Нужны ли бухгалтера в будущем. Бухгалтерия будущего

Насколько ужесточились требования к финансисту сегодня, как изменятся профессии бухгалтера и аудитора завтра, у каких финансовых специальностей самый высокий риск исчезнуть? На эти вопросы портала сайт ответила Афра Сайджад (Afra Sajjad), глава по образовательным проектам и развитию на приоритетных рынках глобальной финансовой ассоциации.

- Афра, к акие изменения произошли на рынке труда в отношении финансовых специальностей?

Есть профессии, которые постоянно повышают планку требований и экспертизы специалиста: финансовая, юридическая, медицинская и педагогическая сферы. Знания в этих профессиях обновляются уже даже не ежегодно, а ежедневно. Кроме того, в мировой экономике происходят стремительные изменения. В современном мире специалисты в области финансов, аудита и учета должны обладать знаниями, навыками и умениями, необходимыми для обеспечения экономического роста и поддержания конкурентоспособности организаций на национальном и международном уровне.

Российский бизнес стал больше уделять внимания профессиональным квалификациям финансовых специалистов. Во-первых, наличие квалификации значительно расширяет возможности для карьерного роста. По данным совместного исследования АССА и HeadHunter, каждый 10-й респондент уверен, что наличие профессиональной квалификации - необходимое условие для карьерного роста и получения руководящей должности в сфере финансов.

Ежемесячный доход обладателей англоязычных финансовых квалификаций в среднем более чем вдвое превышает доход специалистов без профквалификации, а доход членов АССА - в три раза: 200 000 рублей против 60 000 рублей у специалистов без квалификации. Каждый второй опрошенный отмечает положительный эффект профессиональной квалификации на рост доходов. 60 % членов и студентов АССА связывают свой карьерный рост с получением профквалификации.

Работодатели готовы вкладываться в обучение сотрудников для повышения лояльности и удержания персонала, поэтому, например, большинству членов АССА обучение оплачивал работодатель полностью (22%) или частично (34%).

Что касается аудиторов, требуются новые инициативы в привлечении, развитии и удержании у себя нового состава команды аудиторских специалистов. Ценность профессии аудитора была нивелирована последними экономическими кризисами и крупными скандалами с финансовой отчетностью. Правильное понимание роли и репозиционирование аудиторской профессии должно привлечь интерес со стороны молодежи к построению карьеры в этой области. Ведь аудитор - это эксперт, мнение которого высоко ценится на рынке, потому что он способен не столько «прочитать» финансовую отчетность, но и «предсказать» будущее как прорицатель. Только в отличие от прорицателей, его прогноз будет сбываться.

- У каких профессий финансовой сферы высокий риск исчезнуть?

Давайте посмотрим на аудит: сегодня в России традиционно превалирует концепция узкого взгляда на профессию аудитора, которая низводит роль профессионалов аудита до технических специалистов, способных повторить работу бухгалтера и фактически воспроизвести ее. Однако глобальная тенденция на рынке аудиторских услуг указывает на обратную ситуацию, аудитор как технический специалист уходит в прошлое, но на его место приходит аудитор-консультант, который может провести комплексную проверку как финансовой отчетности, так и всей деловой активности (бизнеса) компании, системно оценить текущую ситуацию и помочь клиенту в достижении стратегических целей.

То есть естественным образом встает вопрос о качестве аудита и экспертного мнения такого аудитора, который очевидно должен обладать не только знаниями в области бухучета и налогов, но и быть всесторонне развитой личностью с глубокими знаниями и закрепившимися навыками. Таким образом, профессия не исчезает, а трансформируется в новое качество, отвечающее современным требованиям со стороны бизнеса.

- Что - аудиторам необходимо доучиваться?

Уже сейчас видна тенденция по смещению роли аудитора в экономике, разрабатывается концепция развития аудиторской профессии, которая должна стать фундаментом для укрепления качественной стороны аудиторской профессии. Качество аудита - это фактически соответствие требованиям МСА, которые с недавнего времени стали обязательными на территории России. Техническая экспертиза российских аудиторов - это область, которая ни у кого не вызывает сомнения, однако качество не ограничивается знаниями.

Соответственно, качественное становление профессии, доверие со стороны стейкхолдеров и ее правильное восприятие обществом как гаранта качества, - это стратегические задачи, которые стоят перед Россией на среднесрочную перспективу.

- Каков прогноз относительно финансовых специальностей на будущее?

Наличие доступа в Интернет в мировом масштабе, роботы и новые медиа - вот лишь несколько примеров факторов, которые трансформируют представления людей о выполняемой ими работе, содержание этой работы и набор компетенций, которые будут необходимы в будущем для того, чтобы работать эффективно и продуктивно.

В каждой организации и в каждой профессии есть свой уникальный набор таких факторов. АССА определила, какие факторы с наибольшей степенью вероятности повлияют на методы работы финансовых специалистов в будущем. Ассоциация АССА в 2014-2015 годах провела глобальное исследование, в котором приняли участие более 2000 экспертов в области финансов и учета и топ-менеджеров. Участники опроса рассказали о том, в чем они видят будущее профессии аудитора, финансиста, бухгалтера.

55% респондентов полагают, что в ближайшие 3-10 лет наибольшее влияние окажет развитие интеллектуальных автоматизированных систем бухгалтерского учета

Основной вывод - профессия аудитора и бухгалтера расширяет свои рамки, в меняющемся мире требования к финансисту расширяются. Аудитор, бухгалтер - это уже не просто исполнитель, это стратег, человек, способный рекомендовать и принимать решения, важные для развития бизнеса организации.

Бухгалтер – моя будущая профессия!

Вы бывали в бухгалтерии? Я бывал в бухгалтерии
- везде цифры и цифры, и маленькие, и большие,
самые разные, а под конец все друг с другом сходятся".
Учет! Удивительно интересно".

В. В. Маяковский «Баня»

Когда для меня наступило время определиться с будущей профессией, передо мной и моей семьей встал вопрос: «Продолжать учебу в школе или после девятого класса получать профессию в колледже? А если выбирать профессию, то какую?». От этого решения зависела моя судьба, поэтому я крепко задумалась. Я всегда была примерной ученицей и разносторонним человеком. В детстве очень любила петь, устраивала концерты для близких и друзей и очень хотела стать эстрадной певицей. Со временем это увлечение сменилось другим: в школьные годы я отдавала предпочтение химии. Мне нравилось записывать формулы, проводить опыты, участвовать в олимпиадах. Многие думали, что я свяжу свою жизнь с медициной. После долгих споров и размышлений выбор был сделан. Стать бухгалтером мне посоветовала мама, я с ней согласилась и теперь нисколько не жалею о своем решении.

Перу польского поэта Станислава Ежи Леца принадлежат слова: « Дату возникновения мира могли бы установить лишь бухгалтеры». Я горжусь, что моя будущая профессия столь же стара, как и цивилизация. Известно, что уже шесть тысяч лет тому назад люди стали целенаправленно регистрировать факты хозяйственной жизни.

Кто же такой бухгалтер и в чем суть этой профессии? Бухгалтер (в переводе с немецкого языка - «книговед») – это специалист по бухгалтерии, который должен вовремя и правильно уплатить налоги, отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами организации, отследить состояние счёта предприятия и привести баланс к единому показателю.

Многие считают эту профессию скучной, неинтересной, монотонной. Я думаю иначе: моя будущая профессия бухгалтера и опасна, и трудна, и важна, и интересна…

Важна, потому что без бухгалтера невозможно существование любой компании, так как каждая организация должна отслеживать все выполненные хозяйственные операции. Грамотный бухгалтер – это гарантия финансового успеха компании! Именно поэтому часто бухгалтер своего рода "правая рука" начальства, и слово бухгалтера в фирме весомо.

Опасна и трудна, потому что бухгалтеру в работе, подобно сапёру, нельзя ошибаться. Ошибки могут привести к санкциям, штрафам и тому подобному. Кроме того, трудность может заключаться в противоречиях бухгалтерского и налогового законодательства, а также в постоянном изменении в законодательстве. Поэтому профессиональный бухгалтер обязан быть всегда на высоте: постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе всех изменений.

Интересна, потому что, по-моему, нет ничего увлекательнее мира цифр, математических расчетов, особенно когда все получается, все сходится, несмотря на то, что иногда приходится потратить уйму времени на поиск возможной ошибки. В этом нельзя не согласиться с героем пьесы «Баня» В. В. Маяковского Иваном Ивановичем: «…везде цифры и цифры, и маленькие, и большие, самые разные, а под конец все друг с другом сходятся. Учет! Удивительно интересно!» К тому же, работа бухгалтера в настоящее время значительно интереснее и легче, чем, скажем, 50 лет назад. Если раньше рабочее место бухгалтера было оснащено конторскими счётами, и труд был чисто ручным, то сегодня трудно представить себе бухгалтеров без компьютеров, ксероксов и другой техники, облегчающей его труд.

Уже второй год я учусь на бухгалтера и теперь с уверенностью могу сказать, что бухгалтером может стать только человек, обладающий такими качествами, как ответственность, усидчивость, организованность, умение слушать и запоминать все, что ему говорят, умение концентрировать свое внимание на работе. Но, наверное, самое главное в выборе профессии бухгалтера - это любовь к делу, которым занимаешься, и тогда ты с радостью будешь ходить на работу и с гордостью возвращаться с работы домой, потому что будешь понимать, что любимая работа приносит пользу не только тебе и твоей семье, но и твоему Отечеству.

Российская организация "Агентство стратегических инициатив" (АСИ) совместно с Московской школой СКОЛКОВО представили обновленный атлас профессий будущего. сайт выбрал 15 самых интересных и необычных профессий, которые по прогнозу появятся в ближайшие 10-20 лет.

В рамках масштабного исследования "Форсайт компетенций 2030" создатели атласа выделили 19 быстрорастущих и новых отраслей экономики, в которых могут появиться необычные профессии. Все специальности разделены на два списка: те, которые появятся до 2020 года и будут востребованы уже "завтра", и те, которые понадобятся людям будущего при благоприятном технологическом развитии мира.

Архитектор живых систем, после 2020

Выбравший эту профессию человек столкнется с созданием технологий замкнутого цикла, использующих генетически модифицированные организмы (например, биореакторы или фермы по производству еды в городских условиях).

Если вас заинтересовала карьера в этой отрасли, то приготовьтесь к тому, что придется изучать не только биологию, но и программирование, принципы бережливого производства, не говоря уже о нескольких иностранных языках.

Генетический консультант, до 2020

Создатели альбома указывают, что при выборе этой профессии не помешают знание программирования, навыки системной инженерии и умение работать с клиентами.

Специалист по киберпротезированию, после 2020

Мы уже писали про устройство, возвращающие слепым возможность видеть, или о бионической руке, обладающей тактильными чувствами. Такое развитие медицинских технологий приведет к тому, что в ближайшие годы появятся специалисты по разработке киберпротезов и вживлению их человеку.

Чтобы получить такую специальность, нужно как минимум закончить медицинский университет и овладеть программированием, а также уметь общаться с клиентами и знать иностранный язык.

Сити-фермер, после 2020

Помимо знаний в биологии и архитектуре, этим работникам также не помешают навыки программирования и управления проектами.

Дизайнер виртуальных миров, после 2020

У людей, которые займутся созданием этих миров, похоже, будет очень интересная работа - продумать нужно будет каждую деталь от гравитации до запахов. Чтобы попасть в ряды "дизайнеров миров", сейчас стоит задуматься об изучении компьютерных дисциплин, языков и искусств.

Менеджер космотуризма, после 2020

Игропедагог, после 2020

Тренер по mind-фитнесу, после 2020

В качестве базового образования здесь подойдет педагогическое, также на пользу пойдут навыки управления проектами и системное мышление.

Проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами, до 2020

Главное в такой работе - техническое образование с уклоном в автоматизированные системы и умение работать с людьми.

Архитектор трансмедийных продуктов, до 2020

Образование для такой работы нужно гуманитарное, творческие способности станут большим плюсом.

Космогеолог, после 2020

Им для этого понадобится авиационно-космическое образование и навыки работы в условиях неопределенности.

Специалист по краудсорсингу общественных проблем, до 2020

Образование в такой работе решающей роли не играет (но начать можно с экономического или управленческого), полезными навыками будут умение общаться с людьми и управлять проектами.

Тайм-брокер, до 2020

Правда, если смотреть в более далекое будущее, специальность тайм-брокера снова исчезнет после появления автоматизированной системы найма фрилансеров и подсчета их рабочего времени.

Трендвотчер, до 2020

"Трендвотчеру" пригодятся экономическое образование, знание языков и навыки управления проектами. Правда, в более удаленном будущем навыки успевать за трендами станут необходимой компетенцией каждого управленца.

Модератор сообществ пользователей, до 2020

Этот человек будет собирать пользователей вокруг бренда, налаживать обратную связь покупателей с компанией и поддерживать лояльность клиентов - и все с помощью интернета. Из особых навыков здесь пригодятся только знание компьютера и умение общаться.

Профессии, которые исчезнут в ближайшие двадцать лет

Авторы атласа уверены: устаревают те профессии, в которых человека может заменить робот или компьютерная программа. Поэтому всегда востребованными останутся те виды деятельности, где машина не способна вытеснить человека. К таким относятся самые творческие занятия, где нужны художественные и исследовательские способности, а также самые низкооплачиваемые работы, где нанять работника дешевле, чем изготовить робота.

За последний год этот показатель составил 12%, хотя постепенное снижение началось еще раньше: в среднем с 2010 по 2016 ежегодное сокращение вакансий колебалось от 1-2 до 10 процентов. Если три года назад квалифицированному бухгалтеру требовалось не больше месяца на поиск работы, то в 2017 году время поиска «растянулось» на 2 месяца. Всего было проанализировано более 1000 резюме и вакансий.

Данные по Москве и Санкт-Петербургу совпадают с результатами анализа в регионах. Профессия бухгалтера оказалась наиболее уязвимой в Красноярске (спад в 2016 году составил 57%), Екатеринбурге (20%), Нижнем Новгороде (17%). Частично снижение можно списать на кризисные колебания на рынке труда, однако, по мнению экспертов, тренд более чем очевиден.

«Натуральное хозяйство умирает и все переходят на ведение бухгалтерии сервисными компаниями, так что это нормальное явление, не нужно делать трагедию , - ставит диагноз профессии Владислав Быханов, член НП «Эксперты Рынка Труда».

Многие опрошенные эксперты сходятся во мнении, что нынешняя ситуация на рынке труда – не просто очередной экономический кризис, а кардинальное изменение самого рынка труда. Пережив экономический кризис 2008 года, компании научились сокращать издержки. «Издержки на заработную плату сотрудников – это одна из самых больших статей расходов , - комментирует ситуацию карьерный консультант Ирина Соболева, - Кроме того, новые умные корпоративные информационные системы позволяют автоматизировать довольные простые механические функции, которые и выполняют бухгалтеры с зарплатой 30-40 тысяч рублей. Поэтому потребность в таких сотрудниках медленно, но все же снижается ».

Согласно «Атласу новых профессий» Сколково за 2015 год профессия бухгалтер должна исчезнуть до 2020 года, что частично совпадает с прогнозами РИА Новости, специалисты которого не предсказывают к 2020 году полного исчезновения профессии, но предвидят сокращение спроса на нее в три раза.

«Многие наемные сотрудники , - продолжает Ирина Соболева, - особенно с доходом до 50 тысяч рублей, все еще думают, что их развитием должна заниматься компания. Именно это представление удерживает их от того, чтобы самим заняться профессиональным развитием. И я не говорю о дорогостоящих курсах повышения квалификации – в интернете можно найти огромное количество информации в открытом доступе. Те же бухгалтеры, кто понимает важность саморазвития и повышает квалификацию, в итоге преодолевают эту планку по зарплате и растут по карьерной лестнице ».

Умирающей профессию бухгалтера определяет и экономист из Высшей школы экономики Александр Кайсаров: «Активное внедрение интеллектуальных систем бизнес-аналитики, автоматизация функций учета, стандартизация отчетности и распространение аутсорсинга в этой сфере ведут к снижению относительных издержек на бухгалтерию. Приходящий бухгалтер или облачные технологии - это вполне обычное дело для многих компаний. Мой прогноз: лет через пять мы увидим качественно новую работу главных бухгалтеров. Это в меньшей степени связано с ситуацией на рынке труда, в большей с развитием информационных технологий ».

По данным РА «Эксперт» в 2015 году наиболее интенсивно росла суммарная выручка участников рэнкинга от основного направления аутсорсинга учетных функций – ведение бухгалтерского и налогового учета. По итогам 2015 года ее прирост составил 8%, а объем достиг 4 млрд рублей.

Экономисту из НИУ ВШЭ вторит и Алексей Ермолов, директор компании «Фингуру»: «Бухгалтерский учет становится все более автоматизированным и компьютеризованным. То, что раньше требовало ручного ввода, теперь напрямую поступает из клина-банков и систем документооборота, отчетность отправляется электронно с предварительными проверками системой. Руководители это понимают и требуют от бухгалтеров большей производительности за те же деньги ».

В то же время растет объем отечественного ERP-рынка (продажа лицензий, услуги по внедрению и сопровождению, облачные сервисы) по данным TAdviser в 2015 году составил 108 млрд рублей, увеличившись за год примерно на 9%.

Согласно данным центра макроэкономических исследований Интеркомп, в основу которых легли данные больше чем 20 тысяч сотрудников из 30 отраслей, рост среднего заработка в России составил 5,7% в 2016 году.

Растущий интерес к передаче бухгалтерских функций на аутсорсинг видит и Наталья Сторожева, руководитель Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива»: «Рутинную работу забирают на себя программы и роботы. Монотонного труда в бухгалтерии становится все меньше. Зарплата при этом не увеличивается. В перспективе 3-5 лет с профессией бухгалтера будут происходить существенные изменения. Она все больше автоматизируется, и все больше компаний предпочтут бухгалтерский аутсорсинг найму штатного бухгалтера ».

Минфин считает, что новые технологии оставят бухгалтеров без работы, - при каких условиях профессия уйдет с рынка.

​Новые технологии могут вытеснить профессию бухгалтера, считает Министерство финансов РФ. Из 1 млн бухгалтеров, занимающихся учетом в секторе госуправления, можно сократить 40 %. С чиновниками согласны и некоторые эксперты - профессии, которые поддаются автоматизации, вскоре исчезнут. Они уверяют: профессию, привнесенную в Россию Петром I, ждет та же судьба, что и водителей и кассиров. Развитие новых технологий потребует от бухгалтера решать сложные случаи, а не заниматься рутиной, считают оптимисты. Мы спросили экспертов, согласны ли они с прогнозом Минфина.

В будущем профессия будет вытеснена новыми технологиями, как профессия водителя - приложением Uber и беспилотными автомобилями, считает Алексей Ермолов, бухгалтерского сервиса «Фингуру». «Раньше все считали на счетах и писали в гроссбухи. Затем компьютерные программы взяли на себя часть расчетов и формирование отчетов. Сейчас никто не делает отчетность бумажной и не относит в налоговую, только электронная сдача. Банковскую выписку не нужно перебивать ручками в бухгалтерию - она импортируется автоматом», - рассуждает эксперт.

По словам Ермолова, самое трудоемкое направление - первичные бухгалтерские документы, которые необходимо сделать в программе, распечатать и подписать, а потом передать контрагенту, который занесет данные в программу. Вместо этого электронные системы документооборота могут передать документ из системы в систему, а печать и подпись на бумаге заменит электронная подпись.

Вымирание профессии бухгалтера - как и другой нетворческой работы, где все действия можно четко описать, - неизбежно, считает Алёна Владимирская, известный рекрутер, основательница «Антирабства»:

«Классический , который - не хочу никого обидеть - очень мало думает. Это история: вовремя сдал отчет, выписал счета, сделал акты… Вот это все будет уходить. Обычные бухгалтеры, юристы (не эксперты) - эти профессии в течение 5–7 лет начнут отмирать».

Первые разговоры об исчезновении профессии бухгалтера начались 25 лет назад, когда появилась программа 1С, вспоминает Николай Пацков, генеральный директор конструктора документов FreshDoc.ru. Оказалось, что человек и машина разделили роли - «человек занимается самой сложной и важной работой, а машина берет на себя рутину, "перекладывает бумажки", оставляя человеку больше времени для самого главного». Контролировать и администрировать электронный документооборот всегда должен человек, который в этом разбирается, добавляет Ольга Кадомская, специалист отдела обучения Kolocall (колл-центр на аутсорсинге).

«Никакая машина не учтет тонкости и нюансы налогового законодательства и не сможет подумать, проанализировать и принять решение, какие цифры стоит сдавать и как можно уменьшить налоги. Ни у одной из автоматических систем нет опыта в написании ответов на требования налоговиков. Она не сможет пройти проверку, не сможет проверить предыдущего бухгалтера и учет не восстановит», -

уверена Любовь Монич, гендиректор бухгалтерской фирмы «Буква аудита». Она считает, что новые технологии полностью заменят человека, если налоги в России будут минимальными и количество отчетов уменьшится.

Появление профессионального стандарта «бухгалтер», утвержденного законодательно, показывает - пока профессия остается на рынке труда, заключает Елена Одинцова, гендиректор компании «ОдноГрад» (компания занимается аутсорсингом бухгалтерии для малого бизнеса). Предложение Минфина скорее касается оптимизации работы в сфере бухучета, считает эксперт.

Цифры и планы

Служба исследований Зарплата.ру подсчитала: в Екатеринбурге количество вакансий в рубрике «Бухгалтерия, банки финансы» в начале года выросло на 17 % по сравнению с последней неделей 2015 года. Почти каждую неделю вакансий становится больше на 3–12 %. Летом новых предложений почти не было, а в конце сентября всего за неделю выросло на 17 %. Схожая динамика - на рынке труда Новосибирска. Зарплатомер показывает: средняя зарплата бухгалтера в Екатеринбурге - 31 298 руб.(на основе предложений в 224 вакансиях), в Новосибирске - 34 943 руб. (293 вакансии). В зависимости от объема работы и статуса компании зарплата специалиста может достигать 80–180 тыс., знает Любовь Монич.

Внедрение автоматизации повысит необходимость в профессиональном росте - вместо рутины главной задачей станет решение сложных вопросов, считает Татьяна Евдокимова, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия компании «СКБ Контур».

Востребованными в профессии останутся бухгалтеры, которые способны организовывать автоматизацию бухгалтерского учета, финансовой и управленческой отчетности, а также могут обеспечить внедрение ERP-систем и умеют находить общий язык с ИТ, добавляет Илья Гольдовский, партнер «Психологии трудоустройства». «В России многие предприятия еще только начинают процесс автоматизации учета и документооборота, и мы видели ряд успешных проектов, в которых именно руководил проектом со стороны бизнеса, взаимодействовал с ИТ, отчитывался перед генеральным директором или акционерами.

Такие бухгалтеры, безусловно, будут востребованы в своей сфере либо могут переместиться в сторону управления проектами на стыке ИТ и финансов, например - перейти в системный интегратор или консалтинг», - поясняет Илья Гольдовский.

Сильной стороной бухгалтеров является умение работать с документами и цифрами - в отличие от творческих личностей. «Один из прекрасных карьерных сценариев - переход в творческие профессии: журналистика, пиар, дизайн. Тогда способность работать с цифрами будет отличным дополнением и конкурентным преимуществом», - предполагает Ильгиз Валинуров, основатель «Академии рекрутинга». Опыт работы с цифрами востребован в работе аналитика - не обязательно в финотделе, но и в отделе маркетинга или продаж.

Необычную карьеру сделала бухгалтер Ernst&Young Гвен Йоргенсен: она стала чемпионкой мира и олимпийской чемпионкой по триатлону в Рио.