Теория организации - Алиев В. Теория организации. Алиев В.Г

М.: Экономика, 2003. - 431 с.

Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации.

Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Формат: djvu / zip

Размер: 17,5 Мб

Предисловие

Глава 1. Введение в теорию организации

1.1. Сущность понятия "организация"

1.2. Предмет и метод теории организации

1.3. Теория организации и смежные области научных знаний

1.4. Теория организаций как ветвь теории организации

Глава 2. Организация и система

2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"

2.2. Системные свойства организации

2.3. Организация и управление

2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации

Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе

3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации

3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем

3.3. Отличия и сходства социальной и биологической...

Отдохни - посмотри картинки,приколы и смешные статусы

Разные афоризмы

Пока человек не нашел себя, ему нечего терять.

Цитаты и Статусы со смыслом

Приколы из школьных сочинений

Крысы - главные разносчики инфекций, тем более что они часто врываются в нашу жизнь.

М. : Экономика, 2003. - 431 с.

Сформулированы основные понятия и положения теории организации, определена специфика ее предмета и метода. Описаны законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Рассмотрены этапы становления организационной мысли в России и за рубежом, формирование организационной культуры. Особое внимание уделено организационному проектированию и раскрытию роли руководителя как главного субъекта организаторской деятельности. Учебник подготовлен межвузовским коллективом авторов и относится к числу первых попыток комплексного и системного изложения проблем теории организации.

Учебник предназначен для студентов вузов по специальности Менеджмент, магистров, аспирантов и преподавателей. Он может представлять интерес для научных работников и практикующих менеджеров.

Формат: djvu / zip

Размер: 17 ,5 Мб

Теория организации. Алиев В.Г.

Глава 1. Введение в теорию организации

1.1. Сущность понятия "организация"

1.2. Предмет и метод теории организации

1.3. Теория организации и смежные области научных знаний

1.4. Теория организаций как ветвь теории организации

Глава 2. Организация и система

2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"

2.2. Системные свойства организации

2.3. Организация и управление

2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации

Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе

3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации

3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем

3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций

3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции

Глава 4. Законы организации

4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории

4.2. Общие законы организации и характер их проявления

4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение

Глава 5. Принципы организации

5.1. Сущность и содержание принципов организации

5.2. Статика организации

5.2.1. Структура как внутренняя организация системы

5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур

5.3. Динамика организации

5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация

5.3.2. Принципы процессуализации

5.4. Принципы рационализации

Глава 6. Организационное проектирование

6.1. Проектирование в системе организационных отношений

6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования

6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования

6.4. Экспертиза проектов

Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом

7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли

7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность

7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений

7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества

Глава 8. Организационная культура

8.1. Культура как продукт цивилизации

8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология

8.3. Организационная культура и результативность деятельности

Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности

• Оглавление
• Предисловие
• Глава 1. Введение в теорию организации
• 1.1. Сущность понятия "организация"
• 1.2. Предмет и метод теории организации
• 1.3. Теория организации и смежные области научных знаний
• 1.4. Теория организаций как ветвь теории организации
• Глава 2. Организация и система
• 2.1. Общее и особенное в соотношении понятий "организация" и "система"
• 2.2. Системные свойства организации
• 2.3. Организация и управление
• 2.4. Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации
• Глава 3. Самоорганизация в природе и обществе
• 3.1. Общая характеристика процесса самоорганизации
• 3.2. Самоорганизация как источник порядка и развития систем
• 3.3. Отличия и сходства социальной и биологической эволюций
• 3.4. Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной эволюции
• Глава 4. Законы организации
• 4.1. "Закон", "закономерность", "зависимость" как общенаучные категории
• 4.2. Общие законы организации и характер их проявления
• 4.3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение
• Глава 5. Принципы организации
• 5.1. Сущность и содержание принципов организации
• 5.2. Статика организации
• 5.2.1. Структура как внутренняя организация системы
• 5.2.2. Принципы структуризации организации - правила построения рациональных структур
• 5.3. Динамика организации
• 5.3.1. Процессы: понятие, элементы, классификация
• 5.3.2. Принципы процессуализации
• 5.4. Принципы рационализации
• Глава 6. Организационное проектирование
• 6.1. Проектирование в системе организационных отношений
• 6.2. Теоретические основы моделирования объектов проектирования
• 6.3. Определение целей, задач и этапов проектирования
• 6.4. Экспертиза проектов
• Глава 7. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
• 7.1. Истоки становления и развития организационно-управленческой мысли
• 7.2. Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
• 7.3. Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
• 7.4. Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриального общества
• Глава 8. Организационная культура
• 8.1. Культура как продукт цивилизации
• 8.2. Организационная культура: понятие, содержание, типология
• 8.3. Организационная культура и результативность деятельности
• Глава 9. Руководитель как субъект организаторской деятельности
• 9.1. Руководитель - организатор системы управления
• 9.2. Руководитель - организатор трудового коллектива
• 9.3. Организационные методы руководства
• 9.4. Организаторские качества руководителя
• Послесловие
• Литература
• Именной указатель
• Предметный указатель