Помогу с работой в испании. Работа в испании. Легализация работы в Испании

«Как найти работу в Испании?» - главный вопрос, занимающий российские семьи, проживающие в этой стране. Работа… Это слово сегодня произносится чаще остальных. Мы слышим его ежедневно, на разных языках, от разных людей, в разных ситуациях: И как по-разному люди его произносят: радостно, с надеждой, грустью, отчаянием. Первые – это счастливчики, нашедшие работу. Повезло, скажете вы. Но только ли от везения зависит успех в поиске работы в Испании? Возможно, эти люди, покинувшие ряды безработных, знают какой-то секрет, умеют выгодно предложить себя на рынке труда?

В нашей статье речь пойдет о способах размещения резюме, по-испански – Curriculum Vitae, и о поисках подходящих вакансий.

Итак, как найти работу в Испании через Интернет?

Можно воспользоваться информационными русскоязычными сайтами, на которых публикуются частные объявления в Испании в свободной форме. Вам потребуется зарегистрироваться, выбрать опцию «подать объявление» , далее выбрать категорию «работа» - «резюме».

Однако самая большая база вакансий и резюме представлена на испанских сайтах поиска работы и сотрудников. Процесс регистрации занимает определенное время, т.к. необходимо заполнить подробную анкету на испанском языке с указанием личных данных, образования, опыта работы. Сайты позволяют хранить варианты сопроводительных писем, делать подписку на рассылки, получать смс-уведомления и т.д. Размещенную анкету можно редактировать в любое время, добавляя или удаляя отдельную информацию.

Самые популярные сайты поиска работы в Испании:

Поиск вакансий осуществляется по региону, виду деятельности, ключевым словам. Немалому числу испанских фирм, работающих со странами Восточной Европы, требуются русскоязычные сотрудники.

Выпускникам учебных заведений в поиске первого места работы поможет сайт http://www.primerempleo.com/ .

Как найти работу в Испании не через Интернет?

Для этих целей подойдут местные рекламные еженедельники, издаваемые практически в каждом городе Испании на испанском, русском, английском, немецком языках. Распространяются такие издания бесплатно, а размещение объявления в них стоит от 10 евро в месяц (4 публикации). Российское периодическое издание «МК-Испания», издаваемое в городе Фуэнхирола (Малага), также печатает на своих страницах объявления о работе. Подать заявку на публикацию можно бесплатно по телефону 952 467 696, или по электронной почте: [email protected] . Офис компании расположен по адресу: Plaza de la Constitucion, edf. Neptuno, 1 planta, oficina 4, Fuengirola (Malaga), факс 952 584 246.

Доски объявлений в русских магазинах и русских переговорных пунктах также полны объявлениями Ищу/Требуется.

Мы хотим пожелать всем удачи в поиске работы. Постарайтесь использовать в поиске максимум средств, и результат не заставит себя долго ждать. Несмотря на кризис, в электронных и бумажных СМИ ежедневно публикуются тысячи вакансий по всей стране. Возможно, вы – именно тот специалист, которого ищет испанский работодатель.

Найти работу в Испании для русских и украинцев не очень сложно, даже несмотря на то, что равен 19%.

Инженерам, программистам и представителям других технических специальностей можно найти работу на сайтах:

Студенты могут найти место трудоустройство на этом портале . Менеджерам и высококвалифицированным работникам стоит искать подходящие вакансии по ссылке .

Врачам и другому медицинскому персоналу удастся найти работу на данном портале . Вакансии в сфере туризма публикуются на сайте http://www.turijobs.com/.

Представителям образовательной сферы стоит искать работу на портале https://empleoenturismo.com/es/, а работники гостинично-ресторанного бизнеса смогут найти подходящие вакансии на сайте .

Особенности трудоустройства и поиска вакансий

Стоит изначально отметить, что свободных вакансий в Испании достаточно много в 2019 году. Но не на все смогут устроиться резиденты стран СНГ. Это связано с тем, что согласно законодательству, на свободную вакансию работодатель имеет право принять иностранного резидента только в том случае, если на неё не претендует испанец или резидент Европейского Союза.

Прежде тем отправиться на работу в Испанию, ознакомьтесь с уровнем цен в этой стране.

Если европеец или испанец не соответствует требованиям работодателя, то он отправляется в Миграционное отделение и службу занятости Испанского Королевства с целью подачи ходатайства на утверждение принятия на работу иностранного резидента.

После того, как обе вышеуказанные организации одобряют ходатайство, работодатель составляет трудовой договор для иностранного резидента, который он подпишет по приезду в Испанию. Затем работодатель обязан оформить на основании этого контракта разрешение на работу в Министерстве Труда. Помимо контракта работодатель подаёт:

Аппликационную форму.
Копию гражданского и заграничного паспорта.
Копию диплома. Также стоит отметить, что нострификация (подтверждение) диплома в Испании является обязательным условием при официальном трудоустройстве.
Сертификат, подтверждающий квалификационный уровень иностранного резидента.

После получения разрешения на работу иностранец может оформлять себе .

Где искать работу

Для трудоустройства на высокооплачиваемую работу иностранный резидент обязан идеально владеть испанским языком. К сожалению, не получится. Иностранные резиденты, не знающие языка, могут рассчитывать исключительно на низкоквалифицированную работу, вроде сиделки по уходу за больными или сбор урожая.

Иностранные резиденты, имеющие высшее профильное образование могут официально трудоустроиться в любые отрасли, но наибольший дефицит работников наблюдается в таких отраслях:

Медицинская отрасль.
Промышленность.
Сфера IT- технологий.
Строительная отрасль.
Туризм.
Страховое дело.
Финансовая отрасль.
Судостроение.

Как показывает практика, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах королевства, таких как или . Найти работу в провинциях также можно, но потребуется приложить немало усилий.

Большое количество вакансий в Испании для иностранных резидентов предоставляется такими крупными компаниями, как:

Для людей, получивших работу в серьезной компании, будет гораздо проще.

Заработные платы квалифицированных работников

Нельзя назвать чересчур высокими. В среднем ежемесячный доход работающих граждан равен 1 940 евро. Минимальный оклад равняется сумме в 764 евро.

Врачи в среднем получают по 3 000 евро в месяц, а младший медицинский персонал зарабатывает примерно по 2 500 евро.

Оклад инженера колеблется от 2 000 до 2 500 евро в месяц в зависимости от уровня его квалификации и опыта работы. Программисты в среднем зарабатывают от 1 500 до 2 000 евро в зависимости от специализации и направленности. Оклад менеджеров среднего звена не превышает 1 800 евро, а заработная плата строителей варьируется от 1 200 до 1 600 евро в месяц.

Официанты, горничные и бармены в среднем зарабатывают по 1 300 евро, а администраторы в ресторанном и гостиничном бизнесе получают примерно по 1 500 евро.

На распродаж можно значительно сэкономить. Главное знать, когда и где. Об этом следующий видеоматериал.

Массажист в среднем получает по 1 000 евро, а водитель общественного транспорта – 1 800 евро.

Самые востребованные специальности:

Инженер – строитель. Оклад от 70 до 100 тысяч евро в год. Для трудоустройства по этой специальности наёмный работник должен обладать стажем работы минимум 8 лет.
Специалист SEO – маркетинга. Средний годовой оклад варьируется от 20 до 30 тысяч евро.
Программист в области Java-разработок. Средняя годовая зарплата равна 40 тысячам евро.
Сотрудник аэропорта. Данные специалисты в среднем получают от 14 до 15 тысяч евро в год.
Call-менеджер. Средний оклад – 13 тысяч евро в год.
Продавец в среднем зарабатывает от 13 до 15 тысяч евро в год.
Технический специалист зарабатывает в год около 18 тысяч евро.
Офис – менеджер получает от 30 до 40 тысяч евро в год в зависимости от навыков и знания иностранных языков.
Работник склада. Его годовой доход в среднем равняется 15 тысячам евро.

Видео о работе и зарплате в Испании.

Люди едут жить в Испанию с большими мечтами, но, к сожалению, не у всех получается их осуществить. Если вы «не сошли с дистанции» года через 2-3, не плюнули на всё это и не вернулись назад в свою страну, значит, у вас всё получится. Главное – терпение и упорство.

Если вы хотите переехать в Испанию на ПМЖ, но ещё не определились с городом, в статье (ниже) вы можете пройти тест, который поможет вам в выборе региона.

Первые годы самые тяжёлые, может и в церкви придётся кушать и за продуктами в Красный крест (Cruz Roja) ходить. Готовы? Тогда поехали….

Для начала расскажу: как работают сами испанцы, в конце статьи дам несколько советов и приведу примеры сайтов по поиску работы. Исходя из этого материала, вы будете иметь представление «что к чему» и можете двигаться в более правильном направлении в поисках работы.

Как работают испанцы и почему не хотят занимать административные должности.

Речь пойдёт не обо всей нации, а о подавляющем большинстве испанцев.
В гос.структуре рост не настолько быстрый и не настолько сказывается на оплате труда, как хотелось бы. Тем не менее, попасть на работу в гос.структуру – это великое счастье! Хочу обратить внимание, что в Испании статусом госслужащих обладают почтальоны, преподаватели, сотрудники музеев и библиотек и т.п., которые в некоторых других странах (в том числе и в России) госслужащими не являются.

Работая в одной и той же гос. компании на протяжении длительного времени (10-20 лет и более), можно иметь хорошую и стабильную зарплату. Дело в том, что в Испании сотрудникам поднимают зарплату раз в год. Не на много, но поднимают и, чем дольше вы работаете на предприятии, тем каждый год ваша зарплата становится выше (это касается и супермаркетов и больших магазинов типа Икея). Исходя из этого, испанцы очень редко меняют работу по собственному желанию. Люди бояться рисковать и что-то менять, ведь с работой в Испании трудно.
Работа на гос.должности (хотя бы почтальоном) – это мечта на грани фантастики.

На фото: транспорт почтальона.

Если с самой организацией не произойдёт никакого форс-мажора, то работа до пенсии вам обеспечена. К тому же, сотрудник имеет государственную медицинскую страховку для всей семьи. По испанским законам уволить сотрудника не так то просто. Наверно, именно поэтому они и работают «абы как» и ничего не боятся. Вакансии в гос.структуре дождаться практически нереально.

Испанцы не рвутся к высоким должностям, потому что боятся ответственности, для них лучше «сидеть тихо и не высовываться». А зачем высовываться?! В Испании нет необходимости рваться по карьерной лестнице и всему «виной» — хорошая соцзащита.
Испанцы не амбициозны. Могут работать официантами или продавцами до пенсии. Им не нужен карьерный рост, они не хотят учить языки, говорят: «Есть постоянная работа и это уже хорошо». Если испанец знает английский, то его родственники относятся к нему чуть ли не с благоговением – какой он у нас умный!
Многие руководящие должности в Испании занимают иностранцы. Испанцу для счастья нужно немного, это и хорошо и плохо. Хорошо – для эмигрантов (позволю себе выразить «шкурный интерес»), плохо – для нации в целом.

Конечно, стремление к карьерному росту зависит от каждого индивидуально и не у всех есть задатки руководителей. Хотя, русскому человеку не понять отсутствие желания двигаться вперёд. Русский человек даже с «тремя классами» образования нередко претендует на роль ведущего менеджера . Быть официантом в 50 лет – это не для русского понятия. Для испанца – это норма! В России лет в 30 работа официанта уже заканчивается. В Испании – всё только начинается. 70% официантов – это мужчины за 45-50. В баре на Майорке нас обслуживал вообще дедулька, который скакал между столиками как сайгак

Испанцы чтут своё право на труд и на отдых. Сиеста и выходные дни – для них святы. Ведь, если ты руководитель большого отдела, то над тобой тоже есть руководитель (иногда и не один), который требует от тебя работу (сроки, клиенты, поставщики и т.п.) и тут уж хоть сиеста, хоть выходные, а работу выполнить нужно. Поэтому, нет смысла работать по 14-16 часов и «жить на работе», зарабатывая больше на 300-400 евро, при этом теряя связь с родными и со всем внешним миром. Как правило, такая «игра не стоит свеч», ведь для испанца связь с внешним миром, это и есть жизнь!

Когда вы уже поживёте в Испании и немного остынете от российской карьерной гонки, то вскоре будете иметь другие приоритеты в жизни. Будете ценить радости жизни на которые раньше не обращали внимания. Будете ценить саму жизнь и будете по настоящему счастливы!

В таких странах, как Россия и США, у людей на первом месте стоят деньги. Из-за сумасшедшего графика работы, люди могут не иметь друзей и даже с родственниками общаться только по телефону, несмотря на то, что живут «в пяти метрах» друг от друга. Такой расклад жизни не для испанца! Как правило, у них есть КУДА пойти и с КЕМ пойти, чтобы отдохнуть и отвлечься от работы. Для испанца важнее calidad de la vida (качество жизни). Обязательно должно быть личное время, которое неприкосновенно. Не ждите, что вам ответят/перезвонят в выходные или в сиесту. Все рабочее вопросы решаются исключительно в рабочее время (за исключением частных фирм, как правило, НЕ испанских). Есть такая фраза, которая звучит примерно так: «Все люди прерывают работу на отдых. Испанцы прерывают отдых на работу». Думаю, что эту фразу придумали эмигранты, проживающие в Испании, так как они знают об этом по практике работы с испанцами.

Это не значит, что испанцы не стремятся к самореализации. Нет! Просто у них другой путь этой самореализации. Они не лезут вверх по карьерной лестнице, они просто хотят быть полезными обществу. Если они удовлетворены своей значимостью (лично для себя), то это и есть их самореализация.
Для испанцев всё равно — уборщица вы или менеджер, они оценивают человека по другим качествам. Вас не спросят «кем вы работаете», а спросят «чем вы занимаетесь». Помню, как один мой друг сказал мне, что его дочь уезжает жить в другой город, к своему жениху. Через некоторое время я спросила: как она устроилась там и нашла ли работу. Он, с такооооой гордостью ответил, что она работает официанткой, как будто она работает чуть ли не в Газпроме. Да уж, Европа – это не Россия. В России горды от должности менеджера, в Испании — от того, что у них вообще есть работа.

Как я уже и писала в некоторых статьях, , который продаёт квартиру . Квартира большая; находится в самом центре деревни, рядом с большой и красивой церковью, где бывает много туристов; есть подземный гараж, балкон, терраса. Вокруг деревни – виноградники и заводы по производству вина. Также, при выезде из деревни, куда ни кинь взгляд – кругом одни авто и мото мастерские. Но…., как ни крути, а квартира то находится в деревне. Надо сказать, что продаёт он квартиру не дёшево. Когда я ему намекнула об этом: кому нужна квартира в деревни за такие деньги?!, он ответил: «В Испании работают не там, где живут, а живут там, где работают. Работы здесь достаточно и до ближайшего города (Самора) 30 минут на машине». Тут, как говорится, не поспоришь.

Лотерея, как спасение!

Испанцы постоянно играют в различные лотереи — это для них как национальный спорт, покруче футбола! Особенно популярна рождественская лотерея (Lotería Nacional) . Розыгрыш проходит ежегодно в конце декабря (с 1812 года). Лотерея считается самой крупной в мире по размеру призового фонда.
Доход от продаж лотерейных билетов составляет миллиарды евро. Первый приз — 4 миллиона евро. Каждый испанец считает своим долгом купить хотя бы один билетик (десятину, цена 20 евро) и каждый мечтает разбогатеть и покончить с этой работой раз и навсегда! А кто не мечтает?!
Я тоже размечталась…. Первый раз купила лотерею (десятину) за 20 евро (декабрь 2017г).

И выиграла…. 20 евро!!! А какой азарт! Розыгрыш транслируется по телевидению Испании в прямом эфире. Говорят, что если розыгрыш приходится на рабочий день, то…. плевать на работу! Все прилипают к экранам телевизора. Я не смотрела, проверяла свой билет по интернету.

Мне не повезло. А хотелось бы так:

400 000 — это ещё не главный приз!

Ладно, размечтались… перейдём в реальность.

Дом, семья и работа.

Как совместить это в Испании?
Если в семье рождается ребёнок, то, практически, никак!
Выбирая Испанию как страну постоянного проживания, рождение детей нужно тщательно планировать. Если с работой вам сразу же повезло, то о детях вы можете забыть на ближайшие годы. Правильнее будет рожать пока нет работы, чтобы иметь возможность находится с ребёнком и не жалеть о потере постоянного места работы. Декрет — 4 месяца, потом ясли. Отдать ребёнка в ясли в 4 месяца у вас просто «рука не поднимется». Да, я и не знаю таких женщин (в Валенсии), у которых практически младенец, посещает ясли с 4-х месяцев. Хотя, буквально все испанцы говорят: «отдавайте в ясли». Когда я спрашиваю: приведите мне хоть ОДИН пример того, что ваша подруга; знакомая; знакомая знакомой… отдала ребёнка в ясли в 4 месяца, то мой вопрос остаётся без ответа.

Если испанец и имел цель продвинуться в карьере до высокого уровня (не важно, мужчина или женщина), то с рождением детей это уходит на второй-пятый план. Появляется другая цель в жизни – семья.
В семье с маленькими детьми невозможно работать обоим супругам. Повторюсь, что в Испании декрет по родам и уходу за ребёнком составляет только 4 оплачиваемых месяца. Ребёнка можно отдать в ясли (даже и не назову это яслями в нашем понимании) с 4-х месяцев. Декрет можно брать в любое время – до родов, после родов, можно разбить эти 4 месяца на любой период. После родов в декрет может пойти и папа. Так как моя дочь после родов всё равно продолжала работать (ИП, в Испании это называется autonómo ), папа (мой зять) брал оплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребёнком.

Из детского сада или из школы детей забирают в разное время и это не всегда после работы (для нас — в 5-6 часов вечера).
Если у обоих родителей работа высокооплачиваемая, то можно нанять няню. Как правило, оплата у няни почасовая, не менее 10 евро в час. Можно договориться по ежемесячной оплате, но всё-таки имейте в виду, что в Испании принято оплачивать каждый час работы. В месяц это выливается в дорогое «удовольствие», что не каждый может себе позволить. Получается, с небольшой зарплатой, выгоднее находится с ребёнком дома, чем работать.

Трудоустройство.

Некоторые, приезжая в Испанию только в отпуск, мечтают остаться навсегда. Климат – это хорошо, но испанский климат стоит дорого. Электроэнергия в Испании дорогая, а кондиционер должен работать практически круглый год: летом – для охлаждения, зимой – для обогрева помещения.
К воплощению мечты в реальность надо готовиться. Прежде чем переехать, задайте себе вопросы:

на какие деньги вы планируете жить первое время;
сколько денег вы готовы тратить на проживание в месяц;
на каком уровне вы знаете испанский язык и как быстро вы можете освоить язык на достаточном уровне. Английский язык важен далеко не всем работодателям, а испанский – всем! Без знания языка устроится на работу практически нереально;
за какое время (максимально) вы планируете найти работу и, если не найдёте, на какие ещё источники дохода вы можете рассчитывать.

Тут сразу хочу сказать: если вы ещё НЕ приехали в Испанию, то не надейтесь на своих знакомых, которые обещают вам помочь в поиске работы. Сами посудите, как они могут вас представить работодателю: «Документов нет; языка не знает; на стройке никогда не работал. Хочет работать у вас на стройке». Не смешно? Максимум, что может сделать ваш знакомый, долгое время проживающий в Испании – ходить с вами в качестве переводчика и немного направлять вас в правильное русло. Ваше трудоустройство от него никак не зависит. Он может только взять вас на работу в свою фирму, где он является директором или учредителем. Но, если вы не имеете права на работу, то он может вам и отказать (смотря какая работа) и не надо будет на это обижаться, так как в Испании есть такой закон. Надо понимать, что никто не хочет подставлять себя и свою фирму вашим трудоустройством, будь вы хоть родственник.

Не верьте ни в чью помощь за деньги. Никто таким образом с трудоустройством вам не поможет. Сейчас в Испании промышляет много помогальщиков-соотечественников, которые рады обобрать любого недавно приехавшего, не знающего языка и не имеющего понятия о рынке труда. Так что, будьте начеку!

Где искать работу.

Благополучный поиск работы зависит и от города. Как ни странно, на островах (Майорка, Тенерифе и т.п.) постоянную работу найти очень и очень сложно. Работа там сезонная, с ограниченным контрактом. Как правило, люди, проживающие в маленьких городах Испании и не имеющие работы, ближе к сезону едут на острова. Но, они это делают не первый год и у них там «всё схвачено». Вот и представьте ваши шансы…. Соответственно, в небольших городах с работой тоже плохо — или мало или её совсем нет. Как было написано выше, люди не освобождают рабочие места «по собственному желанию».

Предлагаю пройти небольшой тест , который поможет вам выбрать регион Испании для переезда. Этот тест составлен на основе статистики по регионам Испании. Результатом теста будет наиболее подходящий регион под ваши критерии. Советую пройти тест каждому члену семьи, отправляющемуся с вами на ПМЖ в Испанию. Автор теста Павел Савинов — программист, проживает и работает в Мадриде.

Вывод: если вы ещё не определились с городом, то выбирайте большой мегаполис: Мадрид, Барселона, Валенсия. Да, населения там много, но и работы хватит на всех. Большое количество населения должно и обслуживать большое количество сотрудников. Если ещё учесть, что эти города самые туристические, то шансы по поиску работы возрастают.

Как искать работу.

Работа в Испании ищется также, как и везде. Есть государственная биржа труда (только для легально проживающих); есть объявления в интернете. Можно (и нужно) поискать работу через знакомых. Очень часто можно увидеть объявления в русских магазинах и просто на столбах на улице. И всё-таки, поиск работы в Испании осуществляется, в основном, через интернет. На всех сайтах, чтобы иметь связь с работодателем, нужно зарегистрироваться.
Я просмотрела некоторые сайты по поиску работы в Испании, наиболее понятными и продуктивными я бы отметила такие: (сайты на испанском, но поисковик их автоматически переводит).

Я задала параметры должности уборщицы в Валенсии. Вот, что получила:

Не пугайтесь слова «уборщица». Кто знает, может, придётся пройти и этот этап и даже задержаться на нём несколько лет.

Мужчины могут попробовать найти работу слесарем или авторемонтником. Но, тут нужно знать испанский хотя бы на начальном уровне (и профессиональные термины), даже если ваш работодатель — русский. Например, если будет вызов слесаря на дом, то на вызов с вами никто не пойдёт (как переводчик), вам просто дадут адрес клиента. Если это автомастерская, то и там надо общаться с клиентом. Хотя, как правило, у русских организаций и клиенты русские, но всё же работодатели в этих профессиях отдадут предпочтение человеку, знающему испанский.

Приглашаются сезонные работники на сбор клубники в городе Уэльва (юг Испании).

Привлекательная работа в Испании – не миф. Испания относится к странам с жестким миграционным законодательством. В нее невозможно приехать и получить работу, как в Польше, хотя стране крайне нужны рабочие руки. Причина – в экономическом состоянии королевства.

Жесточайший мировой кризис ударил по государству в 2008 г., спровоцировав безработицу, с которой государство не справилось по сей день. Это вынудило изменить лояльные к иммигрантам отношение на жесткие миграционные законы и депортировать нелегалов.

Работа в Испании для украинцев есть всегда

Украинцы давно освоили рынок труда в королевстве. Первые из наших соотечественников въехали сюда в начале 90-х годов, трудясь в строительстве и домашнем хозяйстве. Теперь здесь легально живет и работает 160 тысяч сограждан, представленных во всех сферах занятости – от до процветающих юристов и врачей.

Если у вас есть желание уехать на работу за границу в страну апельсинов и корриды, сайт www.. Добавьте своё резюме на этой странице для работодателей.

Эта европейская держава не так формализована, как Германия, со спокойным ритмом жизни и привычным «Маньяна» (Завтра!), объединила на территории представителей многих стран и наций. Средняя зарплата – 900-1500 ЕВРО, с низкими ценами на продовольствие обеспечивает средний уровень жизни. Профи высшей квалификации получают до 3500 Евро.

Что надо знать чтобы жить и работать в Испании

До конца второго десятилетия правительство планирует миграцию как минимум одного миллиона человек, которые вольются во все сферы экономики, заменив ушедших на отдых пенсионеров.

Наибольшие шансы получить свободное место у специалистов высокой квалификации в строительстве, программировании, . Для врачей нельзя легализовать диплом и сдать экзамен, как в Чехии или Польше. Для этого требуется повторное обучение по специальности.

Работа в Испании для украинцев предполагает знание испанского языка. Английский нужен только тем, кто планирует найти место в туристическом бизнесе (население владеет исключительно родным языком). Умение поддерживать разговор на бытовом уровне необходимо для получения места в домашнем хозяйстве – по уходу за детьми и стариками.

Работа в Испании для украинцев, вакансии, которые подходят любому - сезонный сбор фруктов (апельсинов, винограда). Оплата за труд зависит от количества собранного.

Официально трудится в стране можно только при наличии разрешения. Попытка въехать в королевство по шенгенской визе или биометрическому паспорту, работать нелегально закончится депортацией и запретом на въезд на территорию ЕС.

Как искать свободные рабочие места

Работу по контракту в Испании можно искать самостоятельно (необходимо знание языка) – это затратно, сложно и долго. Для поиска существуют порталы:

elmundo.es;
elpais.com;

Объявления размещаются в местных газетах и в газетах соседних стран. После того, как будет найдено рабочее место, и фирма одобрит кандидатуру нового соискателя, возможно подписание контакта и открытие рабочей визы. Обязательным условием для приглашения иностранца – доказать, что вакансия не интересует местных жителей или гражданина ЕС. Работа в Испании для русских доступна на порталах:

rabotnik.es;
elcontacto.ru;
Head Hunter (hh.ru).

В королевстве сложное законодательство, предусматривающее несколько типов разрешений на работу – от А, согласно которому разрешено заниматься только конкретной сезонной деятельностью, до Е, дающего право на работу во всем государстве.

Мягкий климат, дружелюбное население, достойная оплата труда и радужные перспективы – это далеко не полный перечень позитивных особенностей, которые привлекают в Испанию людей с целью трудоустройства и проживания.

В Испании в отличие от других европейских стран значительное количество предложений временной и сезонной работы. Часто это сельскохозяйственная сфера (уборка урожая, например, апельсинов).
Основная работа ведется здесь только в утренние часы. После обеда следует длительный отдых, а затем два-три часа вечерней работы.

В Испании налоги забирают значительную часть зарплаты. Так, имея по контракту зарплату в 1800 евро, «чистыми» получите 1200 евро. Но если Вы работаете официально (по контракту) то после его разрыва или окончания, вы можете получать на бирже труда пособие по безработице в размере 70% от зарплаты.

Если несколько лет назад в Испании ещё можно было устроиться на работу без оформления соответствующих документов (нелегально), то сейчас политика властей в этом вопросе ужесточилась.

Работа в Испании предоставляется гражданам разных стран на разных основаниях:

Так, например, граждане ЕС и стран, подписавших с Испанией договор об отсутствии ограничений в трудоустройстве своих резидентов, при условии достаточной квалификации могут работать на любых предприятиях и должностях без регионального ограничения.
Временно или постоянно проживающие (имеют вид на жительство) на территории Королевства Испании граждане других стран могут работать при наличии официального разрешения на работу.
Граждане других стран, не имеющие вид на жительство в Испании, могут работать лишь при наличии рабочей визы и разрешения на работу.
Граждане, которые занимаются на территории Испании волонтерской деятельностью, могут выполнять свое дело без каких-либо специальных разрешений.

Граждане Российской Федерации могут работать в Испании только при наличии разрешения.

Для иностранных граждан в Королевстве Испания существуют несколько типов разрешений на работу.

Прежде всего, это:
Разрешение на работу по найму (контракту, трудовому договору),
Разрешение на работу предпринимателем (самозанятость).

Разрешение на работу в Испании по найму

Работа по найму предполагает заключение контракта с испанским предприятием. В этом случае нанимающая сторона обязана обосновать в соответствующих службах необходимость приглашения иностранного специалиста (объяснив это с отсутствием на местном рынке труда специалистов-граждан ЕС требуемой профессии, квалификации и т.п.).

Уже на основании заключенного контракта, испанские миграционные службы принимают решение о выдаче разрешения определенного типа, обуславливающего рамки трудоустройства.

Тип А предполагает, обычно, трудоустройство на сезон, или одноразовую работу строго в рамках и на время действия краткосрочного контракта. Максимальный срок предоставления – один год. Разновидностью этого типа является разрешение типа Т, отличающееся от него некоторыми нюансами предоставления и выдаваемое на более краткий срок (до 9 мес.).
Тип B — можно получить для трудоустройства по указанному в нем виду профессиональной деятельности и на обозначенной в нем территории Испании, вплоть до указания конкретного предприятия. Первоначально разрешение данного типа предоставляется на 1 год, с возможностью дальнейшего продления еще на 2 года.
Тип С – вид разрешения, предусматривающий возможность трудоустройства в любом регионе Королевства сроком на 2 года. Получить его возможно лишь по окончании срока действия и продления разрешения Типа B (1 год +2 года).
Тип G – допускает лишь проводить работы, обусловленные рамками командировки от иностранного предприятия, являющегося резидентом государства – не члена ЕС. Разрешение не имеет возможности продления и действует до 1 года.

Разрешение на работу в Испании предпринимателем

В данном случае вы создаете рабочее место себе сами, а не занимаете чье-либо.

При этом претендент на данное разрешение обязан открыть собственный бизнес в соответствии испанскими законами и уплатой всех предписанных налогов и отчислений: как собственных, так и за нанятых им специалистов, если таковые будут.
Виды лицензий на работу по самозанятости:

Тип D –предусматривает работу в рамках строго очерченной профессиональной сферы деятельности и в указанном конкретном регионе Королевства. После года успешной работы, разрешение пролонгируется еще на 2 года. В случае продления, обладателю предоставляется право работать в любом регионе Испании.
Тип Е — предполагает работу без временных, территориальных и профессиональных ограничений сроком на 2 года. Лицензии такого типа получают претенденты, отработавшие три года по условиям разрешений типа D после истечения их срока (1+2года).

Возможность получить постоянное разрешение на работу без профессиональных и региональных ограничений, как по контракту, так и по самозанятости появляется по истечении срока действия лицензий типа С или Е. Оно выдается после пяти лет пребывания в Испании в легальном статусе, без нарушений закона или иных проступков.

Для тех, кто планирует работать в Испании по найму, даже несмотря на то, что основные документы на разрешение собирает наниматель, следует первым делом найти испанского работодателя.

Перед тем, как найти работу в Испании, нужно определиться, где ее искать. Источников, которые содержат информацию о потенциальных свободных рабочих местах в Испании, много:

сетевые русскоязычные рекрутинговые ресурсы;
испанские сайты с предложениями поработать;
индивидуальные кадровые агенты.

Практически во всех интернет-приглашениях выдвигается требование о знании испанского языка на хорошем уровне.

Сайты поиска работы в Испании infojobs

Сайты поиска работы в Испании laboris

Сайты поиска работы в Испании infoempleo

Сайты поиска работы в Испании monster

Сайты поиска работы в Испании trabajos

Сайты поиска работы в Испании trabajo

Востребованные профессии в Испании

Каждый год в Испании принимаются и публикуются списки дефицитных профессий для трудоустройства иностранных граждан–нерезидентов.

Такие списки составляются на основании запросов испанских предприятий и фирм, которые не находят соответствующих специалистов в своей стране.

профессиональные спортсмены,
тренеры,
специалисты по холодильному оборудованию на морских судах,
старшие механики на морских судах,
механики машинного оборудования морских судов,
морские машинисты, портовые механики,
штурманы морских судов,
помощники капитана,
старшие радиоэлектромеханики на торговом морском флоте,
повары на судне,
помощники на пассажирском лайнере,
официанты на корабле,
вторые механики на судне (отвечающие за наличие смазочных масел),
пожарные на специализированных судах,
боцманы палубы (кроме рыболовных судов),
матросы палубы (кроме рыболовных судов),
матросы второго класса.

Посмотреть перечень профессий на испанском языке можно на официальном сайте по ссылке.

Общая структура спроса по профессиональным сферам в Испании

46% — няни, домработницы
10% — искусство, развлечение, масс-медиа
9% — ИТ-специалисты, Интернет, телекоммуникации
8% — продажи
6% — маркетинг и реклама, PR
5% — автомобильный бизнес

Среди обязательных требований к соискателям работодатели выдвигают следующие: опыт работы 1-3 года, знание испанского и в некоторых случаях английского языка, наличие разрешения на работу и положительных рекомендаций с предыдущего места работы.