Установить факт работы для пенсии. Как восстановить трудовой стаж

Фото по теме

Что необходимо иметь
- справка из архива;
- справка с предприятия;
- справка из Пенсионного фонда;
- заявление в суд;
- документальное подтверждение периодов работы.

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять.

Шаг - 1
Если вы утратили трудовую книжку и вам необходимо восстановить трудовой стаж, обратитесь во все предприятия, на которых вы когда-либо работали. Уполномоченный представитель отдела кадров передает папку с документами всех сотрудников в архив в течение 1 года с момента увольнения. Если вы уволились достаточно давно, обращайтесь в архив. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 2
Сделайте запрос, предъявите паспорт. Вам выдадут справку, подтверждающую все периоды вашей работы на предприятии. На основании этой справки вы можете восстановить трудовую книжку, обратившись к новому работодателю с заявлением об утрате, или подтвердить трудовой стаж в Пенсионном фонде РФ, если вы уже оформляете пенсию. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 3
Значительно труднее будет восстановить трудовой стаж при утрате трудовой книжки, если предприятие, на котором вы работали, расформировано, а архивные данные не сохранились по причине небрежного хранения или непредвиденных ситуаций - пожара, наводнения и т.д. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 4
В этой ситуации восстановить стаж можно в судебном порядке. Обратитесь в арбитражный суд с исковым заявлением, предъявите паспорт и все документальные подтверждения того, что вы в определенный период времени работали на том или ином предприятии. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 5
В качестве доказательной базы вы можете использовать любые сведения, которые косвенно будут указывать на то, что вы действительно работали. Это могут быть трудовые договоры, вторые экземпляры которых всегда хранятся у сотрудников, финансовые документы, подтверждающие выплату заработной платы, профсоюзные билеты, членские книжки, показания свидетелей и сослуживцев. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 6
На основании постановления суда вам восстановят весь трудовой стаж, который вы сумели подтвердить. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 7
При утраченном стаже после 1996 года вам не нужно обращаться в суд или получать сведения об архивных записях. Обратитесь в территориальный орган Федеральной налоговой службы, где имеются сведения персонифицированного налогового учета, подтверждающего ваши отчисления НДФЛ с каждого предприятия, на котором вы когда-либо работали.
Надеемся ответ на вопрос - Как восстановить трудовой стаж - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -

Истец: г. Апатиты,

Представитель истца: Шеин

Иван Михайлович

адрес: г. Апатиты ул. Строителей д. 91 кв.2

Ответчик: ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области Место нахождения: А,

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о включении периодов работы в трудовой стаж

и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости.

Я, 04 мая 1954 года рождения, в период с 09.03.1989 года по 09.01.1989 года в Краснодарском управлении по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин объединения «Краснодарнефтегаз» в должности помощника бурильщика.

В соответствие с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ от 01.01.01 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, и руководствуясь пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 01.01.01 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», я обратился 12 августа 2010 года в отдел Пенсионного фонда РФ г. Апатиты с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области № 000 от 01.01.2001 г. мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого ЛТС по достижении возраста 56 лет 04 месяца - не менее 11 лет работы в РКС.

Полагаю, что указанным решением комиссии Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Апатит Мурманской области № 000 от 01.01.2001 г., нарушается мое право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Считаю, что комиссией ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области неверно исчислен стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период с 09.03.1986 г. по 09.01.1989 г., а следовательно и требуемый ЛТС.

В соответствие с протоколом комиссии ответчик включает в стаж работы период 1 год 04 месяца 12 дней (по фактически отработанному времени). Согласно ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В соответствие с вышеуказанной статьей Трудового Кодекса РФ и, по моему мнению, комиссией ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области в трудовой стаж должен был быть включен период работы 2 года 10 месяцев.

Считаю, что ответчиком неправомерно исключен из стажа период моей работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, с 17.05.2007 г. по 01.03.2008 г. (продолжительность периода 08 месяцев 12 дней) в должности помощника машиниста буровой установки в компания Геотехнологии».

Обстоятельства, изложенные в настоящем заявлении, подтверждаются следующими документами, которые были переданы комиссии ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан:

1) Трудовая книжка от 01.01.2001 года;

2) Справка о работе № 36-05 С-56 от 01.01.2001 года;

4) Взыскать с ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области - судебные расходы на внесение исправлений в исковое заявление и оплату услуг представителя в сумме 5500 руб.

Приложение:

1) Квитанция об уплате гос. пошлины.

2) Копия пенсионного удостоверения.

3) Протокол заседания комиссии № 000 от 11 ноября 2010 г.

6) Копия трудовой книжки.

7) Копия договора юридических услуг.

8) Бланк строгой отчетности об оплате на сумму 5500.

9) Копия трудового договора представителя.

Дело № 2 - 1057/11г.

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд г. Саратов в составе:

председательствующего судьи Литвиновой М.В.,

при секретаре Лосенковой С.А.,

с участием истца - Юльковой Н.А.,

представителя истца - адвоката Игумновой О.И.,

представителя ответчика - Рословой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юльковой Надежды Анатольевны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова об установлении факта работы с 01 июля 2000 года по 28 ноября 2001 года в качестве заведующей секцией в Обществе с ограниченной ответственностью «Звездочка - НК», обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 01 июля 2000 года по 28 ноября 2001 года в качестве заведующей секцией в ,

УСТАНОВИЛ:

Юлькова Н.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о восстановлении общего трудового и страхового стажа работы в «Звездочка-НК», обосновывая требования тем, что согласно приказу № 7 л/с от 30.01.1987 г. с 22.01.1987 г. истец принята на должность старшего продавца филиала № 1 магазина в порядке перевода, о чем произведена запись № 7 в трудовой книжке. С 04.03.1999 г. на основании приказа № 6 от 04.03.1999 г. предприятие Магазин «Звездочка» ТОО переименовано в , о чем в трудовой книжке произведена запись № 13. 28.11.2001 г. истец уволена, в связи с сокращением штата по пункту 1 статьи 33 КЗоТ РФ на основании приказа № 10-к от 28.11.2001 г. (запись № 14). При увольнении истцом был сдан Полис обязательного медицинского страхования согласно приказу № 10-к от 28.11.2001 г. серии Б № 293145 представителю СК «СМСЦ». С 30.11.2001 г. по 27.10.2002 г. Юлькова Н.А. состояла на учете в ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова. Согласно справке ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова от 10.03.2010 г. № 01-9/492/ о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за последние три месяца предшествующие увольнению, указана средняя заработная плата истца - 1749 руб. 64 коп. Согласно письму ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова от 15.10.2010 г. № 01-9\2137, справка о среднем заработке уничтожена в результате пожара и не представляется возможным подтвердить последнее место работы до 30.11.2001 г. Согласно справке ГУ Кировского районного ЦЗН № 680, за время безработицы Юльковой Н.А. в период времени с 30.11.2001 г. по 27.10.2002 г., в трудовой стаж засчитано - 07 месяцев 27 дней. 11.03.2010 г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова от 22.03.2010 г. № 395 истцу исключили из общего трудового страхового стажа период работы с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в ООО «Звездочка-НК», так как в выписке из индивидуального лицевого счета от 04.03.2010 г. отсутствуют сведения о стаже и начисленной заработной платы за период с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в ООО «Звездочка-НК». При этом истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 16.03.1999 г. и 20.04.2010 г. истцу выдано пенсионное удостоверение № 170963. С 16.03.1999 г. до 01.07.2000 г. Предприятие ООО «Звездочка-НК» перечисляло за истца страховые взносы в УПФ РФ. Согласно сведениям от 09.03.2011 г. Межрайонной ИФНС № 8 по Саратовской области, ООО «Звездочка-НК» с 03.03.1999 г. состоит на налоговом учете, следовательно, предприятие ООО «Звездочка-НК» в период с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, начисляло заработную плату, удерживало страховые взносы. После увольнение истца ей выдали справку о среднем заработке за последние три месяца работы перед увольнением. Причина не перечисления работодателем за истца страховых взносов в УПФ РФ, истцу неизвестна, в связи, с чем Юлькова Н.А. обратилась в суд с иском.

В судебном заседании Юлькова Н.А. и ее представитель Игумнова О.И. в порядке дополнили исковые требования и просили установить факт работы Юльковой Н.А. с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в качестве заведующей секцией в ООО «Звездочка - НК» и обязать ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в качестве заведующей секцией в ООО «Звездочка - НК», указав, что согласно приказу № 7 л/с от 30.01.1987 г. с 22.01.1987 г. истец принята на должность старшего продавца филиала № 1 магазина ООО «Звездочка» в порядке перевода, о чем произведена запись № 7 в трудовой книжке. 06.11.1996 г., согласно приказу № 59, назначена на должность заведующей секцией в ТОО «Звездочка». С 04.03.1999 г. на основании приказа № 6 от 04.03.1999 г. предприятие Магазин «Звездочка» ТОО переименовано в ООО «Звездочка-НК», о чем произведена запись под № 13 в трудовой книжке. 28.11.2001 г. истец уволена, в связи с сокращением штата по пункту 1 статьи 33 КЗоТ РФ на основании приказа № 10-к от 28.11.2001 г. (запись № 14). При увольнении истцом был сдан Полис обязательного медицинского страхования представителю СК «СМСЦ». С 30.11.2001 г. по 27.10.2002 г. истец состояла на учете в ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова. Согласно справке ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова от 10.03.2010 г. № 01-9/492/ о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за последние три месяца предшествующие увольнению, указана средняя заработная плата Юльковой Н.А. - 1749 руб. 64 коп. Согласно письму ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова от 15.10.2010 г. № 01-9\2137, справка о среднем заработке уничтожена, в результате пожара, в связи, с чем не представляется возможным подтвердить последнее место работы до 30.11.2001 г. Согласно справке ГУ Кировского районного ЦЗН № 680, Юльковой Н.А. за время безработицы, в период времени с 30.11.2001 г. по 27.10.2002 г., в трудовой стаж засчитано 07 месяцев 27 дней. 11.03.2010 г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту. Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова от 22.03.2010 г. № 395 истцу исключили из общего трудового страхового стажа период работы с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в ООО «Звездочка-НК», так как в выписке из индивидуального лицевого счета от 04.03.2010 г. отсутствуют сведения о стаже и начисленной заработной плате за период с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в ООО «Звездочка-НК». При этом истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 16.03.1999 г. и 20.04.2010 г. истцу выдано пенсионное удостоверение № 170963. С 16.03.1999 г. до 01.07.2000 г. Предприятие ООО «Звездочка-НК» перечисляло за истца страховые взносы в УПФ РФ. Согласно сведениям от 09.03.2011 г. Межрайонной ИФНС № 8 по Саратовской области, ООО «Звездочка-НК» с 03.03.1999 г. состоит на налоговом учете. Следовательно, предприятие ООО «Звездочка-НК» в период с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, начисляло заработную плату, удерживало страховые взносы. После увольнение истца ей выдали справку о среднем заработке за последние три месяца работы перед увольнением. Причина не перечисления работодателем за истца страховых взносов в УПФ РФ, истцу неизвестна. За отчисление страховых взносов была ответственна главный бухгалтер Морозова, которая по неизвестной причине не перечислила взносы. После увольнения истца 28.11.2001 г. ООО «Звездочка-НК» перечисляло задолженность в пенсионный фонд Кировского района. Последний платеж от ООО «Звездочка» поступил 28.06.2002 г., то есть указанная организация продолжала осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, а с 2003 года указанную деятельность не вела. Следовательно, факт работы истца в спорный период времени нашел свое подтверждение, и спорный период времени подлежит включению в стаж. Судебные расходы взыскать с ответчика, в случае удовлетворения заявленных требований истец не просит.

Представитель ответчика Рослова В.В., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями Юльковой Н.А. не согласилась, просила в иске отказать, указав, что Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Механизм реализации права на получение пенсии относится к компетенции законодателя. Пенсионное обеспечение граждан на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-Ф трудовых пенсиях в Российской Федерации». Правительство РФ наделено полномочиями разрабатывать и устанавливать порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. Федеральным законом №173-Ф3, а также Правилами подсчёт подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 установлена процедура подсчёта и порядок подтверждения страхового стажа. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи Федерального закона №173-Ф3, и пункта 4 раздела 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555). Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007г. №9-П норма пункта 1 статьи 10 Федерального закона №173-Ф3 и абзаца третьего пункта 7 Правил учёта страховых взносов, включаемых в расчётный пенсионный капитал признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в которой не позволяют, в случае неуплаты или неполной уплаты страхователем-работодателем страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности застрахованных лиц, включать такие периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер её страховой части. Заявителями оспаривались нормы Федерального закона №173-Ф3, пункта 2 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», пункта 7 Правил учёта страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, исходя из которых расчёт страховой части трудовой пенсии производился только из сумм, которые фактически поступили в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Производство по делу в части, касающейся проверки конституционности пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-Ф3, прекращено. Таким образом, после принятия Постановления Конституционного Суда 9-П расчет пенсии производится, в случае неуплаты и неполной уплаты страховых взносов работодателем, исходя из начисленных страховых взносов. Нормы Постановления Конституционного Суда РФ №9-П и статьи 237 КзоТ РФ аналогичны. Требования закона о зачете периодов работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета сохраняются. В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указываются сведения о периодах трудовой деятельности, заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы, сумма начисленных страхователем данному лицу страховых взносов, суммы уплаченных и поступивших за данное лицо страховых взносов. Юлькова Н.А. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 16.03.1999 г. Следовательно, периоды работы после 16.03.1999 г. засчитывается на основании индивидуальных сведений. В выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица периоды работы в указаны с 01.01.1999г. по 30.06.2000г. Сведения о её работе, начислении, уплате страховых взносов за период с 01.07.2000г. по 28.11.2001г. отсутствуют.

Истица имеет, и имела право получать от работодателя и органов ПФР сведения, содержащиеся в её индивидуальном лицевом счёте; получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счёте, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд (статья 14 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об обязательном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»). До регистрации в системе персонифицированного учёта основным документом о стаже являлась трудовая книжка и, в случае отсутствия в ней записи о каком-либо периоде, он также не был бы засчитан в стаж. После регистрации в системе персонифицированного учете основной документ - индивидуальные сведения, своевременное и правильное заполнение которых также как и записи в трудовую книжку работник имеет возможность контролировать, а в случае несогласия обжаловать. Иначе, нарушался бы принцип обязательного пенсионного страхования. При приеме документов истица была поставлена в известность об отсутствии на её лицевом счете индивидуальных сведений за вышеуказанный период работы, что подтверждается заявлением о рассмотрении возможности зачёта в страховой стаж периода с 01.07.2000г. по 28.11.2001г. по имеющимся документам. Кроме того, после 01.01.2002г. пенсионное законодательство устанавливает соотношение размера трудовой пенсии в зависимости от суммы уплаченных (либо начисленных) страховых взносов. Расчётный пенсионный капитал формируется из суммы страховых взносов на основании данных индивидуального персонифицированного учёта.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, свидетелей Любезнову Е.А., Карпову Л.Н., обозрев в судебном заседании пенсионные дела Юльковой Н.А. № 170963, Карповой Л.Н. № 056863, Кудесовой Л.А., оценив названное в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10.12.1948 г.), каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом.

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12 декабря 1993 года. В соответствии со статьей 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и зашита прав и свобод человека и гражданина- связанность государства.

В статье 18 Конституции Российской Федерации закреплено, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом (статья 39 Конституции Российской Федерации).

Защита гражданских прав осуществляется судом путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, прекращения или изменения правоотношений, признания права и др. ().

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации установлено, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

В соответствии с частью 1 статьи 1 данного закона трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным Законом. При оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе и стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственной пенсий, и действовал до дня вступления в законную силу названного выше Федерального закона (статья 30 указанного выше закона).

Судом установлено и никем не оспаривается, что 11.03.2010 г. истец обратилась с заявлением в УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о назначении ей пенсии по старости, в том числе, с включением ей в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в качестве заведующей секцией в Обществе с ограниченной ответственностью «Звездочка - НК».

Согласно Протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова от 22.03.2010 г. № 395 истцу исключили из общего трудового и страхового стажа период работы с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в ООО «Звездочка-НК», так как в выписке из индивидуального лицевого счета от 04.03.2010 г. отсутствуют сведения о стаже и начисленной заработной плате за указанный период времени.

В соответствии со основным документом трудовой деятельности и трудового стажа работника является его трудовая книжка.

Из приказа № 7 л/с от 30.01.1987 г. с 22.01.1987 г. Юлькова Н.А. принята на должность старшего продавца филиала № 1 магазина ООО «Звездочка» в порядке перевода, о чем произведена в трудовой книжке запись № 7.

Согласно приказу № 7 л/с от 30.01.1987 г. с 22.01.1987 г. Юлькова Н.А. принята на должность старшего продавца филиала № 1 магазина ООО «Звездочка» в порядке перевода, о чем произведена запись № 7 в трудовой книжке.

04.03.1999 г. на основании приказа № 6 от 04.03.1999 г. предприятие - Магазин «Звездочка» ТОО переименовано в ООО «Звездочка-НК», о чем произведена запись под № 13 в трудовой книжке истца.

28.11.2001 г. истец уволена, в связи с сокращением штата по пункту 1 статьи 33 КЗоТ РФ на основании приказа № 10-к от 28.11.2001 г., о чем произведена в трудовой книжке запись под № 14.

В судебном заседании установлено, что при увольнении истцом был сдан Полис обязательного медицинского страхования согласно приказу № 10-к от 28.11.2001 г. серии Б № 293145 представителю СК «СМСЦ», а с 30.11.2001 г. по 27.10.2002 г. истец состояла на учете в ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова.

Согласно справке ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова от 10.03.2010 г. № 01-9/492/ о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице за последние три месяца, предшествующих увольнению, указана средняя заработная плата Юльковой Н.А. - 1749 руб. 64 коп.

Из письма ГУ ЦЗН Кировского района г. Саратова от 15.10.2010 г. № 01-9\2137, справка о средней заработной плате истца уничтожена в результате пожара, в связи, с чем не представляется возможным подтвердить последнее место работы Юльковой Н.А. до 30.11.2001 г.

Из справки ГУ Кировского районного ЦЗН № 680 следует, что Юльковой Н.А. за время безработицы в период времени с 30.11.2001 г. по 27.10.2002 г., в трудовой стаж засчитано 07 месяцев 27 дней.

Никем не оспаривается, что Юлькова Н.А. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 16.03.1999 г. и 20.04.2010 г. истцу выдано пенсионное удостоверение № 170963. С 16.03.1999 г. до 01.07.2000 г. Предприятие ООО «Звездочка-НК» перечисляло за истца страховые взносы в пенсионный орган.

Согласно сведениям от 09.03.2011 г. Межрайонной ИФНС № 8 по Саратовской области, ООО «Звездочка-НК» с 03.03.1999 г. состоит на налоговом учете, следовательно, предприятие ООО «Звездочка-НК» в период с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, начисляло заработную плату, удерживало страховые взносы. После увольнение истца ей выдали справку о среднем заработке за последние три месяца работы перед увольнением.

Факт того, что указанное предприятие осуществляло деятельность подтверждается договором на поставку товаров № 16 от 23.11.2000 г. с ЧП Любезновой (л.д. 42-44), показаниями свидетеля Любезновой Е.А., накладной № 1758 с (л.д. 45), счетом № 000111 от 14.08.2001 г. (л.д. 46), чеком от 10.09.2001 г. (л.д. 47), инвентарной описью № 1 от 28.09.2001 г., где материально-ответственным лицом указана заведующая секцией Юлькова Н.А. и продавец - кассир Карпова Л.Н. (л.д. 48).

Предоставить иным способом сведения истцу невозможно, поскольку указанная организация в настоящее время деятельность не осуществляет, что подтверждается материалами дела, а, кроме того, как следует из архивных справок Администрации Муниципального образования «Город Саратов» от 12.03.2010 г. и Госархива Саратовской области от 25.03.2010 г., Госархива новейшей истории Саратовской области, Архива Минсельхоз Саратовской области от 12.08.2010 г. документы в отношении ООО «Звездочка-НК» и ТОО «Магазин Звездочка» не поступали, что также подтверждается материалами пенсионного дела Юльковой Н.А.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются материалами дела, пенсионным делом Юльковой Н.А., а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, пояснивших в суде, что действительно в спорный период времени истец работала с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. в качестве заведующей секцией в ООО «Звездочка - НК». В указанный период времени хозяйственно-экономическая деятельность данного учреждения велась, заработная плата всем сотрудникам начислялась. Однако о том, что страховые взносы не перечислялись, сотрудники не знали, почему не подавались сведения об уплате страховых взносов в пенсионный орган, пояснить не могут. Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку Любезнова Е.А., Карпова Л.Н. предупреждены об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний, их показания последовательны, логичны, согласуются между собой, с пояснениями истца и материалами дела.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации, как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, статья 37, часть 3, статья 39 часть 1).

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 24.05.2001 г., придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действующим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1(часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставления гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям. С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно статьям 264 и 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан в случае невозможности получения в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Установление факта работы относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав (расчет пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка) у лиц обратившихся за назначением пенсии.

Факт работы истца в спорный период времени в ООО «Звездочка-НК» подтверждается трудовой книжкой истца и исследованными выше доказательствами, показаниями свидетелей. Суд полагает, что за деятельность организации истец не несет ответственности. Следовательно, суд не может согласиться с доводом ответчика о том, что истец могла получить от работодателя и органов ПФР сведения, содержащиеся в её индивидуальном лицевом счёте, а также получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета и, в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счёте, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд (статья 14 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об обязательном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»), однако, этого не сделала, а поэтому отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований. Суд полагает, что это право истца получать информацию об индивидуальном лицевом счете, а не обязанность, а, кроме того, как пояснили свидетели, они рассчитывали на то, что работодатель должным образом осуществляет перечисление страховых взносов. Соответственно, своевременно и полно ООО «Звездочка-НК» предоставляет сведения о каждом работнике, необходимые для персонифицированного учета. При этом суд учитывает, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Юлькиной указан период работы в ООО «Звездочка-НК» с 01.01.1999 г. по 30.06.2000 г. Отсутствие сведений о работе истца и уплате страховых взносов за период с 01.07.2000 г. по 28.11.2001 г. не может служить основанием для отказа истцу в иске, поскольку имеется достаточно оснований для включения спорного периода в общий трудовой и страховой стаж. Не может служить основанием для отказа истцу в иске и факт того, что Карповой Л.Н., работавшей в спорный период времени с истцом, данный период не был включен в стаж.

Учитывая, что на территории Российской Федерации пенсионные права граждан должны защищаться в равной мере, следовательно, подлежат удовлетворению требования истца об установлении факта работы Юльковой Н.А. с 01 июля 2000 года по 28 ноября 2001 года в качестве заведующей секцией в Обществе с ограниченной ответственностью «Звездочка - НК» и об обязании ответчика Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж Юльковой Н.А. период работы с 01 июля 2000 года по 28 ноября 2001 года в качестве заведующей секцией в Обществе с ограниченной ответственностью «Звездочка - НК».

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Установить факт работы Юльковой Надежды Анатольевны с 01 июля 2000 года по 28 ноября 2001 года в качестве заведующей секцией в Обществе с ограниченной ответственностью «Звездочка - НК».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить в общий трудовой и страховой стаж Юльковой Надежде Анатольевне период работы с 01 июля 2000 года по 28 ноября 2001 года в качестве заведующей секцией в Обществе с ограниченной ответственностью «Звездочка - НК».

Решение может быть обжаловано в Саратовской областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Фрунзенский районный суд г. Саратова.