Программы для кадровых агентств. Сервис сделает за вас работу. Запись видеоинтервью в режиме онлайн

Губы, увеличенные с помощью инъекций, были в тренде долгое время. Сейчас мода меняется, и многие предпочитают естественность, но вопрос о создании пухлых губ в домашних условиях все равно актуальный. Не нужно тратить много денег, посещать врача, чтобы увеличить свои губы или сделать их более выразительными.

Перед вами инструкция по применению. Все доступные и безопасные способы, которые позволят увеличить губки без инъекций и вреда для здоровья.

Маски не только позволят сделать уста пухлыми, но и благоприятно влияют на кожу. Для их приготовления не нужно покупать дорогостоящие медикаменты в аптечных киосках, основные ингредиенты есть на кухне каждой хозяйки.

Самые популярные рецепты:

Помните, что любую процедуру нужно проводить регулярно, чтобы поддерживать результат, но не стоит делать маски каждый день. Проводите эту процедуру 3 раза в неделю, чередуя компоненты.

Гимнастика для губ

Нельзя забывать о том, что кожа губ очень нежная и чувствительная. Повредить ее легко даже простыми компонентами. Если женщина не хочет ходить с маской, ей подойдет гимнастика, которую можно проводить каждое утро. Это войдет в привычку, и губки всегда будут выглядеть великолепно.

Подготовка к гимнастике и все ее этапы:

Даже обычное покусывание губ зубами будет стимулировать кровообращение, поэтому работать над их пухлостью можно постоянно. Перед тем как наносить на уста маску или макияж, растирайте их кончиками пальцев, чтобы они стали горячими, это также создаст эффект увеличения.

Массаж для губ

Массажировать губы можно в любое удобное время, особенно если женщина не любит красить губы. Массажем можно заниматься при просмотре телевизора, утром после пробуждения или перед сном.

Другие распространенные способы массажа для увеличения объема губ:

Чаще дотрагивайтесь до своих губ и не позволяйте им быть очень сухими. Сухие губы легко могут потрескаться. Заживают такие раны очень долго. Особый уход требуется в зимний и летний периоды, потому что мороз и лучи солнца пагубно воздействуют на кожный покров. Для защиты существует масса кремов и бальзамов, которые создают защитную пленку.

Делаем губы пухлыми с помощью макияжа

Макияж может визуально придать объем губкам без процедур. Для этого понадобится обычная косметика, которой пользуются женщины ежедневно по всему миру:

Хайлайтер тоже может помочь в этом вопросе. Плампер – инновационное средство, которое за счет увеличения кровообращения, будет увеличивать губки естественным образом. Большое значение имеют цвет и текстура косметики. Всегда используйте карандаш для контура, без него одна помада не сможет произвести желаемый эффект.

Другие способы увеличения губ в домашних условиях

Другие варианты приборов и процедур, которые придадут объем губкам:

1. Существует нехитрый вакуумный прибор, которым можно значительно увеличивать губки. Этот прибор можно купить в любом аптечном киоске за небольшие деньги. Это метод работает за счет выкачивания воздуха из баночки. Баночка всасывает в себя губы и увеличивает их объем на 35-40%. Эффект от этой процедуры длится несколько часов, а регулярное использование стимулирует мышцы. Основное преимущество этого способа в том, что в процедуре не участвуют дополнительные кремы, а это исключает побочные эффекты и аллергические реакции.
2. Поможет любой увлажняющий крем. Лучше брать мази с экстрактами корицы, имбиря, красного перца или мяты.
3. Эфирные масла с витамином Е идеальны для массажа. Это средство стимулирует приток крови к устам, за счет чего объем увеличивается.
4. Ледяной массаж считается наиболее эффективным способом. Эту процедуру можно проводить утром или вечером.
5. Увеличить губки можно с помощью жгучего перца, но есть опасность нанести нежной коже ожог. Для этого нужно измельчить 1 стручок перца чили, залить кипятком и с помощью салфетки нанести состав на губы. Приготовьтесь к сильному жжению, зато объем появится мгновенно. Косметологи считают этот способ опасным, потому что увеличение происходит из-за микроожога кожных покровов. Они называют этот метод «пчелиный укус».

Маска из глицерина или вазелина тоже эффективна. Если в маску добавить сахар и лимонный сок, то получится тройной эффект: скрабирование, увлажнение и массаж.

Меры предосторожности

При проведении любой процедуры нужно принимать меры предосторожности, потому что некоторые средства могут навредить коже:

Если у женщины есть склонность к аллергии, но она не знает, на что именно появляется реакция, стоит обратиться к врачу и сдать анализы.

Можно провести тестирование и в домашних условиях. После того как средство будет готово, нужно протестировать средство на запястье и походить в течение 15 минут. Если кожа не покраснеет, то можно смело наносить на губы.

Делаем губы пухлыми: маленькие секреты

Существуют небольшие хитрости, которые позволят увеличить объем губ без процедур. Рассмотрим самые действенные:

1. Если обвести контур хайлайтером или блестящими тенями, а потом затушевать губной помадой, то зрительно они станут больше.
2. Можно наносить блеск на помаду. Это создаст увеличительный эффект.
3. Отдавайте предпочтение стойким помадам, которые не оставляют следов.
4. Если кожа розовая, то нужно выбирать помаду холодных оттенков. Если кожа бледная, то теплых.
5. Возьмите на заметку, что бронзер не только помогает сделать кожу загорелой. Если нанести его на губки, то они будут выглядеть более пухлыми.

На заметку! Больше целуйтесь и улыбайтесь. Эти простые действия обеспечат естественный массаж губам и сделают их пухлее.

От формы, вида и выражения губ зависит и выражение лица. Форму губ можно улучшить с помощью губной помады, однако изменить их выражение косметика не в силах. Стиснутые губы старят и придают лицу более жёсткое выражение. Опущенные уголки рта делают лицо озабоченным, усталым и недовольным. Некрасивая гримаса портит даже самые красивые губы.

Если вы хотите хорошо выглядеть, ваши губы должны быть легко сомкнутыми, не следует стискивать зубы. Для того чтобы предотвратить опущение уголков рта, необходимо 2-3 раза в день делать упражнения, основанные на лёгком, почти незаметном (при закрытом рте, но не стискивая зубы) подъёме уголков рта вверх. Упражнение нужно повторять 5-6 раз.

Перед вечерним умыванием с губ необходимо сначала снять помаду. Для этого губы смазывают небольшим количеством крема или оливкового масла, а затем снимают помаду лёгкой бумажной салфеткой.

Женщины, не красящие губы, также должны смазывать их кремом (лучше всего содержащим витамин А) или бесцветной помадой, чтобы предохранить от пересыхания.

Пересыхание либо шелушение губ может быть вызвано частым облизыванием их языком, плохо подобранной помадой или недостатком витаминов, главным образом А и С. Если губы трескаются и кровоточат, следует перестать их красить, днём смазывать бесцветной помадой, а вечером цинковой мазью, смешанной в равной пропорции с борной мазью или мазью календулы.

Во время непогоды и мороза губы хорошо защитит толстый слой помады. При загорании или во время занятий зимними видами спорта лучше смазывать губы кремом или бесцветной помадой.

Очень хорошо освежает губы и предохраняет их от пересыхания смазывание мёдом, огуречным или морковным соком, а также маска из чайной ложки творога, смешанного с чайной ложкой морковного сока. Маска накладывается на губы и через 5-10 минут стирается ватным тампоном, смоченным кипячёной водой. Не следует забывать о губах и при наложении овощных масок на лицо.

Некоторые губные помады могут вызвать покраснение и припухание губ, а иногда даже появление трещин и зуда. В таком случае следует прекратить пользоваться этой помадой и смазать губы борной мазью. Если воспалительные проявления все же сохраняются, необходимо обратиться к врачу.

Трещины в уголках рта могут быть результатом повреждения губ (например, при лечении зубов) или недостатка витаминов, главным образом А и В2. Чтобы избавиться от неприятных ощущений, следует начать принимать витамины, а трещины попеременно смазывать цинковой мазью и рыбьим жиром. Если все же улучшение не наступает, рекомендуем обратиться к врачу.

Единственное «но» - большинство известных в мировой практике приложений по подбору кадров не имеют русскоязычной поддержки. Однако темпы роста рынка вакансий в России заставили айтишников позаботиться об автоматизации процесса подбора кадров для создания наиболее благоприятных условий для работы отечественных кадровиков.

Сегодня мы предлагаем вашему вниманию обзор из шести кадровых приложений, имеющих значительную ценность не только для рекрутеров, но и для соискателей, причем четыре из них являются продуктом российского производства.

Эта пока что малоизвестная мобильная программа является российским стартапом и ее основная ценность в том, что приложение «Стаффим» отлично интегрируется с русскоязычными рекрутинговыми сайтами. Таким образом, после размещения своей вакансии сразу на нескольких HR-порталах, владельцы смартфонов будут иметь возможность автоматически получать на нее отклики. Можно также интегрировать с этой программой свой рабочий имейл, что позволит вести переписку с претендентами на вакансию прямо с аккаунта в Staffim.

Безусловную ценность этой программы представляют и наработки по базе данных соискателей. Кроме того компания-разработчик позаботилась о некоторых дополнительных функциях, которые станут незаменимыми для отдельных сфер бизнеса. Так, для ритейл-сектора, где неизбежна проблема постоянной и быстрой обработки большого количества анкет, предусмотрена функция с QR-кодами, которая дает возможность кадровикам проводить эту работу значительно быстрее.

Среди остальных функций приложения следует также отметить возможность ведения аналитики, а также возможность поиска соискателей на вакансии в соцсетях по ключевикам. Удобной также является и функция отсеивания нескольких анкет одного и того же претендента.

Приложение доступно для любой операционной системы, требует регистрации, и его ежемесячная стоимость колеблется от 1,0 тыс. до 19, 5 тыс. руб.

Это самое популярное ныне приложение может оказаться полезным скорее для подбора кадров непосредственно компанией, чем для самого соискателя. Это связано с встроенной в программу функцией, которая дает возможность отследить весь путь, по которому вакансия шла до конечного адресата, учитывая даже такие нюансы, как получение рекомендаций от знакомых потенциального претендента. Таким образом, сотрудники кадрового подразделения смогут заранее получить представление о потенциальном претенденте на вакансию.

В целом же, создавая программу, разработчики ориентировались на то, что поиск работы в соцсетях ныне особо популярен, а потому пользователи охотно делятся информацией о вакансиях друг с другом, зачастую предлагая откликнуться на нее тем из своих френдов, кому, по их мнению, она более всего подходит. Jobvite легко совместим с такими соцсетями, как LinkedIn, Twitter и Facebook. Приложение дает возможность передачи данных о вакансиях всем желающим пользователям в один клик.

Основным недостатком данного приложения является его нерусифицированный интерфейс, что, впрочем, не является препятствием для широкого использования приложения в русскоязычном сегменте международных соцсетей

Приложение доступно для ОС iPhone, Android и может использоваться после регистрации и оплаты от $500 до $1500 в месяц.

Еще один отечественный продукт, дающий возможность ежедневного поиска вакансий в различных социальных сетях, включая и соцсеть «Одноклассники». Так же как и в Jobvite, с помощью этой программы можно направлять всем своим френдам информацию о новых вакансиях, которая затем распространяется по сети. В приложении задействован механизм геймификации, дающий возможность получать денежное вознаграждение от Pruffi тем пользователям, которые порекомендовали для работодателей идеальных соискателей. Сумма вознаграждения в среднем достигает 1000 евро и находится в зависимости от того, насколько сложным был процесс подбора подходящей кандидатуры. При этом стоимость вакансии оглашается на странице уже после ее закрытия, что является особым стимулом для пользователей для участия в дальнейшем поиске соискателей на новые вакансии.

Это приложение особо актуально при подборе претендентов на сложные вакансии, которые, как правило, возникают у компаний, работающих в специфической сфере бизнеса. Например, трудно найти художника-специалиста по росписи палехских шкатулок, как и специалиста-сборщика синхрофазотрона.

Об условиях пользования этим приложением можно будет узнать только после прохождения регистрации в системе, а вот о недостатках уже сейчас: ее пользователи испытывают некоторый дискомфорт от неграмотно составленного каталога, в котором функции и отрасли значатся в едином перечне.

Программу можно использовать для гаджетов под управлением iOS, Android, Windows Phone, узнав после регистрации ее стоимость.

Эта разработанная российской рекрутинговой компанией HeadHunter программа является единственным в своем роде приложением с большим объемом базы данных по вакансиям и соискателям. Она содержит информацию о вакансиях не только по городам России, но и по странам ближнего зарубежья: Украине, Белоруссии и Казахстану.

Приложение снабжено основными функции, позволяющими осуществлять автопоиск не только по ключевым словам, но и по категориям и откликаться на подходящие вакансии с дальнейшей возможностью контроля над тем, дошел ли ваш отклик до рекрутера.

К недостаткам приложения можно отнести его достаточно ограниченный функционал и программные сбои, в результате чего пользователи iTunes отметили эту программу только двумя звездочками. Столь низкую оценку приложение заслужило в связи с отсутствием инструментов для создания и редактированию резюме без выхода из программы: пользователям для этого предлагается использовать сайт hh.ru. Кроме того она оказалась мало полезной для рекрутеров. Посредством этого приложения они могут лишь ознакомиться с конъюнктурой рынка вакансий, к примеру, узнать какую зарплату желательно предложить соискателю, чтобы его не перехватили конкуренты.

Программа доступна на бесплатной основе для iPhone после регистрации.

Задействование геймификации позволяет потенциальным кандидатам получать «беджи» за разного рода достижения, включая создание множества бизнес-связей и полезных рекомендаций. Кроме того, соискателям предоставляется возможность выделения интересных для них компаний в отдельную ленту, с целью отслеживания вакансий.

Приложение доступно на бесплатной основе для любых ОС после регистрации в системе.

Это весьма дорогостоящее приложение, являющееся детищем российского разработчика «Гелиософт», снабжено функциями, позволяющими автоматизировать работу на протяжении всего процесса подбора кадров. Программа трансформирует все резюме соискателей, поданные в различном исполнении, в стандарт-карточки, которые тут же заносит в базу данных. Каждая из карточек имеет по 25 смысловых полей, служащих для различного рода поиска. Программа автоматически размещает все имеющиеся объявления о вакансиях на сайтах рекрутинговых компаний с возможностью дальнейшего импортирования откликов на них.

Она также запрограммирована на контакт с соцсетями, что позволяет ей совершать массовые рассылки, находить варианты вакансий на сайтах партнеров. Разработчик сориентировал Experium на интеграцию с календарем MS Outlook и корпоративным сайтом компании и открыл всем пользователям доступ к HR-сервису, с помощью которого у рекрутеров и сотрудников кадровых подразделений появилась возможность обсуждения вакансий и кандидатов.

Приложение доступно для любых ОС и требует регистрации в системе. Его стоимость колеблется в пределах 50,0 тыс.-300,0 тыс. руб., а иногда и выше.

Приложения, рекрутинг, вакансии

Как правильно спланировать и организовать процесс рекрутинга? Как повысить его эффективность? Какие проблемы здесь существуют? Можно ли автоматизировать процесс поиска и привлечения кадров? Какие современные технологии, программы, системы подбора персонала помогут осуществить автоматизацию? Какие выгоды и преимущества это даст Вашей фирме и кадровой службе? Ответы на эти и другие вопросы, а также комментарии, консультации и советы экспертов Вы найдете в данной аналитической статье.

Речь о программном HRM-комплексе, который поможет формализовать и отладить в единой информационной среде все бизнес-процессы, связанные с управлением кадрами, в том числе – с подбором. В состав решения должна входить настройка основных процессов структур, ответственных за работу с персоналом, выбор и внедрение подходящей информационной программы, услуги консультантов (консалтинг), комплексное сопровождение и техническая поддержка.

• Гибкость. Описываемые решения могут легко и просто адаптироваться под любого пользователя, любую специализацию, любой масштаб предпринимательства (будь то предприятия малого, среднего или крупного бизнеса).
• Интеграция с 1С. Большинство HRM-комплексов, представленных на российском рынке информационных технологий, разрабатываются и внедряются на платформе 1С:Предприятие (самой известной и популярной в нашей стране учетной системы). Поэтому данные системы легко интегрируется с такими конфигурациями 1С: например, с 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Кадровое агентство, 1С:Оценка персонала, 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП) и с любой версией платформы 1С (7.7, 8, 8.2 и 8.3). C 1C подбор персонала становится более качественным и результативным.
• Быстрый поиск кандидатов на ту или иную должность. Автоматизированная система для подбора персонала позволяет в считаные секунды получать перечень всех возможных кандидатов из сети интернет, которые соответствуют Вашим требованиям. Не нужно заходить на каждый сайт отдельно и тратить время на настраивание критериев для поиска.
• Исключение ручного ввода данных. Информация о кандидатах, которых вы просматриваете, автоматически загружается в базу 1С. Вам не нужно вручную вводить имена, фамилии, телефоны и прочую информацию. Все поля автоматически распознаются, и на основе этой информации формируются карточки кандидатов и соискателей в Вашей базе 1С.

Мгновенное размещение вакансий. Использование автоматизированных систем по поиску и отбору персонала дает возможность в считанные секунды размещать интересующие Вас вакансии и получать на них отклики. Вы также можете загружать подобранные резюме кандидатов, расширяя при этом свою базу.

Возможность удаленного, дистанционного подбора. Благодаря новому сервису для поиска, подбора и оценки персонала «EFSOL: HRM.Мой персонал», который разработан специалистами компании EFSOL, Вам не нужно тратить время на анкетирование и оценку кандидатов. Все это может проводиться удаленно (через интернет), за счет прохождения соискателями специальных онлайн-тестов. Вы получаете готовый результат с полной аналитической характеристикой подобранного кандидата (психологическое состояние, анализ компетенций, навыков, соответствия требуемой должности и многое другое). Такой сервис делает подбор персонала более быстрым, простым и удобным.

Новейшие методики и технологии отбора, реализованные в данной автоматической системе. Вы получаете мощный функциональный инструмент, который способен быстро и эффективно подобрать Вам нужные кадры.

Рисунок 2 – Функционал блока «Подбор кадров» в рамках системы управления персоналом

• Анализ, аудит подбора персонала; выявление проблем, ошибок, тонких мест.
• Разработка и согласование технического задания (ТЗ).
• Выбор необходимого программного обеспечения (ПО).
• Внедрение (установка) и запуск системы подбора персонала.
• Настройка и тестирование, при необходимости – доработка, корректировка.
• Консультации пользователей, обучение работе с системой.
• Абонентское сопровождение программы по подбору персонала, техническая поддержка.

В зависимости от поставленных задач компания-разработчик закрепляет за Вами ведущего специалиста, который курирует Ваше взаимодействие с проектной командой (консультантами и программистами).

Фирма EFSOL – признанный эксперт в области разработки и внедрения автоматизированных HRM-систем и других продуктов, программного обеспечения для автоматизации бизнеса. Кадровая служба нашей компании с успехом использует программы EFSOL в собственной работе с персоналом. Поэтому мы предлагаем услуги по разработке и внедрению эффективного инструмента подбора кадров, многократно проверенного на своем опыте.

Вы можете заказать и купить решение как в московском, так и в любом региональном офисе компании в России (Санкт-Петербург, Воронеж, Курск, Нижний Новгород), а также по указанным телефонам или с помощью форм онлайн-заказа на сайте. Отправив электронную заявку или задав вопросы консультанту по телефону, вы можете уточнить содержание и стоимость услуг автоматизации, внедрения, различные условия сотрудничества. Консультации, советы, рекомендации наших экспертов по подбору персонала – бесплатны.

Специалисты фирмы EFSOL предоставят вам квалифицированную помощь, оптимизируют все HR-процессы, внедрят необходимые ИТ-программы и системы, помогут найти, привлечь и подобрать нужных кандидатов, соискателей для работы в Вашей компании. 1С:Кадровое агентство

ЗАДАТЬ ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТУ

Системная интеграция. Консалтинг