конечно, как всегда только подтверждают правила. Так, например, в финансовых компаниях требуется профилирующее образование. В юридических — то же самое, причём нужно именно юаровское образование, если у вас высшее юробразование из России или других бывших республик — с ним вы вряд ли далеко уедете по карьерной лестнице юрисприденции. Здесь свои нюансы законодательства.

Местный фактор — BEE

Вы спросите, почему же даже способ поиска работы через знакомства, контакты ничего не принёс в Кейптауне. В Германии, например, именно этот способ принёс успех. Почему? Думается, что в Кейптауне своя специфика, которой нет нигде и, к сожалению, даже наличие контактов и тебя рекомендующих не всегда может принести желаемый результат. Один из уникальных факторов поиска работы, который имеет огромное влияние на наличие рабочих мест как для иностранцев, так и для местных, — это так называемая Программа Экономического Усиления Черного Населения (BEE).

Эта программа вступила в силу после смены режима в ЮАР в 90-е годы. Если вкратце, то её суть сводится к тому, что при поиске работы чёрному населению даётся приоретет в получении работы. В открытую об этом, естественно не говорится, но такая программа по усилению экономического благополучия одной группы людей привела к тому, что наблюдается падение уровня квалификации на рабочих местах. Что я имею в виду? Скажем, есть выбор взять белого или чёрного на обычную работу. При этом, у белого намного выше квалификация, грамотность, опыт работы и т.д. У чёрного же соискателя — маломальски законченная школа и ПТУ. Возьмут.. скорее всего… (как это ни печально) последнего.

В ЮАР разработана целая шкала оценки и присвоения рейтинга компаниям в соответствии с выполнением требований по BEE. То есть, чем больше чёрных работником местные компании наймут, тем больше льгот, привелегий и других «пряников» они получат. Это достаточно весомый фактор в поиске работы здесь. Он осложняет получение работы не только квалифицированным иностранцам, но и местному белому населению, особенно мужчинам.

В Кейптауне, тем не менее, есть, например, иностранные компании, которые не подпадают под действие BEE. Соответственно, шансы найти работу в них у иностранца намного выше, чем, например, в местных компаниях, в которых вы конкурируете как с чёрными местными, так и с белыми, плюс другими иностранцами.

Где работают русские в Кейптауне?

Итак, вы наверно задаётесь вопросом, где же работают русские в Кейптауне. Как уже было сказано, русские в Кейптауне — это не редкость, здесь их приличное количество. И многие продолжают приезжать, несмотря на все сложности и трудности, связанные с этим. В Кейптауне есть достаточно не малое количество русскоязычного населения (говорю русскоязычного, так как под ними понимаю всех выходцев бывшего Советского Союза). Они приехали сюда много лет назад ещё во времена Советского Союза.

Туризм, тургид, руссо турист… руссо тургид

По моим знаниям, туризм — одна из самых популярных сфер занятости русскоязычного населения. Почему? Во-первых, курсы гидов можно закончить в короткий срок. Во-вторых, звание тургида позволяет вести и, так сказать, туроператорскую и турагентскую деятельность. Именно этим многие тургиды здесь и занимаются. У них есть либо связи с российскими агентсвами и туроператорами в Москве, отправляющих своих клиентов в ЮАР, или в нашем случае: в Кейптаун. Надо сказать, что Кейптаун пока не так популярен, как другие направления туризма (Европы, Азии и т.д.), поэтому сравнительно с этими маршрутами сюда русские туристы пока не ломятся, как, например, пару лет назад в Турцию или Египет. Ввиду этого, конкуренция достаточно высокая. Имейте это в виду, когда решите податься в эту сферу! Но опять же это со слов моих знакомых, работающих в этой сфере. Знаю одного человечка, который достаточно успешно занимается в этой сфере экономики. Знаю, не столь радужные истории из будней тургида…

Как и в любой сфере, требуется время (как правило, год-два), чтобы раскрутиться. Так же и в случае тургидства. Пока наберёшь своих клиентов, пройдёт время. Ну а если совсем не получается самостоятельно создать клиентскую базу, тогда вариант — работать гидом по найму на какую-нибудь туркомпанию — тоже не совсем радужен. Как правило, у гидом ненормированный рабочий день и длинный рабочий день, и оплата по найму также оставляет желать лучшего.

Из плюсов этой профессии: это интересно! Ведь тургид изучает культуру, географию, историю ЮАР. Плюс, на этой работе точно не придётся скучать — постоянное общение обеспеченно, да и с капризными туристами придётся особенно потрудиться. Также тургиды чаще всего зарабатывают комиссию с продажи каких-либо товаров или услуг своим клиентам. Так, например, ювелирные изделия — наглядный пример.

Сам себе режиссёр, сам себе хозяин

У многих наших соотечественников есть своё дело в Кейптауне. Сфера самая разная — от магазина техники до пельменелепки. Как говорится, кто во что горазд! Вы спросите, а реально ли начать свой бизнес с нуля в ЮАР? Ответ, к сожалению, не совсем белый или чёрный. Без капитала будет сложно. То есть он обязательно нужен, если вы решили заниматься перепродажей или оказывать какие-либо услуги. В последнем случае капитала потребуется, конечно, меньше, чем в случае торговли, но он всё же нужен. Например, чтобы зарегистрировать фирму, снять офис, нанять персонал и т.д. Обратите внимание, что занятие своим бизнесом в ЮАР требует получение для этого специальной визы, позволяющей вести своё дело, а это очень непросто! Точнее, дорого! Эта информация не из первого источника, а получена мной от одного иностранного знакомого. Чтобы это осуществеть как иностранцу, нужно 200 000 рандов. И это только, чтобы открыть собственную компанию в ЮАР, будучи иностранцем. Подсчитайте все остальные расходы.

Так же стоит учитывать, что здешний менталитет во многом отличается от привычного нам. У них другие традиции, взгляды и особенности. Так, например, читала о русских, пробовавших открывать ресторанчики русской кухни. Не идёт это здесь! Итальянская, греческая, мексиканская очень популряны, а вот русская нет.

Ресторанный бизнес — очень насыщенная сфера.

Никогда не Говори Никогда

Работа в кол-центре в Кейп Тауне пришла в мою жизнь довольно спонтанно . Это не была работа моей мечты. Что самое ироничное, что это было одной из таких профессий, которые я напрочь отметала. «Я, да, в кол-центр? Звонить незнакомцам / незнакомкам, чтобы надоедать им с напоминанием о том или ином продукте? Ни в жизни! Уж получше-то точно что-то найду.. » Но, как говорится, не зря говорят: «Никогда не говори никогда «. И так случилось, что именно в колцентре в Кейп Тауне я и начала свою профессиональную деятельность.

Поиск Работы в Кейп Тауне, Или Кейп Таун Слезам Не Верит

Имея два полных законченных образования за плечами, одно из которых аспирантского уровная- в Университете Кейп Тауна, плюс множество дополнительных сертификатов об окончании курсов, тество и т.д, передо мной, как и перед моими сокурсниками Университета Кейп Тауна, стояла задача поиска работы в ЮАР. Помимо этого, я также проучилась более года в техническом вузе Германии, закончив и сдав очень трудные предметы.

После окончания Университета Кейп Тауна я начала искать работу в Кейп Тауне. Разрешения на работу у меня не было, моё текущее разрешение на учёбу истекало. Так начался поиск вакансий в Интернете. Во многих из рекламируемых позиций сразу же заявлялось «Только с постоянным разрешением или граждане ЮАР». Это не вселяло надежду на успех! Подача документов на вакансии из Интернета изначально принесла не очень много успеха.Часто не приходило никакого ответа от работодателей. А в других случаях сразу же задавался вопрос: «Вы гражданин ЮАР? Если нет, есть ли у вас разрешение на работу?»

Найти Работу, Не Взирая Ни На Что

Потом началась работа с имеющимися контактами — прозвон / обзвон / встречи со всевозможными работодателями и т.д. К прискорбному сожалению, иностранцев в Кейп Тауне , за исключением, конечно же, некоторых квотируемых и востребованных профессий (на которые иногда приглашают кандидатов из-за границы) , особенно никто не ждёт. Конкуренция за рабочее место здесь огромная.

Неразрешимая Головомка или «Маленький» Пародокс

Учитывая, сколько иностранцев приезжает в Кейп Таун каждый год на учёбу / практику. Плюс иммигранты из соседних африканских стран. Многие из них владеют базовой квалификацией и навыками, но некоторые — очень даже образованные и высоко квалифицированные. При этом многие из иностранцев, приехавшим первоначально на практику и др., хотят остаться в этом необыкновенно красивом месте. В этой связи многие студенты и выпускники, как местные, так и иностранцы, во всю ищут работу. Так же как и местное население. В итоге получается, что вы конкурируете и с местными и с иностранцами. Плюс, как иностранцу БЕЗ разрешения на работу, вам нужно ТАК понравится вашему будущему работодателю, чтобы он был готов вам посодействовать в получении разрешения на работу. Парадокс заключается в том, что, чтобы найти такого работодателя, нужно, чтобы вас пригласили на собеседование. А многие работодатели сразу же говорят о том, что вообще НЕ РАССМАТРИВАЮТ кандидатов БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ.

Парадокс на Парадоксе и Парадоксом Погоняют?

Вот такой пародокс. Хотя это не единственный пародокс Кейп Тауна и ЮАР. И, живя здесь, в скором времени вы к ним привыкните. как и к достаточно расслабленному ритму жизни здешнего населения. Не зря одним из любимых выражений местного населения здесь «Chill out» — расслабься. При этом это выражение отличается от «relax». Chill out подразумевает запасись коктейльчиком с видом на океан, компанией друзей и забудь обо всех проблемах и заботах. Волноваться здесь непринято в привычном нам понимании. И это, несмотря на то. что для многих здесь заработок на самое-самое необходимое является первоочередной задачей.

Находишь Там, Где Не Ищешь и Не Находишь Там, Где Ищешь

В итоге, работу я нашла. Абсолютно случайно, неожиданно и там, где я её, ну совсем, не ожидала найти — в Интернете (кто бы мог подумать, учитывая неуспешный опыт до этого). Уместно сказать, что часто находишь там, где совсем не ожидаешь , а там, куда возлагаешь огромные надежды, ничего не получается . Таков закон жизни, закон распределения энергии. Ну и, конечно, без удачи и везения также не обойтись , как и в любой другой ситуации.

Sprechen Sie Deutsch?

Позиция, на которую меня взяли, предполагала свободное владение немецким, что имелось в моём распоряжении. Я была очень приятно удивлена во время собеседования, насколько дружелюбным, открытым, юморными оказалось руководство компании. При этом они были готовы помочь с разрешением на работу. Называйте это успехом, удачей или везением — в реальности это комбинация этих трёх компонентов и других факторов.

Работа в Кейп Тауне: Добро Пожаловать в Кол-Центр

За последние десятилетия мир существенно преобразился и стал абсолютно глобальным, причем в большей степени это относится к экономическим аспектам. Сегодня огромное количество трудовых мигрантов из стран СНГ рассматривают варианты трудоустройства не только в благополучных западных странах, например, в Германии или США , но и обращают внимание на Ближний Восток , Южную и Центральную Америку , а некоторых интересует даже работа в Африке . И это неспроста.

Несмотря на существенное отставание от европейских государств, многие африканские страны активно развиваются, наращивают торговые связи, международные компании открывают там филиалы и представительства, что способствует созданию дополнительных рабочих мест для квалифицированных специалистов. Прежде всего, речь идет о трудоустройстве в Южной Африке. По данным множества авторитетных источников, эта страна считается одним из самых популярных иммиграционных направлений не только в Африке, но и в мире.

Работа в ЮАР для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из постсоветского пространства в 2019 году доступна в таких сферах, как медицина, строительство, информационные технологии, финансы, бизнес, архитектура, машиностроение, горнодобывающая отрасль и в некоторых других профессиях. При желании найти вакансии в Южной Африке довольно просто. Главное, обладать квалификацией и опытом, особенно в технических направлениях.

Отчасти благодаря проведению в 2010 году чемпионата мира по футболу, в ЮАР построена хорошая инфраструктура, экономика растет, население имеет средние доходы, цены на жилье и продукты вполне приемлемые, во многих регионах комфортный климат. В целом страна очень открыта и гостеприимно относится к иностранцам. Далее, узнаем как найти работу в ЮАР, рассмотрим особенности трудовой миграции и требования к иностранцам, а также обозначим популярные вакансии и уровень зарплат на африканском рынке труда в 2019 году.

Население ЮАР в 2019 году составляет около 57,7 млн человек . Основные трудности страны связаны с неравномерным распределением доходов среди местных жителей, высоким уровнем безработицы (около 27–28% ), а соответственно и бедности, что приводит к частым забастовкам. Также не полностью решены проблемы с преступностью и коррупцией. Сразу стоит отметить, что найти работу в Южной Африке в сфере неквалифицированного труда задача нереальная, этот рынок занят африканцами в полной мере.

В последние годы учебные заведения ЮАР предоставляют качественное образование, многие молодые африканцы покидают страну в поисках лучшей жизни, что создает пробелы на местном рынке труда и открывает возможности для трудоустройства соискателям из-за рубежа. Тем не менее африканские власти стремятся обеспечить работой прежде всего собственных граждан, поэтому иностранцы имеют право занять вакансию только в случае отсутствия претендентов среди местных работников.

Для трудовой миграции в ЮАР необходимо заранее найти работодателя, заключить трудовой контракт, после чего обратиться в южноафриканское дипломатическое ведомство в своей стране за рабочей визой. Сделать это нужно минимум за 1,5 месяца до планируемого переезда. Все заявления рассматриваются южноафриканским Департаментом труда и утверждаются Министерством внутренних дел . В зависимости от типа рабочей визы требования к документам могут незначительно отличаться, но основной список можно выделить.

Документы для получения рабочей визы в ЮАР

Заполненный бланк заявления на получение визы установленной формы.

Заграничный паспорт, действующий минимум один месяц после даты планируемого выезда из ЮАР или окончания визы.

Цветная фотография паспортного образца.

Справка об отсутствии судимости из стран, где иностранец приживал более 12 месяцев.

Свидетельство о рождении и браке (при наличии).

Отчет о медицинском обследовании, выданный в течение последних 6 месяцев. Обязательно проводится флюорография, иногда требуется вакцинация от желтой лихорадки.

Подписанный трудовой контракт с южноафриканским работодателем и свидетельство о регистрации компании в ЮАР.

Справка из Департамента труда Южной Африки, свидетельствующая о допуске к трудоустройству и сопроводительное письмо от работодателя с обоснованием причин и условий найма иностранного работника.

Дипломы об образовании и сертификаты, подтверждающие опыт и навыки для выполнения профессиональной деятельности.

Справка о признании квалификации, полученная от специализированного учреждения ЮАР - Qualifications Authority (SAQA).

Наличие достаточных средств для жизни в ЮАР первое время и на покрытие расходов в случае вынужденной депортации из страны.

Власти Южной Африки предусмотрели внушительный перечень рабочих виз, включая отдельные типы для пенсионеров и предпринимателей. Рассмотрим основные виды виз, позволяющие официально работать в ЮАР.

Виды рабочих виз в ЮАР

General work visas . Общая виза для трудоустройства в ЮАР выдается иностранным работникам на срок действия контракта, но максимум на 5 лет . Обязательные требования заключаются в отсутствии кандидатов на рабочее место среди южноафриканских граждан и постоянных жителей страны, признании квалификации, уровне оплаты труда не ниже средних показателей по стране.

Critical skills visas . Виза выдается квалифицированным зарубежным специалистам с опытом работы не менее 5 лет в дефицитной для ЮАР профессии, то есть где наблюдается существенная нехватка кадров среди местных жителей. Особенностью этой визы считается возможность поиска вакансии в течение 12 месяцев непосредственно в Южной Африке и право на переезд вместе с иностранцем близких членов семьи. Максимальный срок действия визы - 5 лет , документ позволяет в будущем оформить постоянное жительство в ЮАР.

Intra-company visas . Виза выдается сотрудникам международных компаний в случае переводов в филиалы или представительства, функционирующие на территории ЮАР. Максимальный срок действия - 4 года , позволяет забрать семью. Продление этого типа визы не предусмотрено.

Как найти работу в ЮАР. Поиск вакансии без посредников.

Прежде чем строить масштабные планы о поиске вакансии в Африке следует ознакомиться с требованиями к иностранцам, предъявляемыми местными работодателями. Выделим основные.

Язык . На территории ЮАР действует 11 официальных языков . Разумеется, все учить не нужно. Главная задача соискателя заключается во владении английским на хорошем уровне и в идеале иметь представление об одном из африканских диалектов, в зависимости от региона иммиграции.

Квалификация . Дипломы и сертификаты иностранца, полученные за рубежом, должны быть признаны в Южной Африке. Это обязательное условие для занятия вакансии в ЮАР. Процедура осуществляется с помощью сайта специальной организации - Qualifications Authority (SAQA). Обладателям некоторых специальностей, например, в области медицины или архитектуры, может потребоваться регистрация в профильных ведомствах.

Работа в Южной Африке в 2019 году для русских или украинцев наиболее доступна в крупных городах, где сосредоточено большинство международных компаний и крупных африканских работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных специалистов. Прежде всего, это следующие направления - Кейптаун, Порт-Элизабет, Дурбан и Йоханнесбург .

Большое количество вакансий в ЮАР отсутствуют в открытом доступе. По возможности совершите туристическую поездку на африканский материк и попытайтесь выйти на работодателя. В поиске рабочего места могут помочь бывшие или действующие трудовые мигранты. Посещайте тематические форумы и группы в социальных сетях. Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети - linkedin.com . Внимательно изучите доступные вакансии в ЮАР на специализированных сайтах в интернете.

Популярные сайты ЮАР по поиску работы

Международные ресурсы по трудоустройству в Южной Африке

Сайты южноафриканских газет

Обращайтесь к работодателям напрямую или воспользуйтесь услугами кадрового агентства. В поиске компании поможет ресурс - yellowpages.co.za .

Вакансии и зарплата в ЮАР в 2019 году

Потенциальна рабочая сила в ЮАР насчитывает около 20,9 млн человек . Четверть населения страны - это безработные, которые в большинстве случаев живут за чертой бедности, то есть получают доход менее 1,25 доллара в сутки. Местные жители занимают подавляющую часть вакансий в сфере неквалифицированного труда, а соответственно низкооплачиваемого, поэтому искать работу в этих нишах смысла нет.

Квалифицированные иностранные специалисты могут без особого труда найти работу в Южной Африке, которую местные работники выполнить не в состоянии из-за отсутствия образования, навыков и опыта. С этой целью южноафриканское МВД ежегодно публикует список дефицитных профессий специально для привлечения трудовых мигрантов. В настоящее время открыто свыше 35 тысяч вакансий в более чем 50 категориях профессий, включая медицину, архитектуру, экономику, бизнес, управление, технологии, науку.

Доступные вакансии в ЮАР для русских и украинцев в 2019 году

Медицинские работники, включая стоматологов, ветеринаров, фармацевтов.

Архитекторы.

IT-специалисты.

Строители.

Инженеры различной специализации.

Преподаватели, ученые и исследователи.

Бизнес-консультанты, менеджеры и финансисты.

Минимальная оплата труда в Южной Африке впервые введена с 1 января 2019 года. Показатель составляет 20 южноафриканских ранд в час (1,4 долларов) и 500 ранд в месяц (35,4 долларов). Кроме того, предусмотрены ставки 18 ранд в час для сельскохозяйственных рабочих и 15 ран в час для домашнего персонала.

По сведениям местных статистических ведомств, средняя заработная плата в ЮАР в 2019 году составляет 20 860 ранд в месяц (около 1 475 долларов ). Квалифицированные иностранцы могут рассчитывать на оклады от 2-3 тысяч долларов и выше. Например, инженеры и строители получают до 5 тысяч долларов, финансисты и банкиры до 4 тысяч , а менеджеры до 3 тысяч .

ГАЗ - Москва

...отзывные компании). Опыт работы в автомобильной индустрии; Не менее 3 лет на должности руководителя представительства в странах Африки и/или Ближнего Востока. либо на должности руководителя отдела экспортных продаж Региона; Опыт организации представительства ...

Месяц назад

А1 Системс - метро Баррикадная, Москва

...коммуникаций и дополнительных услуг. Наша компания работает с крупнейшими операторами Российской Федерации, СНГ, Ближнего Востока и Африки, совокупная абонентская база которых составляет более 300 млн человек. Мы ищем в свою команду кандидата для работы с видео ...

5 дней назад

OpenWay Group -

...Африке ...

6 дней назад

TRUE INTELLIGENCE - метро Сокольники, Москва

...Формирование сложного турпродукта Требования: Опыт работы в международном туризме Приоритет по направлениям: Африка, Центральная и Южная Америки, Скандинавия, круизы, adventure travel, sporting events Знание глобального рынка туристических продуктов ...

10 дней назад

СкайДНС - метро Динамо, Екатеринбург

...Мы продаем свои продукты и сервисы уже в более чем 40 странах мира, включая страны СНГ, США, Великобританию, Новую Зеландию, страны Африки и Ближнего Востока. Для нас менеджер проекта - это важнейший член команды, у которого как и у нас "болит голова" за ежечасное ...

12 дней назад

Joom - Москва

...два года существования наше iOS приложение скачало почти 30 миллионов пользователей со всего мира от России и Швеции до Австралии и Африки. Joom побывал на первом месте апсторов Англии, Франции и других европейских стран. Мы продолжаем развивать наше приложение, делая ...

29 дней назад

«Группа ГУТА» - Москва

...Подготовка соответствующих аналитических материалов по запросу. Поиск и организация доставки образцов сырья интересующих нас продуктов из Африки, Латинской Америки и Азии. Требования: Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет (желательно в производственных или торговых ...

14 дней назад

Дизайн-студия Sundukovy Sisters - Москва

...пространств по всему миру. За 15 лет мы сделали более 150 проектов отелей, ресторанов и баров в России, США, Европе, на Среднем Востоке, в Африке и Азии. В 2018 году наша студия получила престижную награду «Дизайнеры Года» от the Gold Key Awards в Нью-Йорке. Сейчас мы ...

11 дней назад

Группа СВЭЛ - Екатеринбург

...завода в Европе (Чехия и Славакия), а так же планируем расширят горизонты своих возможностей открытием представительств в Европе, Азии, Африке. Для усиления наших тылов и мощей в команду требуются Инженера - конструктора. Карьера в СВЭЛ - это интересная работа, ...

6 дней назад

betPawa - Эстония

...Сегодня мы являемся работодателем для примерно 200 человек по всему миру и собираемся запускать и дальше новые офисы и продукты в Африке. Тем самым, сейчас самое интересное и многообещающее время, чтобы стать нашим новой коллегой в успешном быстрорастущем бизнесе. ...

17 дней назад

OpenWay Group - метро Выборгская, Санкт-Петербург

...0 банков, платёжных хабов, процессинговых, телекоммуникационных и топливных компаний в Европе, Северной и Латинской Америке, Азии, Африке и на Ближнем Востоке. В России на системе WAY4 выпущено более 50% платежных карт и обслуживаются более 20% POS-терминалов. Мы объявляем ...

6 дней назад

СиСорт - Самара

...лет. Мы производим и продаем свою продукцию в 26 стран Мира (Восточная Европа, Западная Европа, страны СНГ, Ближний Восток, Южная Африка) и активно развиваем продажи. В России наши филиалы есть в Барнауле, Краснодаре, Новосибирске и Самаре. По нашей статистике Самарский ...

12 дней назад

Вертолетная сервисная компания - Клязьма, Московская обл.

...имущества и организации капитального ремонта крупных вертолетных агрегатов). Клиентами АО «ВСК» являются более 130 компаний из Азии, Африки, Европы, Северной и Южной Америки. Обязанности: Учет товаров на складе: поступление, реализация, перемещение, списание. ...

14 дней назад

Dr. Reddy’s - метро Новокузнецкая, Москва

...сотрудников по всему миру, почти 1000 из них работает в России. Основными рынками для компании являются Индия, США, Россия и СНГ, Ю. Африка, Румыния и Новая Зеландия. На российском рынке компания с 1992 года. За эти годы мы смогли достичь впечатляющих результатов, при ...

3 дня назад

Пром Вектор - Майкоп, Республика Адыгея

...Африка, Европа, Австралия и тд. На рынке 11 лет успешной работы. Если Вы: -Активны, целеустремлены, коммуникабельны. -Имеете четко ...

3 дня назад

Пром Вектор - Майкоп, Республика Адыгея

...оборудование для изготовления кирпича, блока, тротуарной плитки и многое другое. География продаж-поставок нашего оборудования: Страны СНГ, Африка, Европа, Австралия и тд. На рынке 11 лет успешной работы Если Вы: -Активны, целеустремленны, коммуникабельны. -Имеете четко ...

ЮАР – самая развитая из африканских стран, где средний заработок населения почти достигает нижние места в списке среднемирового дохода.

Однако иностранца, приехавшего в ЮАР за работой, не ожидают столь радужные перспективы. Сейчас объясним, почему. Дело в том, что в связи с растущим уровнем безработицы Министерство внутренних дел ЮАР не заинтересовано в привлечении иностранцев в качестве работников. Поэтому для неквалифицированных иностранцев, в том числе русских, число рабочих мест сильно ограничено. Если южноафриканская компания пригласила приезжего работника, она должна аргументировать выбор в пользу иностранца, нежели южноамериканца.

Конкуренция с коренными жителями при получении той или иной должности играет ключевую роль. В первую очередь иностранцам необходимо подать заявление, чтобы получить разрешение на работу. Его можно получить в московском посольстве ЮАР.

За 5-6 недель до предполагаемого отъезда нужно принести в посольство ЮАР ряд документов: заполненное заявление, бланк с предложением работы и сопроводительные документы. Необходимый перечень документов в другие африканские страны можно найти в Интернете «документы о предоставлении работы, страны африки». Также необходимо приложить письмо работодателя, где он должен подробно написать причины, по которым иностранца принимают на работу:

— число, месяц и год появления должности

— убедительные причины отклонения кандидатуры южноафриканских соискателей

— гарантия о наличии у иностранного соискателя образования и высокой квалификации, которых нет у граждан ЮАР

— подтверждение от Министерства труда соглашения и отсутствия возражений по поводу найма иностранного работника.

Помимо данных документов заявитель должен предоставить банковскую гарантию на случай возможного увольнения и выезда из страны. Размер суммы равен цене авиабилета до ЮАР с учетом дополнительных затрат.

Очевидно, что процедура длительная и весьма хлопотная, к тому же не всегда успешно заканчивается для иностранного соискателя. Кандидатура южноафриканского гражданина всегда будет рассматриваться в первую очередь, и в редких случаях ему предпочтут иностранного работника.

В странах Европы получение рабочего места гораздо реальнее, в том числе для русских граждан. Для начала нужно выбрать город, в котором Вы предпочли бы работать. Для этого можно набрать в поисковике «карта франции, германии, италии» в зависимости от выбранной страны. Затем найти подходящие свободные вакансии и связаться с работодателем.

Если говорить о ЮАР, то есть и светлая сторона. Все-таки эта страна открыта для высококвалифицированных специалистов, поэтому шанс всегда есть.

ЮАР уникальная по своему экономическому развитию страна. Из-за вновь принятых законов для защиты рабочей силы рынок труда отличается низкой гибкостью, что существенно влияет на создание рабочих мест. Права трудового класса в Республике защищены конституцией и документом, регулирующим условия работы в стране. Это обеспечивает экономическое развитие и социальную справедливость в соответствии с мировыми стандартами.

Регулирование трудовой деятельности в ЮАР

Работа в ЮАР и условия труда жестко корректируется официальными документами и трудовым контрактом с работодателем. Особое внимание уделяется количеству рабочих часов, при превышении оговоренного лимита обязательна дополнительная оплата в двойном размере. Работники имеют право на еженедельный отдых и ежегодный отпуск.

Основное влияние на уровень жизни оказывает классовое неравенство. Высшее образование является гарантией получения достойной должности и как следствие высокой оплаты труда, и лучших условий трудоустройства и жизни.

Вакансии и предложения в ЮАР

Достойная работа в ЮАР доступна профессиональным специалистам, которым платят высокие зарплаты. Но при этом с них большой спрос - они очень много работают.

Особо в работниках нуждаются области, где требуются узкоспециальные специалисты с высшим образованием:

• горнодобывающая промышленность;
• перерабатывающая промышленность;
• экономическая отрасль.

Русским и украинцам предлагают работу в туристической сфере, но знание языков должно быть на уровне. При этом необходимо пройти обучение и получить документ об его окончании.

Из-за действующей программы (ВЕЕ) работа в ЮАР не гражданам республики практически не доступна - очень низкий приоритет у белых при трудоустройстве. Или необходимо иметь разрешение на проживание с правом работы.

Бизнес в ЮАР

Открытие собственного бизнеса в стране по законодательным нормам достаточно простое дело. Правительство с радостью встречает зарубежных инвесторов. Но для начала необходимо оформить специальное разрешение на деятельность. После этого бизнесмен может рассчитывать на получение природных ресурсов и электроэнергии по доступным ценам.