Непосредственно общественный труд. Основные виды общественных организаций и их функции

Тема: Формы общественной организации труда и их развитие в современных условиях

Вуз: ВЗФЭИ

Вариант 22

1. Формы общественной организации труда и их развитие в современных условиях 3

2. Задача 1 14

3. Задача 2 15

Список литературы 16

1. Формы общественной организации труда и их развитие в современных условиях

Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства. Рационально и эффективно организованный труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что составляет основу обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Организация труда имеет, как статический аспект, т. е. структуру труда, так и динамический, т. е. функционирование, поведение, взаимодействие людей в процессе трудовой деятельности.

Сложные формы организации труда имеют, как правило, иерархическую структуру. Организация труда имеет разные уровни.

Общественная организация труда - определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. К ней относятся:

формы и методы привлечения людей к труду,
соединение рабочей силы со средствами производства,
разделение и кооперация труда в обществе,
распределение результатов труда между членами общества,
обеспечение воспроизводства рабочей силы.

2. Задача 1

Определите степень прогрессивности структуры основных фондов, если годовая сумма амортизационных отчислений составляет 214 000 руб., нормативный срок эксплуатации оборудования - 12 лет, пассивная часть основных фондов - 180 000 руб.

Прогрессивность изменений в видовой структуре производственных фондов выражается в увеличении доли их активной части, т.е. средств труда, непосредственно участвующих в создании продукта (машины, оборудование, транспортные средства, приборы, инвентарь и др.). К пассивной части фондов, как правило, относят первые две группы: здания и сооружения, т.е. фонды, обеспечивающие условия осуществления производственного процесса. Чем выше доля активной части фондов, тем большими возможностями располагает предприятие по увеличению выпуска продукции.

Структура основных фондов - это отношение стоимости отдельных групп к общей сумме основных фондов, выраженное в процентах.

Доля пассивной части ОПФ (основных производственных фондов) рассчитывается по формуле:

dп = ОПФп/ОПФ х 100%,

где ОПФп - стоимость пассивной части ОПФ, ОПФ - общая стоимость ОПФ.

ОПФ= 214 000*12 лет= 2 568 000руб.

dп= 180 000/2 568 000* 100=7%. Это означает, что доля пассивной части ОПФ в общей стоимости ОПФ всего 7%, значит активной части - 93%, это хороший показатель для деятельности предприятия.

Список литературы

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.
Григорьев А.Е. Экономика труда. — М.: Госполитиздат, 2000. 231 с.
Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Дону. 2002. 494 с.
Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие.-2-е издание.,-М.: ИНФРА-М, 2007.-272с.
Томилов В.В., Семеркова Л.Н Маркетинг рабочей силы: учебное пособие.- М.: ИНФРА-М, 2005.-357 с.

Общественные организации занимают очень важное место как в политической системе страны, так и в обеспечении независимости её жителей. Каждый человек в России имеет право основать общественное объединение любого вида, исключением не является и профессиональный союз для защиты интересов.

Это право установлено в Конституции РФ, статья 30. Россия - страна, имеющая демократический государственный режим, поэтому свобода общественных организаций и союзов гарантирована. Никто не вправе заставлять человека вступать в организацию, это происходит исключительно по воле самого гражданина.

Создавая общественные организации, люди могут не ждать согласия органов государственной власти. Такие организации можно регистрировать, в этом случае они получат статус юридического лица. Однако процесс государственной регистрации не обязателен, объединения могут существовать и без него.

Выделяют различные виды общественных организаций: спортивные объединения, массовые движения, профсоюзы, политические партии, научные ассоциации, союзы молодёжи и инвалидов, творческие объединения и др. Для начала нужно разобраться в понятии «общественная организация».

Что такое общественное объединение?

Данный термин означает добровольное некоммерческое формирование, основанное по инициативе людей, которые объединились для достижения общих целей. На данный момент деятельность такого рода организаций координирует Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 года.

Другими словами, общественная организация - это союз людей, созданный на основе их интересов и на принципе добровольного членства. У такого рода организаций есть свои ограничения:

нельзя организовывать вооружённые объединения;
необходимо соблюдать законодательство РФ;
не нарушать территориальное единство государства.

К признакам объединений можно отнести добровольность, действие строго в соответствии с уставом и некоммерческий характер. В современных условиях получил большую популярность такой союз, как общественная организация. очень интересны историкам и политикам.

Организационно-правовые формы общественных объединений

Согласно одной из статей Федерального закона «Об общественных объединениях» выделяют следующие типы таких организаций, которые могут основываться согласно правовым формам:

общественное движение - объединение, основанное для достижения политических и социальных целей. Участники общественного движения не имеют членства;
общественный фонд - один из типов некоммерческих объединений, участники которого не имеют членства. Основной целью данного объединения является создание имущества, основывающееся на добровольных взносах и других поступлениях, не противоречащих законодательству страны;
общественное учреждение - союз, также не имеющий членства, основной его целью выделяют предоставление определённых услуг;
орган общественной самодеятельности - ассоциация, участники которой не имеют членства. Основной целью органа является решение определённого рода проблем, которые возникают у людей по месту жительства и учёбы;
политическая партия - участвующая в формировании органов власти и выражающая политическую волю членов общественная организация.

Классификация общественных объединений

Помимо союзов, которые отличаются правовой формой, есть ещё и другие особенности их классификации. Основные виды общественных организаций были указаны выше. Сейчас будут рассмотрены иные типы и формы такого рода организаций. Виды общественных организаций, объединений в соответствии со степенью участия в борьбе за власть:

имеющие неполитическую направленность, т. е. не ставят цель являться участником борьбы за власть и не пытаются внести изменения в в стране;
имеющие политическую направленность, т. е. те объединения, которые являются активными участниками борьбы за власть и используют для этого определённые средства.

В соответствии отношения объединений к настоящему строю:

консервативные;
реформистские;
революционные;
контрреволюционные.

Виды общественных организаций РФ по методам действия:

легальные;
нелегальные;
формальные;
неформальные.

И, наконец, по масштабам деятельности выделяют следующие объединения:

международные;
региональные;
локального характера.

Обязанности и функции общественных организаций

Чем должны заниматься общественные организации? Виды, функции данных объединений, несмотря на кажущуюся простоту, не раз вызывали сомнения и споры. Обязанности и функции - это немного разные понятия. Для начала нужно рассмотреть обязанности общественных организаций:

основной является следование законодательству РФ, а также общепризнанным нормам и принципам международного права;
ежегодно отдавать в публикацию отчёт об имуществе или предоставлять доступ к нему;
каждый год информировать государственные органы о намерении продолжить свою деятельность, здесь необходимо указать учредителей объединения, а также адрес постоянного нахождения;
предоставлять органам власти право ознакомления с уставом организации;
сообщать о получении и использовании денежных средств от иностранных организаций.

Теперь нужно перейти к рассмотрению функций общественных организаций:

ориентация человека на конкретные цели, то есть социализация и мобилизация;
включение людей в систему политики путём сотрудничества или конфликта;
создание новых нетрадиционных политических структур;
представительство социальных интересов.

Основные виды деятельности общественной организации

Как уже было отмечено, в общественное объединение вступают на добровольной основе, и, исходя из этого факта, можно сделать вывод, что деятельность организаций направлена на их совершенствование и процветание. Руководящие органы основываются здесь с помощью выборов. Деятельность общественной организации может быть полезна не только для своих участников, но и для других людей, которые не являются членами организации.

Виды общественных организаций играют основную роль в постановке задач объединений. Есть несколько типов задач, которые определяют направленность организации. Общественные ассоциации могут служить интересам предпринимателей и коммерческих организаций, работников и служащих, а также продвигать идеи религиозных, политических и прочих организаций.

Виды деятельности общественных организаций выделяют в зависимости от типа объединения. К деятельности предпринимательских и профессиональных организаций можно отнести работу по продвижению интересов как членов коммерческих объединений, так и обычных сотрудников.

К видам деятельности профсоюзов относятся:

деятельность по защите интересов работников и членов объединения;
деятельность организаций, члены которой заинтересованы в защите своих интересов по проблемам заработной платы и условий труда;
другие действия профсоюзов различных организаций, которые созданы по отраслевому или структурному признаку.

Деятельность прочих объединений включает в себя действия всех организаций (помимо предпринимательских и профсоюзов), которые защищают интересы участников. Виды деятельности общественных организаций, включённых в такую группу, представлены ниже:

деятельность религиозных объединений, которая состоит в распространении веры и совместного её исповедания;
действия политических партий, движений, объединений, основной целью которых является формирование мнения людей путём распространения информации;
деятельность неполитических организаций, которые также формируют мнения людей, но с помощью просветительских действий, сбора необходимых средств и т. д.;
действия групп творческого направления, например, клубы книголюбов, исторические кружки, музыкальные и художественные объединения;
деятельность различных союзов автолюбителей, потребителей, знакомств;
деятельность патриотических объединений, союзов по защите социальных групп.

Некоммерческие организации

Такого рода объединение может быть создано для решения проблем образования, здравоохранения, науки и культуры. Некоммерческая организация - это объединение, участники которого не имеют членства, основанная на добровольных взносах граждан и юридических лиц. Разнообразных типов таких организаций огромное количество, здесь будут рассмотрены самые основные. Виды некоммерческих общественных организаций:

Фонд. Это наиболее распространённая форма некоммерческого объединения. Его цель состоит в решении социальных, культурных или других проблем путём сбора имущественных взносов. Фонд имеет свои особенности, которые отличают его от других организаций такого типа. Здесь нет членства, а значит, участники данной организации не могут управлять фондом. Это объединение является собственником своего имущества, а его руководящие органы не несут ответственности по его задолженностям.
Благотворительный фонд. Это организация, созданная с целью сбора имущественных взносов для осуществления благотворительности. Такого рода фонд имеет устав, регламентирующий его деятельность. Как правило, благотворительный фонд находит спонсора, и он становится его учредителем. Это может быть как государство или предприятие, так и любое физическое лицо. Если такого спонсора нет, фонд сам зарабатывает деньги различными способами.
Союз некоммерческая организация, основанная путём объединения нескольких юридических лиц. Согласно законодательству РФ, союз исключает одновременное нахождение коммерческих и некоммерческих организаций. Ассоциации создаются для представления интересов компаний и для координации их деятельности.
Потребительский кооператив. Он представляет собой ассоциацию граждан и (или) юридических лиц на добровольной основе, главной целью которой является удовлетворение различных потребностей своих пайщиков. Пайщиками называют людей, которые сделали и являются участниками объединения. В качестве пайщиков потребительского кооператива могут выступать как обычные граждане, так и юридические лица.
союз людей, который был основан с целью совместного вероисповедания и его распространения. К признакам религиозного объединения можно отнести обучение своих последователей, совершение богослужения, вероисповедание. Участниками такого союза могут являться только физические лица.

Общественное объединение труда

Эта кооперация представляет собой союз людей, которые объединились для получения необходимого продукта производства с помощью совместных усилий. Чаще всего общественная организация труда имеет два направления: правовое и техническое. Право призвано регулировать общественные отношения в процессе труда. Техническое направление состоит в правилах работы над необходимым продуктом.

В настоящее время почти не встречаются различные виды такой организации в чистом виде, так как все типы объединений труда относятся к истории. Виды общественной организации труда:

первобытно-общинный;
рабовладельческий;
феодальный;
капиталистический;
социалистический.

Как уже было отмечено, эти все типы являются формальными и практически не встречаются в современном мире.

Физкультурно-спортивные организации

Данные объединения могут относиться как к типу некоммерческих организаций, так и к типу коммерческих. Эти организации призваны развивать физкультуру и спорт среди различных групп людей, создавать все необходимые условия для укрепления здоровья лиц, участвующих в спортивных соревнованиях, обеспечивать принадлежностями, которые необходимы для тренировок.

Из-за ухудшения здоровья граждан в последнее время физкультурно-спортивные организации стали очень популярны. Они смогут поднять уровень физической культуры людей, а вместе с ним и здоровье.

Коммерческие объединения такого типа выделяют в качестве основной цели получение прибыли и могут создаваться в товариществ, унитарных предприятий и т. д.

Некоммерческие объединения не ставят цель поучения прибыли. Прежде всего, они призваны для удовлетворения потребностей граждан. Доход, который имеет такая организация, не распределяется между её членами, а идёт на выполнение необходимых задач.

Виды общественных спортивных организаций достаточно разнообразны. Среди них:

спортивные клубы, которые функционируют на самостоятельной основе в различных учреждениях;
детские спортивные школы, находящиеся в ведении государственных органов;
научные объединения в области физкультуры и спорта;
общероссийские физкультурно-спортивные организации;
Олимпийский комитет страны.

Общественно-политические организации

Особенностью таких объединений является то, что они не относятся к государственным организациям, но в той или иной степени принадлежат к политической системе страны. Это могут быть как организации, оказывающее прямое влияние на политические решения в стране, так и объединения, не имеющие строгой организованности и структуры.

Главной целью таких объединений является воздействие на власть, однако, как правило, общественно-политическая организация власти, как таковой, не добивается. Основными принципами общественно-политического объединения являются добровольность и солидарность членов. Существует огромная классификация таких объединений. Здесь будут рассмотрены основные виды общественно-политических организаций.

В соответствии с отношением к существующему строю:

консервативные;
либеральные;
революционные.

По степени организации:

слабоорганизованные;
высокоорганизованные;
стихийные;
разрозненные.

По масштабам действия:

международные;
региональные;
республиканские;
местные.

Государственные общественные организации

Такие объединения не являются самыми популярными и существуют в малом количестве. Виды государственных общественных организаций представлены ниже.

Организация, которая не имеет членства, и создаётся Российской Федерацией на основании имущественного взноса. Целью является выполнение общественно полезных функций. Государственная корпорация создаётся в соответствии с Федеральным законом, и всё имущество находится в её собственности. Эта организация использует своё имущество в благих целях, определённых законом.

Бюджетное учреждение - организация, основанная органами государственной власти для достижения социально-культурных, научно-технических и иных целей. Деятельность данной организации финансируется из соответствующего бюджета.

Заключение

Виды общественных организаций включают в себя огромное количество различных объединений, и каждое из них имеет свои какие-то особенности, преимущества и недостатки. Но все организации имеют одинаковые принципы создания, среди которых выделяют: добровольность, равенство перед законом, легальность, общедоступность информации, гласность деятельности, самоуправление.

Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда

Труд является необходимым фактором производства, универсальным компонентом любой экономической системы, материальной базой жизнедеятельности, основой социальных связей и естественной необходимостью.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, направленная на реализацию его физических, умственных способностей для получения материальных и духовных благ.

Виды труда

Труд в общественной кооперации труда (на производстве) – регулируется трудовым правом.

Индивидуальный труд регулируется гражданским правом

Труд заключенных регулируется уголовно-исполнительным правом.

Труд студентов, труд военнослужащих административным правом.

Признаки труда, регулируемого трудовым правом

Труд является наемным. Наемность означает:

добровольность заключения договора,

нахождение рабочей силы в распоряжении работодателя,

труд за вознаграждение, труд на принципе свободы труда,

предметом трудового договора является способность человека к труду, а не его личность

Зависимый, несамостоятельный труд. Такой труд предполагает подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка и иным правилам, устанавливаемым работодателем.

Отличие зависимого труда от самостоятельного

Труд является коллективным. Как правило, трудовые отношения протекают в трудовом коллективе, в группе работников, которой руководит его представитель

Общественная организация труда

Это совместный труд, направленный на получение определенного продукта производства (2 вида продуктов: духовный и материальный), деятельность по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения, основанные на характерных для данного исторического периода развития общества и государства отношениях собственности к средствам производства и продукту труда.

ООТ имеет 2 стороны: техническую и социальную.

Техническая сторона определяет применение технических правил, технологических процессов производства, работу техники и т.д. Данная сторона ООТ не регулируется правом.

Социальная сторона представляет собой общественные отношения в сфере труда. Эти отношения и регулируются ТП.

Понятие тп и его место в системе российского права

Следует различать ТП как 1) отрасль права; 2) науку; 3) учебную дисциплину.

ТП как отрасль права представляет собой совокупность норм ТП, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду.

Общественный труд

1) деятельность людей, направленная на удовлетворение экономических потребностей общества. Внутри О. т. выделяют общественно организованный труд, т. е. деятельность, включенную в общественное Разделение труда . О. т., не включенный в общественное разделение труда, направлен на самообслуживание и представляет собой резерв развития общественного разделения труда. Общественно организованный труд составляет сущность общественного производства, народного хозяйства. Его результат - Совокупный общественный продукт . Важнейшие сферы приложения О. т. - Производство материальное, Непроизводственная сфера , домашнее хозяйство.

2) Характеристика одного из свойств труда, заключающегося в неразрывной связи целесообразной деятельности людей с общественной формой бытия человечества. «... Раз люди так или иначе работают друг на друга, их труд получает тем самым общественную форму» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 81).

Труд всегда является общественным, т.к. отдельные трудящиеся и трудовые коллективы могут ставить лишь цели, отражающие их положение в обществе, а производить лишь при помощи накопленных обществом ресурсов (средств производства, рабочей силы и т.д.). Различные способы производства придают О. т. различные формы. В первобытной общине общественный характер труда и его результата проявляется непосредственно в форме совместного труда. Впоследствии это свойство было присуще и патриархальному хозяйству. В рабовладельческом и феодальном обществах общественный характер труда проявлялся в других, но тоже, как правило, непосредственных формах. «Непосредственно общественной формой труда, - писал Маркс о феодализме, - является здесь его натуральная форма, его особенность, а не его всеобщность, как в обществе, покоящемся на основе товарного производства... Как бы ни оценивались те характерные маски, в которых выступают средневековые люди по отношению друг к другу, общественные отношения лиц в их труде проявляются во всяком случае здесь именно как их собственные личные отношения...» (там же, с. 87-88). Следовательно, о непосредственных формах О. т. на этих стадиях развития нельзя говорить без учёта того, что общественное разделение труда и Кооперация труда в рамках общества ещё относительно слабо развиты, экономические связи внутри народных хозяйств и между народами были недостаточно крепки. В условиях товарного хозяйства общественный характер труда маскируется, т.к. различные виды труда обособляются до такой степени, что выступают непосредственно как частные, а их общественная взаимосвязь проявляется опосредствованно, через куплю-продажу товаров (см. Товарный фетишизм).

При капитализме противоречие О. т. и его частной формы организации проявляется наиболее остро. Прогресс производства делает частнокапиталистическое присвоение (эксплуатацию наёмного труда) неприемлемой формой О. т. и объективно требует замены частной собственности общественной. Последняя придаёт товарно-денежным отношениям планомерный характер, что предопределяет коренное качеств, отличие О. т. при социализме от О. т. в условиях капитализма. По мере реального обобществления производства О. т. постепенно вновь превращается в Непосредственно общественный труд . Этот процесс завершится при коммунизме, когда О. т. станет полностью непосредственно общественным. «Общественные отношения людей к их труду и продуктам их труда остаются здесь прозрачно ясными как в производстве, так и в распределении» (там же, с. 89).

Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23; Энгельс Ф., Анти-Дюринг, там же, т. 20 (раздел «Политическая экономия»).

Б. В. Ракитский.

Большая советская энциклопедия. - М.: Советская энциклопедия . 1969-1978 .

Смотреть что такое "Общественный труд" в других словарях:

Деятельность людей, направленная на удовлетворение экономических и духовных потребностей общества. Внутри общественного труда выделяются общественно организованный труд, т. е. деятельность, включенная в систему общественного разделения труда, и… … Большой Энциклопедический словарь

Деятельность людей, направленная на удовлетворение экономических и духовных потребностей общества. Внутри общественного труда выделяются общественно организованный труд, то есть деятельность, включённая в систему общественного разделения труда, и … Энциклопедический словарь

Общественный труд - деятельность людей, направленная на удовлетворение экономических, социальных и духовных потребностей общества. В нем выделяются две взаимосвязанные стороны: 1) общественно организованный труд, т.е. деятельность, включенная в систему общественного … Социологический словарь Socium

Особая форма общественного труда, существующая при определённой структуре производства, в условиях которой труд отдельных работников непосредственно включается составной частью в совокупный Общественный труд. Н. о. т. первоначально возник …

Труд, целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует её в целях создания потребительных стоимостей, необходимых для удовлетворения потребностей. Рассматриваемый в таком… … Большая советская энциклопедия

I целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует её в целях создания потребительных стоимостей, необходимых для удовлетворения потребностей. Рассматриваемый в таком … Большая советская энциклопедия

ТРУД - ТРУД. Содержание: Общая постановка проблемы...........881 Рационализация труда............... 893 Рабочее время....................901 Женский труд....................911 Труд несовершеннолетних.............9? в Охрана труда и законодательство о … Большая медицинская энциклопедия

Труд, затрачиваемый в определенной полезной форме и создающий потребительную стоимость товара. Т.к. является частным трудом, а его общественный характер выражается через абстрактный труд. Данная категория предложена К.Марксом и используется… … Словарь бизнес-терминов

труд - высокий (Надсон); гнетущий (Берг, Дрожжин); горький (Балтрушайтис); животворный (И.Аксаков); мирный (Башкин); многозаботный (Федоров Давыдов); напряженный (Серафимович); несносный (Некрасов); неусыпный (Суриков); «Ночей товарищ бледный» (Берг);… … Словарь эпитетов

ТРУД, КОНКРЕТНЫЙ - труд, затрачиваемый в определенной полезной форме и создающий потребительную стоимость товара. По марксистской трудовой теории в условиях товарного производства К.т. образует диалектическое единство с абстрактным трудом. В товарном хозяйстве,… … Большой экономический словарь

Книги

Очерк истории Литовско-Русского государства до Люблинской унии включительно , М.К. Любавский. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Настоящий фундаментальный труд, обобщающий историю великого княжества Литовского до его вхождения в…

Дифференциация и постоянное усложнение труда остро ставят проблему его соизмерения. Возможность измерить труд важна в стимулировании труда, развитии его различных видов, а также в формировании справедливых доходов работников. Как известно, существует труд частный и общественный, труд конкретный и абстрактный, труд простой и сложный.

Общественный труд -- это работа людей друг на друга, иначе говоря, работа на общество. Он органически связан с общественным разделением труда. Люди, специализируясь на изготовлении того иди иного продукта, производят его в первую очередь для других, а не для себя. Но взамен желают получить продукт труда других производителей, чтобы удовлетворить свои потребности. Так, работая на других, на общество, люди удовлетворяют свои и общественные потребности.

Частный труд представляет собой обособленный труд. Он характеризует независимость товаропроизводителей, отсутствие связи между ними в процессе производства. Продукты частного труда противостоят один другому как товары.

Однако частный труд, являясь реально непосредственно частным, обособленным, независимым, самостоятельным, в то же время является скрыто общественным, ибо и в этом случае работа осуществляется на других, на общество. В этом заключается противоречие между частным и общественным трудом, которое в определенных условиях может приводить к негативным последствием. В частности, работа на неизвестный рынок может привести к перепроизводству товаров, к их избытку относительно платежеспособного спроса. Тогда и производители, и общество несут потери.

Положительным моментом рыночной экономики является то, что общество не определяет производителю что, сколько и для кого производить. Каждый из них сам на свой страх и риск регулирует производство. Это позволяет производителям реализовать свои творческие предпринимательские способности. Однако в процессе производства еще не ясно -- изготавливается действительно необходимая продукция для удовлетворения общественной потребности или затраты труда данного производителя напрасны, не станут частью совокупного труда общества. И только на рынке в процессе обмена устанавливается нужен или не нужен этот продукт и труд, создавший его, т.е. признается или не признается его общественный характер. На рынке возникает проблема соизмерения труда, определения его меновой стоимости.

Эта проблема теоретически и практически решается двояким путем. Первый -- через анализ труда конкретного и абстрактного, действия закона стоимости и на его (анализе) основе сознательное, планомерное установление цен. Второй -- через стихийное действие закона спроса и предложения, установление равновесной цены.

Труд конкретный и труд абстрактный. Труд конкретный представляет собой, во-первых, целесообразную форму различных видов полезного труда. В этой своей целесообразной форме он создает потребительную стоимость, вещь, удовлетворяющую ту или иную потребность человека.

Во-вторых, он производит качественно определенную потребительную стоимость, т.е. противопоставляется другим видам труда, производящим другие потребительные стоимости.

В-третьих, конкретный труд не зависит от устройства общества, не связан ни с какой исторически обусловленной организацией труда. Он есть вечное условие жизни.

В-четвертых, конкретный труд может соединяться посредством орудий труда с веществом природы, с предметами труда, которые предопределяют содержание трудовых операций и формирование различных видов труда. Только благодаря взаимодействию конкретного труда и вещества природы создаются потребительные стоимости, вещественное богатство.

Абстрактный труд. Это понятие введено и обосновано К.Марксом в «Капитале». Он выделил в труде две стороны: конкретный и абстрактный труд. Любой конкретный труд как труд в особой целесообразной форме есть в то же время затрата человеческой энергии(мускулов, нервов, мозга и т.д.), как частица совокупного труда общества. В условиях товарного производства это общее свойство, по мнению К.Маркса, становится мерилом стоимости, основой для приравнивания труда и его результата в процессе обмена. Абстрактный труд противостоит конкретному как «общественная субстанция» (первооснова). Именно абстрактный труд как частица общественного труда является субстанцией стоимости. Но таковой является не просто труд, а овеществленный труд. Последний и представляет собой стоимость (реальные издержки). А стоимость является основой менового отношения, меновой стоимости, проявляющейся на рынке. Маркс считал, что на рынке происходит сведение разных видов труда к их общей основе, к человеческому труду вообще, т.е. к однородному труду как физиологической затрате рабочей силы. На этой теоретической посылке в плановой экономике строилась единая тарифная система.

Сегодня эта точка зрения подвергается критике. Более популярной стала другая точка зрения, провозглашающая то, что стоимость (ценность) определяется спросом и предложением. На роль спроса и предложения в формировании стоимости обращали внимание и до Маркса.

Большой вклад в исследование закона спроса и предложения сделал английский экономист А. Маршалл. Он построил теорию цены без обращения к стоимости (реальным трудовым издержкам), только на основе спроса и предложения. Углубленный анализ цены, связь ее с реальными трудовыми издержками А. Маршалл считал ненужным, ибо процесс анализа, по его мнению, может быть бесконечным. Его теория цены объясняет цены ценами же, берет во внимание только связи функционального характера. Они представлены взаимосвязями различных элементов ценообразования и условиями их равновесия. Другими словами, анализ ограничивался масштабами отдельных предприятий, отдельных товаров, микроэкономикой. В таком анализе исчезают причинно-следственные связи, характерные для развития общественного производства.

Данной точки зрения в общих чертах придерживаются и современные экономисты неоклассического направления и его разновидностей (монетаристы, сторонники теории рациональных ожиданий, концепции предложения).

Простой и сложный труд. Выделение этих форм труда также связано с проблемой соизмерения многообразных видов труда. Под простым понимают труд, осуществляемый работником, не прошедшим специальной подготовки, специального обучения, т.е. это труд неквалифицированного работника.

Под сложным квалифицированным трудом следует понимать труд специально подготовленного и имеющего практический опыт квалифицированного работника.

Такое название не совсем точно. Поскольку квалификация есть характеристика работника, постольку она зависит от врожденных способностей, таланта человека, затрат времени и материальных издержек на приобретение знаний, навыков для выполнения того или иного конкретного труда. Другими словами, квалификация -- это степень развития способностей к труду. Она зависит от субъективных и объективных факторов.

Сложность труда -- это характеристика процесса труда. Она, в первую очередь, обусловлена составом функций, выполняемых в процессе труда, которые предопределяются применяемыми средствами и предметами труда, т.е. объективными факторами.

Чем отличаются эти два вида труда с точки зрения стоимости? К. Маркс на этот вопрос отвечал так: «Сравнительно сложный труд означает только возведенный в степень, или, скорее, помноженный простой труд, так что меньшее количество сложного труда равняется большему количеству простого».

С позиции закона спроса и предложения цена простого (неквалифицированного) и сложного труда определяется на рынке. В нормально функционирующей рыночной экономике более сложный труд получает более высокую оценку на рынке, т.е. работники с более высоким уровнем образования и стажем работы получают более высокую заработную плату. Она обусловлена более высоким спросом на таких работников, обеспечивающих более высокую производительность труда и качество продукта. Однако в переходной экономике такая зависимость может нарушаться. Это особенно наглядно видно на примере России.