Как одеваться на собеседование мужчине зимой. Красиво одеваемся на собеседование. Классический мужской стиль

Сегодня на одно и то же место в крупной солидной компании претендуют десятки кандидатов. Как же выгодно выделиться среди них и показать работодателю, что способен качественно работать и достигать высоких результатов, как не упустить уникальный шанс показать себя с самой лучшей стороны?

Не секрет, что среди кандидатов на должность начальство выбирает тех, кто производит впечатление уверенного в себе и трудолюбивого сотрудника, который в состоянии продвигаться в плане своего личностного роста. Не зря говорят, что первое впечатление, произведенное на своего собеседника, потом изменить практически невозможно. По строгому и безликому вряд ли можно распознать индивидуальность человека, и оттого очень большую роль в исходе собеседования играет внешний вид кандидата на должность.

Самым важным критерием отбора кандидатов является личная беседа с работодателем. Для того чтобы получить должность, нужно не только отвечать всем критериям отбора, но и выглядеть на все сто процентов, располагать к себе, создавать впечатление надежного человека. Поэтому особую роль при подготовке к собеседованию играет выбор гардероба.

Казалось бы, нет ничего проще для мужчины – надеть костюм, галстук или бабочку и вперед, покорять карьерные вершины. Но не все так просто. Даже к выбору костюма стоит подходить ответственно.

Разница между работником банка и фотографом

Конечно же, стиль одежды в первую очередь зависит от сферы деятельности. Для работников банка, например, стиль одежды должен быть строгим и умело подобранным соответственно ситуации. Для рекламных агентств допустим более свободный стиль, а для журналиста или фотографа-фрилансера, конечно же, возможно выбрать и более креативную одежду, тут не удивятся даже потертым джинсам и яркой рубашке. В такой ситуации даже странновато будет появляться на собеседовании в строгом деловом костюме, ведь тогда можно произвести впечатление человека недостаточно креативного для создания интересных и оригинальных материалов. Костюм должен соответствовать имиджу человека, раскрывать его индивидуальность в полной мере.

Цена личности

Очень странно будет выглядеть строгий дорогой брендовый костюм, если мужчина собирается занять должность не настолько высокооплачиваемую, чтобы позволять себе покупать такие вещи. Это выглядит как минимум подозрительно. Поэтому и выглядеть костюм должен соответственно должности. Очень важную роль в имидже играют мелкие детали – аксессуары. Даже ручка, торчащая из кармана кандидата на должность, свидетельствует о его достатке и индивидуальности. Про часы и говорить не стоит – дорогие впечатляющие часы для руководителя могут явиться просто неотъемлемой частью облика успешного кандидата на должность. Злую шутку порой способны сыграть и такие любимые аксессуары мужчин, как печатки. Стоит помнить, что в деловом мире предпочтение отдают преимущественно обручальным кольцам. Строго, невычурно и элегантно, – то, что надо, чтобы произвести хорошее впечатление с первых секунд общения с работодателем.

Деловой стиль – классика жанра

Деловой стиль все же является самым приемлемым для рабочей атмосферы. Классический костюм как никакой другой настраивает на работу и не отвлекает на посторонние мысли. Кроме того, одежда делового стиля демонстрирует серьезное отношение к обязанностям, создает впечатление о собственном владельце как о серьезном и знающем свое дело человеке.

К такому костюму лучше всего подойдет именно галстук. Бабочка – слишком вычурно для делового стиля. Особенно подходят для собеседования однобортные и двубортные костюмы. Рубашки надо выбирать светлых тонов, галстуки должны быть не яркими и большими по размеру, а стандартными, строгих классических расцветок.

Ботинки следует подбирать в тон костюму, кроме того, они должны быть классическими и в идеальном состоянии.

Стоит помнить, что в деловом стиле преобладают спокойные, не привлекающие внимания расцветки. Недопустимыми считаются броские детали. Только учитывая это, можно добиться расположения и доверия со стороны работодателя.

Можно также добавить к своему образу кожаный или из высококачественного заменителя кожи портфель – незаменимый атрибут каждого делового мужчины.

Записная книжка тоже должна отвечать строгому стилю. Очень хорошо подойдет для собеседования записная книжка в кожаной обложке в виде органайзера, туда можно будет записывать информацию обо всех встречах и запланированных делах. На собеседовании такой аксессуар будет смотреться очень внушительно и покажет руководству, что вы никогда не забудете ни о каком важном его поручении.

Мобильный телефон стоит выключать во время собеседования, но все же если это правило было из-за волнения перед собеседованием забыто, не в вашу пользу окажется легкомысленная мелодия. У делового человека и телефон должен петь по-деловому.

Опрятность – залог успеха

Не стоит даже напоминать о том, что костюм и рубашка должны идеально сидеть на мужчине, который хочет выделиться среди других кандидатов на рабочее место. Кроме того, они должны быть идеально чистыми и отглаженными. Человек, который хочет произвести хорошее впечатление и добиться успеха в делах, должен выглядеть практически идеально.

Неопрятность, напротив, может вызвать отторжение и заставить руководство поскорей окончить беседу. В профессиональные и личностные качества неопрятного на вид человека никто даже не будет стараться всмотреться, сколько бы иностранных языков и сколько лет опыта на аналогичных должностях ни значилось в резюме. Каждый работник фирмы – ее лицо, вот почему так важно выглядеть безукоризненно.

Костюм – вторая кожа человека

Стоит помнить, что в одежде, выбранной для собеседования, нужно чувствовать себя комфортно, ведь только тогда мужчина сможет показать себя с лучшей стороны и оправдать ожидания работодателя. Специалисты, подбирающие персонал, отлично знакомы с психологией, и потому они сразу увидят, обычная ли это одежда для человека или он надевает ее раз в году, и то в лучшем случае. Именно оттого, если галстук не является вашим любимым дополнением к костюму и вы чувствуете себя в нем как в петле, которая медленно затягивается, – надевать его не стоит, ведь тогда будет просто не хватать воздуха для того, чтобы представить себя максимально презентабельно.

Прежде чем отправиться на собеседование, стоит присесть на стул и почувствовать себя на той должности, которую вы хотите получить. Только тогда вы поймете, что нужно надеть и как следует себя вести при разговоре. После этого остается просто пойти и получить ее, такую желанную должность, которая ожидает именно вас!

Вы специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, - одним словом, профессионал. Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе HeadHunter рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда - первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать - не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности - значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках - если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, - произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет - вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст - если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом - креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, - вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки - сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона - портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное - не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните - акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета - пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего - вот лучший совет.

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Как одеться на собеседование? Этот вопрос актуален для мужчин и женщин, которые занимаются поиском работы. Респектабельный внешний вид не гарантирует получение желаемой должности, однако существенно увеличивает шансы на это. Специалисты отдела по работе с персоналом оценивают все - от прически до обуви. Как же произвести правильное впечатление?

С чего начать

Как одеться на собеседование? Для начала следует вспомнить о том, что даже самый лучший в мире наряд способна испортить плохая гигиена. В день интервью непременно следует принять душ и вымыть голову. Желательно сделать это максимально близко к назначенному часу. Непосредственно перед собеседованием нужно помыть руки, так как встреча может начаться с рукопожатия.

Приятный запах - важная составляющая успеха. От парфюма с тяжелым запахом в день собеседования лучше отказаться. Позволить себе можно лишь легкий и ненавязчивый аромат. Нельзя забывать и о свежем дыхании, обязательно стоит запастись мятными леденцами или жвачкой.

Волосы и ногти

Как одеться на собеседование? Элегантный наряд не спасет положение, если соискатель не позаботится о своих волосах. Они должны быть чистыми, сухими, аккуратно причесанными. Перед собеседованием желательно обновить стрижку. В день интервью не рекомендуется увлекаться лаками, гелями и другими средствами укладки. Дамам не стоит распускать волосы, использовать яркие украшения для них, делать вызывающие прически.

Нельзя забывать и о растительности на лице. Мужчинам обязательно следует избавиться от нее. Если соискатель носит бороду, ее нужно аккуратно подровнять. Состояние ногтей также играет роль. Перед собеседованием непременно стоит сделать маникюр. От ярких лаков лучше отказаться в пользу спокойных тонов.

О дресс-коде

Позаботившись о волосах и ногтях, можно приступать к выбору наряда. Деловой костюм непременно потребуется соискателям, которые планируют получить работу в сфере финансов, бизнеса и так далее. Важно показать работодателю, что потенциальный сотрудник вписывается в атмосферу фирмы. Повседневный наряд не поможет справиться с этой задачей.

Вот некоторые советы:

Как одеться на собеседование мужчине? Соискателю потребуются костюм (пиджак, брюки), рубашка с длинным рукавом, ботинки и портфель.
Женщине необходимы костюм с брюками или юбкой, консервативная обувь (невысокий каблук, закрытые носок и пятка).
Политику фирмы в отношении дресс-кода стоит узнать заранее. Если такой возможности нет, лучше перестараться, чем грубо нарушить его.
Вопрос о выборе наряда можно задать человеку, с которым соискатель договаривается о собеседовании. В желании произвести хорошее впечатление на работодателя нет ничего плохого, поэтому скрывать его вовсе не обязательно.

Повседневно-деловой стиль

Как одеться на собеседование? Не исключено, что в компании принят повседневно-деловой стиль. Он представляет собой нечто среднее между повседневной и деловой одеждой. Такая манера одеваться приветствуется, к примеру, если соискатель претендует на должность, подразумевающую работу со специальным оборудованием:

Мужчины могут облачиться в штаны цвета хаки или хлопковые брюки, надеть свитер или хлопковую рубашку с длинным рукавом.
Как одеться на собеседование женщине? Соискательница может отдать предпочтение вельветовым брюкам или юбке, облачиться в кардиган или свитер.
Если нет уверенности в том, что компания допускает повседневно-деловой стиль в одежде, лучше не рисковать.

Повседневный стиль

От обязанности надевать деловой костюм нередко бывают освобождены сотрудники новых фирм. В этом случае не стоит отправляться на собеседование в строгой одежде, чтобы не смотреться неуместно и чопорно:

Мужчины могут надеть простую пару брюк, рубашку с коротким рукавом на пуговицах.
Женщинам стоит отдать предпочтение юбке и блузке.
Если соискатель не решается облачиться в повседневный наряд, на собеседование он может одеться в повседневно-деловом стиле. Это поможет человеку чувствовать себя уверенно и при этом не расслабляться.

Настало время более подробно остановиться на выборе наряда для мужчин. Соискателю необходимо подобрать верх, низ, обувь и аксессуары.

Как выбрать верх

Деловой стиль подразумевает необходимость надеть пиджак на собеседование. Лучше всего отдать предпочтение классическому костюму в темных тонах. Пиджак должен хорошо сидеть в плечах, его низ и рукава обязаны иметь правильную длину. Конечно же, не допускается наличие складок, пятен. Нельзя показывать потенциальному работодателю, что на должность претендует неаккуратный человек.

На выборе рубашки и галстука следует остановиться более подробно. Допускаются варианты, перечисленные ниже:

Деловой стиль. В этом случае рекомендуется одноцветная рубашка с длинным рукавом. При выборе галстука важно избегать ярких или смешных моделей, предпочтение стоит отдать простоте и спокойствию.
Повседневно-деловой стиль. Допускается рубашка с коротким рукавом на пуговицах. Дополнением к ней может послужить галстук в спокойных или ярких тонах.
Повседневный стиль. Соискателю подойдет хлопковая рубашка, которая хорошо сидит. Не следует бросаться в крайности и приходить на собеседование в любимой футболке. От галстука можно смело отказаться.

Правильный низ

Мужчина может надеть классический костюм или же подобрать низ к верху. Вот какие требования предъявляются к брюкам, в которых соискатель планирует пойти на собеседование:

Низ должен сочетаться с верхом. При выборе брюк обязательно стоит убедиться, что они хорошо смотрятся с пиджаком или свитером.
Штаны должны быть качественно отглажены, иметь правильную длину и подходить по размеру. Категорически не рекомендуется допускать, чтобы лодыжки было видно из-под брюк.
Даже если сотрудники компании, в которую планирует устроиться соискатель, одеваются в повседневном стиле, идти на собеседование в джинсах не стоит. Строжайше запрещено отправляться на беседу с работодателем в шортах.

Обувь и аксессуары

Выше рассказывается о том, в какой одежде допускается идти на собеседование мужчине. Какие же требования предъявляются к обуви? Она должна быть новой и чистой, сочетаться с одеждой. Наиболее предпочтительны однотонные ботинки, идеальный цвет - черный. Сандалии надевать не стоит, даже если собеседование проводится в жаркий день. Нельзя забывать также об однотонных носках, которые полностью закрывают лодыжки.

Количество аксессуаров лучше всего свести к минимуму. Мужчина может надеть серебряные или золотые часы. Модель должна выглядеть элегантно, не привлекать излишнего внимания. Также наряд можно дополнить однотонным кожаным ремнем, украшенным серебряной пряжкой. Обязательно стоит взять с собой кейс или портфель, это поможет продемонстрировать деловой настрой. Цепи, печатки и тому подобные аксессуары лучше всего оставить дома.

Как одеться женщине

Что лучше надевать на собеседование женщине? Ответ на этот вопрос предлагается ниже.

Как выбрать верх

Верх - важный элемент наряда, который непосредственно влияет на то, получит ли соискательница желаемую должность:

Если компания придерживается строгого дресс-кода, женщине лучше всего отправляться на собеседование в элегантной блузке или пиджаке. Предпочитаемые цвета - черный, синий.
Если фирма не предъявляет строгих требований к одежде, в качестве верха дама может выбрать свитер или кардиган.
Глубокое декольте - большая ошибка. Женщина не будет рассматриваться в качестве серьезного кандидата. Также стоит отказаться от просвечивающихся блузок, которые демонстрируют нижнее белье. Стоит убедиться в том, что не выглядывают даже лямки от бюстгальтера.

Подходящий низ

Какие требования предъявляются к низу? Брюки или юбка должны быть чистыми, выглаженными. Важно, чтобы низ сочетался с верхом:

Если сотрудники компании одеваются в деловом стиле, пусть юбка или брюки будут частью костюма. Это позволит не сомневаться в том, что низ прекрасно гармонирует с верхом.
В остальных случаях можно остановить свой выбор на обычной юбке. Материал роли не играет, главное, чтобы модель имела приемлемую длину, не задиралась, когда женщина садится. Сложно придумать что-то, что хуже неловкого одергивания юбки во время беседы с работодателем.
Нельзя забывать о колготках нейтральных тонов. От чулок, украшенных принтами или узорами, лучше отказаться, равно как и от разноцветных изделий. Колготки всегда могут порваться, поэтому желательно позаботиться о запасной паре. Стрелки или дыры не допускаются.

Обувь и аксессуары

Как одеться на собеседование? Выбору обуви также стоит уделить внимание. Оптимальным решением станут однотонные туфли с закрытым носком. От шпилек и платформы лучше отказаться в пользу каблуков приемлемой высоты. Новые туфли стоит разносить перед встречей с работодателем.

Аксессуаров должно быть немного. К примеру, можно остановиться на простых серебряных изделиях, выполненных в классическом стиле. Не стоит надевать несколько колец или браслетов, а также демонстрировать пирсинг.

Зимой и летом

Что надеть на собеседование зимой? Этот вопрос возникает у многих соискателей. Рекомендации к одежде практически те же, что и для других времен года. Она должна быть элегантной, чистой и выглаженной.

Отдельное внимание стоит уделить обуви. Если позволяют обстоятельства, мужчинам и женщинам лучше всего перед собеседованием сменить сапоги на туфли или ботинки. Если такой возможности нет, непременно нужно убедиться в том, что обувь чистая.

Стоит ли надевать колготки летом? Этим вопросом нередко задаются представительницы прекрасного пола. Деловой стиль подразумевает обязательное наличие колготок. Поэтому, даже если сотрудники компании одеваются неформально, стоит их надеть. Обувь должна быть закрытой, даже если на улице жарко. Приходить на интервью в сандалиях - неуважение к работодателю.

О цветовой гамме

Что надеть на собеседование? Какой цвет выбрать? Женский наряд может объединять в себе не более трех цветов. Наиболее предпочтительны пастельные, мягкие тона. Яркие цвета использовать можно, однако их не должно быть более двух. Для мужчин рекомендации те же.

Однозначно под запретом одежда с яркими рисунками, кричащими деталями. Даже если такие наряды носят сотрудники компании, на собеседование так одеваться не стоит.

О макияже

Требования к макияжу должны учитывать представительницы прекрасного пола. Замечательно, если он будет неброским и милым. Конечно же, косметики не должно быть много. Достаточно будет черной туши, подводки и незаметных теней. Также можно использовать неброскую помаду.

Вне зависимости от того, придерживается ли фирма дресс-кода, накладывать вечерний макияж не стоит. Главная задача косметических средств - освежить лицо, сделать его здоровым и цветущим. Женщина существенно облегчит себе эту задачу, если как следует выспится перед встречей.

Бытует мнение, что брендовые вещи лучше не надевать на собеседование, но действительно ли это так? Однозначного ответа на этот вопрос, к сожалению, не существует, так как работодатели руководствуются различными критериями.

Стоит ли беспокоиться о наряде, если собеседование проводится через Skype? В этом случае рекомендуется отнестись к выбору одежды и обуви так же придирчиво, как если бы речь шла о подготовке к «живому» интервью. Можно не сомневаться в том, что работодателю придется по душе серьезный настрой соискателя.

На «живое» собеседование не стоит брать с собой лишних предметов. Абсолютно неуместны стаканчик с кофе, бутылка воды. Эти детали подчеркнут несерьезный настрой соискателя, его желание расслабиться и отдохнуть. Также не стоит забывать об отключении мобильного телефона.

Первое, что ценится в кандидате – адекватность и аккуратность. Что мы подразумеваем под первым? Умение выглядеть согласно ситуации. Отсюда вопрос — в чем идти на собеседование? Если вы претендуете на руководящую должность, то на вас обязательно должен быть деловой костюм.

Если вы специалист творческой направленности – художник, фотограф, дизайнер, то ваш образ, наоборот, должен быть индивидуальным, костюмы здесь будут выглядеть непривычно для рекрутера.

В любом образе ценится чистота и продуманность. Трудоустройство – серьезный шаг, и если видно, что вы готовились к интервью, а не «зашли между делом», то к вам будут относиться благосклонно. Поэтому так важно, в чем пойти на собеседование и не только это.

Обязательно обращайте внимание на чистоту ногтей, на аккуратность обуви. Выглядеть аккуратно и опрятно должно все.

Как одеться на собеседование женщине?

Помните героиню «Служебного романа»? Многие думают, что работодатель ждет от вас такого вида – строгого, аскетичного, делового. Это отчасти верно. 25% кадровых работников предпочитают классический стиль одежды, когда беседуют с кандидатом. Как понравиться на собеседовании в таком случае?

На женщинах HR-специалисты предпочитают видеть юбку длиной не выше колена и блузку с рукавами не меньше, чем ¾. При этом блузка должна быть непрозрачной, без излишеств, рюш и кружева. Деловой стиль – основополагающий момент в дресс-коде. Также допускается классическое платье сдержанного цвета.

Выбор цветовой палитры должен быть неагрессивным. Это могут быть классические черные, белые, темно-синие вещи, серые вещи, а также приглушенные оттенки других цветов.

Яркость и крикливость не приветствуются. То же самое касается аксессуаров, хотя красивые строгие яркие туфли и сумка могут привлечь внимание положительно и показать вашу индивидуальность. При этом обувь должна быть закрытой и на невысоком каблуке, босоножки – дурной тон.

Бусы, серьги, браслеты, макияж – все это так же должно быть неброским. Надо помнить, что это лишь аксессуары, и они не должны отвлекать внимание от ваших качеств и характеристик.

Как одеться на собеседование женщине, мы разобрались, но для мужчин эта тема не менее важна.

В чем идти на интервью мужчине?

Собеседование при приеме на работу, внешний вид на нем для мужчины не менее важен , чем для женщины. Как преподнести себя на собеседовании так, чтобы произвести выгодное впечатление?

25% работодателей благосклонно относятся к мужчинам в костюмах. Классический светлый или темный костюм и чистая аккуратная сорочка приглушенных тонов – это идеальный вариант для тех, кто хочет занять хорошую должность.

Галстук в таком образе необязателен. По такому внешнему виду HR сразу понимает, насколько человек организован и аккуратен. Обратите внимание, что обувь должна быть вычищена и аккуратна и подходить к костюму. Никаких кроссовок или босоножек.

В более либеральные компании можно устроиться, надев на интервью классический свитер и классические брюки. Такой «расслабленный» стиль при правильном выборе цветов и материалов смотрится ничуть не менее выигрышным и нравится кадровикам.

Цвета в одежде для собеседования на работу должны быть строгими и неброскими. Розовые и красные рубашки лучше оставить дома. С аксессуарами нужно быть аккуратными – слишком дорогие часы могут удивить работодателя и показаться кричащими.

А что надеть зимой?

Что надеть на собеседование в холодное время года — это вопрос очень актуальный для нашего климатического пояса. Погода в России диктует некоторые условия дресс-кода, но в целом общие рекомендации остаются теми же.

Как одеться на собеседование зимой:

Женщины могут надеть плотное строгое шерстяное платье, с плотными колготками, аккуратными сапогами. Можно выбрать брючный костюм с рубашкой или тонким свитером нейтрального цвета.
Одежда для собеседования на работу зимой не предполагает никаких тёплых спортивных костюмов, спортивных сапог — погода-погодой, но дресс-код важнее.
Мужчинам стоит выбрать шерстяной костюм или классические шерстяные брюки и классический свитер. На ногах должны быть чистые и аккуратные ботинки.

Фото

В этом разделе вы увидите: как одеться на собеседование женщине , фото.

А также — как одеться на собеседование мужчине:

Стоит ли использовать парфюм?

Как правильно одеться на собеседование разобрались, а что насчет духов и одеколонов? Стоит ли пользоваться парфюмом перед интервью с работодателем? Невозможно дать категоричный ответ. Нужно знать меру и правильно выбрать аромат. Это должно быть что-то ненавязчивое.

Если вы сомневаетесь в том, насколько приятен ваш парфюм, лучше не использовать его вообще. Однако дезодорант использовать стоит. Главное правило в запахах — умеренность. Пахнуть должно едва уловимо.

Прическа

Основное правило прически на собеседование — опрятность и свежесть. Волосы должны быть чистыми и ухоженными.

Для женщин предпочтительны собранные волосы — в причёску и или классический хвост. Короткие волосы достаточно уложить.
Мужчине следует заглянуть в парикмахерскую незадолго до собеседования, а в день интервью причесать волосы и, если это необходимо, аккуратно их уложить.

В чем приходить на собеседование, чтобы запомниться?

Для работодателя важны все детали в вашем виде, потому что по ним складывается целостный образ. Как выглядеть на собеседовании достойно и респектабельно, как заинтересовать потенциального руководителя?

Внимание! Вне зависимости от того какой образ на собеседование вы выберете, стоит обратить внимание на внешний вид ногтей, на аксессуары. Мало в каких компаниях приветствуют пирсинг и татуировки, поэтому имейте это в в виду, когда идёте на собеседование. Не следует жевать жвачку или приходить с кофе.

Правильное и корректное поведение — это еще один способ, как показать себя на собеседовании с выгодной стороны.

Как сидеть на собеседовании?

Все HR хорошо осведомлены о невербальном языке — языке тела. Наши жесты и положение тела говорят больше, чем слова. Как правильно сидеть на собеседовании, чтобы не выглядеть слишком развязно или скованно.

Заключение

Прекрасное резюме и уверенность человека в своих компетенциях — это то, что пристально анализируется HR. Но первым в глаза бросается внешний вид на собеседовании, и если что-то не понравится вашему собеседнику, то склонить его на свою сторону будет крайне сложно.

Помните, что основные требования — аккуратность, сдержанность и классический стиль. Если вы знаете, как правильно подать себя на собеседовании и умеете использовать эти навыки — у вас есть все шансы на успех.