Социальные льготы пенсионерам: перечень для различных категорий и правила их оформления.

3.2.2. Социальные льготы

Льготы - это предоставление кому-либо преимуществ, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения.
Социальные льготы предоставленные отдельным категориям граждан преимущества в пользовании общественными фондами потребления, частичное освобождение от выполнения установленных законом норм или облегчение условий их выполнения. (Национальный доход распадается на фонд потребления и фонд накопления).
Льготы выполняют важные социальные функции.
1. средство достижения социального равенства в обществе (льготы многодетным семьям, женщинам, несовершеннолетним, инвалидам);
2. способ поощрения граждан за особые заслуги перед государством и обществом (льготы некоторым рабочим и служащим, для инвалидов и участников ВОВ, для семей погибших военнослужащих);
3. компенсация за особые условия деятельности в интересах государства и общества (шахтерам, железнодорожникам, военнослужащим, гражданам, подвергшимся воздействию радиации и др.);
4. средство стимулирования видов деятельности (для совмещающих работу с обучением и др)
Основой для получения социальных льгот являются Федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, Указы Президента, Постановления Правительства, инструкции и другие нормативные акты. От уровня принятия нормативного акта зависит и финансовое обеспечение предоставления льгот.
Основными федеральными законами, в соответствии с которыми льготные категории граждан имеют на них право, являются:
1. “О социальной защите инвалидов в РФ” от 24.11.95 г. № 181;
2. “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19.05.95 г. № 81 (с изм. и доп.);
3. “О дополнительных гарантиях детям - сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей” от 10.12.95 г. № 195;
4. “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” (в ред. от 11.12.96 г. № 149);
5. “О ветеранах” (в ред. от 02.01.2000 г. № 40) и другие;
Законодательные акты устанавливают определенные льготы и определяют категории населения, на которые распространяются льготы.
Приведем категории граждан, имеющих право на льготы:
1. инвалиды;
2. участники Великой Отечественной войны и других боевых действий, члены их семей;
3. ветераны труда;
4. граждане, награжденные государственными наградами;
5. граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
6. бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
7. реабилитированные граждане и их родственники;
8. многодетные семьи
9. дети.
Кроме перечисленных категорий граждан, право на получение льгот имеют военнослужащие, судьи, прокуроры, следователи, сотрудники органов ФСБ, таможни, налоговой полиции, милиции и другие.
Большинство льгот предоставляется по категориальному принципу.
Например, возьмем такую категорию как дети. Дети первых двух лет жизни имеют право на получение бесплатных специальных молочных продуктов. Дети до трех лет должны получать бесплатно лекарства по рецептам врача. Дети из многодетных семей в возрасте до 6 лет бесплатно получают лекарства по рецептам, бесплатно посещают музеи, парки культуры и отдыха. Так же они бесплатно обеспечиваются школьной и спортивной формой на весь период обучения (в соответствии с нормами) или им затраты компенсируются. Дети одиноких матерей получают ежемесячное пособие до 16 лет (на учащегося до 18 лет) в размере 140% минимальной заработной оплаты труда.
В числе льготников вы можете увидеть и такую категорию как социальные работники. В соответствии с законом “О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов” от 02.08.95 г. №122, социальные работники, работающие в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания населения, имеют право:
- на бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение;
- повышение квалификации за счет работодателя;
- бесплатное получение жилой площади и жилищно-коммунальных услуг при проживании в сельской местности.
Социальных работников должны обеспечить специальной одеждой, обувью или компенсировать затраты на их приобретение; при выполнении обязанностей их должны вне очереди обслуживать; они имеют право на первоочередную установку квартирного телефона, на бесплатный проезд на транспорте общего пользования.
Социальные льготы для различных категорий населения предоставляются в сфере занятости и трудовых отношений, в сфере социального обеспечения и обслуживания, льготного налогообложения.
В сфере занятости:
- при трудоустройстве: первоочередным правом получения рабочего места имеют беженцы, вынужденные переселенцы; бывшие военнослужащие; лица, освобожденные из мест лишения свободы; молодежь после окончания вузов; матери-одиночки, имеющие ребенка-инвалида и другие категории населения;
- предоставляются льготные условия труда (например, беременным женщинам);
- при организации и оплате труда: список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (шахтеры, медицинские работники и др.);
- льготные отпуска (преподаватели, медицинские работники, летчики, моряки);
- льготы по месту работы (различные виды страхования, обслуживания, обеспечения).
В сфере социального обеспечения и обслуживания:
- пенсионное обеспечение: списки производств, работ, профессий, которые дают право получать пенсию по возрасту на льготных условиях (за выслугу лет) -шахтеры, летчики, военные, педагогические работники и др.;
- медицинское обслуживание, предоставление бесплатных и частично оплачиваемых лекарственных препаратов - участники и инвалиды ВОВ, инвалиды, ветераны труда;
- жилищно-коммунальное обслуживание: жилищная субсидия полагается тем, у кого оплата услуг превышает 22% от общего дохода семьи; предоставление дополнительной жилой площади некоторым категориям населения; 50% оплата жилья, услуг, телефона, радио;
- система льготных цен (магазины и отделы).
Льготное налогообложение: льгота по уплате подоходного налога, на налог с недвижимости, земельного налога и другие.
Согласно российскому законодательству, льготы предоставляются 2/3 населения страны. Насчитывается их около 150 видов, и охватывают они около 68% населения страны (почти 100 млн. чел.).
Система социальных льгот построена на уравнительных принципах. В условиях осуществления рыночных реформ система оказалась неэффективной, хотя потребность в них, обусловленная ростом уровня бедности, значительно возросла. Действующая система социальных льгот имеет ограниченные возможности перераспределения ресурсов в пользу наиболее нуждающихся граждан.
Вследствие этого, планируется провести реформирование системы социальных льгот и тем самым достичь следующих целей:
- рационального использования бюджетных средств путем их целевого, адресного перераспределения в пользу наиболее нуждающихся;
- замены некоторых натуральных льгот денежными компенсациями (например, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, проезду на городском транспорте);
- приведения социальных обязательств государства в соответствие с финансово-экономическими возможностями.
Итак, предполагается категории льготников разделить на три группы. По отношению к каждой будут применяться различные меры социальной защиты, компенсирующие отмену большинства установленных законодательством льгот.
Первая группа - граждане, которым за особые заслуги перед РФ предполагается сохранить предоставление льгот вне зависимости от среднедушевого дохода получателей. К этой группе относятся: Герои РФ и СССР, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники ВОВ, лица, ставшие инвалидами в результате защиты конституционного строя и правопорядка, лица, участвовавшие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
При замене натуральных льгот компенсациями необходимо разработать механизм индексации компенсаций с учетом инфляции или роста стоимости соответствующих услуг. Финансирование из средств ФБ.
Вторая группа - граждане, которым намечается предоставлять меры социальной защиты в зависимости от их среднедушевого дохода и величины ПМ, установленного в субъекте РФ. К этой группе относятся малообеспеченные граждане, ветераны труда, инвалиды и некоторые другие.
Натуральные льготы предполагается сначала заменить компенсациями, а в дальнейшем их социальную защиту осуществлять на основе закона о государственной социальной помощи.
Финансирование за счет средств субъектов РФ.
Третья группа - лица, пользующиеся льготами по профессиональному признаку. К ним относятся военнослужащие, сотрудники милиции, налоговой полиции, таможенных органов, судьи и многие другие. Финансирование профессиональных льгот должно проводиться за счет средств, выделяемых на содержание соответствующих министерств, ведомств и организаций.
С целью перевода льгот (по оплате жилья, коммунальных услуг и телефонов) в форму оплаты труда и денежного довольствия готовится проект федерального закона “О переводе в денежную форму некоторых социальных льгот и внесение изменений и дополнений в законодательные акты РФ”.
Таким образом, предоставление социальных льгот будет опираться на дифференцированный подход. Категории льготников будут разделены на три группы. В основу отнесения к той или иной группе будут применены различные меры социальной защиты: сохранение льгот, замена льгот компенсациями, принцип адресности, повышение заработной платы и денежного довольствия некоторым категориям льготников.

Вопросы и задания для самоконтроля:

1. Что понимаете под социальной помощью?
2. В соответствии, с каким федеральным законом предоставляется социальная помощь?
3. Какой принцип лежит в основе предоставления социальной помощи?
4. Какие виды имеет социальная помощь?
5. Как вы считаете, кто может быть получателем государственной социальной помощи?
6. Назовите источники оказания государственной социальной помощи.
7. С какой периодичностью может быть оказана социальная помощь.
8. раскройте механизм получения социальной помощи.
9. Что такое социальные льготы?
10. Какие социальные функции выполняют социальные льготы?
11. Что является основой для получения льгот?
12. Перечислите основные федеральные законы, в соответствии с которыми предоставляются социальные льготы.
13. Назовите категории граждан, имеющие право на льготы.
14. По какому принципу предоставляются льготы?
15. В каких сферах предоставляются льготы? Приведите примеры.
16. Как вы считаете, необходимо ли реформирование системы льгот и почему?

Заботясь о жителях своей страны правительство предусмотрело ряд социальных льгот для самых незащищенных слоев населения. С их помощью вы можете выйти из трудной материальной ситуации. Какие социальные льготы предусмотрены и как их оформить разберем в статье.

Государств, желая поддержать самые незащищенные слои населения, выплачивает им различные денежные пособия, главной целью которых является улучшить качество жизни. Каждый год в бюджет страны закладывается значительная сумма, на такие выплаты.

Социальные льготы могут получать ограниченное число категорий людей, а сами выплаты различаются согласно с периодичностью выплат и фондом которых их осуществляет (это моет быть пенсионный фонд или фонд социального страхования граждан).

Есть четко определенные категории людей, которые могут претендовать на социальные . К ним относится:

Студенты, которые получают высшее образование. Они могут получать стипендию (если учатся хорошо), материальную помощь, и декретные деньги в случае рождения ребенка.
Многодетные семьи, у которые есть 3 и более детей, не достигших совершеннолетия.
Малообеспеченные семьи.
Граждане, утратившие свою работоспособность. В эту категорию входят инвалиды всех групп, и люди с врожденными особенностями развития.
Лица, которые принимали участие в любых военных действиях, а так же члены их семей в случае гибели защитника.
Герои СССР, Герои труда, Российской Федерации.
Временно безработный люди, которые, следовательно не имеют никакого дохода, либо если доход минимальный.

Эти категории считаются наименее социально защищенными, поэтому государство разработало для них систему . Но главным условием для их получения все же является российское гражданство.

Какие бывают социальные льготы?

Социальные льготы, в свою очередь, имеют свое четкое распределение. Давайте разберемся, какими же они бывают.

Жилищные субсидии – это вид социальной помощи, при которой государство частично или в полном объеме оплачивает жилищные услуги, которые были получены жильцами.

Первое место в таких льготах занимаю жилищные субсидии, которые занимают лидирующие позиции по размеру предусмотренных в бюджете денежных средств. Если достаток семьи низкий, либо сумы в платежках высоки государство берет на себя обязанность оплатить часть долга.

Получить такие социальные льготы можно если вы являетесь собственником жилья, квартиросъёмщиком или членом кооператива.

К этому же пункту относится помощь на покупку собственного , которая распространяется на военнослужащих, жителей Севера и молодые семьи, которые не имеют жилплощади.

Также среди льгот выделяют:

Социальные льготы на оплату определенных налоговых сборов.
Предоставление жилья вне очереди некоторым категориям граждан, или помощь на строительство собственного дома.
Предоставление транспортного средства по льготе, или бесплатного проезда в нем.
Льготы на медицинскую помощь, и на приобретение лекарств.
Льготы на пенсионное обеспечение.
Выдача определенным категориям граждан бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение.
в сфере образования и получения юридической помощи.
Во время предоставления земельного участка соответствующим категориям граждан.

Кто выплачивает социальные льготы?

В государстве обязанность по выплате социальных льгот распределено между двумя организациями: пенсионным фондом, который регулярно взывает часть от зарплаты каждого налогоплательщика, и социальной страховой службы.

То, кто именно будет выплачивать денежные средства напрямую зависит от того, о какой именно льготе идет речь.

В любом случае, если вся документация оформлена правильно, то этот вопрос вас не должен волновать. Все аппараты государственных выплат имеют четкие инструкции к действиям, и четко регулируют свою деятельность в соответствии с ними.

Как оформить социальные льготы?

Оформление социальных льгот полностью зависит от того, какие именно льготы вы хотите оформить. Каждая процедура будет иметь свои особенности и необходимый пакет документов.

Давайте разберем самые распространенные ситуации:

Социальные льготы для малообеспеченных семей

К сожалению, из-за финансового кризиса и нестабильного курса валюты многие семьи приобрели статус . Для них государство предусмотрело социальные льготы. Для их оформления вам понадобятся такие документы:

Заявление, написанной о образцу, с указанием всех необходимых фактов.
Документы, которые подтверждают личность того, кто обратился за помощью. Обязательно должна быть регистрация и прописка, а так же гражданство РФ.
Справка о доходах всех людей семьи, достигших совершеннолетия и могут работать.
Документы, которые подтверждают и указівают причину недостатка денег. К примеру, это могут быть трудовые книжки или справки из больницы, которые подтверждают нетрудоспособность членов семьи.
Справка о составе семьи.
Если один из членов семьи имеет прописку в другом регионе, нужно взять оттуда документ о том, что льгота не предоставляется по месту прописки.

Коммунальные социальные льготы комментирует специалист на видео:

Социальные льготы на оплату ЖКХ

Для того, чтоб оформить льготы на оплату ЖКУ, нужно обратится в Городской центр жилищных субсидий или в ближайший центр социальной помощи населения.

При себе нужно иметь такой пакет документов:

Заявление, на предоставление льготы на оплату ЖКУ.
Документ, удостоверяющий личность заявителя. Обязательно должна быть российская прописка и гражданство.
, который подтверждает ваше право на получение льготы. Это может быть военный билет, пенсионный, итд.
Документы, подтверждающие отсутствие долгов за коммунальные услуги.
Справка о составе семьи.
Право собственности на жилье.

Как вы видите, никаких особенных документов от вас не потребуется. А для оформления социальной льготы достаточно обратится в центр социальной защиты, где вам будет предоставлена вся необходимая информация.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!

Отдельные категории людей и некоторые социальные группы пользуются льготами. Что такое льгота? Это определенные права, предоставляемые в виде исключения из общих правил. Например, освобождение от налогов, обязанностей, особые условия владения или пользования чем-либо. В современных законодательных документах понятие «льгота» может звучать как «меры социальной защиты».

Что такое льгота как социальная функция

помогают достигать социального равенства малообеспеченной части населения (инвалидам, многодетным и одиноким матерям);
являются одним из методов поощрения отдельных лиц за особые общественные и государственные заслуги (участникам и инвалидам войны, членам семей погибших военнослужащих);
компенсируют тяжелые условия труда или общественной деятельности в интересах государства (шахтерам, военнослужащим, железнодорожникам);
стимулируют различные виды деятельности, например, совмещение работы с обучением.

Налоговые льготы

Налоговые льготы разрабатываются с учетом направления экономической и налоговой политики государства и представляют собой скидки для некоторых категорий налогоплательщиков по уплате действующих налогов.

Механизмом предоставления налоговой льготы может служить:

метод изъятия - освобождение от уплаты налогов некоторой части доходов. Например, фиксированная ставка оклада в государственных учреждениях, не облагаемая налогом;
отсрочка налоговых платежей;
предоставление налогового кредита.

На каком основании и , оговорено в Налоговом Кодексе.

Льготы представляют собой привилегии, предоставляемые определенным категориям граждан, организациям, регионам, что может проявляться в форме дополнительных прав или выплат, полного либо частичного освобождения от совершения каких-либо платежей и выполнения обязательств.

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по теме льготы, пособия, выплаты, субсидии и пенсии помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты. Каждая ситуация индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

7 499 703-21-55 | Москва

7 812 309-81-14 Санкт-Петербург

7 800 333 45 16 (доб. 107) Россия

Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный эксперт»

Данные пособия могут выражаться не только в денежной, но и в натуральной форме. При этом имеет место монетизация, в рамках которой натуральные льготы могут быть заменены ежемесячными денежными выплатами, что часто встречается при назначении .

Летняя акция! Бесплатная консультация!

+7 499 703-21-55 Москва
+7 812 309-81-14 Санкт-Петербур
+7 800 333 45 16 (доб. 107) Общероссийский бесплатный

Главными отличительными критериями подобных привилегий является следующие:

система льгот в РФ основана на уравнивающем принципе, который означает, что первоначально пособия назначаются тем гражданам, которые больше всего нуждаются в господдержке в связи с ограниченностью распределяемых ресурсов;
льготы предоставляются на основе категориальности - госпомощь назначается в сфере отношений по труду и занятости, соцобслуживанию и соцобеспечению, а также налогообложению.

Кому предоставляются льготы

Льготы предоставляются определенному кругу лиц, в который входят:

Цели, на которые выделяются льготы

Льготная социальная система преследует определенные функции :

повышение жизненного уровня граждан установленных законом категорий;
обеспечение социального равенства в обществе, так как льготы дают возможность лицам, доход которых не позволяет покрыть все расходы на проживание, не чувствовать себя нуждающимися;
применение поощрительных мер к гражданам, имеющим заслуги перед страной, обладающие знаками отличия или высокими званиями, такими как Герой России;
компенсация за труд граждан в специфических условиях на благо общества и государства, например, при риске радиационного облучения;
стимулирование лиц к осуществлению различных видов деятельности, например, льготы работающим студентам для стремления к учебе.

Виды льгот

Среди привилегий можно выделить основные виды .

Социальные льготы являются особыми преимуществами, которые дают право гражданам использовать дополнительные блага и повышение социального статуса. Указанные права предоставляются лишь определенным категориям лиц, отличающимся соответствующим социальным критерием, например, льготы, на которые претендуют военные, пенсионеры или дети. Яркими примерами социальных льгот представляется оплата работодателем путевки для работника и компенсация его транспортных затрат; выплаты работодателем женщинам, которые из-за болезни ребенка вынуждены временно оставить свою трудовую деятельность.
представляют собой преимущества, предоставляемые госорганами некоторым организациям или категориям налогоплательщиков, что направлено на ведение субъектами полноценной предпринимательской и иной, облагаемой налогами деятельности, в наиболее выгодном положении. Данный вид преимуществ является эффективным инструментом реализации налоговой политики, экономических и социальных целей. Налоговые привилегии, какие положены как физическим, так и юридическим лицам, могут быть личными, социальными, общеэкономическими или внешнеэкономическими. В рамках этих льгот может быть определена категория объектов или доходов, не облагаемых налогом, могут предоставляться рассрочки или отсрочки уплаты налогов, а также налоговая амнистия.
– это изъятие из установленных правил и норм в таможенно-правовой сфере. Данная категория преимуществ включает в себя льготы по таможенным платежам, по контролю в таможенном деле, исключения при оформлении товаров на таможне.

Изъятия из правил при таможенном оформлении и контроле вводятся на определенные предметы и транспортные средства, собственником которых являются должностные лица, иностранные государства и международные организации.

Исключения по таможенным тарифам устанавливаются Российской Федерацией в одностороннем порядке или на условиях взаимности по отношению к объектам и предметам, перевозимых через таможенную границу, посредством возврата внесенной пошлины или освобождения от ее уплаты.

Социальные льготы в России

Данные привилегии достаточно разнообразны – жилищные, медицинские, налоговые, льготы по проезду. При этом основные категории льгот устанавливаются федеральным законодательством и утверждаются Правительством РФ.

На региональном уровне льготы определяются представительными органами власти субъектов РФ или местного самоуправления, которые назначают выплаты с учетом региональных особенностей. Ярким примером таких привилегий могут служить льготы на проезд, так как они осуществляются с участием городского транспорта.

Местные социальные льготы назначаются региональными ведомствами и органами соцзащиты, руководствующимися соответствующим законодательством. Вместе с этим каждый край или область РФ вправе устанавливать дополнительные приемущества для граждан. Например, привилегия, по которой компенсируется оплата коммунальных услуг , предоставляются бесплатно медикаменты или протезирование зубов.

Куда обращаться

В зависимости от вида льгот их оформлением занимаются различные госорганы, не только федеральные, но и региональные. Так, для получения привилегий в социальной сфере, например, в связи со статусом ветерана труда, следует прийти в местный отдел социальной защиты граждан, предъявив при этом в обязательном порядке паспорт, СНИЛС, заявление и документы, содержащие информацию, подтверждающую социальный статус заявителя.

Список документов

Для оформления льгот требуется следующая документация:

гражданский паспорт;
заявление;
СНИЛС;
пенсионное удостоверение для получения льгот, связанных с выходом на пенсию по старости;
трудовая книжка, которую должны иметь работающие пенсионеры;
документы о наградах, званиях, почетные грамоты и благодарственные письма для подтверждения статуса льготника;
номер расчетного счета, специально открытого в банке для перечисления соответствующих выплат;
справка о группе инвалидности;
документы, доказывающие наличие права на пользование жилым помещением для оформления коммунальных и жилищных льгот;
справка, содержащая информацию о составе семьи;
документы, которыми подтверждается факт наличия иждивенцев или детей;
документы на транспортное средство при оформлении социальных или таможенных льгот;
первостепенное медицинское обслуживание;
раз в год компенсирование затрат на проезд в России к месту смерти или захоронения родителей, погибших в 1941-45 годы , и обратно.

Пенсионеры на федеральном уровне получили возможность оформления в многоквартирных домах. Согласно положениям нового закона, компенсация выплачивается гражданам старше 70-80 лет , которые проживают без родственников или в семье нетрудоустроенных.

Участники программы в скором времени могут рассчитывать на выдачу льготного потребительского кредита от государства.

Льготы в 2018 году

Правительством разрабатываются законопроекты и вносятся предложения, которые будут регулировать порядок предоставления льгот по различным направлениям в 2018 году. Среди них:

. Закон о взимании средств при посещении Крыма, Алтая и Краснодарского края начинает действовать с 2018 года. По нему каждый турист обязан уплачивать 50 рублей в сутки (100 руб. с 2019 года) в фонд по улучшению инфраструктуры и привлекательности российских курортов. Льготы по уплате имеют жители этих областей, инвалиды и их сопровождающие, герои и ветераны войны и те, кто посещает регионы с образовательной или рабочей целью.
. До конца 2018 года продлено действие послаблений для детей, потерявших родителей. Для них будет выделяться 10% от общего числа мест в высших учебных заведениях. Дополнительно им положена повышенная в 1,5 раза стипендия и пособие в размере 3 стипендий на покупку необходимых принадлежностей.
Льготы на имущество юридических лиц . В 2018 году расширяется список имущества организаций, на которое положены льготы по уплате имущественного налога. Такие списки должны быть установлены региональным законодательством.

Когда работник устраивается на работу, то он, прежде всего, интересуется наличием соцпакета. Компании об этом знают и потому предлагают своим работникам социальные льготы . На самом деле именно так можно поощрить сотрудников. Правда здесь имеется и вторая сторона. Однако прежде чем предлагать своим сотрудникам такие льготы, компания обязательно должна правильно и четко сформулировать соцпакет и указать, что именно будет в него входить. В первую очередь это страховка медицинская и отчисления в счет пенсии. Так же зазывается и оплата отпуска и больничного листа. Таким образом, сотрудник чувствует себя более защищенным.

Однако не только основные социальные льготы предлагаются организацией. Имеются компании, которые могут предложить и некоторые дополнения к основному минимуму. Порой это корпоративные праздники, на которые идут не только сотрудники, но и их семьи. Так же речь идет и о том, чтобы премировать работника по поводу торжественного события. Например, по случаю юбилея. Так же в некоторых случаях предусматриваются надбавки за выработанный стаж именно в этой компании. Многие фирмы готовы предложить транспорт и бесплатный проезд до места работы и обратно. Так же предусматривается и льгота на оплату жилья, а в некоторых случая жилье предоставляется. Но, в каждой компании, прежде чем составить этот самый соцпакет следует учесть все факторы, которые смогут повлиять. Это не только внутренние моменты, но и внешнее влияние.

Внешними факторами является местное законодательство и рынок труда. Также учитывается и режим выплаты налога. Традиции и особенности тоже нашли свое место во внешних факторах. Однако это не все, что может оказать давление на компанию и решить исход составления соцпакета. Есть еще и факторы, которые считаются внутренними. Однако их не следует игнорировать. На первом месте каждой компании есть цели, которых она стремится достичь. Исходя из этого, выстраиваются возможности. То есть, каким образом компания сможет достичь желаемого. Но эти факторы оказывают свое влияние на наличие и состава соцпакета. Далее определяется потребность в персонале и время, которое можно потратить на его поиски. Потому как много работников отказывается идти в компанию, где социальные льготы отсутствуют. Если в компании учитываются все вопросы, то и их решение не будет сложным. В той организации, в которой работники чувствуют социальную защиту уровень трудоспособности штатов в разы выше.