Заявление на ежемесячное пособие. Образец заявления ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Вашему вниманию неплохой образец документа, чтобы сэкономить время для шлифовки чистовика. Важный документ несет важные области для заполнения. Чтобы вписать их правильно достаточно рассмотреть правила.

Удобнее всего осуществить это исследовав шаблон, приведенный далее. Может быть Вы увидели неточность или ошибку, будем благодарны если Вы не поленитесь написать редакции о ошибке в заполнив форму под статьей. Нужно помнить, что юриспруденция не стоят на месте и большиство примеров начинают быстро становиться устаревшими. Обязательно необходимо проверять актуальность указанных в них ссылок на пункты кодексов.

Может быть, что статьи уже не нужны.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: : набережные челны

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до исполнения. 2. Копию паспорта заявителя.

3. Копии свидетельства о рождении детей.

4. Справку с места учебы на детей в возрасте от 18 до 23 лет (не состоящие в браке), обучающиеся по очной форме обучения, в том числе негосударственных учебных учреждениях, независимо от факта совместного проживания с родителями. 5.

Копию постановления органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.

6. Копию трудовой книжки: если трудовая книжка не заведена, предоставить заменяющий документ (копию документа об образовании: диплом или аттестат, объяснительную). 7. Документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим за ним уход за ним, выданный организацией уполномоченной на его выдачу.

8. Копию документа о семейном положении: свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство об установлении отцовства, справка одинокой матери и т. д. 9. Справку с места работы (учебы) матери, отца ребенка о том, что она, (он) действительно работают и не используют указанный отпуск и не получают ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет (образец справки № 1,образец справки № 2). 10. Справку с Фонда социального страхования об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет если второй член семьи работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом. 11. В случае, если мать, отец, ребенка (оба родителя ребенка) не работают (не учатся, не служат) – справку из органов социальной защиты по её, (его) месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. 12. Лицевой счет в банке. При необходимости могут быть затребованы другие документы Прием заявлений на меры социальной поддержки осуществляется специалистами отделений материальной помощи филиала № 1 Республиканского центра материальной помощи.

Адрес отделений материальной помощи

Контактные телефоны

Отделение № 1 ГЭС, д. 4/2/2

Отделение № 2 бульвар Солнечный д.6 (17/11, 2 подъезд)

Режим работы отделений материальной помощи: понедельник, вторник, четверг, пятница c 8:00 до 17:00 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов.

Так же документы и заявление для назначения мер социальной поддержки могут направляться в филиал № 1 Республиканского центра материальной помощи по почте. В этом случае копии документов, направляемых по почте должны быть нотариально заверены.

При этом днем обращения считается дата получения документов филиалом № 1 РЦМП. Обязанность подтверждения факта отправки документов лежит на заявителе.

Прием заявлений на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Услуга предоставляется одному из родителей, уволенному в период беременности, отпуска по беременности или по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (прекращением профессиональной деятельности), либо не подлежащий обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. если студент очной формы обучения), а также родственник, не подлежащий обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, осуществляющий уход за ребенком, в случае отсутствия матери и/или отца ребенка или невозможности им воспитания и содержания ребенка (в установленных законом случаях). Обратиться могут не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
1. Заявление ;
2. Паспорт (копия и оригинал для сверки);
3. Паспорт второго родителя (в случае если родители состоят в браке. копия и оригинал для сверки) в случае если в паспорте имеются сведения о регистрационном учете по месту жительства не за весь период с момента рождения ребенка до момента обращения, то дополнительно предоставляется документ (справка с паспортного стола), подтверждающий место предыдущей прописки, либо в заявлении пишется объяснительная с указанием адреса предыдущей прописки (либо об отсутствии), а в случае если гражданин в этот период был прописан за пределами ГО "город Якутск" дополнительно предоставляется справка территориального УСЗН о неназначении пособия, либо объяснительная;
4. Простая доверенность на МФЦ;
5. Доверенность на представителя (оригинал и копия). При обращении представителя заявителя. В случае если в заявлении указываются реквизиты счета заявителя - требуется простая доверенность.

В случае если в заявлении указываются реквизиты счета представителя заявителя - требуется нотариально заверенная доверенность.
6. Свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал для сверки);
7. Свидетельство о рождении предыдущих детей (на каждого предыдущего ребенка. копия и оригинал для сверки);
8. Свидетельство об установлении отцовства (при наличии факта установления отцовства ребенка. копия и оригинал для сверки);
9. Справка о рождении ребенка (форма № 25) предоставляется при обращении одинокой матери. копия и оригинал для сверки;
10. Свидетельство о заключении либо о расторжении брака (если состоят (состояли) в законном браке. копия и оригинал для сверки);
11. Трудовая книжка с записью об увольнении с последнего места работы (на каждого неработающего трудоспособного не обучающегося по очной форме обучения и не несущего военную службу по призыву родителя. при наличии. копия и оригинал для сверки);
12. Справка из воинской части о прохождении супругом военной службы по призыву (при прохождении военной службы по призыву до достижения ребенком возраста 1.5 лет). Оригинал*;
13. Справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не используют отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия (в случае если второй (оба) родитель ребенка работает (работал/и) в период с момента рождения ребенка до момента обращения (оригинал);
14. Сведения о свидетельстве о регистрации в качестве ИП (от ИП). Предоставляются в произвольной форме, либо в виде копии свидетельства;
15. Справка из органов социальной защиты населения о том, что гос. пособия не назначались и не выплачивались по уходу по месту регистрации (прописки) родителя (если один из родителей с момента рождения ребенка до момента обращения был зарегистрирован по месту жительства за пределами ГО "город Якутск"). Оригинал*;
16. Справка о размере ранее выплаченного пособия по беремености и родам (при получении пособия по беременности и родам, предоставляется оригинал, в справке должен быть указан размер и период выплаты ранее выплаченного пособия по беременности и родам);
17. Справка о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если один из родителей был уволен в период беременности, отпуска по беременности или по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности) оригинал;
18. Справка из Центра занятости о неполучении пособия по безработице (на каждого неработающего трудосопособного не обучающегося по очной форме обучения и не несущего военную службу по призыву родителя. оригинал)*;
19. Лицензия на право нотариальной деятельности (предоставляется нотариусами, занимающимися частной практикой. копия и оригинал для сверки);
20. Удостоверение адвоката (при обращении адвоката. копия и оригинал для сверки);
21. Справка с места учебы (на каждого обучающегося по очной форме обучения в учреждениях высшего или среднего профессионального образования родителя) оригинал;
22. Справка из ТО ФСС РС (Я) об отсутствии сведений о регистрации в качестве страхователя и неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (от ИП, нотариусов, адвокатов)*;
23. Справка о составе семьи (форма - 3)* предоставляется за исключением родителей, уволенных в период беременности, отпуска по беременности или по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации (прекращением профессиональной деятельности). оригинал. В справке должны быть указаны, в том числе, лицо, осуществляющее уход за ребенком и сам ребенок;
24. Сберегательная (вкладная) книжка или указание в заявлении номера счета банковской карты заявителя (В случае перечисления выплат на сберкнижку - копия и оригинал для сверки) обязательно наличие счета и номера филиала банка. При перечислении выплат на сберкнижку обязательно приложение копии сберкнижки. При указании банковского счета дополнительные документы прилагать не требуется;
25. Письменное согласие на обработку персональных данных (в соответствии с ч.3 ст.7 ФЗ-210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг») - в случае, если для предоставления услуги необходимо представление документов и информации об ином лице, не являющемся заявителем (от каждого лица (за исключением заявителя)). Письменное согласие подписывается лично субъектом персональных данных, либо его законным представителем.
26. Документ, подтверждающий полномочия заявителя по передаче согласия на обработку персональных данных (в соответствии с ч.3 ст.7 ФЗ-210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг») - в случае, если для предоставления услуги необходимо представление документов и информации об ином лице, не являющемся заявителем (от каждого лица (за исключением заявителя)).

* Указанные документы в соответствии с п.2 ч.1 ст.7 ФЗ-210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» являются необязательными, заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе

Пока ребенок не достиг возраста 1,5 года его родители (усыновители, опекуны) могут получать на него пособие ежемесячно. Выплата оплачивается средствами ФСС и при наличии официального трудоустройства за получением пособия по уходу за ребенком следует обращаться к своему работодателю.

Обращение должно быть выражено в письменном виде посредством заявления. При этом можно в одном заявлении указать просьбу об оформлении отпуска по уходу за ребенком и начислении ежемесячного пособия на него до достижения 1,5 лет. Размер пособия рассчитает работодатель самостоятельно (40% от среднего месячного заработка за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком). Если рассчитанное пособие меньше минимального, то выплачивается минимальное. На 2016 год ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 2908,62 на первого и 5817,24 руб. на второго (данные величины действуют со 2 февраля 2016 года).

Заявление пишется лично лицом, оформляющим отпуск по уходу за ребенком и желающим получать пособие на ребенка каждый месяц. Работодателю следует предоставить документальное подтверждение того, что ребенок действительно есть и его возраст не превышает 1,5 лет. Для этого к бланку заявления прикладывают свидетельство о рождении (копию). Также нужно второму родителю получить у своего работодателя справку о том, что он ежемесячные выплаты не получает, эту справку также прикладывают к заявлению.

Помимо ежемесячное выплаты родители малыша имеют право получить разовую единовременную выплату, размер которой в 2016 году составляет 15512,65 руб. Получить это пособие можно также у своего работодателя, написав заявление .

Образец заявления на начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно по ссылке в конце статьи.

Как написать заявление правильно?

В бланке указывают, кому пишется заявление (директор компании, в которой работает заявитель). Ниже указывают данные о заявителе.

В тексте излагается просьба начислить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и указывают имя малыша, дату его рождения. В качестве подтверждения того, что право на получения обозначенной ежемесячной выплаты у заявителя имеется, в приложении к заявлению приводят список прилагаемых документов.

Заявление нужно подписать, поставить дату и передать в службу по работе с персоналом. На основании заявления работника бухгалтерия производит необходимые расчеты в отношении величины обозначенного пособия. Также оформляется приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, образец такого приказа можно скачать .

Приказ утверждается руководителем организации и передается для ознакомления сотруднику под подпись.

Получать назначенное пособие на ребенка можно либо в кассе организации, либо в безналичном виде на карту — по договоренности с работодателем.

В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских пособий по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1.5 лет. В частности, во многих регионах страны в 2016 году продолжает действовать пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» , в рамках которого перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС , минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы).

Планируется, что в будущем система прямых выплат с учетом опыта «пилотного проекта» будет применяться на всей территории РФ . После его введения меняется не только принцип получения пособий для застрахованных лиц, но также и условия перечисления страховых взносов работодателями.

Бланк заявления предусматривает заполнение данных о заявителе, информации об удобном способе перечисления пособия, содержит перечень прилагаемых документов, основания для получения пособия и т.п.

Образец заявления в ФСС на выплату пособия

При обращении в ФСС заявителю также необходимо предоставить следующие документы:

паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
свидетельство о рождении ребенка, на которого назначена выплата, а также всех остальных детей в семье;
документ, подтверждающий усыновление или установление опеки (опекунам ребенка);
о том, что ему не начисляется данное пособие;
справка о зарплате заявителя за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (или заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя (в случае банкротства работодателя).

Заявление вместе с документами рассматривается, и решение по нему принимается в течение 10 дней после подачи. Потом либо начисляется выплата, либо выносится мотивированное решение об отказе.

Все ежемесячные пособия через ФСС начисляются на банковский счет (пластиковую карточку) получателя либо на адрес почтового отделения (по выбору) до 15 числа каждый месяц .

Расчет пособий до 1.5 лет в ФСС

После введения системы прямых выплат детское пособие будет рассчитываться не работодателем, а самими сотрудниками ФСС, что в большинстве случаев исключает возможность возникновения каких-либо счетных ошибок.

Стандартный размер выплаты составит 40% от средней зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года перед уходом в декрет. Если за этот период заявитель сменил работу, учитывается только заработок у последнего работодателя.
Если полученная сумма пособия ниже минимально установленной на очередной финансовый год в соответствии с механизмом ежегодной индексации, то выплачивается минимальное пособие . на первого ребенка 2718,35 руб. , а на второго и последующих - 5436,67 руб.
При наличии в семье двоих детей до 1.5 лет и более пособия складываются. Но их сумма, подлежащая выплате, не может составлять больше, чем 100% от среднего заработка.
Как правило, на повышающий районный коэффициент умножаются только минимальные пособия . В остальных случаях этот коэффициент уже учтен в составе заработной платы за расчетный период.
При расчете ежемесячной выплаты учитываются все доходы от всех работодателей , с которых производились отчисления страховых взносов в ФСС.

Среднемесячный заработок для расчета пособия определяется таким образом: доходы за два предыдущих календарных года делятся на 730 (количество дней) и умножается на 30,4 (усредненное число дней в месяцах за год).

Можно также заранее самостоятельно просчитать размер выплаты при наличии необходимых исходных данных. Для этого на портале ФСС «Электронная отчетность» предусматривается онлайн-калькулятор . Расчет среднедневного, среднемесячного заработка и пособия до 1.5 лет получить не сложно, указав предусмотренный программой перечень данных о получателе и условиях его работы.

Возмещение ФСС пособия до 1.5 лет работодателю

При этом первоначально выплата пособий должна осуществляться работодателем из собственных средств , после чего Фонд социального страхования компенсирует предприятию (организации) разницу между уплаченными страховыми взносами и выплаченными в качестве пособий сумму.

Таким образом, для большей части территории страны по состоянию на 2016 год предусматривается следующая последовательность оформления и получения пособия до 1.5 лет застрахованными лицами:

заявитель обращается к работодателю с заявлением о назначении пособия на ребенка до 1.5 лет и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
бухгалтерия проводит начисление выплаты со дня, следующего за окончанием ;
пособие перечисляется на зарплатную карточку работника или получается через кассу предприятия непосредственно из средств работодателя (страхователя);
происходит возмещение выплаченной суммы работодателю за счет средств ФСС.

Для получения возмещения страхователь подает в ФСС необходимые документы и отчетность по предусматриваемым формам.

Иногда работодатель создает искусственную ситуацию с завышением сумм страховых выплат работникам для того, чтобы получить возмещение выплаченного пособия в повышенном размере. Поэтому каждая ситуация рассматривается Соцстрахом отдельно.

В связи с этим сотрудников ФСС, которые проводят проверку, может насторожить:

необоснованное увеличение зарплаты женщины перед уходом в декрет;
наличие родственных связей между руководителем и беременной женщиной, принятой на работу незадолго до родов;
другие факторы, свидетельствующие о подлоге.

Поэтому в некоторых случаях в возмещении работодателю может быть отказано.

Заключение

По действующему законодательству, для получения заинтересованное (застрахованное) лицо обращается к работодателю. Тот рассчитывает сумму, выплачивает ее и получает возмещение из Фонда соцстраха.

Если или не может платить пособие по другой причине, получатель может обратиться за денежным возмещением в ФСС по месту регистрации страхователя-работодателя. Это можно сделать в любом регионе РФ после того, как суд вынесет решение о невозможности получить пособие стандартным образом.

В некоторых субъектах РФ действует пилотная программа . Эта мера призвана уменьшить количество конфликтов между получателем пособия и страхователем, а также повысить стабильность перевода денег получателю во внештатных ситуациях. Программу планируется расширить на другие регионы страны.