Стоит ли сейчас становиться программистом. Актуальна ли профессия программиста

Посмотрели, что происходит с зарплатами программистов разных уровней , работающих с разными языками.

Краткие выводы: местоположение офиса влияет много сильнее, чем выбор языка программирования. В регионах нормально предлагать зарплату программисту 10-15 тыс. рублей в месяц. Да и в Москве 20-25 тыс. джуниору на руки — не стыдно. (Это данные hh.ru, обстановка с джуниорами в тех компаниях, с которыми я общался, по деньгам лучше).

Виден некоторый разрыв на начальном уровне между хотелками нанимателей и тем, могут ли они кого-то нанять на эти деньги. Программистам на Swift проще по деньгам. Правда не очень понятно, что у них остаётся на руках после вычета расходов, поскольку их затраты на рабочую станцию выше, а на PC они точно не могут работать.

С ростом квалификации этот разрыв уменьшается, но остается. Например, некоторые ищут senior в Москве на ставки 80-100 тыс. рублей в месяц. Пока смотрел на эти цифры, в голове крутились мысли про то, что строгая корпоративная госпожа с радостью унизит неуверенного синьора, недорого. В цену половины зарплаты.

Что касается языков, то нас больше всего интересовали Swift и Python (по ним у нас есть свои курсы, по Python стартует совсем скоро , читает CTO Rambler.ru). Senior-разработчикам на Swift предлагается побольше, чем другими кодерам: база разрабов, заявляющих такой статус не очень большая. Смешной момент в том, что люди, указывающие в качестве специализации Objective-C, ценятся чуть меньше, хотя понятно, что без работы со Swift им не обойтись.

Всё также неплохо у JS (который очень быстро растёт), PHP и энтерпрайзных джавистов (которые тоже очень быстро растут: после ослабления рубля заказная разработка в России стала очень привлекательна). Ruby на senior-уровне серьёзно проседает: больше 200 тыс. рублей в Москве мы не нашли. Или не повезло с моментом, когда мы мониторили вакансии для выборки, или сказывается что-то ещё (можете написать мне на @sinodov , если у вас есть соображения на этот счёт).

Стратегия выхода на рынок труда человека, решившего стать программистом высокого класса

Вот пять этапов пути программиста с нулевого уровня до профи — компиляция мнений разработчиков, выступающих на наших мероприятиях:

1. Обучение (2-6 месяцев).
2. Продолжение обучения с работой на позиции джуниора (год-два).
3. Переоценка внутри компании при росте квалификации или смена работы , если такая переоценка затруднена, а рост есть. Выбирать работу надо в такой организации, где есть специалисты высокого уровня, иначе рост будет медленнее. Желательна работа в офисе: в этом случае абсорбция знаний от коллег происходит в разы быстрее (полгода).
4. Оттачивание скиллов . Уже должно быть понимание, чем senior отличается от middle-разработчика. Если понимания нет — возможно вы достигли потолка. Или собственного, или в текущей организации (2-3 года).
5. Senior .

Этапы могут растягиваться, но путь до синьора длиной в пять лет для человека с головой — это реальность. Переизбытка программистов через пять лет не ожидается. Через десять, есть такое ощущение, тоже.

Программист - одна из профессий, представители которой не беспокоятся за свое будущее. Интересно, почему? Останется ли профессия актуальной через двадцать лет?

Зачем нужны компьютеры и программисты?

Лень - двигатель прогресса. Благодаря ей были созданы многие вещи, которыми мы пользуемся в повседневной жизни, в том числе и компьютер. Человек ленился делать вычисления вручную и автоматизировал этот процесс.

Автоматизация - штука хорошая, но есть и обратная сторона медали. Вспомним ХХ век: тотальная индустриализация. Огромные заводы с тысячами рабочих мест, небольшие города вокруг этих заводов. Сейчас людей на рабочих местах сменяют роботы. Так, в этом году была открыта полностью автоматизированная линия производства кроссовок Adidas в Германии.

У роботов неоспоримые преимущества: они не отдыхают, не ошибаются, не болеют, не совершают самоубийств из-за проблем в личной жизни, а главное - им не нужно платить зарплату. Люди боятся потерять рабочее место и лишиться средств к существованию.

Программисты понимают, что автоматизация неизбежна, а также - что благодаря ей у них всегда будет работа.

Как говорит исследование Оксфордского университета за 2015 год (The future of work, доступно по ссылке), первыми в очереди на исчезновение стоят профессии продавца, бармена, оператора кол-центра, офис-менеджера (секретаря), банковских служащих. Их место займет один программист, обслуживающий нейросеть. Ведь каким бы высококлассным ни было программное обеспечение, «железо» нужно кому-то обслуживать, а программное обеспечение - совершенствовать.

Альтернативное мнение: программист - мертвая профессия

Многие считают, что профессия программиста неактуальна. Ведь скоро искусственный интеллект начнет создавать сам себя, а роботы научатся чинить роботов.

Но искусственный интеллект такого уровня - дело будущего, а полностью автоматизированные рабочие места - дело настоящего. Терминалы самообслуживания, автоответчики в кол-центрах - все это примеры автоматизации, ставшие реальностью. В то же время никто не задумывается, что один терминал самообслуживания смог сократить количество сотрудников банка. Выдать наличку и принять оплату вполне может и «робот». А чем больше таких терминалов, тем больше работы у программистов.

Пока ты сомневаешься, актуальна ли профессия программиста, Tesla уже достраивает свою «Гигафабрику» в Неваде, и как думаешь, кто там будет нужен в первую очередь?

Смартфоны, планшеты, смарт-часы, фитнес-браслеты, системы управления умным домом, дроны (например, роботы-уборщики) требуют огромной армии программистов. Ее «солдаты» ежедневно создают новые приложения, чтобы тебе жилось комфортно. Присоединяйся к этой армии!

Программистов готовят с детства

Раньше информатику преподавали начиная с десятого класса: первый раз человек видел компьютер в шестнадцать лет. Я был крайне удивлен, когда зашел в школу и обнаружил на первом этаже, где обучаются младшие классы, кабинет информатики.

Сегодня программируют даже дети дошкольного возраста, для которых специально разработаны обучающие языки. Самые известные - это Scratch от MIT и Blockly от Google.

Оба языка построены по одинаковому принципу: каждая команда представляется в виде графического блока. Дети соединяют блоки в цепочки, задающие последовательность действий программы.

Издательства уже начали выпускать книги, в игровой форме обучающие программировать на Python. Например, книга «Hello World! Computer Programming for Kids and Other Beginners» вышла уже вторым изданием и была переведена на русский язык (под названием «Hello World! Занимательное программирование»).

Быть программистом удобно

Программист может работать удаленно, тогда, когда ему удобно, лишь бы он вписывался в дедлайн заказчика/работодателя. Покажи мне хоть одного бармена, который может так сделать!

При желании ты можешь уехать в любую страну, где всегда тепло и море рядом, и работать оттуда. Можешь никуда не выходить, работать дома (например, я работаю дома уже больше десяти лет). Проснулся - и ты уже на работе, не нужно ехать в офис, торчать в пробках, толкаться в метро.

Кроме свободного графика, у профессии программиста есть еще одно преимущество: оплата в валюте или привязка зарплаты к валюте. Ты сможешь сконцентрироваться на работе и не переживать, что валюта подорожает (а вместе с ней все остальное) и ты будешь меньше зарабатывать.

Как мне стать программистом?

Думаешь, обучение программированию требует много времени и дорого стоит?

Чтобы стать программистом, необязательно пять-шесть лет отдать вузу. Да и это неправильно: в вузе учат теории, а не практике. Практики программирования на занятиях мало, а программа обучения застряла в прошлом веке. Например, в одном из местных вузов обучают программированию на Pascal и Delphi, потому что PHP, C# и.NET не предусмотрены образовательной программой.

Ты будешь удивлен, если я скажу, что 14% программистов Google не имеют даже диплома об окончании колледжа , не говоря уже о вузе? Многие учатся сами: оканчивают курсы, чтобы найти первую работу в сфере программирования. А дальше все идет по накатанной - ты приобретаешь опыт, оттачиваешь свои профессиональные навыки и переходишь на высокооплачиваемую работу.

Таким стартом могут оказаться для тебя курсы программирования GeekBrains. Например, вот можно стать веб-разработчиком, а - разработчиком C#.

Еще не определился с выбором направления? Загляни в или позвони по номеру 8 800 700-68-41, где тебе помогут выбрать профессию. По России звонок бесплатный. А пока ты думаешь, стоит звонить или нет, посмотри один из уроков программирования на Python от GeekBrains:

Среди программистов конкуренция будет только расти. Кажется, что современные дети рождаются с уже «прошитыми» знаниями! Поэтому расслабляться некогда. Чтобы понять, какие языки программирования будут в топе, нужно знать задачи, которые встанут перед программистами в обозримом будущем.

Самые жаркие направления, в которых ожидается прорыв в ближайшее десятилетие:

1. Увеличение объема передаваемых данных и моделей для их обработки. Появление новых оптических и квантовых компьютеров с расширенными возможностями.
2. Развитие человеко-машинных интерфейсов и технологии искусственного интеллекта. Всё более востребованы будут семантические системы, работающие с речью и языками (перевод, поиск в интернете, общение человек-компьютер и др.) А также распространение ПО, на которое может влиять обычный пользователь.
3. Развитие нейроинтерфейсов, в т.ч. «управление мыслью», разными объектами, передача ощущений и переживаний на расстоянии.

Очевидно, что и во всех других сферах человеческой жизни информационные технологии будут использоваться всё плотнее. Поэтому остаться в стороне, это значит - остаться за бортом.

Перспективные языки программирования с 2016 по 2025 год

Самые востребованные языки программирования 2016

Какие направления будут популярны в будущем?

Александр Пряхин (руководитель отдела веб-разработки) отметил, что рынок программирования в 2026 будет определен следующими факторами:

• «Интернетом вещей». Кофемашиной с WiFi уже никого не удивишь. Т.е. будут развиваться микрокомпьютеры и языки программирования под них.
• Уменьшение времени ожидания для пользователя. Скорости жизни растут. И пользователю нужно сделать заказ прямо сейчас, а перевод денег на карту должен быть простым и производиться в одно нажатие. Скорости работы определяются как «железом», так и программным обеспечением.
• Сектор IT-услуг. SaaS, PaaS, IaaS и т.д. Многие осознают, что пользоваться сервисом вместо покупки продукта чаще гораздо выгоднее.
• Информационные угрозы. С каждым годом вычислительные мощности растут и дешевеют. Алгоритмы шифрования устаревают, а взлом систем становится проще. И язык программирования должен уделять много внимания аспектам безопасности.

Не обязателен факт того, что через 10 лет на рынке будут лидировать новые молодые языки. Посмотрите на Java: язык только набирает популярность. И всё потому, что при строгости классического синтаксиса, стандартизации и высоком пороге вхождения для новичков, язык имеет высокую производительность, современные решения и развивается в ногу со временем.

Александр Пряхин

Руководитель отдела веб-разработки

Что первое приходит вам в голову, когда вы узнаете о человеке, что он IT-шник, программист или разработчик? Он прилично зарабатывает, работает в иностранной компании, разбирается в компьютерах. А как на самом деле обстоят дела у специалистов? Сегодня поговорим о плюсах и минусах профессии программиста.

Плюсы

Высокий доход

Вряд ли кто-то будет спорить с тем фактом, что IT-отрасль сегодня предлагает наиболее высокий уровень зарплат. Причем, это общемировая тенденция. Например в США медианная зарплата разработчика на С# составляет $60-100 тыс в год (без учета бонусов) в зависимости от уровня позиции.

В России и на просторах СНГ дополнительным бонусом к уровню дохода прилагается то, что он привязан к курсу доллара или евро, что на фоне нестабильных национальных валют дает еще больший уровень материальной защищенности.

Более того, ряд IT-компаний предлагают своим сотрудникам льготные условия по кредитованию строительства жилья, что очень актуально для молодых специалистов.

Свободный график

Пропускной режим, работа с 9 до 18, строго регламентированный приход и уход с рабочего места – все это не про современные высокотехнологичные компании. Офис большинства IT-компаний представляет собой целый комплекс по созданию приятной для работы атмосферы, комфорта и лояльного отношения к сотрудникам. График работы чаще всего не фиксированный и позволяет варьировать время появления в офисе с 9 до 14 часов. Основное требование – выполнение поставленных задач в срок.

Например, каждый сотрудник московского офиса Google может использовать 20% рабочего времени на собственные проекты. К тому же компания полностью оплачивает питание сотрудников в офисе.

Московский офис компании Google – фото the-village.ru

Отдельная интеллектуальная каста

Как сказал нам сказал один IT-специалист, программист – это не профессия, а образ жизни. Кроме высокого социального статуса – это и малопонятные для непосвященных темы для обсуждения, свой слэнг, свои тусовки и интересы.

Также программист по умолчанию считается человеком высокоинтеллектуальным и образованным. Это именно те люди, с которыми можно обсудить последнюю книжку Хокинга, свежие новости об адронном коллайдере и вечную тему «Android против iOS».

Перспектива работать в крупной иностранной компании

IT-направление в работе подразумевает постоянное обучение, стажировки и обмен опытом. Поэтому у программиста есть, наверное, один из самых высоких шансов окунуться в западные корпоративные стандарты уже в начале своей карьеры. При этом за самыми способными работниками всегда идет охота со стороны успешных компаний. IT-индустрия в этом плане похожа на черную дыру, которой постоянно нужны кадры.

Если вы смогли проявить себя на ниве программирования и отлично владеете иностранным языком, можно смело подыскивать работу в зарубежных офисах. Это и совершенно другой уровень дохода, и другие профессиональные возможности.

Профессия будущего

Прогресс движется семимильными шагами. Уже сейчас появляются автомобили с автопилотом, интернет вещей проникает в повседневную жизнь, смартфон превращается в персонального разумного помощника, а роботы конкурируют с китайскими рабочими на фабриках. За всем этим стоит прогресс в IT-отрасли, которая будет постоянно нуждаться в высококвалифицированных специалистах. Ведь кто-то должен настраивать и программировать все эти гаджеты и роботов.

Можно с уверенностью говорить, что до изобретения полноценного ИИ (искусственного интеллекта) программисты будут востребованы.

Трудности профессии

Однако стоит иметь в виду, что без ложки дегтя не обошлось и в бочке меда для программистов. Поговорим о минусах профессии, а точнее о трудностях, которые необходимо преодолеть, чтобы стать настоящим профессионалом.

Подходит далеко не всем

Профессия программиста неспроста высоко оплачивается в любой стране мира. Сложность языков программирования, требовательность профессии к математическим способностям, усидчивости и аналитическому складу ума отсеивают большое количество желающих попасть в IT-сферу.

С другой стороны, преодолеть эти трудности вам поможет огромное желание и настойчивость. Еще двести лет назад на планете не было ни одного программиста и люди, в конце концов, пришли в профессию из других отраслей.

Именно на первом этапе освоения профессии вы сможете ощутить «избранность». Ведь вы сделали это! Прошли обучение, получили первые навыки и готовы взяться за создание настоящего программного продукта.

Невозможно получить результат с первого раза

Любителям получать результат своего труда здесь и сейчас лучше и близко не подходить к профессии программиста. Ни одна серьезная программа (или даже ее часть) не пишется без ошибок с первого раза. Регулярная отладка, тесты, фиксы, отлавливание багов и защита от неразумного пользователя – то, что программисты больше всего не любят и что является неизбежным злом их работы.

«Первый блин комом» – это история не про программистов. У них все блины комом – от первого до последнего. Именно здесь вам пригодится усидчивость, настойчивость и недюжинное терпение, чтобы довести свой продукт до рабочего состояния.

В то же время – это прямая подсказка в работе. Если что-то не получается с первого раза, не беда, это обычное дело, нужно просто «закатать рукава» и проверить код на ошибки.

Непоседам здесь не место

Программист постоянно привязан к своему рабочему месту. Если вы не любитель сидеть в офисе и по 8-10 часов проводить за компьютером, вам придется задуматься о выборе другой профессии.

В этом, как ни странно, есть и свои плюсы. Дело в том, что большинство IT-компаний стараются сделать рабочее место для своих сотрудников наиболее комфортным. А это и игровые зоны прямо в офисе, комнаты отдыха и релаксации, современное оборудование для работы и много других «плюшек», о которых обычному офисному работнику остаётся только мечтать.

Нельзя останавливаться в развитии

Помните фразу из знаменитой «Алисы в Зазеркалья»: «Здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место нужно бежать вдвое быстрее». Она целиком и полностью описывает ситуацию в IT-отрасли. Учитывая, что это наиболее быстро растущая и развивающаяся отрасль вы постоянно должны будете учиться чему-то новому.

Стоит вам хоть на пару месяцев расслабиться и ваши коллеги пойдут дальше, а вы для компании станете самым слабым звеном. Программисты обычно читают мало художественной литературы, но перелопачивают «тонны» профессиональных изданий. Если вы не любите читать – в профессии вам делать нечего.

К слову, этот минус легко трансформируется в плюс, если вы будете постоянно учиться чему-то новому, оттачивать свои навыки. За таким активным и постоянно растущим сотрудником IT-компании нередко сами устраивают «охоту».

Высокий уровень владения английским

Что тут скажешь, технический английский на уровне свободного чтения специализированной литературы – просто must have. Английский язык для программиста – это родной язык профессии, без него сегодня просто никак.

С другой стороны в этом есть и свой плюс. С хорошим знанием английского вы не пропадете практически в любой стране мира. Кроме того, многие IT-компании предоставляют курсы по английскому языку для своих сотрудников, включая стажеров.

Подведем итоги

Плюсы профессии программист:

Высокий доход;

Свободный график;

Отдельная интеллектуальная каста;

Перспектива работать в крупной иностранной компании;

Профессия будущего.

Трудности профессии программист:

Подходит далеко не всем;

Невозможно получить результат с первого раза;

Непоседам не подходит;

Нельзя останавливаться в развитии;

Высокий уровень владения английским;

Если вы четко для себя решили, что хотите стать программистом и готовы преодолеть возможные трудности на пути к вершинам IT-карьеры, вы знаете как минимум 10 плюсов профессии. Ведь каждый минус при должном упорстве и желании оборачивается в ваш личный плюс.

Правда ли, что когда разработчик программного обеспечения достигает возраста 40 лет, то у него уже нет будущего в сфере разработки? И в этом случае ему стоит переходить в область менеджмента? Этот вопрос обсудили пользователи сайта Quora .

Сейчас мне 30 лет, еще достаточно далеко до 40, но я бы сказал, что это как раз тот вопрос, на который можно ответить как «да», так и «нет». Правда, скорее всего подобные ответы можно дать исходя из того, о чем вы даже и не предполагаете.

Хотите верьте, хотите нет, но очень многие успешные разработчики уже перешагнули рубеж в 40 лет. И некоторые из них именно сейчас создают свои главные шедевры. К примеру, Робу Пайку и Кену Томпсону было за 60, когда они создали язык программирования Go. Они были старшими инженерами в компании Google, и я уверен, обладали огромным опытом и отлично разбирались в том, что они делали.

Есть также огромное количество других примеров. Таких, как Роберт Мартин, Кент Бэк, Стив Возняк и многие другие, кто продолжает оказывать сильнейшее влияние на данную отрасль.

Вы можете продолжать строить свою карьеру в сфере разработки программного обеспечения до тех пор, пока ваш мозг достаточно хорошо работает, а вы способны печатать код - то есть, хоть до самого последнего дня вашей жизни.

Однако стоит уточнить, что даже у работников данной сферы есть так называемый «срок годности», который имеет мало общего с возрастными рамками.

Не так давно миллионы людей были заняты в сфере промышленности, их работа была связана со сборкой автомобилей или созданием запчастей для них и т. д. Автомобильная промышленность процветала, и в стране было множество фабрик, на которых работало огромное количество людей, которые занимались относительно простой работой на сборочных линиях.

К примеру, человек брал батарею и устанавливал ее в машину. Данная работа не требовала глубокой технической специализации, но она была достаточно ценной и нужной, чтобы за нее платили 25 долларов в час. Такое рабочее место считалось хорошим, и многие стремились его заполучить. Но со временем произошли две вещи, после которых жизнь среднестатистического работника сферы автомобилестроения круто изменилась.

Во-первых, приобретение робототехники и автоматизация производства стали достаточно дешевыми, поэтому даже крайне дорогой робот стоимостью 100 000 долларов стал выгодной инвестицией. Все, что необходимо роботу для долговременного функционирования 24/7, это обслуживание и электричество, а подобные дополнительные затраты однозначно намного ниже, чем 25 долларов в час.

Во-вторых, когда стоимость рабочей силы стала достаточно высокой, а стоимость транспортировки деталей и даже целых транспортных средств из-за рубежа стала достаточно низкой, то целые заводы были закрыты, а производство перемещено в более дешевые Китай, Мексику и другие страны.

Именно из-за этих двух причин рост безработицы в США достиг столь ужасающих масштабов – в стране просто не хватает рабочих мест. Если все, что вы умеете, это прикреплять чехол к автомобильному сидению или закручивать болты на колесах, то для вас больше нет работы, где бы вам платили 25 долларов в час. И, скорее всего, никогда больше не будет.

Значительная часть человеческой работы, связанная с компьютерами, через 10-20 лет просто исчезнет. Существует много людей, которые зарабатывают себе на жизнь веб-дизайном. С готовыми шаблонами и специальными веб-сайтами, позволяющими даже мало разбирающемуся в данной сфере человеку самому создать свой сайт, лишь малое количество веб-дизайнеров продолжат заниматься своим делом.

Раньше существовали люди, которые засовывали перфокарты в ЭВМ или которые переносили написанные от руки программы на эти самые перфокарты, но ни одна из этих профессий теперь не существует. Да раньше даже операторы телефонных станций существовали, но все это осталось в далеком прошлом.

Со временем большая часть крайне ценной на данный момент работы, выполняемой людьми, будет автоматизирована или ее будет выполнять более дешевая рабочая сила в том случае, если затраты на нее будут ниже, чем на автоматизацию, транспортировку и связь между автоматизированными элементами.

В один момент может так случиться, что почти все рабочие места в сфере разработки программного обеспечения будут отданы роботам – в том случае, если корпорациям будет так более выгодно и они смогут получать от этого большую прибыль.

Поэтому, в перспективе вы можете лишиться работы не в каком-то определенном возрасте, а, скорее, когда будут созданы более эффективные пути разработки программного обеспечения. И когда это произойдет, многие профессии изменятся или вообще исчезнут.

Чтобы избежать той судьбы, которая прошлом веке постигла промышленных рабочих, надо непрерывно учиться, расти и приобретать полезные навыки. Это может означать как освоение новых технологий, так и изучение навыков работы с людьми, менеджмент, публичные выступления, продажи, операции, бухгалтерский учет, финансы и многое другое – все то, что сделает вас более ценным для любой компании.

Все мы так или иначе существуем на рынке труда, и этому рынку все равно, какими навыками мы обладаем, его интересует только те, что необходимы ему. И пока ваши навыки будут востребованы, вы всегда сможете найти работу.

Zsolt, бизнес-тренер для разработчиков программного обеспечения

Если у вас есть опыт в разработке программного обеспечения и это приносит вам удовольствие, то, став обыкновенным менеджером среднего звена, вы просто уничтожите себя, так как это снизит вашу самооценку и лишит удовольствия от работы.

Посмотрите на все эти школы и курсы для начинающих программистов, которые обещают за 3 месяца научить любого разработке программного обеспечения. Таких школ становится все больше и больше, а уже существующие продолжают развиваются, потому что спрос на хороших разработчиков программного обеспечения намного больше, чем предложение. И эта тенденция сохранится.

Есть отличные разработчики старше 50 лет. Один из моих соседей был великолепным разработчиком, хотя ему было около 60. Он продолжал развиваться и учиться, был компетентным во всех сферах, в которых он работал.

Если вам необходимы еще какие-то подтверждения, то свяжитесь с другими разработчиками, которым за 40, и уточните, как у них идут дела. Есть Роберт К. Мартин, Дуглас Крокфорд, и многие другие известные личности, посмотрите на авторов популярных книг или простых работников. Среди них есть огромное количество отличных разработчиков.

Давайте взглянем на статистические данные. К сожалению, у меня нет доступа к общим обзорам, но один из известных мне сайтов – это база данных пользователей StackOverflow. Посмотрев данные обзоров за и год, на первый взгляд цифры должны могут встревожить – всего от 10% до 13% работников старше 40.

Мы не знаем, имеет ли здесь место дискриминация по возрасту. Опасаясь этой самой дискриминации, некоторые разработчики переходят в сферу менеджмента, некоторые меняют профессию, другие в еще достаточно молодом возрасте увольняются.

Но сейчас очень легко обучиться профессии разработчика, чем и пользуются молодые люди. Поэтому в данной профессии молодых людей намного больше, чем людей в почтенном возрасте.

Просто набирайтесь опыта и закрепляйте свое положение в компании, принося ей как можно пользы, и в итоге вы увидите, что идея «возраст имеет значение» - это всего лишь крайне ограниченное мнение, не всегда соответствующее действительности. Я работаю с некоторыми разработчиками, кому уже за 40. И я точно могу сказать, что в нашей профессии возраст не является ключевым фактором в случае приема на работу.

В конечном счете, только вы выбираете, фокусироваться ли на тех вещах, на которые вы можете влиять (например, движение к желаемой карьере), или сосредоточиться на тех вещах, на которые вы повлиять не в силах (например, наличие дискриминации по возрасту в некоторых непрофессиональных компаниях). Поскольку по меньшей мере 10% разработчиков программного обеспечения – это те люди, которым за 40 лет, а также учитывая постоянно растущий спрос на компетентных разработчиков, я бы не стал беспокоиться о своем будущем после 40 лет.

Кристофер Берк, профессионально занимается компьютерным программированием с 1982

Это неправда, что разработка ПО после 35-40 лет является бесперспективной.

Однако из этого утверждения можно сделать некоторые верные выводы:

1. В сфере программного обеспечения существует дискриминация по возрастному признаку (наряду с сексизмом, расизмом, ксенофобией и остальными прелестями жизни). Подобная дискриминация встречается не везде, но в достаточном количестве фирм подобный признак может оказать влияние на то, возьмут ли вас на работу.
2. В 35-40 лет вы можете ожидать более высокой заработной платы и лучших рабочих условий, нежели в 25-30 .
3. Когда вам 35-40 лет, большинство главных навыков и техник, которые вы изучили в школе, уже устарели лет на 10-20, поэтому если вы не продолжаете обучаться и расти, вы можете оказаться «за бортом».
4. У многих компаний отсутствует жизнеспособная «карьерная лестница разработчика»: звание старшего инженера – это максимально высокая должность для разработчика. И, если он хочет и дальше расти и повышать свою заработную плату, тогда у него не остается иного выхода, кроме как перейти на управляющую должность.
5. Сфера менеджмента – это не только управление людьми. В компаниях, особенно тех, где большая роль отдается технологиям будущего, кто-то должен этими самыми технологиями управлять – руководитель технического отдела, например. Многие подобные руководители продолжают писать коды, и вряд ли кто-то сможет назвать их работу бесперспективной.
6. Некоторые компании намеренно нанимают более зрелых разработчиков программного обеспечения, особенно для своих удаленных сайтов.

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы оставаться разработчиком даже после 35-40 лет:

• Работать в компании, где есть перспектива карьерного роста для разработчиков.
• Подписать долговременный контракт.
• Стать консультирующим разработчиком.
• Основать свою собственную компанию.
• Постоянно улучшать свои навыки, учиться на своем опыте, обладать отличными навыками общения и просто хорошо делать свою работу.

Майк Томас, работает профессиональным разработчиком ПО почти 30 лет

Я бы не сказал, что в данной профессии у пожилого человека нет будущего. Просто будущее немного отличается от того, которое вы себе представляли, когда вам было 20 лет. Мне сейчас 53 года, и я все еще разработчик программного обеспечения. Я очень хорошо живу, до сих пор наслаждаюсь своей работой. Я всегда говорю, что это словно получать деньги за то, что занимаешься своим хобби.

Сейчас я работаю в небольшой компании, в которой самому младшему сотруднику за 40. Почти все работники нашей компании – разработчики. Но мы также и веб-архитекторы, и те, кто разрабатывает операционные системы, и тестировщики, и руководители проектов – все мы являемся руководителями в той или иной мере. Наша компания существует достаточное количество времени и за долгую карьеру здесь нам приходилось делать почти все.

Когда становишься старше, у тебя уже есть опыт: ты уже видел, как огромное количество проектов добиваются успеха и терпят неудачу, и за время работы в этих проектах ты делал совершенно разные вещи при помощи различных технологий и процессов. Это дает тебе так называемую способность видеть тенденции и, исходя из них, прогнозировать будущее в индустрии программного обеспечения, чего молодые люди обычно не умеют.

Поэтому, главная задача для очень опытного разработчика - это найти компании, которые ценят вот это вот предоставляемое опытом умение смотреть вперед. К сожалению, подобных компаний очень мало.