тип «Волшебник», в «недоразвитом» виде – «Священник». Будьте искренни и открыты

Такое случалось когда-нибудь с тобой?

Ты пытаешься взять номер телефона у девочки, но она ломается.
Или она дает его тебе, но, когда ты звонишь, она не берет трубку.
Или когда хочешь встретиться с ней, оказывается, что сейчас она очень занята.

До тех пор, пока ты не заработаешь достаточно авторитета в глазах девочки, то почти всегда будешь нарываться на такое поведение.

К примеру, давай представим ситуацию, когда ты заходишь в клуб и видишь самую красивую девочку, Объект Твоего Желания (ОТЖ). Ты развлекаешь других девочек прямо под носом у ОТЖ и набираешь очки авторитета. С заработанным авторитетом ты открываешь группу, в которой находится твоя ОТЖ и выигрываешь еще больше очков, рассказывая забавные вещи и демонстрируя крутые фокусы типа чтения по ладони. Затем ты жестко проверяешь ОТЖ, она проходит твои проверки, ты ее принимаешь. Однако заработать авторитет - только половина дела. В то время, когда ты создаешь свой авторитет, ты должен понизить ее авторитет. Когда твой вес в группе возрастает, ее вес, скорее всего, уменьшается. Говоря языком математики, происходит обратный эффект, в котором одна переменная увеличивается, а другая уменьшается.

Самый легкий и простой способ понизить ценность женщины - это игнорировать ее. Игнорирование - это тяжелый удар для женской психики. Это общечеловеческое свойство - ненавидеть, когда тебя игнорируют - особенно теми, кто явно обладает влиянием и авторитетом. Дети, которых не замечают родители, часто вырастают, считая мир неуютным, и отчаянно ищут признания среди взрослых. Для тинейджера быть незамеченным среди сверстников означает общественную смерть. И даже переезд в новый город, где никто тебя не знает, все видят в тебе чужого, и ты живешь одиноко - даже такая ситуация может очень быстро утомить. Для людей это является основной, базовой потребностью - быть принятыми и согретыми вниманием других людей, которых они считают ценными для себя.

А оказывался ли ты когда-нибудь в противоположной ситуации, когда внимание всех было сосредоточено на ТЕБЕ, и все внимательно слушали, что скажешь ТЫ? Или ты толкал речь перед толпой и сорвал аплодисменты. Или у тебя была главная роль в школьной пьесе. Или у тебя была главная роль перед группой девочек, когда ты рассказывал что-то, они смеялись, целиком увлеченные тобой. Или ты оказался на месте лидера, и все делали ровно то, что ты говорил - не потому что так надо, а потому что ты был лидером группы.
В любом из таких сценариев ты чувствовал себя хорошо. Может быть, даже, у тебя захватывало дух и адреналин бурлил в крови. Если у тебя был такой опыт, то ты знаешь, насколько хорошо и вкусно это может быть.

Теперь представь ситуацию с точностью до наоборот - когда тебя не замечают. Игнорирование также обладает мощным эффектом, потому что заставляет почувствовать себя полным ничтожеством, неудачником. Когда тебя игнорируют люди, которые дороги тебе, это похоже на то, как твое самоуважение медленно вытекает из твоего тела. Без социального признания ты переживаешь чувство «генетической смерти» - без общественной ценности ни одна женщина не согласится перенять от тебя твои гены. Поэтому мы все любим доброжелательное внимание.

Красивые женщины жадны до внимания еще больше чем все остальные. Красивые женщины - наркоманки внимания. Иначе, почему же они каждый день тратят часы напролет, укладывая прически и надевая неудобные платья, высокие каблуки и наводя макияж, если бы общественное внимание было бы не нужно? Красивые женщины ходят в клубы, чтобы закачивать мужское внимание прямо себе в вены - это как наркотик, которым они никогда не пресытятся. Не давай красивой женщине этот наркотик.

Представь красивую девочку, которую мужчины никогда не игнорировали. Она всегда пользуется их вниманием. Она даже не знает, что значит, когда тебя не замечают. Она обладает высокой социальной ценностью, и на бессознательном уровне это знает. Теперь представь, что ты открываешь толпу, в которой она находится, и нарабатываешь авторитет, разговаривая со всеми ними, рассказывая истории, шутки, рутины и т.д. Но ты не замечаешь ЕЕ. Ты игнорируешь ОТЖ. Ты общаешься с ее друзьями, даже слегка повернувшись к ней спиной. Это что-то, чего она никогда не испытывала от мужчины. Ты не похож на остальных парней. Она начинает чувствовать что-то вроде: «Почему этот парень не уделяет мне внимание?». Когда она стоит там, не замечаемая тобой и своими друзьями, не будучи больше центром внимания, ее авторитет сдувается как проколотый воздушный шарик. Довольно скоро она начнет чувствовать себя неуютно, оттого что ее ценность с треском лопнула от простого феномена - ее не замечают. Она начнет дергаться, чтобы добиться твоего внимания - ОЧЕНЬ скоро. Почему? Потому что, если она добьется твоего внимания, твой авторитет уйдет обратно к ней. Когда ты делаешь это, в течение нескольких минут самые красивые девочки получают ментальный «щелчок по носу», и пытаются завладеть вниманием твоим и своих друзей.
К примеру, если ты гадаешь на руках у ее друзей, она может сказать «Эй, а как насчет меня?» или «Я следующая!», или «Попробуй сделать мне!» Не отвечай ей сразу. Если ты ответишь немедленно, она получит от тебя свой наркотик внимания. Ее авторитет будет восстановлен. Она переиграла тебя - ты просто еще один парень, который бросается выполнять ее мелкую просьбу. Вместо этого скажи ей насмешливо: «Эй, какие жадные ручки… тебе придется подождать…» Затем скажи ее друзьям: «Она с вами? Какие же у нее жадные ручки». И продолжай игнорировать ее и общаться с ее друзьями.
Ее авторитет продолжает сдуваться, в то время как твой - расти. Обратный эффект. Твой авторитет раздувается. Если ты пришел как 8, теперь ты - 10. Она падает с 10 до 8. После нескольких минут игнорирования, она будет искать какие-то способы захвата твоего внимания и ее приятия - точно так же как большинство парней, которые подходят к ней в поисках ее внимания и признания. Как вкусно, когда все становится с ног на голову… хе-хе. Теперь ты поворачиваешься к ней и начинаешь процесс Проверок и Признания.

Обратимся к математике: ее авторитет меньше, чем твой. Она ищет твоего признания. Ты захочешь признать ее, чтобы продвинуться дальше в процессе соблазнения, но не делай этого сразу. Сначала заставь ее пройти трудные испытания. Если ты справился со своей работой, она будет пытаться добиться твоего одобрения, проходя все проверки, которые ты ей подкидываешь. Затем, когда она прошла твои проверки - и ЗАРАБОТАЛА твое одобрение, дай ей его. Ее авторитет будет восстановлен в этот момент. Обрати на нее все свое внимание. Теперь, когда ее авторитет восстановлен, она не бросит тебя, совсем наоборот, она должна дальше зарабатывать твое одобрение и внимание. Она знает, что может в любой момент потерять их снова, если не подойдет под твои стандарты. Ее социальная ценность увеличивается, чтобы соответствовать твоей. Теперь с тобой общаются НА РАВНЫХ. Она будет разговаривать с тобой, и уважать тебя как полностью равного себе, и легко может влюбиться в тебя. И как только она почувствует, что должна РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ твое одобрение и внимание, гормоны допамина забурлят в ее крови, гормоны, ответственные за любовь, желание и стремление добиться награды.

Теперь еще раз прокрутим, как работает взаимодействие авторитетов:

Ты входишь в группу. Твой авторитет: 7. Ее авторитет: 10.
Ты развлекаешь группу и игнорируешь ее. Твой авторитет: 10 (+3). Ее авторитет: 7 (-3).
Ты кидаешь проверки и, в конце концов, признаешь ее. Твой авторитет: 10. Ее авторитет: 10 (+3… заработала твое признание). Теперь вы оба 10.

А 10-ки спят только с 10-ками. Очень важно, чтобы она добилась твоего одобрения. УДЕЛИ ЕЙ ВНИМАНИЕ - она хорошо себя вела и заслужила его. ПРЕКРАТИ игнорировать ее. Очевидно, тебе не всегда нужно будет игнорировать Объект Твоего Желания, чтобы принизить ее ценность и затащить в постель.
Например, может быть совершенно ненужно игнорировать девочку с низким авторитетом - девочку, которая не пользуется вниманием, например. Не замечать такую девочку - когда она изначально не имеет авторитета - значит разбить ее эго.

Но когда дело касается привлекательных девушек, игнорирование, которое сопровождается проверками и признанием может очень поспособствовать твоему успеху. И чем красивее женщина, тем лучше работает игнорирование. Как ты можешь убедиться, процесс может быть разбит на конкретные, универсальные, научные части, которые дают ощутимые результаты снова и снова. В конце концов, все люди на этой планете, на 99% обладают тем же набором генов. Мы все основываемся на одних и тех же поведенческих рефлексах на одни и те же раздражители. Как ты знаешь, очевидно, что если поднести огонь к пороху, то произойдет взрыв. Если применить элементы Научного соблазнения, то произойдет взрыв эмоций у женщины.

Теперь самое время воспользоваться моментом… и наслаждаться жизнью!

Инструкция

Помните, что сначала вы работаете на авторитет, а потом авторитет работает на вас. Поэтому настройтесь и будьте готовы некоторое время потрудиться. Даже если вам кажется, что хорошее положение в вам не светит, не вздумайте опускать руки – в любой момент все может измениться.

Над своим авторитетом работайте с первой секунды попадания в коллектив. Правило первого еще никто не отменял. При знакомстве будьте приветливы, дружелюбны, разборчиво назовите свое имя и узнайте имена окружающих людей. Постарайтесь запомнить их, повторяя для этого имя каждого вслух после того, как он представится.

Не молчите. Вы, конечно, можете показать себя во всей красе и на второй встрече, и на третьей, но целесообразнее будет сразу же заявить о себе несколькими весомыми и интересными .

Чтобы было проще сойтись с людьми, откинув смущение, устройте неформальную встречу. Если вы на работе, предложите остаться после нее и попить чай. Если же это новая друзей, пригласите их к себе в гости, предложите устроить пикник за или отправиться на новую выставку. Не бойтесь идти навстречу коллективу первым, они это оценят.

Относитесь уважительно ко всем членам компании. Если вам кто-то не нравится, лучше помолчать, разумеется, если человек не переходит нравственные нормы поведения. В этом случае попыткой вернуть его на место вы также сможете прибавить очков к своему авторитету. Главное, любые поступки должны быть деликатными и взвешенными.

Пока вы еще не свой в компании, к вам будут присматриваться и, при случае, проверять «на прочность». Будьте готовы к этому, не злитесь и не давайте . Примите любые проявления с юмором, даже если это забавный акт посвящения.

Всегда отвечайте за свои слова, если обещаете – выполняйте. Не обманывайте, это только детям. Подорвав доверие один раз, во взрослом коллективе вам будет непросто его вернуть на прежнюю позицию. Обдумывайте каждый свой и будьте честны как перед собой, так и перед окружающими. Если не можете сделать, то и не прыгайте выше головы.

Наличие интеллекта и развитого чувства юмора в любом коллективе ценится и поощряется, поэтому не забывайте тренировать оба этих качества наравне. Умение быть серьезным и хорошо пошутить, в том числе и над собой – это ли не сочетание в характере. Вас будут воспринимать как целостную личность, а не как строгого педанта или вечного весельчака.

Будьте естественны. Это, пожалуй, самое главное. Если не обладаете большими актерскими данными, лучше не пытаться играть, изображая из себя того, кем вы не являетесь. Авторитет всегда строится на подлинном характере его обладателя. Поэтому, если вы не совсем соответствуете той позиции, которую можете занять в коллективе, сначала поработайте над собой, а затем и завоеванный авторитет станет вашим отражением.

У вас есть карьерные ситуации, в решении которых вам нужна помощь профессионалов? Пишите нам - эксперты ответят на самые интересные вопросы читателей! Сегодня к нам обратился Виктор, руководитель производственного отдела из Москвы.

"Я пришел в новую компанию на должность руководителя производственного отдела. Мне 27 лет, но у меня есть неплохой опыт работы. Проблема в том, что все мои подчиненные старше меня, и раньше мне с такой ситуацией сталкиваться не приходилось - руководил ровесниками или более молодыми специалистами. У меня такое ощущение, что сотрудники пока не воспринимают меня всерьез, мои поручения выполняют нехотя, а к моим предложениям относятся скептически. Как заработать авторитет?"

Консультант кадрового агентства "Визави Консалт" Анна Ананьина уверена, что с подобной ситуацией сталкивается практически каждый молодой руководитель, приходящий в новый "более возрастной" коллектив. И это часто может доставлять дискомфорт и формировать неуверенность в своих силах.

"Сложно говорить о каком-то универсальном совете, поскольку люди и коллективы разные, компании имеют разную корпоративную культуру. Но пути решения все же есть.

Авторитарный путь

Кто-то предпочитает следовать по классическому пути руководителя, пытаясь пробивать "стену непонимания" и навязывать свои идеи и решения. Этот путь опасен, но если будет достигнут важный результат и компания при этом "выиграет", то это не сможет остаться незамеченным, в том числе и командой, которая трудилась над поставленными задачами. В этом случае будет полезен "пряник" после "кнута". Важно не забыть выразить благодарность всем участникам процесса. И тут надо чувствовать грань между надменностью, "звездностью" и стремлением к цели. Руководство ради руководства и самоутверждения за счет других не будет полезно ни Вам, ни коллективу, ни компании.

Демократический путь

Второй путь связан с пониманием, что позиция начальника - это определенный уровень ответственности. Вы ответственны за людей, которые у Вас в подчинении, и за результат работы команды. Поэтому важно создавать отношения с коллегами, основанные на взаимоуважении. Рано или поздно это принесет свои плоды. Вне зависимости от возраста подчиненного, стоит общаться с ним уважительно. При этом не стоит забывать, что люди более старшего возраста ценны, прежде всего, своим опытом. Стоит это учитывать и прислушиваться к их мнениям, но решение, безусловно, оставлять за собой.

Главная причина, по которой возникает дискомфорт в таких ситуациях, связана с так называемым "комплексом молодого начальника". В этом случае человек начинает сомневаться в своих силах и опыте, а также в правильности принятия своих решений. И тогда необходимо понимать, что компания приняла Вас, потому что видит в Вас человека, умеющего принимать правильные решения, обладающего необходимым для этого опытом. А это значит, что Вы способны добиваться результата, выстраивая эффективные коммуникации с подчиненными. Главное - почувствовать свою уверенность и при этом сохранить баланс, выбрать правильный способ взаимодействия с коллективом. Если это авторитарный путь, то нужно будет идти до конца (ошибок и неуверенности в этом случае не прощают). Если же Вам близок демократический путь, то Вы сможете обзавестись дружественной командой, способной сделать даже больше, чем это может потребоваться.

Все в Ваших руках. Искренне желаю успеха!" - говорит Анна Ананьина.

У важение и авторитет в коллективе, как среди коллег, так и руководства – то, к чему стремятся многие сотрудники. Но завоевать стойкий авторитет на работе получается не у всех. При этом рабочие качества, усердие и дисциплина не играют решающей роли.

Поддержание имиджа
Внешний вид и одежда должны соответствовать должности. Если вы ди-джей в ночном клубе, несуразно будет выглядеть пиджак с галстуком. То же самое касается юриста в спортивном костюме. Аккуратность и хотя бы элементарный вкус должны быть на первом месте. К тому же, одежда должна быть современной, а не являться запасом из «бабушкиного комода».
Аккуратность
Рабочее место, должно выглядеть аккуратно. Допускаются бумаги и вещи, непосредственно связанные с текущей работой. Окружающим должно быть видно, что вы работаете, а не имитируете бурную деятельность. При этом всевозможные ляпы, грязь, антисанитария недопустимы. А в конце рабочего дня на столе должен оставаться идеальный порядок.
Личные качества
Себя и свой характер не переделать, но негативные черты в рабочее время важно обуздать и контролировать. Жадность, вспыльчивость, замкнутость на работе необходимо «держать при себе». Следует заранее подготовиться к возможным конфликтным ситуациям, отрепетировать свое поведение при рабочих провокациях, иногда даже через силу.
Своя точка зрения
Ее не следует навязывать, но и подстраиваться под кого-то не рекомендуется.
Знать себе цену
От работы нельзя «отлынивать», но и не стоить давать «ездить на себе» даже начальству.
Никакого панибратства
Чтобы завоевать авторитет на работе, необходимо наладить ровные уважительные отношения со всеми членами коллектива, начиная от уборщицы и заканчивая генеральным директором. Не стоит заискивать и выказывать собственное превосходство, даже если вы руководитель.
Корректное поведение
Важно знать меру во всем, особенно в кулуарных беседах и коллективных мероприятиях вне работы: на корпоративах, чаепитиях и пр.
Не «стучать» руководству за глаза
Если есть необходимость поставить руководство в известность об инциденте, который негативно отразится на вашем коллеге, необходимо поставить в курс дела сначала этого самого коллегу.
Помощь коллегам
Важно оказывать результативную помощь коллегам по работе, если есть такая возможность, даже если помощь вне ваших обязанностей. Ваш труд обязательно заметят и оценят не только рядовые сотрудники, но и руководство.
Любого сотрудника можно заменить
Всегда необходимо помнить об аксиоме: «Незаменимых людей нет», а главное примерять ее к себе в тот момент, когда захочется сказать лишнее.

Как завоевать авторитет в коллективе? Быть честным с самим собой и коллегами, ответственным, пунктуальным. Работать не покладая рук, помогать коллегам и, самое важное, «держать язык за зубами». Конечно, сразу все перечисленное выше применить не удастся, но труд и умение преодолеют любые препятствия.

Вопрос авторитета в коллективе является чуть ли не самым важным для любого человека. Совершенно неважно, какой именно коллектив имеется в виду. Это может быть коллектив коллег, окружающих вас на работе или просто группа , однако осознанно или нет, но каждый из нас мечтает о том, чтобы "весить" в глазах окружающих как можно больше.

Мы все хотим, чтобы наши советы всегда выслушивались, мнения - учитывались, а желания - выполнялись. Даже те, кто утверждает обратное, и пытается доказать, что ему абсолютно безразлично мнение о нем окружающих, на самом деле также хотят обладать значимостью.

Правило 1.

Это правило известно всем чуть ли ни с детства. Оно заключается в том, что сначала вы работаете на свой авторитет, и только когда вы его заработаете, он начнет работать на вас. Это означает, что для достижения поставленной цели вам придется приложить усилия. Даже тогда, когда вам будет казаться, что все ваши действия лишены смысла - не сдавайтесь. Ситуация, а вместе с ней и ваш авторитет в коллективе, могут измениться в любой момент.

Правило 2.

Начинайте закладывать основы вашего будущего авторитета с первого дня попадания в новый коллектив . Постарайтесь при знакомстве с коллегами проявить дружелюбие, приветливость, проявите к ним интерес. Если вы с самого начала получите симпатии к своей персоне, в будущем вам будет гораздо проще стать авторитетом.

Правило 3.

Не замыкайтесь в себе и не отмалчивайтесь. Сумев к месту вставить нужные фразы, которые покажутся окружающим интересными и весомыми, вы также поднимете свой уровень в их глазах.

Правило 4.

Для того, чтобы быстрее сойтись с новыми для вас людьми, лучше всего организовать встречу с ними в неформальной обстановке. Это может быть совместный поход в бар, домашнее чаепитие, загородная поездка на пикник. Не стесняйтесь предложить это людям первым, они это сразу же оценят по достоинству.

Правило 5.

Проявляйте уважение ко всем членам коллектива. Если кто-либо из коллектива не вызывает у вас чувства симпатии, лучше просто ничего о нем не говорить. Данная рекомендация справедлива для тех случаев, когда неприятный вам человек не мешает всем остальным в коллективе. Если же его понятия о морали и нравственности далеки от общепринятых, можете попытаться урезонить своего оппонента, что также благотворно отразиться на вашем авторитете.

Правило 6.

До тех пор, пока в не станете "своим парнем" в коллективе, приготовьтесь к том, что для вас будут устраиваться постоянные проверки "на прочность". Этого не избежать, так что просто постарайтесь подготовиться к ним психологически и относиться ко всему с долей юмора.

Правило 7.

Не отказывайтесь от ответственности за свои слова и поступки. Не давайте ложных обещаний, а пообещав что-то сделать, вы обязаны сдержать свое слово. Допустив всего одну ошибку, вы можете сразу же лишиться всего, чего добивались с таким трудом и о вашей мечте о том, чтобы стать авторитетом можно будет забыть.

Правило 8.

Всем нравятся люди, которые с пониманием относятся к юмору. Поэтому для того, чтобы в глазах окружающих вы выглядели гармоничной , от вас потребуется развивать оба этих качества - и интеллект, и чувство юмора. Если же этим не заниматься, то очень скоро вместо того, чтобы думать о том, как стать авторитетом , вы будете обеспокоены тем, как снять с себя клеймо шута или наоборот, педантичного сухаря.

Правило 9.

Наше последнее правило, которое является самым главным - не теряйте своей естественности. Настоящий авторитет можно получить только за свои настоящие качества, а не за ту роль, которую вы пытаетесь играть. Оцените себя. Если у вас есть подозрения о том, что вы не вполне отвечаете тем требованиям, которые предъявляются к авторитетным людям, постарайтесь поработать над собой, развить в себе необходимые качества, и только после этого начинать строить свой авторитет.