Как стать востребованным в любой компании. Желание развиваться и постоянно учиться новому. Существуют разные варианты раскрутить себя

Пока менеджеров по контекстной рекламе не обучают в вузах, начинающим специалистам придется самостоятельно осваивать необходимые навыки. В статье я расскажу, с чего стоит начать изучение профессии и где потом нарабатывать первую практику.

Минимально необходимые знания для начинающего специалиста

Прежде всего, необходимы банальная грамотность и математика на уровне 7-го класса. И если с умением писать без ошибок обычно проблем нет, то вот с математикой у начинающих специалистов бывают проблемы. На вебинарах еЛамы и занятиях в Нетологии регулярно кто-нибудь обязательно спросит почему, разделив 30 рублей на 5%, я получил 600 рублей, а не 6 (как должно было получиться по его мнению).

Теперь можно переходить к более специфическим знаниям и навыкам:

1. Терминология интернет-маркетинга

Проверить себя, разбираетесь ли вы в терминологии, можно по вопросам:

и чем она отличается от одностраничного сайта?
что такое конверсиЯ и почему она измеряется в процентах, а конверсиИ — в штуках?

2. Маркетинговые коммуникации

Контекстная реклама — это такая же реклама, а потому без знания основ здесь не обойтись. Важно понимать, что именно и кому вы продаете, какие проблемы решает продукт, чем он лучше других способов решения той же проблемы/задачи, какие вопросы и сомнения возникают у потребителя в процессе выбора.

3. Основы веб-аналитики

Знакомство с веб-аналитикой лучше начать с освоения Google Analytics. После этого с Яндекс.Метрикой проблем, скорее всего, не возникнет. Нужно уметь создавать и понимать отчеты: сравнивать периоды, сегменты и разные . Ведь данные сами по себе не дают ответов. Данные нужно анализировать в контексте их изменений или в сравнении с другими данными. Просто научиться устанавливать счетчик и настраивать цели — несложно. Важнее понять, какие именно цели нужно настраивать, и знать разницу между микро- и макроконверсией.

4. Работа с семантикой

От тщательности подбора ключевых фраз по большей части зависит успех рекламной кампании. Специалист, разбирающийся в семантике, знает различия между поисковым запросом и ключевой фразой, минус-словом и стоп-словом, кавычками в Директе и AdWords, умеет автоматизировать сбор фраз и понимает, что обработку потом все-равно нужно делать руками.

5. Создание объявлений и баннеров

При составлении текстовых объявлений и отрисовке баннеров пригодятся знания маркетинговых коммуникаций: надо помнить, к кому вы обращаетесь, в какой ситуации находится этот человек, чем сейчас занимается, что его волнует, какие у него потребности. Нельзя забывать и о том, какое действие вам нужно от пользователя. Конечно, клик всегда подразумевается, но не он является конечной целью.

6. Таблицы MS Excel или Google Spreadsheets

С их помощью обрабатывают семантику, пишут объявления и анализируют результаты. Excel стал практически стандартом в отрасли. Google Spreadsheets не только постепенно догоняет своего старшего брата по функционалу, но и позволяет интегрироваться с различными скриптами и служить средством загрузки/выгрузки данных. Но это все вас ждет только в будущем. Для начала достаточно уметь работать с формулами, фильтрами, сортировкой, транспонированием, вычислением среднего, процентами и т.п.

7. Работа с рекламными кампаниями

Только когда сформирована хорошая база знаний из смежных областей, есть смысл изучать сами системы для настройки контекста. Надо ознакомиться с функционалом сервисов: разобраться, как создать кампанию, где добавлять ключевые фразы, минус-слова, какие ограничения есть в этих системах по количеству символов в объявлении, фраз в группе, групп в кампании. Важно знать о запретах на рекламу, особенностях модерации и возможных причинах блокировки аккаунта. Это поможет избежать многих проблем. Так, некоторые начинающие рекламодатели отправляют на модерацию одно и то же объявление, не внося в него никаких существенных изменений. Это не просто не приведет к одобрению, но и может стать причиной блокировки аккаунта.

Отдельным этапом обучения профессии является работа с приложениями Директ Коммандер и AdWords Editor. Коммандер отлично подходит для внесения массовых изменений в текущие кампании. Например, если раньше на товар была гарантия 3 года, а теперь — 6 лет, и надо поменять информацию во всех объявлениях сразу. AdWords Editor не только позволяет вносить массовые изменения в кампании, но и упрощает загрузку новых рекламных кампаний из excel-таблиц (без него это делать тоже можно, но очень неудобно).

Где можно получить знания бесплатно

Материалы от Яндекса:

Онлайн-обучение от Яндекса https://yandex.ru/adv/edu/;
Сертификация специалистов по Яндекс.Директу и Яндекс.Метрике https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct ;
YouTube-канал https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg и Блог https://yandex.ru/blog/adv рекламных технологий Яндекса;
Клуб Рекламной сети Яндекса https://yandex.ru/blog/partner;
Клуб Директа https://yandex.ru/blog/direct;
Клуб Яндекс.Метрики https://yandex.ru/blog/metrika-club;

Где начинать работать

Со всей этой базой можно либо начинать искать клиентов для фриланса, либо устроиться в агентство. Я рекомендую сделать выбор в пользу второго варианта.

Преимущества работы в агентстве:

Доступ к базе знаний и наработаному опыту коллег.
Опыт работы с большими объемами семантики и данных.
Понимание всего спектра возможных KPI (это могут быть не только продажи или прибыль, а еще и охват РК, доля рынка и т.д.), умение настраивать рекламу в соответствии с разными целями.
Быстрая наработка разнообразных кейсов, из которых будет формироваться ваше будущее портфолио.

Куда идти дальше

Освоив в совершенстве базовые принципы работы с контекстной рекламой, можно стать более узким профессионалом. Возможные специализации в сфере контекстной рекламы:

1. Маркетолог-копирайтер

Изучает потребительские интенты (намерения): какие вопросы поисковику задают люди, какую потребность пытаются решить. Умеет пятью словами выразить главную мысль, так как составлять объявления приходится в жестких рамках по количеству символов. Для отрисовки баннеров будет достаточно базового знания графических программ. Этот же человек обычно занимается созданием и для разных сегментов целевой аудитории. Если математика, анализ данных и программирование даются вам тяжело, то, возможно, маркетолог-копирайтер — это ваш путь.

2. Аналитик-оптимизатор

Работает с веб-аналитикой, анализирует и повышает эффективность запущенных кампаний, распределяет бюджет между ними с целью оптимизации заданных KPI. Такому специалисту будет полезным изучить , научиться работать с базами данных и писать запросы к ним на SQL. Такие специалисты особо востребованы крупным eCommerce.

3. Автоматизатор-программист

По моим оценкам, весь процесс роста от новичка до востребованного специалиста занимает от года до трех лет. Ещё столько же может занять освоение специализации или просто смежной тематики: маркетинг, аналитика, программирование.

Что общего у популярных людей? Они носят одинаковую одежду? Ходят с одними и теми же прическами? Говорят то же самое? Конечно же, нет. Популярные люди по всему миру пользуются своим социальным статусом в школе, на работе и везде, куда бы они ни пошли. Не существует какого-то магического качества, которое может сделать вас популярным. Но если вы будете работать над своей заметностью и социальными качествами, стремиться во всем участвовать, то вы улучшите свои шансы вызывать восхищение и видеть улыбки повсюду, куда вы идете. Если хотите узнать, как обрести популярность, просто следуйте следующим шагам.

Шаги

Станьте заметней

Протяните руку помощи. Популярные люди не просто знают всех - они со всеми в хороших отношениях . Они устанавливают такие отношения, помогая людям, и делают это подчеркнуто заметно. Незначительными поступками они устанавливают связь (в дополнение к большему, например, волонтерству). Они предлагают карандаш тому, кому он нужен. Они закрывают соседский забор, распахнутый сильным ветром. Они открывают двери и ждут, пока пройдет человек за ними. Но чаще всего они слушают людей , когда те говорят, и предлагают как-то помочь.

Человек, который действительно сопереживаете людям, хочет, чтобы у них все получилось. Если вы ничем не можете помочь, то, по крайней мере, дайте понять, что вы надеетесь на благополучный исход ситуации.

Будьте собой - по-настоящему . Может, это и звучит банально, но популярные люди не переживают о том, что им следует сделать, чтобы «вписаться», потому что они довольны собой. Возможно, вы подумаете, что чтобы добиться популярности, вам обязательно нужно быть привлекательным и талантливым человеком, но - хотя эти качества и правда могут помочь вам завоевать признание - есть очень популярные личности, которые довольно посредственны, и есть очень красивые и одаренные люди, которых можно назвать какими угодно, но не популярными.
- Помните: единственное, что вам требуется для популярности - хорошие навыки общения с людьми. Остальное вы можете лепить на свое усмотрение, независимо от того, что думают другие.
- Частично понимание себя состоит в том, чтобы уметь посмеяться над собой. Покажите людям, что вы признаете свои странности и не принимаете себя слишком всерьез, и вы произведете на них впечатление.
Не старайтесь слишком сильно. Удивительно, но многие «популярные» люди не прикладывают к этому много сознательных усилий. Они просто такие сами по себе. Если вы отчаянно стремитесь к популярности, это будет отражаться в ваших действиях. Люди подумают, что вы - позер, или, что еще хуже, чудак. Один из способов обзавестись друзьями - найти группу людей, которые разделяют ваши интересы, и рядом с которыми вам будет легко. Когда вы все больше будете привыкать находиться в окружении других, начинайте разговаривать с разными людьми.

Принимайте участие

Присоединяйтесь к команде. Вам не нужно быть звездой футбола, чтобы присоединиться к школьной футбольной команде. Это не только отличный способ тренироваться и быть довольным собой, но еще и превосходная возможность расширить свои горизонты и подружиться. Если вы хотя бы немного атлетически сложены, стоит попробовать себя в одном из видов спорта или присоединиться к какой-нибудь спортивной лиге в вашей местности.

Членство в команде покажет вас большему количеству людей и поможет ладить с разными личностями, которых вы бы не встретили в повседневной жизни или на уроках.
Командная жизнь также положительно повлияет и на ваше общественное положение. Более вероятно, что у вас будут планы на время после игры, вас будут приглашать на предматчевые ужины или другие занятия с командой.
Еще это превосходный способ продемонстрировать себя: больше людей узнают, кто вы.

Станьте членом клуба или организации. Это еще один вариант того, как можно расширить свои горизонты и познакомиться с новыми людьми. В школьной газете и футбольной команде вы встретите разных людей, поэтому отличной идеей было бы участвовать и там, и там, если вы заинтересованы и располагаете временем в своем тесном графике. Найдите то, что вас интересует или хотя бы немного волнует. Как только вы наберетесь достаточно опыта - то есть, вам уже будет более удобно стоять во главе и вы узнаете больше людей - попробуйте занять лидерскую позицию в этой организации.
- Не переживайте, что этот клуб по интересам для вас «слишком заучистый». Делая то, что вам нравится, знакомясь с новыми людьми, вы станете более популярны.
Будьте активны на уроках. Чтобы выделяться серди серой массы, вам вовсе не обязательно подлизываться к учителю или постоянно поднимать руку. Просто будьте дружелюбны к людям, если они возле вас садятся, отвечайте на вопросы учителя без заносчивости и в общем показывайте, что вам не все равно. При этом не увлекайтесь настолько, чтобы не замечать происходящей вокруг социальной динамики.
- Если вы активно ведете себя на занятиях, больше людей узнают вас по имени и будут узнавать вас, если вы вступите в разговор.
Поддерживайте разнообразные интересы. Не будьте просто спортсменом или помешанным на школьном альбоме. Вместо этого уделяйте время разным интересам, то есть беритесь за несколько дел одновременно. Конечно, не следует распыляться, нужно ведь и на себя время оставить, но если вы будете участвовать в нескольких занятиях, то больше людей вас узнают, ваше имя будет известным и вы познакомитесь с людьми с разными жизненными путями.
разговаривать одинаково как со знакомыми, так и с незнакомыми людьми, даже если это минутная беседа.
Если вы не можете сказать ничего хорошего, не говорите ничего. Возможно, это напоминает слова вашей бабушки, но совет сам по себе не плохой. Даже если люди вокруг вас обсуждают кого-то, не дайте втянуть себя в неприятные сплетни. Если ваше мнение настойчиво выспрашивают, просто скажите что-то нейтральное, например: «Ну, она всегда хорошо ко мне относилась, так что я не знаю», - или: «Может быть, у него какие-то личные проблемы, всякое бывает».
Поработайте над открытым и доброжелательным видом. Общаться с приятными людьми - одно удовольствие. А с теми, у кого вечно трагическое выражение лица - совсем нет. Согрейте других своим душевным теплом.
Никогда не пытайтесь повторять поведение другого человека, будьте собой!
Занимайтесь спортом! Как правило, все популярные девушки - спортивного телосложения и занимаются спортом! Чирлидинг, гимнастика и танцы - очевидный выбор. Если вам такое не нравится, попробуйте плавание, легкую атлетику, баскетбол, волейбол или футбол. Почти во всех спортивных командах есть популярные люди. Опять же, спортивные девушки, как правило, пользуются наибольшей популярностью.
Осознайте, что популярность не определяет то, кем вы являетесь, но просто проливает свет на вашу личность. Поэтому не думайте, что вам нужно становиться совершенно другим человеком, если вы теперь популярны.
Хотя в некоторых обществах приходится плохо относиться к «непопулярным». Как, например, в средних и старших классах. Если ваше окружение именно такое, хорошо подумайте, прежде чем пытаться завоевать популярность, иначе вы можете навсегда потерять одного из своих друзей, может, даже лучшего друга.
Держите телефон включенным. Если люди захотят позвонить вам или пригласить куда-то, но ваш телефон будет выключен, то они могут обойтись и без вас, а вы пропустите все веселье с друзьями.
Если у вас есть аккаунт в «Одноклассниках», можете добавить своих школьных друзей, если у них тоже есть учетная запись в этой социальной сети. Всегда говорите с ними. Но не стоит начинать словами: «Привет, мне скучно». Тогда вам ответят: «И мне». Так все будет банально и неинтересно. Так что, если вы собираетесь начать разговор, придумайте, что будете говорить.

Предупреждения

Защищайте свою личную жизнь. Когда все вас знают, выше вероятность, что люди будут совать нос в ваши дела и сплетничать. Подумайте о том, как всегда вторгаются в личную жизнь знаменитостей (пытливые умы хотят узнать о них все). Кроме того, вы должны быть готовы поговорить с людьми, когда бегаете по делам или читаете книгу в парке. И это идет в комплекте. Справляйтесь изящно.
Учтите, у популярности свои подъемы и спады. Она может исчезнуть очень быстро, когда вы смените школу или работу. Каждая ситуация по-своему уникальна, и вам придется начинать все сначала.
Не расстраивайтесь, если вы - не самый популярный человек в школе. Иногда лучше, когда у вас хорошие друзья, которые переживают за вас, чем быть крутым и популярным. Потому что, как бы там ни было, человеку нужны верные приятели.
Не слишком напрягайтесь. Популярность - это такое же душевное состояние, как и другие. Если люди замечают, что вы из кожи вон лезете ради популярности, то они просто отвергнут ваши усилия. Популярность, в конце - это только часть того, как другие вас видят. Ваша репутация может со временем поблекнуть и измениться, и единственное, что вы можете контролировать - так это то, как вы относитесь к другим.
Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь.
Не разочаровывайтесь, если что-либо не получается. Для одних стать популярным не составляет труда, а для других это достаточно тяжело. Существует множество факторов, которые мешают человеку быть общительным и всеми любимым, но это совершенно не значит, что это делает его менее достойным.
Не зазнавайтесь!
Будьте готовы к тому, что, скорее всего, у вас существенно уменьшится количество свободного времени, когда вы обретете популярность.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 8

Как стать востребованным на рынке труда?

Невостребованность молодых специалистов по профилю их профессиональной подготовки через некоторое время оборачивается потерей для государства бюджетных средств, а для общества - потерей специалистов-профессионалов, в чьи руки можно было бы доверить будущее страны. Все это дает основания полагать, что проблема занятости молодых специалистов в ближайшей перспективе будет оставаться актуальной в общегосударственном масштабе.

Проблемы создания единой системы практики и трудоустройства

Одной из важнейших проблем, от решения которой зависят перспективы социально-экономического развития страны, является формирование и использование трудового потенциала самой продуктивной части населения - молодых специалистов, выпускников высших учебных заведений. Решение этой проблемы предполагает достижение разумного баланса между экономической и социальной функциями высшего образования. И если раньше у нас наблюдалась одна крайность - полная и жесткая ориентация на потребность экономики и игнорирование личных потребностей, то теперь другая - оторванность от требований рынка труда и ориентация на социальный спрос на образование. В результате общество тратит большие деньги на подготовку специалистов, которые оказываются не востребованными народным хозяйством. Поэтому трудоустройство становится одной из важнейших задач вуза.

В 2002 г. Министерством образования и Министерством труда принята Межведомственная программа содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования, которая предусматривает ответственность высших учебных заведений за трудоустройство выпускников и создание специальных структур (центров, отделов, управлений) по трудоустройству.

Конкурентоспособность выпускников на рынке труда (а следовательно, и конкурентоспособность вуза на рынке образовательных услуг) зависит от качества его подготовки и прежде всего уровня профессиональных знаний и навыков. Основным инструментом влияния вуза на качество практической подготовки является производственная и преддипломная практики.

Поэтому необходима выработка единой политики вуза в отношении трудоустройства и практики (как первой ступени трудоустройства), в соответствии с которой должна строиться работа всех вузовских подразделений, имеющих непосредственное отношение к практике и трудоустройству, а также отделов, обеспечивающих их деятельность.

Возможности дополнительного профессионального образования

в решении задач трудоустройства молодых специалистов

В настоящее время молодежь составляет весомую часть трудоспособного населения. За этими людьми будущее, но последующее развитие их потенциала зависит во многом от стартовых условий. По прогнозным оценкам, численность лиц в возрасте 16 - 29 лет будет увеличиваться в столичном мегаполисе до 2008 г., что обусловлено вступлением в эту возрастную группу родившихся в 80-е годы, когда был отмечен рост рождаемости.

Возрастной состав безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, за последние два года существенно не изменился, доля молодежи среди зарегистрированных безработных составляет около 30%.

Сложности трудоустройства молодежи вызваны, с одной стороны, недостатком профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков, с другой - нежеланием работодателей нести дополнительные расходы, связанные с профессиональным обучением молодых людей, не отвечающих в полной мере профессиональным требованиям вакантных рабочих мест.

К сожалению, изменения в экономике не всегда сопровождались соответствующими преобразованиями в системе высшего и среднего профессионального образования. В результате предложение молодых специалистов с высоким уровнем образования не соответствует спросу на рынке труда. Невостребованность молодых специалистов по профилю их профессиональной подготовки через некоторое время оборачивается потерей для государства бюджетных средств, а для общества - потерей специалистов-профессионалов, в чьи руки можно было бы доверить будущее страны. Все это дает основания полагать, что проблема занятости молодых специалистов в ближайшей перспективе будет оставаться актуальной в общегосударственном масштабе.

Становится понятна необходимость разработки новой идеологии кадровой работы организаций по направлению привлечения и использования молодых специалистов, которая, в свою очередь, на последующих этапах работы с молодежной безработицей может быть использована при разработке правовых гарантий трудоустройства молодых специалистов.

Среди большой части молодых специалистов, оканчивающих учебное заведение, наблюдается растерянность, погруженность в ситуацию "объективного бездействия", ожидание извне помощи или хотя бы необходимой информации, которая бы позволила действовать, в том числе и в рамках своей профессии, обрести смелость войти в пространство "целевого поведения". Получение места работы сразу после окончания профессионального учебного заведения (как показывают предварительные исследования - нередко не по полученной в учебном заведении специальности) еще не снимает остроту проблемы трудоустройства молодого специалиста. Это связано с отсутствием навыков представления себя на рынке труда, с недостаточными знаниями в различных (а не только профессиональных) областях знаний, с которыми ему приходится сталкиваться при работе в коллективе и т.д. и т.п. В период адаптации молодого специалиста на реальном месте работы проблемы трудоустройства для него не снимаются. Они трансформируются в проблемы получения работы по полученной специальности, сохранения места работы, профессионального и служебного роста и являются для молодого специалиста значимыми. Поэтому необходимо продолжать заниматься проблемами его трудоустройства до тех пор, пока он не приобретет необходимые навыки на цивилизованном рынке труда.

Решение этой группы проблем возможно только через взаимодействие рынка труда с рынком образовательных услуг, а именно - сферой дополнительного профессионального образования (ДПО). Чтобы специалист мог не только трудоустроиться или удержаться на рабочем месте, а и непрерывно развиваться в соответствии с потребностями времени, специалисту необходим непрерывно-периодический контакт с системой ДПО, т.к. именно система ДПО призвана и умеет быстро реагировать на изменения требований рынка труда. При этом она решает задачи, связанные с исследованием и прогнозированием рынка труда как в количественном, так и в качественном отношении, т.е. выходит за рамки только чисто образовательной деятельности в обычном понимании смысла этого слова.

В трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования участвуют две стороны: работодатель и молодой специалист. Для их эффективного взаимодействия необходим взаимный интерес. Поэтому стратегически необходимо проводить работу с обеими сторонами процесса трудоустройства. Существующие предложения по проблемам трудоустройства во многом направлены на решение "традиционной" составляющей трудоустройства - подготовку специалиста в соответствии с требованиями работодателя. Не умаляя достоинств этого направления, следует подчеркнуть, что организация встречного потока интересов (от работодателя к выпускнику) является одной из важнейших задач программы трудоустройства молодых выпускников учебных заведений. Современный рынок труда имеет характерную особенность: в условиях, когда большинство организаций всех секторов рыночной экономики испытывают серьезные проблемы с обновлением кадров, менее половины выпускников образовательных учреждений реализуют свои профессиональные качества по выбранной специальности.

Проблема трудоустройства является общей для всей системы российского профессионального образования, и решение ее состоит в создании механизмов, обеспечивающих эффективную взаимосвязь между рынком труда и рынком образовательных услуг. Быстрое изменение реального сектора экономики предъявляет каждому человеку, который хочет найти место работы или продвинуться по служебной лестнице, требования постоянно совершенствоваться, в России, как и во всем мире, наибольший импульс развития получает система дополнительного образования. Не случайно вместо тезиса "Образование не на всю жизнь" ООН выдвинула девиз "Образование через всю жизнь".

На территории Российской Федерации в системе дополнительного профессионального образования функционирует более 1500 образовательных учреждений и структурных подразделений, в которых ежегодно проходят обучение более 1,2 млн слушателей различных категорий. Заинтересованность широких слоев общества в эффективной системе ДПО предопределяет необходимость полноправного ее участия в государственной политике в области развития человеческих ресурсов с учетом реально складывающейся в Российской Федерации динамики в сфере занятости, перспектив развития экономики, рынка труда, образовательных услуг и тесно связанных с ними проблем трудоустройства выпускников учебных заведений.

Основными целями системы ДПО в сфере содействия трудоустройству выпускников профессиональных учебных заведений являются:

Изменение менталитета служб подготовки и развития персонала предприятий с целью обеспечения постоянного интереса кадровиков к профессионально подготовленным молодым выпускникам учебных заведений;

Формирование новой роли кадровых служб, новых систем внутрифирменного обучения персонала на предприятиях, обеспечивающих служебный и профессиональный рост молодого специалиста;

Формирование устойчивого взаимодействия системы дополнительного профессионального образования с молодыми специалистами - выпускниками образовательных учреждений с целью обеспечения их трудоустройства, перспективы развития и профессионального роста;

Совершенствование методологии профессиональной и психологической подготовки выпускников учебных заведений к требованиям рынка труда.

Такие цели охватывают проблему трудоустройства значительно шире, чем организация специализированных служб при вузах или в регионах по выявлению вакантных мест, по закреплению части из них за выпускниками и т.д. и т.п.

Наряду с упомянутыми важны и "традиционные" направления - совершенствование подготовки молодых специалистов и ее соответствия современным требованиям рынка труда, причем на всех уровнях прямого и опосредованного обучения. К таким направлениям относятся:

Организация и проведение специального дополнительного обучения по актуальным направлениям, востребованным современным рынком труда, в форме параллельного обучения и профпереподготовки (например: современные компьютерные технологии, проблемы управления качеством, финансовые направления, маркетинговые, языковые и пр.).

Организация для молодых специалистов дополнительного обучения непосредственно на предприятии. Это позволяет им закрепиться на рабочих местах, получить шансы на продвижение по служебной лестнице.

Разработка активных методов обучения специалистов, основанных на инновационной методологии обучения взрослых. Эта технология позволяет самоопределиться по отношению к своей специальности, найти свое место в ней, осознать свои возможности.

Разработка активных методов для дистанционного обучения с использованием современных информационных технологий в интерактивном режиме.

Материал предоставлен

М.Новиковой,

специалистом отдела

Информационно-аналитического центра

Департамента образования Москвы

Подписано в печать

Что значит быть востребованным? Востребованность – это состояние потребности в вас другого человека или группы лиц.

Поэтому, логично – для того чтобы стать востребованным, необходимо сделать так чтобы в вас начали нуждаться. Для того чтобы понять, что для этого нужно сделать, подумайте: в ком вы нуждаетесь? Ежедневно мы совершаем те или иные действия, пользуясь услугами различных людей. Одни из них хорошо выполняют свои обязанности, другие – нет. Станете ли вы пользоваться чьими-то услугами, если они вам не понравились с первого раза? Думаю, что вряд ли. Например, я хожу только к одному парикмахеру уже довольно длительный промежуток времени. По одной-единственной причине – этот человек является профессионалом в своей области. В сфере стрижки волос ему нет равных, именно это мне в нем и нравится. Его профессионализм и преданность делу.

Рассмотрим другой пример: молодая компания выходит на некий, пусть даже еще не очень освоенный рынок в . Но услуги свои они оказывают, что называется «тяп-ляп», основной упор делая на рекламу и наращивание клиентской базы. Думаю, никто не станет спорить с тем, что после того как из-за их услуг появится хотя бы пара неудовлетворенных клиентов – молва о конторе «Рога и копыта» распространится далеко и надолго. И даже небольшие фирмы, ориентированные не на количество, а на качество – в итоге окажутся в выигрыше.

Кто-то мечтает о богатстве, кого-то интересует наука, а некоторые люди хотят стать популярными. Ведь популярный человек имеет массу преимуществ. Его узнают в компании, он всегда умеет найти общий язык с другими людьми, а в новом обществе довольно быстро заводит знакомства. Жизнь такой личности кажется похожей на радужный вихрь, потому что человек из этой категории имеет много различных увлечений и всегда везде успевает. Многие из тех, кто ищут ответ на вопрос о том, как стать популярным, скорее всего, просто удовлетворяют свое любопытство или следуют мечте. Лишь у единиц есть реальная цель стать именно таким человеком. И они готовы приложить усилия, чтобы добиться ее.

Девушка может задумываться о том, как стать популярной, чтобы привлечь внимание одного-единственного человека (который при этом может любить дам совсем другого склада). Популярность не появляется на пустом месте. Для того чтобы стать именно таким, общительным и незаменимым в компании, надо научиться устанавливать контакты. Причем делать первый шаг придется именно популярному человеку. Ведь остальные люди могут быть застенчивыми или просто держаться своих знакомых.

Как стать популярным, если очень низкие? Надо развивать их. Например, это успешно делается на специальных курсах. А студенты таких профессий, как журналисты и социологи, продолжают совершенствовать эти навыки всю свою жизнь. Поэтому не стоит бояться неизвестного. Многие люди не решаются сделать первый шаг и познакомиться. А общительные личности при этом легко устанавливают контакты.

Дело в том, что те индивиды, которые боятся первыми заговорить, постоянно беспокоятся о том, что о них подумают со стороны. Этот страх абсолютно напрасен и даже вреден. Перед тем, человеку придется справиться со многими фобиями. Только изменившись, можно достичь цели. Популярность - не синоним слова возникают при необходимости, и часто ими становятся как раз известные в компании люди. Но для того, чтобы стать лидером, у группы должна быть цель, к которой он будет их направлять.

Популярный человек не намерен куда-то вести людей. Он может быть приятным в общении или даже образцом для подражания, однако, его функция иная. Перед тем, надо научиться быть естественным. Иначе вместо репутации «своего» человека можно заработать репутацию позера и безбашенного индивида. Лучший способ быть приятным в обществе без лишнего пафоса - это юмор. Можно быть просто позитивым и шутить, и это привлечет других. Однако нельзя стать популярным, используя насмешки и пошлый юмор. Самоирония - тоже хороший метод, который может позволить разрядить обстановку.

Популярный человек не скрывает своих талантов и увлечений, хотя несет в себе при этом долю загадочности. Его могут быть необычными и даже шокирующими. Это не значит, что нужно немедленно бежать в серпентарий. Можно заняться йогой или каким-нибудь видом искусства. На земле нет человека, у которого не было бы какого-нибудь таланта. Такие качества являются отличительной чертой индивида, и их надо развивать. Как стать популярным, если на все это просто нет времени? Может, не стоит становиться слишком известным?

Сегодня один из самых распространенных методов приобретения популярности - это известность в интернете. Например, в социальных сетях. Только и такой способ отнимает достаточно много времени. Ведь он потребует общительности и ведения своей группы, а в идеале - блога. Поэтому, прежде чем стремиться к известности, надо взвесить все плюсы и минусы нового статуса. Может быть, душа хочет чего-то другого, а не тщетной славы и сиюминутных удовольствий?