Профессия Комплектовщик изделий и инструмента (4-й разряд) в Едином Тарифно Квалификационном Справочнике

Упаковщики-комплектовщик макаронных изделий

Москва - : Пол и возраст: от 20 до 60 лет Образование: Среднее Занятость: Полная График работы: Вахтовый Опыт работы: Не важно Требования: Наличие документов для трудоустройства Обязанности: Упаковка макаронных изделий по накладной и сборочному листу Условия: Оформление по трудовому контракту; - Бесплатное проживание в благоустроенных 3-х комнатных квартирах /комнаты на 2 человека (кухня - микроволновая печь, электроплита, холодильник, электрочайник; душевые, стиральные... вакансию комплектовщика? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу комплектовщиком в Москве! Воспользуйтесь или посмотрите от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами! Похожие вакансии: - Москва Комплектация цветов на паллеты.погрузка/разгрузка, стикеровка. На склад требуестя комплектовщик. Комплектация цветов на паллеты.погрузка/разгрузка, стикеровка. гр.работы 6/1 , 7/0 смены по... Сегодня в 16:17 от... - Постоянная работа - Полная занятость

Комплектовщик изделий

Мурманская Область - : - соблюдать Требования: Для трудоустройства инвалидов Гладильщик - комплектовщик готовых изделий Обучаемость Ответственность Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт. Вы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт. Дата публикации вакансии 28 марта 2019... - Постоянная работа - Полная занятость

ООО "Ворк Форс" - Москва - Прямой работодатель «Work Force» приглашает всех желающих на работу вахтой в Москве! Жилье/питание - бесплатно, заселение в день обращения. Оплачиваем Ваш проезд и даём бонусы за друзей! Вакансия: Комплектовщик\ца кондитерских изделий. Обязанности: Комплектовка заказов для кондитерских на производстве. Условия: Заработная плата: 75 000 р./37 500 р. за вахту 60/30 смен. График работы: 6/1 по 10,5 часов с обедом и перерывами. Выплаты – 2 раза в месяц. Еженедельные авансы... - Постоянная работа - Полная занятость

Комплектовщик\ца кондитерских изделий (вахта)

ООО "Ворк Форс" - Домодедово, Московская Область - Прямой работодатель «Work Force» приглашает всех желающих на работу вахтой в Москве! Жилье/питание - бесплатно, заселение в день обращения. Оплачиваем Ваш проезд и даём бонусы за друзей! Вакансия: Комплектовщик\ца кондитерских изделий. Обязанности: Комплектовка заказов для кондитерских на производстве. Условия: Заработная плата: 75 000 р./37 500 р. за вахту 60/30 смен. График работы: 6/1 по 10,5 часов с обедом и перерывами. Выплаты – 2 раза в месяц. Еженедельные авансы... - Постоянная работа - Полная занятость

Комплектовщик изделий и инструмента

КАМАЗ - Набережные Челны, Республика Татарстан - Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. Логистический центр объявляет конкурс на вакансию "Комплектовщик изделий и инструмента " Чем Вам предстоит заниматься: правильно оформлять документацию... - Постоянная работа - Полная занятость

500 руб

Эта книга представляет собой третий уровень изучения теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) из серии «ТРИЗ от А до Я».
Данная книга описывает виды эффектов и возможность их использования при решении изобретательских задач, вепольный анализ и практический АРИЗ.
Материал логически продолжает обучение, пройденное в книгах Уровень 1 и 2, и развивает полученные знания, поэтому легко и быстро усваивается.
В книге приводится около 90 примеров и задач и более 200 иллюстраций.
Книга рассчитана на широкий круг читателей и будет особенно полезна тем, кто хочет быстро получать новые идеи.

464 руб

Как сделать хорошую презентацию? Увы, этому не учат ни в школе, ни в вузе. А ведь это необычайно важный навык: не будет внятного и эффектного выступления - не будет нового проекта или сделки. Как продемонстрировать свои идеи и достижения, не наделав ошибок? Как составить текст выступления, в котором нет ничего лишнего и есть все, что нужно? Как превратить проведение презентаций из досадной обязанности в средство продвижения карьеры? В своей новой книге звезда российских бизнес-тренингов, гуру ораторского мастерства Радислав Гандапас научит читателя готовить эффектные и эффективные презентации.

Книга будет полезна всем, кому приходится выступать перед аудиторией и рассказывать о своих проектах. Обязательное чтение для менеджера любого уровня и профиля работы.

891 руб

Мы подумали, что неплохо было бы написать книгу, которая разъяснила бы художникам, что и как они должны делать, чтобы продавать свои работы, и ответила бы на все те вопросы, которые нам не перестают задавать.

Хизер Дарси Бхандари и Джонатан Мельбер

О чем книга
Художникам приходится делать множество вещей, с творчеством никак не связанных: созданные работы нужно где-то выставлять, покупателей на них - искать, и все это порой сопровождается немалым количеством бумажной работы. Это руководство - незаменимая книга для любого художника. Вы найдете в ней множество полезных советов буквально обо всем, что вам следует знать: поиски галереи и подача заявки на грант, выбор резидентской программы и оформление документов, упаковка работ и расположение их в пространстве.

Кто авторы
Хизер Дарси Бхандари - директор и куратор Mixed Greens Gallery в Нью-Йорке.
Джонатан Мельбер - юрист, специализирующийся в области искусства. Уже много лет представляет интересы современных художников.

Отзывы о книге:
"Если вам кажется, что вы всегда в неправильном месте и в неправильное время, что все правильные люди вас чураются и ваша художественная жизнь (а ведь вы - художник) вся "наперекосяк", прочитайте эту книгу и успокойтесь. Единых правил для всех не существует, и вы сами формируете ваши собственные правила игры. Но чтобы они работали, всё должно выстраиваться в систему правил. Если же вы против системы и за художественный беспорядок, все равно прочтите эту книгу. Ведь даже нарушать правила и ломать систему надо осознанно, детально представляя, что ты ломаешь."

Георгий Литичевский, художник

"Очень полезная, подробная и тщательная книга. Для меня как для арт-дилера очень важно, что труд художника в ней описан как работа и ответственность, а не только как гениальные концепции и феерия вдохновений. Гений в наше время не может реализоваться без всех этих бытовых подробностей, описанных в книге. И эти подробности отнюдь не второстепенны, как может показаться некоторым начинающим творцам."

Эльвира Тарноградская, ArtikaProject

530 руб

Цитата
"Как это обычно бывало, когда генеральный директор Merrill Lynch задумывал нечто значительное - от увольнения кого-нибудь из руководителей высшего ранга до прямой продажи компании, что и стало причиной его визита в тот день, - он всегда полагался на советы единственного человека, которому полностью и безраздельно доверял, - себя самого".
Грег Фаррелл

О чем книга
О крушении Merrill Lynch, компании, которая произвела революцию на фондовом рынке, построив свой бизнес на предоставлении услуг финансовых консультаций рядовым гражданам. Эта организация стала олицетворением американского образа мышления, поэтому внезапный крах, упадок и продажа Bank of America стали потрясением для всех. В своем журналистском расследовании автор рассказывает о причинах драматических событий.

Почему книга достойна прочтения
- Это увлекательнейшая история, раскрывающая тайну гибели компании, которая, казалось, была несокрушима.
- Основой этой книги стали уникальные источники Merrill Lynch и Bank of America.
- Автор потратил сотни часов на интервью, чтобы докопаться до истины.

Для кого эта книга
Для всех, кто хочет знать больше о настоящих причинах финансовых кризисов и о том, что в действительности происходит в мире больших денег.

Ключевые понятия
Финансы, кризис, фондовый рынок.

600 руб

Книга адресована руководителям, сотрудникам отделов продаж, заинтересованным в гарантированном повышении эффективности работы менеджера по продажам, закупщикам и всем, кто занимается продажами, ведет переговоры и убеждает в чем-то других. Книга часто используется читателями в качестве настольной книги с момента ее приобретения, к которой обращаются снова и снова за «подсказками».

Книга представляет собой уникальное сочетание технологии активных продаж и конкретных инструментов, фраз, вопросов, заготовок, аргументов, ответов на возражения, которые можно немедленно применять в своих продажах (около 300 возможных фраз-ответов на возможные возражения в первой части книги и около 300 фраз-ответов на возможные возражения с учетом типов клиентов во второй части).

Книга написана практиком и для практиков. Автор книги Борис Жалило – системный тренер-консультант Международной Консалтинговой Группы Business Solution International, имеет значительный опыт продаж и управленческой работы. «Книга сама по себе не даст Вам роста продаж. А вот инструментарий – при его применении – гарантированно даст. Все-таки он был отработан за 23 года практики продаж и 20 лет моей работы в качестве консультанта, поднимающего продажи. В 13 странах, 152 городах. Более 2000 компаний.» А еще тысячи компаний получили кусочки этого инструментария на тренингах, которые автор проводит с 1996 года, в том числе самых известных, брендовых тренингах «Школа Дифференцированных продаж», «Дифференцированные переговоры», «Продажи: Школа Тигра», «Продавать дорого!».

Благодаря инструментарию из данной книги Вы сможете добиваться того, чего ВЫ хотите от своих собеседников, от своих клиентов, от своих деловых партнеров.

190 руб

Любой состоявшийся в этой жизни человек обладает персональным, более или менее успешным, управленческим искусством, умеет обращаться с другими людьми, и в то же время ему свойственны определенные недостатки и управленческие изъяны. Но можно взглянуть на них как на свои неиспользованные возможности и резервы, реализовав которые, можно сделать свою жизнь более приемлемой и привлекательной.Этот аудиокурс поможет вам овладеть основными управленческими принципами и приемами, которые радикально повысят эффективность вашей управленческой деятельности, независимо от того, с кем и в каких условиях вам придется работать. Вы получите проверенную на практике технологию, которая поможет вам решать любые управленческие задачи. Основные принципы эффективной управленческой деятельности (известные также как «12 принципов Таллиннской школы менеджеров»): «Быть, а не казаться», «Горизонтальная карьера», «Радость неудачи», «Сила в безразличии», «Управляй из любой точки» и др. Основные управленческие механизмы: создание, изменение и передача картины мира; информационное дистанцирование; администрирование и установление порядка.Основные управленческие приемы; концепция «пустого и твердого» в работе руководителя. Работа с командой: «ближний круг» и команда, функции и структура команды, развитие, проверка и замена управленческой команды.

6401 руб

Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota - ее главного "секретного оружия". Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу - стремление к совершенству.

Книга будет полезна, прежде всего, высшим руководителям компаний, которых интересует совершенствование корпоративной культуры.

Эндрю Романс

Книга представляет собой подробнейший анализ центральных вопросов привлечения инвестиций от венчурных фондов и налаживания отношений с венчурными капиталистами. Разбирая все аспекты темы, Эндрю Романс делится с читателями наиболее современными стратегиями ведения переговоров, повышения стоимости и продажи компаний при помощи механизмов слияния и поглощения, обеспечения скорейшей ликвидности акций основателей и инвесторов. По словам автора, книга предназначена для предпринимателей, инвесторов-ангелов, венчурных капиталистов, инвесторов в класс активов "венчурный капитал", поставщиков услуг для венчурной экосистемы.

Почему книга достойна прочтения

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Комплектовщика 4-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность комплектовщика 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Комплектовщик 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Комплектовщик 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Комплектовщик 4-го разряда отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность комплектовщика 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности комплектовщик 4-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Комплектовщик 4-го разряда должен знать:

• правила и приемы комплектования партий готовой продукции;
• наименования и свойства комплектуемых материалов;
• правила работы с ЭВМ;
• государственные стандарты на качество хранящейся на складе продукции;
• требования, предъявляемые к сырью и готовой продукции;
• правила оформления документов на отпуск готовой продукции;
• правила хранения ядовитых и агрессивных веществ;
• правила отбора проб.

1.8. В период временного отсутствия комплектовщика 4-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Комплектовщик 4-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Комплектование партий готовой продукции по сортам, ассортименту, каталогам и прейскурантам с использованием данных лабораторных исследований или технического контроля.

2.2. Ведение учета и оперативной отчетности о работе товарного цеха, оформление документации на все операции по приему, сдаче, отгрузке и оформлению расчетов с транспортными организациями с использованием ЭВМ.

2.3. Оформление документации на прием порожних вагонов и актов на простой.

2.4. Подготовка кодированной информации для вычислительного центра.

2.5. Наблюдение за исправностью обслуживаемого оборудования и инвентаря.

В случае служебной необходимости комплектовщик 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Комплектовщик 4-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Комплектовщик 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы комплектовщика 4-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы комплектовщика 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы комплектовщика 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью комплектовщик 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Любое производственное предприятие имеет в штате своих сотрудников комплектовщика. Цель его работы – сбор заказа из отдельных товарно-материальных ценностей (элементов, ингредиентов и т.д.). Осуществляемая комплектовщиком деятельность может представлять собой одну из составляющих процесса производства, либо этап оказания услуги.

Чем занимается и в каких компаниях работает специалист

Учебных заведений, которые вели бы подготовку специалистов по профилю комплектовщик, не существует . Поэтому за выполнение задач, связанных с комплектацией, могут отвечать сотрудники самых разных профессий.

Так, например, комплектовщик изделий и инструментов должен собирать из поступающих деталей отдельные узлы . Чуть позднее специалист со схожей квалификацией собирает из подготовленных элементов цельное изделие (пищевой полуфабрикат, производственная продукция).

Чаще всего комплектация осуществляется на завершающих стадиях производства . При этом работник выбирает отдельные элементы, которые соответствуют заданным параметрам, и соединяет их вместе. Полностью укомплектованный товар или изделие проходит по накладным как отдельная единица со своей ценой.

Должность комплектовщика имеет несколько разновидностей:

• Грузчик-комплектовщик.

Специфика обязанностей такого работника видна из названия профессии: он комплектует заказ, одновременно занимаясь переносом тяжёлых объектов. Обычно такая специальность присваивается участникам экспедиций. Также грузчик-комплектовщик может производить отгрузку товаров по специально предоставленным накладным (документам, составляемым сотрудниками отдела сбыта на основании заявок, поступающих от заказчиков).

• Комплектовщик на складе.

Основные обязанности складского комплектовщика связаны с обеспечением сохранности товара и его размещением на территории склада. Ключом к правильному выполнению его должностных обязанностей является строгое соблюдение правил маркировки и упаковки товара, их комплектация упаковочными ярлыками.

• Кладовщик-комплектовщик.

Если речь идёт о небольшом предприятии с ограниченным штатом сотрудников, то комплектовщику могут быть вменены некоторые дополнительные обязанности. В ряде случаев это позволяет упростить трудовой процесс и повысить уровень ответственности отдельных работников. Именно это послужило причиной выделения специальной профессии «кладовщик-комплектовщик». В число обязанностей этого специалиста входит:

• получение и размещение товара;
• обеспечение условий, подходящих для последующего хранения продукции;
• упаковка, сортировка и комплектация единиц товара;
• составление партий, взвешивание и проверка сохранности продукции.

Конечно же, вся эти моменты должны быть отображены в соответствующих документах и отчётах.

Общие положения инструкции обязанности и задачи

В данном отделе должностной инструкции описываются ключевые моменты для работы специалиста.

Право нанимать и увольнять комплектовщика закреплено за директором предприятия. После принятия на должность сотрудник находится в непосредственном подчинении у начальника того отдела, в котором он работает. Работник данного профиля должен не только выполнять свои обязанности, но также знать и учитывать в процессе своей деятельности:

• содержание всех документов, регулирующих работу компании;
• внутренний трудовой распорядок;
• нормы и правила;
  • охраны труда;
  • техники безопасности (в том числе противопожарной);
  • производственной гигиены;
  • санитарии.
• график работы;
• перечень своих прав и обязанностей.

Должностная инструкция комплектовщика предписывает ему выполнение следующих функций:

Все вышеперечисленные работы осуществляются комплектовщиком совместно с другими сотрудниками предприятия. Обязанности определяются руководством компании и могут отличаться в разных компаниях.

Требования к специалисту

Наличие специального образования или даже опыта работы при приёме на должность комплектовщика не учитывается. Достаточно окончить среднюю общеобразовательную школу и выбрать подходящую вакансию.

Однако для выполнения любой работы требуется наличие специальных навыков и знаний. В данном случае им обучают уже после приёма на работу. По окончании стажировки работники, отвечающие за комплектование продукции, должны научиться:

• подбирать изделия, согласно установленным нормативам их комплектации;
• осуществлять перемещение определённой продукции, располагая её в специально предназначенном для этого месте;
• осуществлять контроль качества выбранных товаров, отсеивая бракованные и явно дефективные изделия (при этом делается соответствующее обращение к начальнику склада и оформляется специальный акт);
• производить проверку качества продукции, которая поступает и отгружается;
• уметь ориентироваться на складе товаров, точно знать, где располагаются те или иные изделия;
• принимать участие в проведении инвентаризации;
• подсчитывать остатки в конце каждого рабочего дня.

О существлять подобную деятельность способны только те люди, которые обладают строго определённым набором качеств:

• аккуратность;
• внимательность;
• усидчивость;
• порядочность;
• ответственность;
• способность поддерживать высокий темп работы и спокойно переносить монотонную деятельность.

Без данных качеств комплектовщик рискует не справиться с обязанностями, совершая многочисленные ошибки, либо начинает злоупотреблять своим положением, что может испортить репутации всей фирмы.

Ответственность и права

У комплектовщика есть право:

• получать все необходимые для решения поставленных задач данные (даже если они являются конфиденциальными;
• делать предложения, направленные на усовершенствование рабочего процесса, повышение уровня его эффективности;
• сообщать обо всех выявленных недостатках (касающихся сферы деятельности работника) своему начальнику и делать предложения касательно их устранения;
• требовать от руководящих лиц содействия в реализации документально закреплённых прав и обязанностей работника.

Вместе с этим он несёт ответственность по следующим пунктам:

• отказ от выполнения, либо несвоевременное, некачественное выполнение работы;
• разглашение коммерческой тайны;
• выполнение должностных обязанностей без учёта действующих приказов, инструкций и распоряжений;
• несоблюдение трудового распорядка и дисциплины, правил безопасности (пожарной и технической);
• совершение законодательно наказуемых правонарушений.

Наконец, сотрудник отвечает за причинение материального ущерба (этот момент регулируется гражданским и трудовым законодательством РФ).

Плюсы и минусы работы

Хотя должность комплектовщика подразумевает выполнение достаточно сложных обязанностей и большую ответственность, заработная плата у таких специалистов колеблется в диапазоне от 12 до 28 тысяч рублей в месяц (вторая цифра – максимум по Москве).

Однако при ответственном подходе к делу у сотрудника компании есть возможность получить повышение и стать кладовщиком, либо заведующим склада , что автоматически приведёт к увеличению заработной платы. Кроме того, при усердном выполнении должностных обязанностей можно рассчитывать на получение премий и бонусов.

Отдельным положительным моментом является тот факт, что стать комплектовщиком может не только мужчина, но и женщина . Разница заключается лишь в том, что в сферу деятельности «прекрасной половины» входит работа со средствами гигиены, духами, косметикой и прочей не тяжёлой продукцией.

Вашему вниманию видео о работе комплектовщик, его основные задачи и обязанности — это поможет сделать выбор профессии.

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ КОМПЛЕКТОВЩИКА ТОВАРОВ

УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,

(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)

(подпись) (расшифровка

Место издания ___________________________
(дата)
КОМПЛЕКТОВЩИКА ТОВАРОВ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Комплектовщик товаров принимается на работу и увольняется


1.2. Комплектовщик товаров подчиняется ________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности комплектовщик товаров руководствуется:
- уставом предприятия;



1.4. Комплектовщик товаров должен знать:
- правила комплектования товаров;
- ассортимент товаров на складе и их цены;
- условия и правила складирования и хранения товаров;
- правила взвешивания и упаковки товаров;
- способы регулирования весов;
- порядок заполнения упаковочного ярлыка и бирки.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

Комплектовщику товаров поручается:
2.1. Отбор товаров на основании документов и перемещение к месту комплектования партии.
2.2. Сверка наименования и количества отобранных товаров с наименованиями и количеством, указанными в документах.
2.3. Комплектование партии товаров, взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка, бирки и адреса получателя в соответствии с документами.
2.4. Подготовка товаров к инвентаризации.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Комплектовщик товаров несет ответственность:

С Характеристикой работ

_______________________
(дата)

(2-Й РАЗРЯД)

(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)

КОМПЛЕКТОВЩИКА ИЗДЕЛИЙ
(2-Й РАЗРЯД)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

с работы приказом директора предприятия по представлению ___________
___________________________________________________________________.


- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей характеристикой работ.

- ассортимент и маркировку изделий;
- правила приема, сдачи, хранения и транспортировки материальных ценностей;
- порядок прохождения заказов по цехам и участкам;

- порядок оформления сопроводительной документации;
- производительность применяемого оборудования.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

2.1. Комплектование и подбор партий изделий после технологического процесса обработки (химической чистки, крашения, стирки) в соответствии с технологией и организацией работ для передачи на последующую технологическую операцию (отделка, глажение).
2.2. Рассортировка и комплектование готовых заказов для отправки на приемные пункты или непосредственной выдачи заказчику.
2.3. Подготовка изделий для отправки на приемные пункты.
2.4. Оформление необходимой сопроводительной документации.
2.5. Ведение книги движения заказов.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)

С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

_______________________
(дата)

КОММЕНТАРИИ:

Характеристика работ разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 62), Раздел: Работы в сфере бытовых услуг, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 126 от 26 сентября 2002 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ КОМПЛЕКТОВЩИКА ИЗДЕЛИЙ
(3-Й РАЗРЯД)

УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)

КОМПЛЕКТОВЩИКА ИЗДЕЛИЙ
(3-Й РАЗРЯД)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Комплектовщик изделий принимается на работу и увольняется
с работы приказом директора предприятия по представлению ___________
___________________________________________________________________.
1.2. Комплектовщик изделий подчиняется _______________________.
1.3. В своей деятельности комплектовщик изделий руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Комплектовщик изделий должен знать:
- ассортимент и маркировку изделий, поступающих в обработку;
- устройство, правила технологической эксплуатации и обслуживания установленного оборудования;
- правила комплектования производственных партий;
- виды оказываемых услуг;
- действие химических материалов на изделия, фурнитуру и материалы отделки;
- правила приема изделий и ведение сопроводительной документации.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

Комплектовщику изделий поручается:
2.1. Комплектование изделий в производственные партии перед технологическими операциями обработки (химической чисткой, крашением, стиркой).
2.2. Прием упакованных изделий, поступающих с приемных пунктов.
2.3. Проверка количества и наименования изделий в упаковочной таре в соответствии с сопроводительным документом.
2.4. Проверка правильности оформления заказа, в необходимых случаях возврат изделий с обязательным оформлением документов.
2.5. Сортировка изделий по срокам исполнения заказов, видам оказываемых услуг, способам обработки, однородным технологическим признакам, характеру и степени загрязненности, очистка изделий от сухих загрязнений на механической щетке или вручную.
2.6. Взвешивание производственных партий.
2.7. Оформление необходимой документации.
2.8. Подача скомплектованных партий на последующую технологическую операцию.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Комплектовщик изделий несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)

С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

_______________________
(дата)

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
Часть №2 выпуска №2 ЕТКС
Выпуск утвержден Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45
(в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.11.2008 N 645)

Комплектовщик изделий и инструмента

§ 31. Комплектовщик изделий и инструмента 2-го разряда

Характеристика работ . Комплектование чертежей, технологической документации, узлов машин, механизмов, аппаратов, приборов, товарных наборов и инструмента по чертежам, спецификациям, каталогам и макетам. Сортировка и комплектование необходимых запасных частей и инструмента к комплектуемому изделию. Предохранение комплектуемых изделий от порчи. Проведение временной консервации деталей. Комплектование более сложных узлов, изделий и технической документации под руководством комплектовщика более высокой квалификации. Оформление приемо-сдаточной документации и составление комплектовочных ведомостей.

Должен знать: инструкцию по комплектованию, номенклатуру, размеры и назначение узлов и деталей комплектуемых изделий; правила комплектования по чертежам, схемам, спецификациям, ведомостям, прейскурантам и каталогам; стандарты на материалы, крепежные и нормализованные детали и узлы; систему условных обозначений и нумерацию комплектуемых деталей, изделий и инструмента; способы складирования и предохранения комплектуемых изделий, материалов и деталей от порчи; способы упаковки и транспортировки комплектуемых изделий и материалов; правила консервации простых деталей и узлов; содержание комплектно-отгрузочных ведомостей и спецификаций; правила применения контрольно-измерительных инструментов и приборов; способы определения пригодности комплектуемых деталей; инструкции по маркировке и клеймению деталей.

Примеры работ

1. Агрегаты, узлы - комплектование (подбор болтов, гаек, шайб, накладок, шпилек, хомутов).

2. Детали нормализованные, постоянно заменяемые - комплектование по ведомости.

3. Крепежные детали нормализованные - сортировка и приемка по комплектовочной ведомости.

4. Рельсы и скрепления - комплектование.

5. Системы судовые и устройства малой сложности - комплектование.

6. Скреперы, бульдозеры, лебедки - комплектование (подбор деталей при ремонте).

§ 32. Комплектовщик изделий и инструмента 3-го разряда

Характеристика работ . Комплектование машин, механизмов, приборов и аппаратов по чертежам, с применением контрольно-измерительных инструментов, аппаратов и приборов, а также по спецификациям, ведомостям, каталогам и прейскурантам. Проверка наличия полного комплекта деталей в собранном узле, подготовленном для отправки. Получение деталей, узлов, материалов и изделий, необходимых для комплектования, пополнение запаса по мере надобности и контроль их использования. Комплектование технической документации на сложные изделия и машины. Оформление приемо-сдаточной документации и учет прохождения изделий и узлов согласно графику.

Должен знать: правила комплектования сложных изделий и технической документации; наименование и свойства комплектуемых материалов; перечень заказов на комплектуемую продукцию; последовательность сборки комплектуемых узлов, машин, механизмов, аппаратов и приборов; правила учета, транспортировки, укладки, хранения, упаковки комплектуемой продукции и порядок оформления установленной документации; межцеховую и внутрицеховую кооперацию по обработке комплектуемых изделий и машин.

Примеры работ

1. Автогрейдеры, автокраны самоходные на пневмоколесном ходу - комплектование (подбор деталей при ремонте).

2. Автомобили - комплектование (подбор деталей и узлов для сборки и ремонта).

3. Велосипеды - комплектование узлов, направляемых на главный сборочный конвейер.

4. Котлы судовые - комплектование узлов, направляемых на сборку.

5. Оборудование специальное - комплектование (подбор деталей для ремонта) и подача деталей в сборочный цех на монтаж.

6. Секции крупных судов объемные - комплектование по узловым и полным комплектовочным ведомостям.

§ 33. Комплектовщик изделий и инструмента 4-го разряда

Характеристика работ . Комплектование дорогостоящих установок, агрегатов и оборудования, состоящих из большого числа комплектуемых механизмов, приборов и другого оборудования по чертежам, спецификациям, ведомостям, каталогам и прейскурантам с использованием данных лабораторных исследований или технического контроля. Выписка сопроводительной документации.

Должен знать: правила комплектования сложных и дорогостоящих изделий и технической документации; систему ведения учета но комплектованию и применяемую документацию; основы черчения и геометрии.

Примеры работ

1. Автоматика судовая - комплектование.

2. Детали крупногабаритные, узлы, механизмы и металлоконструкции - комплектование.

3. Документация техническая - комплектование.

4. Комплекты судовые строительные - комплектование.

5. Конвейер сборки и монтажа электрорадиоаппаратуры - комплектование по ведомостям деталями, узлами, блоками.

6. Оборудование специальное - проверка полного комплектования по комплектовочным ведомостям.

7. Подины мартеновских печей, засыпные аппараты доменных печей, клети прокатных станов, балансиры заливочных, разливочных и миксерных кранов - комплектование.

8. Часы - комплектование (подбор деталей и узлов для ремонта).