Отчет 1 т проф кто сдает. Законодательная база российской федерации. Когда сдавать отчет

Новая форма "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (форма 1-Т проф)" официально утверждена документом Приказ Росстата от 27.06.2018 N 394.

Подробнее о применении формы ОКУД 0606029:

Изменение законодательства для бухгалтера от 18.12.2014
... ;О форме федерального статистического наблюдения N 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам" Информацию о представляемой в органы статистики организациями и... предпринимателями отчетно-статистической документации см. в...
Об обновлении статформы N 1-Т(проф) для сведений о численности и потребности в работниках по профгруппам
Наблюдения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам" Росстатом утверждена обновленная статистическая форма N 1-Т(проф), по которой подаются сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Форма вводится в... действие с отчета по состоянию...
О представлении формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (проф) (о сведениях о численности и потребности в работниках)
14-27 О ФОРМЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N 1-Т (ПРОФ) "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В РАБОТНИКАХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ГРУППАМ" В связи с... и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор) информирует. Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам...
Росстат утвердил ряд новых форм статистического наблюдения
156 утверждена форма N 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности предприятий в работниках по профессиональным группам". Представлять данную форму обязаны юридические... деятельности общественных объединений). Организации должны заполнять и сдавать форму 1 раз в два года, она... всех организаций важна только одна из утвержденных форм - N 7-травматизм "Сведения о... хозяйства, деятельности экстерриториальных организаций. Форма представляется ежегодно и вводится в действие, начиная с...
Обновлена статформа N 1-Т (проф) о численности и потребности в работниках по группам
Новую форму N 1-Т (проф) для представления сведений о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Форма введена в действие с периодичностью 1 раз в 2 ... года за четные годы с отчета по состоянию... военной безопасности; деятельности общественных и экстерриториальных организаций). Получать сведения статистика желает до 28 ...
Без запроса в статистику не надо сдавать форму о численности работников N 1-Т (проф)
Представления формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам", ... введенной летом этого года. Согласно указаниям по ее заполнению сведения... образом, представление данной формы обязательно только при официальном... территориальных органов Росстата. В случае поступления такого...
Обновлены статформы о работниках по профгруппам, об отгрузке по адресу покупателя
Будет сдавать обновленную форму N 1-Т(проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам". Новый вид формы утвержден приказом... Росстат обновил формы: N 1-вывоз "Сведения о продаже (отгрузке) продукции (товаров) по месту... ;Сведения о числе торговых мест на рынках" (квартальная с отчета по состоянию... нефтепродуктов потребителям" и N 4-запасы "Сведения о запасах топлива".

Компании, попавшие в выборку, должны сдать форму 1-Т (проф). Росстат уже определился, кто сдает этот отчет. Срок отправки формы – до 28 ноября 2016 года.

Форма 1-Т проф (статистика)

До 28 ноября 2016 года Росстат собирает от компаний сведения о списочной численности работников и открытых вакансиях (письмо Росстата от 10 октября 2016 г. № 04-04-4/132-СМИ). Информацию отразите в отчете и сдайте в службу статистики по региону. Бланк отчета есть в приказе Росстата от 5 июля 2016 г. № 325.

Крайний срок сдачи отчета - 28 ноября. Отчитаться можно на бумаге, через спецоператора или на сайте отделения Росстата. Если задержите отчет хотя бы на день, служба статистики оштрафует компанию минимум на 20 000 руб. (ст. 13.19 КоАП РФ).

Кто сдает форму

Сдавать отчет должны только те организации, что попали в специальную выборку Росстата. В нее включают средние и крупные предприятия. Малые предприятия форму не сдают. В этом году в список попали 68 000 компаний.

Организациям, которые есть в списке Росстата, должно прийти по почте специальное уведомление. В нем служба статистики попросит сдать отчет. Но письмо может и потеряться. Поэтому проверьте, какие отчеты должна сдать компания, через сервис «Формирование уведомлений» на сайте Росстата statreg.gks.ru . Если формы в списке не найдете, то сдавать ее не надо.

Как заполнять форму 1-Т (проф)

На титульном листе формы напишите полное название компании по учредительным документам, а в скобках – краткое.

По строке «Почтовый адрес» напишите юрадрес с почтовым индексом. Укажите фактический адрес, если он не совпадает с юридическим. В кодовой части титульного листа укажите ОКПО, присвоенный Росстатом.

Образец титульного листа – ниже.

Образец заполнения формы – титульный лист

В табличной части отчета отразите численность сотрудников и вакансии по состоянию на 31 октября 2016 года. Наименования должностей берите из Общероссийского классификатора занятий, утвержденного приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст. Если должность сотрудника звучит иначе, отнесите ее к наиболее подходящей по классификатору.

В списочную численность не включайте внешних совместителей, подрядчиков и работников в детских и декретных отпусках. Внутренних совместителей считайте один раз - по основной профессии.

Напишите, сколько вакантных должностей есть в компании. Места сотрудниц в детских и декретных отпусках тоже считайте вакантными, если на их место еще никого не взяли.

Если в ячейку таблицы нечего писать, то оставьте ее пустой. Прочерки и нули не ставьте.

Пример. Как заполнить форму

В ООО «Радуга» работают 7 человек:

генеральный директор;
бухгалтер;
четыре менеджера по продажам;
секретарь.

Еще один бухгалтер сейчас в отпуске по уходу за ребенком. На место этой сотрудницы еще никого не приняли. В компании открыта вакансия водителя. Бухгалтер заполнил отчет как на образце.

Форма 1-Т проф: образец заполнения табличной части

С октября 2014 года нужно применять новую форму статистической отчетности № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». В статье расскажем, кто должен отчитываться по этой форме и как ее заполнить.

Кто и куда должен сдавать форму № 1-Т

Сведения по форме № 1-Т(проф) нужно сдавать всем юридическим лицам, которых определят в результате научно-обоснованной выборки. В этой выборке не участвуют субъекты малого предпринимательства.

Причем форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. А заполненные формы предоставляются в территориальные органы Росстата как по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения, так и по месту нахождения юридического лица.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

Порядок заполнения формы № 1-Т

Титульный лист. В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, затем в скобках краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы юридическое лицо проставляеткод ОКПО. По обособленным подразделениям указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

Обратите внимание, организации образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, осуществляющие деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта и другие, предоставляющие сводный отчет по форме № П-4 и попавшие в выборку, заполняют один отчет по форме №1-Т(проф) на все организации, входящие в сводный отчет.

Раздел 1. В графе 4 численность работников списочного состава организации по состоянию на 31 октября 2014 года распределяются на девять укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы. Не включаются в данные графы 4 следующие работники:

работавшие в качестве совместителей, принятых из других организаций (внешние совместители);
выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско- правового характера;
находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

При распределении работников по профессиональным группам (занятиям) следует руководствоваться Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 298 с 1 января 1995 г.

Для правильного распределения работников организаций по профессиональным группам пользуйтесь Справочником распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ, который размещен на сайте Росстата: www.gks.ru в рубрике Метаданные и нормативно-справочная информация/Формы федерального государственного статистического наблюдения/Альбом форм федерального статистического наблюдения на 2014 год/ 20. «Рынок труда/форма № 1-Т (проф)». Справочник разработан в формате Excel и содержит 9 листов, каждый из которых соответствует одной из укрупненных групп. В соответствии с программой обследования в укрупненных группах с 2 по 5 приводится перечень занятий по базовым группам (4 знака ОКЗ), в 1, 6, 7 и 8 укрупненных группах – по составным группам (3 знака ОКЗ), а в 9 укрупненной группе «Неквалифицированные работники» - по подгруппам (2 знака ОКЗ). По каждой профессиональной группе ОКЗ приводится перечень профессий, входящих в эту группу.

При распределении списочного состава работников по профессиональным группам следует руководствоваться следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам:

Укрупненная группа 1 "Руководители учреждений, организации и предприятий и их структурных подразделений (служб)". По строке 03 (код ОКЗ 121) учитываются руководители, возглавляющие предприятия, учреждения, организации (первые лица) и их заместители. По строке 04 (код ОКЗ 122) учитываются руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений и служб и их заместители, которые осуществляют руководство подразделениями (службами), связанными с основной деятельностью организации. Как правило, в наименовании их должностей присутствует слова: начальник, заведующий, управляющий, производитель работ (прораб), комендант, директор (по производству, технический, программ и т.п.), старший (тренер, инструктор-методист), мастер (участка, цеха, буровой и т.п.), главный (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор и т.п.), руководитель, технический руководитель, ученый секретарь, проректор, декан и т.п. По строке 05 (код ОКЗ 123) учитываются руководители (их заместители) функциональных и других подразделений и служб: финансово-экономических, административных, управления кадрами и трудовыми отношениями, по маркетингу и сбыту продукции, рекламно-информационных, материально-технического снабжения, компьютерного обеспечения, научно-технического развития и т.п.
Укрупненная группа 2 «Специалисты высшего уровня квалификации. Большинство занятий, объединяемых этой классификационной группой, отличается высокой степенью сложности выполняемых работ и требуют, как правило, уровня квалификации, соответствующего высшему профессиональному образованию.
Укрупненная группа 3 «Специалисты среднего уровня квалификации. Занятия данной группы требуют, как правило, среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования и последующего профессионального обучения (курсового или индивидуального) и лишь в некоторых случаях - высшего профессионального образования.
Укрупненная группа 4 «Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием». Для большинства занятий этой группы требуемая квалификация достигается путем индивидуального обучения или специальной подготовки по установленной программе на базе среднего (полного) общего образования. Для ряда профессиональных групп, включаемых в данную укрупненную группу, необходимая квалификация приобретается при получении начального профессионального образования.
Для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте. Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования.
Для большей части занятий укрупненной группы 9 «Неквалифицированные рабочие» характерен низкий уровень квалификации, соответствующий, как правило, наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте

В графе 5 указывается потребность организации в работниках для замещения имеющихся вакантных рабочих мест в распределении по профессиональным группам. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

К вакантным рабочим местам относятся места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планируется принять сотрудников в течение 30 дней после отчетного периода. В случае если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация не предпринимает активных действий по поиску работников, то в форме № 1-Т(проф) эту потребность в работниках отражать не следует.

Распределение потребности предприятий в работниках по профессиональным группам производится аналогично распределению списочного состава.

Справка 1 заполняется в соответствии с пп. 3-8 Указаний по работникам, осуществляющим деятельность и/или выполняющим работы в сфере производства товаров и услуг, связанных с созданием и использованием нанотехнологий, на основании данных раздела 1. Численность работников указывается для 4-х из 9 укрупненных групп, указанных в графе 2 и соответствующих строках 06, 70, 192 и 225 раздела 1.

При заполнении следует принять во внимание следующее определение нанотехнологии.

Нанотехнологии – технологии, направленные на создание и практическое использование нанообъектов и наносистем с заданными свойствами и характеристиками.

Нанотехнологии могут требовать привлечения компетенций из таких областей знания, как, например, физика, химия, информатика, электроника, технические науки, биология, биотехнология, материаловедение, медицина, фармацевтика и др. Нанотехнологии включают следующие области: наноматериалы; наноэлектроника; нанофотоника; нанобиотехнологии; наномедицина; наноинструменты (нанодиагностика); технологии получения (производства) наноматериалов, наноустройств, наноизделий; специальное технологическое оборудование и др.

Форма 1Т проф Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам Приложение N 3 к Приказу Росстата от 05. Форма статистики 1Т 2018 скачать бланк. Так как все данные в форме оформляются по состоянию на 31 октября, компания должна предоставить заполненную форму 1Т проф в территориальный орган. Сохранить Устаревший Версия 1Т проф Сведения о численности и потребности организаций в работниках по. Форма 1Т проф должна быть заполнена по состоянию на 31 октября 2017 года. Утверждена форма статистического наблюдения 1Тпроф Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Товарнотранспортная накладная 1Т бланк и образец

К сожалению, комментариев к данному файлу еще никто не оставил. Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам форма 1Т проф скачать бланк по форме ОКУД.Согласно этим указаниям форма 1Т проф должна подаваться не только по месту нахождения компании, но и по месту открытия ее обособленных. Т проф, в котором отражаются сведения о. Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам утв. Статистическая форма Отчет по труду индекс 1Т, периодичность месячная заполняется за период с первого по. Сведения по форме 1Тпроф предоставляют юридические лица кроме субъектов малого предпринимательства, определенные вследствие проведения научно

Форма 1Т Проф 2016 как заполнять и какие изменения. Напомним, что данные по форме 1Т проф заполняются по состоянию на 31 октября 2016 года и представляются в территориальные органы статистики до 28. Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 1Т проф нормативноправовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Ее необходимо направить в территориальные органы Росстата не позднее 28. Кадровик затребовал форму 1т проф Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Изменения коснулись и других пунктов инструкции по заполнению формы 1Т годовая. Новая форма федерального статистического наблюдения 1Т Сведения о численности и заработной плате работников

Утверждена новая форма статистики 1Т проф. Приказом Росстата России от 2 августа 2010 г. Как и ранее, отчитываться по форме 1Тпроф должны юридические лица кроме субъектов малого предпринимательства, осуществляющие все виды. Выборочному обследованию по форме 1Т проф подлежат организации кроме субъектов малого предпринимательства и их обособленные подразделения всех. Справочник распределения работников по группам и подгруппам ОКЗ форма 1Тпроф. А существует ли она в Вашей конфигурации 1С спрашивайте того, кто Вам е устанавливал и обслуживает. Форма 1Т ПРОФ скачать образец документа

Росстатом утверждена форма статистического наблюдения 1Т проф Сведения о численности и. Также чиновники предупредили, что за представление отчетности с опозданием в том числе формы 1Т проф нарушителю грозит административный штраф. Одной из них является форма 1Тпроф Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам далее форма 1. В 2016 году выборочному федеральному статистическому обследованию о численности и потребности организаций в работниках по форме 1Т проф будут. Если у меня численность до 100 человек, я могу не сдавать этот отчет? Кому нужно сдвать, а кому нет? Форма 1Т проф должна быть заполнена по состоянию на 31 октября 2018 года. Т ПРОФ, периодичность один раз. Новая форма Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам форма 1Т проф официально утверждена

Утверждена форма федерального статистического наблюдения 1Т проф Сведения о численности и потребности предприятий в работниках по. Т ПРОФ Отчет о размерах заработной платы работников по. Компании, попавшие в выборку, должны сдать форму 1Т проф.

Кроме отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд, бизнесменам регулярно приходится отчитываться перед органами статистики. Статистическая отчетность может касаться всех сфер деятельности и показателей в организации, например численности ее работников и их профессиях, как форма 1-Т проф, которую нужно успеть направить в Росстат 28 ноября.

Форма статистического наблюдения 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам», которая применяется в 2016 году, была утверждена приказом Росстата от 05.07.2016 N 325 . Данный отчет 1 раз в 2 года должны направить в орган статистики все юридические лица, в которых числится более 5 работников в среднесписочном исчислении. Освобождены от сдачи данной формы все субъекты малого бизнеса, а также некоторые другие организации. Так, статистика ждет отчет от:

юридических лиц, ведущих финансовую деятельность, общественных организаций, экстерриториальных организаций, юрлиц и учреждений, которые занимаются государственным управлением, организаций и учреждений, обеспечивающих военную безопасность.

Все остальные организации могут стать респондентами по данному отчету, при условии, что будут внесены Росстатом в план научно-обоснованной выборки отчетных единиц на текущий год.

Кто должен сдать форму 1-Т (проф) в 2016 году

Форму отчетности 1 т проф в статистику обязаны сдать только те организации, которые были включены Росстатом в выборку статистического наблюдения. Проверить это можно на сайте статистики (http ://statreg.gks.ru/ ), вбив свои данные в форму запроса, которая там размещена. Для этого можно использовать ИНН или ОКПО организации. Что касается данного отчета, то по данным Росстата его должны заполнить в 2016 году примерно 68 тысяч респондентов. Скачать бланк 2016 данной статистической формы можно непосредственно на сайте органа статистики или на PPT.ru.

Всех субъектов бизнеса, которые попали в выборку на 2016 год, органы Росстата должны известить об этом посредством любых доступных средств связи. Как правило, это обычная или электронная почта. Если юридическое имеет обособленные подразделения (ОП), то оно должно сдать данный отчет, как по всей организации в целом, так и по каждому подразделению (филиалу) в отдельности. Эти бланки следует сдать в подразделения статистики по месту нахождения каждого ОП.

Форма 1-Т (проф) должна быть заполнена по состоянию на 31 октября 2016 года. Ее необходимо направить в территориальные органы Росстата не позднее 28 ноября. Она должна содержать данные о численности сотрудников организации, а также о ее потребности в работникам в разрезе профессиональных групп.

Как заполнять форму 1-Т проф

Бланк формы 1-Т проф достаточно простой. Он состоит из титульного листа и одного раздела, который представляет собой таблицу с группами профессий и их наименованиями. Первым делом необходимо заполнить титульный лист, на котором содержится довольно мало информации. Так, в нем нужно указать:

полное и краткое наименование юридического лица; адрес юрлица, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса организации. Если юридический адрес организации не совпадает с фактическим, то на титульном листе следует указать последний; учетный код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В 1 разделе в таблице следует указать списочную численность работников компании-респондента. Все данные должны быть приведены в разбивке должностям и профессиям сотрудников. Кроме того, нужно указать потребность организации в сотрудниках для замещения вакантных мест.

При заполнении показателей численности нужно отдельно учесть всех граждан, которые, работают на основании трудовых договоров, а также тех, кто выполняет временную или сезонную работу. Если учредители юрлица сами трудоустроены и получают заработную плату, их также следует указать отдельно. Работников, оформленных в организации на неполный рабочий день или неделю, в форме 1-Т проф следует учитывать на общих основаниях, как целые единицы. Если один и тот же сотрудник занимает сразу две должности, т.е. является внутренним совместителем, то его необходимо включить в отчет только по одной строке, в которой указана его основная профессия.

Надо отметить, что в соответствие с указаниями Росстата, о том, как заполнять форму 1 т проф, в списочную численность сотрудников не нужно включать такие категории:

работников, которые являются внешними совместителями

лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера (ГПХ);

женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;

военнослужащих, призванных на службу.

Для того, чтобы направить форму отчетности 1 т проф в статистику без ошибок, следует использовать Общероссийский классификатор занятий - ОКЗ ("ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст . В этом документе содержаться все данные о профессиях, специальностях и должностях, аналогичные тем, которые содержатся в отчете.

Образец заполнения формы 1-Т проф

Шаг 1. Заполняем данные в титульном листе

Шаг 2. Заполняем раздел 1 по группам

Шаг 3. Заверяем достоверность данных подписью уполномоченного лица и ставим дату.

Образец заполнения

Бланк

Ответственность за непредоставление и ошибки в форме 1-Т проф

Если юридическое лицо, которое попало в статистическую выборку, своевременно не предоставит в Росстат данную отчетную форму, то в силу требований статьи 13.19 КоАП РФ , оно само и его должностные лица будут привлечены к административной ответственности. Штраф в таком случае может составить:

на юрлицо - от 20 тысяч до 70 тысяч рублей.; на должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

За указание недостоверных сведений и ошибки в 1-Т проф штрафы аналогичные. Напомним, что срок, в течение которого организацию можно наказать за ошибки составляет два месяца со дня, следующего за датой представления отчетности, указанной на бланке формы.