Игры тамады на корпоративе. Веселые и прикольные конкурсы на корпоратив. Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане

Почему корпоративные деловые игры важны для общего успеха бизнеса? Как подобрать корпоративные игры и конкурсы для своей компании, чтобы сплотить коллектив? Ответы на эти и другие вопросы читайте далее.

Вы узнаете:

Разные сферы человеческой деятельности непосредственно связаны с определенными игровыми формами. Хотя в российской практике наука управления персоналом является достаточно молодым направлением, но всё же можно утверждать – корпоративные игры стали неотъемлемой составляющей деятельности отечественных компаний, которые стремятся сплотить коллектив и развиваться.

Корпоративные игры решают важные для бизнеса задачи:

организация совместного досуга;
развитие команды;
обучение сотрудников компании;
улучшение мотивации, рабочего настроения сотрудников;
сотрудники получают почет, престиж либо вознаграждение;
условное моделирование реальной рабочей ситуации.

Сотрудникам обычно интересно вместе проводить время в неформальной обстановке, чтобы лучше познакомиться и наладить тесные дружеские отношения. Конкурсы позволяют работникам совершенствовать самооценку, позволяя выделиться в коллективе результатами своего творчества и талантами.

Виды корпоративных игр

1. Обучающие: тренинги командного взаимодействия, конференции, корпоративные семинары.

2. Деловые: презентации, церемонии награждения, слеты дилеров. В подобных мероприятиях главное условие – придерживаться строгого делового стиля, подчеркивая значимость друзей и партнеров своей организации.

3. Развлекательные: проведение всех корпоративных праздников. Ключевая роль отводится интересному сценарию, в котором объединены все сотрудники и коллеги компании.

4. Интеллектуальные: мероприятия, основанные на принципе личностного развития каждого работника. В том числе компания может организовать поездку по историческим местам, соревнования подразделений, интенсивные туры и пр.

Где и кто должен проводить корпоративные игры

Где:

бары, рестораны, кафе;
офисы;
спортивные комплексы;
туристические базы;
на природе;
круизный лайнер, теплоход;
загородная дача;
пляж и пр.

Кто:

PR-специалисты;
специальные ведущие, приглашенные из event-агентств;
просто инициативные работники компании;
сотрудники кадровой службы;
руководитель компании либо департамента;
бизнес-тренеры.

Как подружить отделы: игры «Спасибо», «Крокодил» и другие

От психологического климата в коллективе напрямую зависит производительность труда и уровень доходов организации. Об этом свидетельствуют результаты опроса Института Гэллапа среди 1,4 млн сотрудников из 34 стран. Оказалось, что в компаниях, где работают более удовлетворенные сотрудники, прибыль выше на 22 процента, а продуктивность - на 27 процентов. Вовлеченные сотрудники готовы решать сложные задачи, помогать друг другу и работать на развитие компании.

Редакция журнала «Коммерческий директор» рассказалп, каким образом игровые механики помогают мотивировать коллектив действовать сообща и участвовать в проектах компании.

Нужно ли дарить подарки за победу и участие в корпоративных играх

Вопрос о подарках за участие либо победу в корпоративных играх – важный нюанс в подготовке всего мероприятия. Для выбора подходящих подарков нужно учитывать следующие нюансы:

– Что не принято дарить в компании?

– Какой бюджет выделяется для покупки соответствующих товаров?

– Что вручалось в прошлом году?

– Приветствуются стандартные корпоративные подарки либо оригинальность?

– Подарками являются уже готовые изделия либо нужно изготавливать?

– Какие подарки соотносятся с тематикой мероприятия?

– Как нужно оформить подарки?

Важно особое вручение подарков. Вручаться они могут и без игр. В частности, некоторые коммерческие компании дарят в пиковые дни продаж своим сотрудникам небольшие сувениры либо конфеты. Такие подарки особенно важны в сложные рабочие дни для поддержания трудоспособности и мотивации.

ТОП-10 лучших корпоративных игр для развлечения

«Кольцеброс». На полу плотно друг к другу выстраивают пустые бутылки, а также бутылки с безалкогольными и алкогольными напитками. С расстояния 3 метров предлагается накинуть на бутылку кольцо. Кто закинет кольцо на полную бутылку, тот забирает ее как награду. Следует ограничить число бросков для каждого участниrа. Кольцо можно вырезать из тонкого картона диаметром 10 сантиметров.

«В тарелке» . Водящий называет любую букву. Участникам предстоит первыми назвать предмет на эту букву из тех, что сейчас есть на тарелке. Назвав предмет первым, игрок становится водящим. Если на букву водящего никто не смог назвать слово, ему будет вручен приз. Не забудьте водящему запретить буквы, на которые предмета не может быть (ё, и, ъ, ь, ы).

«Конфетка» . Участники находятся за столом, определяется водящий. Игроки друг другу передают конфету под столом. Водящему предстоит кого-то поймать на передаче конфеты. Если игрока поймали, он становится новым водящим.

«Крокодил» . Участвуют 2 команды игроков. Первая команда выбирает определенное слово, показывая его в виде пантомимы, не используя звуки и слова. Второй предстоит угадать с 3 попыток загаданное слово. Потом команды меняются местами. Игра на интерес, хотя можно вести счет.

«Шутливый тест». Данный тест может проводиться с участием всех присутствующих. Участникам раздаются листы бумаги и ручки. Им предстоит написать на листках в столбик определенные аббревиатуры. Напротив каждой аббревиатуры пишется строчка из стихотворения либо песни. После выполнения задания будут сообщены значения непонятных аббревиатур. Каждый участник может сам узнать и показать соседям свое состояние на текущий момент. Можно придумывать любые аббревиатуры, но лучше если они будут соответствовать теме праздника.

«Что делать, если…». Участникам предлагается рассмотреть ситуации, которые связаны с работой – нужно найти выход. Предложивший самый подходящий вариант решения проблемы получит призовое очко.

«Меткость». Оптимально подойдет игра «Дартс» фабричного изготовления. Хотя возможны варианты с самодельными аналогами.

«Лучший тост» . Ведущий напоминает, что настоящий мужчина должен уметь выпить. Но цель не выпить больше остальных, а сделать это максимально изящно – участники соревнуются в красоте произносимых тостов.

«Необычные скульптуры». Мужчинам предстоит из воздушных шаров разной формы и размеров и с использованием скотча сделать женскую фигуру.

«Кот в мешке». В перерыве можно организовать аукцион «втемную». Участникам предлагаются лоты, завернутые в упаковочную бумагу, чтобы было непонятно, что внутри. Во время мероприятия ведущий может произносить название предмета в шуточной форме. Проводится аукцион с реальными деньгами, начиная с символичной суммы. Перед вручением предмет разворачивается, чтобы удовлетворить любопытство публики.

Какие корпоративные игры являются обучающими

Обучение сотрудников основано на специальных законах, который разработал Эдвард Ли Торндайка:

Первый закон – Закон готовности

– чувствовать желание;

– испытывать потребность;

– понимание и принятие получаемых сведений;

– испытывать интерес.

Второй закон – Закон эффекта

Ничто не позволяет так достичь эффекта, как успех в игровом процессе.

Третий закон – Закон практики

– практика мотивирует обучающих;

– практика способствует совершенству;

– нужно достаточно времени на практику;

– требуется обратная связь во время обучения.

Обучающими корпоративными играми могут выступать:

1. Авантюрные ситуации для сотрудников. К примеру, игра «Поиск сокровищ Марины Мнишек». Здесь калейдоскоп событий приводит работников к разным экстремальным ситуациям, которые нужно срочно решать. Игра регулярно сопровождается «непредвиденными коллизиями». К примеру, поломался автобус, неожиданно похищены сокровища и пр. В авантюрной ситуации участвуют все сотрудники, что способствует их обучению и улучшению взаимодействия.

2. Действительно ценные призы. Сотрудники получают возможность улучшения собственного статуса благодаря победе в корпоративной лотерее. Крупные компании могут предоставлять крупные призы. А сотрудники могут не только получить ценный приз, но и известность среди коллег – мощный стимул для формирования корпоративной культуры.

3. Корпоративное кино. Фильм о создании и проведении корпоративногоконкурса или лотереи тоже становится эффективным способом привлечения, объединения сотрудников в общий союз, повышая интерес к компании. Задачи, которые сотрудники будут выполнять при подготовке и проведении мероприятия, заключаются в воздействии на работников, способствуя групповому энтузиазму в развитии творческого потенциала и командного взаимодействия. Обычно в этом случае данные задачи решаются без особых сложностей.

Метод нематериального стимулирования действительно важен

Тамара Чукардина , вице-президент, Народная страховая компания «Рекон», Москва

В нашей компании регулярно организуются корпоративные конкурсы между продающими подразделениями. В частности, на рынке в конце прошлого года была серьезная конкуренция на рынке полисов ОСАГО, во многом недобросовестная. Нам предстояло сохранить портфель с ростом уровня продаж в подобных условиях. Мы не стали прибегать к повышению комиссии для агентов, был выбран другой путь. Если агент заключает наибольший процент договоров, ему предоставлялся плазменный телевизор в подарок.

Проводился и другой конкурс – учитывался уровень продаж договоров КАСКО тоже с вручением призов (цифровые фотоаппараты, ноутбуки, мобильные телефоны). Подобный конкурс предназначался для ориентирования агентов на работу не только с ОСАГО, но также с более сложным направлением автострахования.

Кто играет в корпоративные деловые игры

Что такое корпоративная деловая игра. Является полномасштабным мероприятием длительностью групповой работы 8-36 ч., с единой структурой проведения и задачей. Деловая игра как элемент тренинга. Воспроизводится моделирование реальной ситуации, с которой работают участники.

Как создаются корпоративные деловые игры. Создание корпоративной игры является творческим процессом с участием 2 сторон – разработчиков (ими выступают представители тренинговой компании) и постановщиков задач (сами работники). На проведение корпоративной игры должна устанавливаться одна задача – к примеру, наладить взаимодействие между двумя структурами.

Проводится тщательное изучение заказа на корпоративную игру, затем задачи воплощаются в деловую игру, представляющую собой подобие реальной бизнес-ситуации. В результате клиенты получают возможность увидеть, что сейчас происходит, какие необходимы изменения для максимальной эффективности в работе компании. И главное в рамках деловой игры – преобразования в самой компании и людях, способствуя лучшим результатам.

Какие преимущества у корпоративной деловой игры:

Всеобщность, совместность и сплоченность действий. Во время участия в деловой игре сотрудники понимают целостность коллектива, воспринимая игровую модель реально – с более эффективной командной работой.

Совместное и целенаправленное обучение. Деловая игра позволяет обучать сотрудникам необходимым навыкам, эффективно вовлекая их в общий процесс игры и обучения.

Общение максимально приближено к реальной жизни. Деловая игра воспринимается сотрудниками как реальная рабочая ситуация. Они видят реальную ситуацию, и способы взаимодействия между собой для решения проблемы.

Индивидуальность предложенной игры, лучшая эффективность. Деловая игра позволяет добиться лучшей эффективности при персонализированной, индивидуальной разработке, выявляя возможную проблему конкретного коллектива и конкретной компании.

Цельность, длительность и целостность игры. Последовательность и целостность игры позволяют воссоздать всю систему корпоративных отношений, возможностей и сложностей компании.

Пример корпоративной деловой игры

Игра построена на моделировании развития нового региона. На рынок одновременно выходят несколько компаний с общей продуктовой линейкой, совпадающей по характеристикам на 80%. Игра проходит через ряд закономерных этапов развития своего регионального представительства.

1. Анализ рынка: и постановка целей:

– Анализ рынка, SWOT-анализ (сильные и слабые черты, текущие угрозы, возможности);

– Исследование субдилеров;

– Поиск дилеров, изучение сильных и слабых сторон;

– Изучение текущего спроса;

2. Постановка целей и планирование:

– Тактические цели;

– Стратегические;

– Оперативные;

– Планирование ключевых областей деятельности.

3. Выход на рынок:

– Последовательность предпринимаемых шагов.

– Договоренности, договор с дилером.

– Подбор и реализация стратегии взаимодействия с дилерами.

– Взаимодействие с субдилерами.

4. Рост представительства:

– Понимание конкурентной позиции, маркетинговой стратегии.

– Формирование тактических способов для реализации стратегии.

– Проведение конкурентного анализа, составляя связанные действия.

– Способы влияния на канал сбыта.

5. Зрелость. Позиционирование компании и продукции, выделяя отличительные устойчивые преимущества в сравнении с конкурентами в глазах клиентов.

– Обучение дилеров и субдилеров принципам позиционирования.

– Позиционирование продукции для отчетных целевых сегментов.

Технологии стимулирования сбыта.

– Стимулирование дилера.

– Стимулирование субдилера.

– Оптимизация информационных потоков.

– Описание бизнес-процессов в продажах.

– Территориальный анализ и классификация заказов.

– Классификация подходов к личным продажам, с осознанием своей роли.

– Планирование стратегии переговоров во время встреч.

– Планирование стратегии торгового процесса.

6. Действия в сложных рыночных ситуациях, кризисах, рассмотрение неожиданных действий клиентов, конкурентов.

Планирование и постановка целей.

Основные характеристики целей.

Рассмотрение ключевых областей деятельности.

Тактические, оперативные и стратегические планы.

Оценка персонала.

Самостоятельная постановка задач.

Время выполнения.
- Четкое понимание ожидаемого результата.
- Степень реальности выполнения.
- Описание алгоритма решения задач.
- Описание средств решения задачи, их доступность.
- Привлекательность.

Принятие решений.

Шесть шагов принятия решения.
- Ошибки в принятии решения.

Контроль и оценка деятельности.

Методы контроля.
- Правило минимизации.

По ходу игры тренер перед каждым логическим блоком делает теоретическую вставку по определенной партии. Далее приводится вводная, описывающая состояние цели и внешней среды, поставленные центральным офисом. Затем предоставляется время для планирования и реализации определенных действий и шагов.

Игра «Придумай идею для дальнейшего развития компании»

Наталия Орлова , руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании

Мы регулярно практикуем соревнование «Борьба умов». У каждого сотрудника есть возможность выдвижения определенного решения либо идеи для дальнейшего развития компании, предлагая новые разработки либо услуги. Жюри сформировано из ключевых сотрудников и руководителей. Побеждает наиболее интересное и применимое на практике решение. Мы стремимся не только получать ценные бизнес-идеи, но и вовлечь работников разных подразделений в формирование стратегии деятельности, процесс принятия решений.

Также мы регулярно проводим совместные праздники, не забываем поздравлять работников с личными памятными датами. У каждого предприятия свои традиции, но факт внимания к сотруднику крайне важен.

Правила успешной деловой игры

Константин Бочарский, владелец интернет-магазина детских игрушек Toyzez.ru, ведущий деловых игр, Москва

Нельзя обманывать ожидания сотрудников. Если сообщаете людям, что они познакомятся с методикой решения проблемы, не нужно обескураживать игрой. Если уверены, что нужна игра, нужно об этом предупреждать заранее. Если люди ждут систематическое изложение проблемы, а вы будете начинать игру – это может спровоцировать к недопониманию и негативу.

1. Теории не нужно. Сразу нужно давать задания, затем лишь разбирать выявленные ошибки.

2. Не следует заранее рассказывать участникам, чему они должны научиться.

3. Используйте игровую валюту. Ведь в игре сильнейшим стимулом становятся экономические отношения. Оптимально, если такая валюта может быть конвертирована в определенные игровые активы.

4. Задания игры должны быть близки к реальным рабочим задачам. Но не должны быть абсолютной копией. Ценно, когда задания предполагают работу с реальными практиками и методиками, которые будут использоваться в работе.

5. Не надо затягивать игру, иначе люди устанут. 2-5 часов – оптимальная длительность для игры.

6. Группируйте участников в команды. Чтобы уложиться в отведенное время и задействовать всех участников, нужно уметь разделять их на команды.

7. Времени на решение задачи в игре должно быть недостаточно. Между вопросом «дать больше времени» или «дать меньше», выбирайте второй вариант. Способствует активации энергии, порой люди способны творить чудеса.

8. Воплотите проблему в художественном образе. Очень эффективная практика – абстрактная задача выражается с использованием определенных предметов, лучше вникая в суть. Предлагайте участникам игры воссоздать инсталляцию о рассматриваемой проблеме, объяснив собравшимся суть произведения.

Полученный во время игры опыт обязательно нужно «присвоить». Нужно проговаривать полученный опыт, описывать коллегам его смысл.

Задокументируйте итоги игры, чтобы использовать полученный опыт в реальной работе.

Несколько слов об интеллектуальных играх

Интеллектуальные игры построены на том, что перед действиями нужно подумать. Но без положительных эмоций, смеха в таких серьезных играх никому не обойтись.

Варианты интеллектуальных игр:

1. Конкурс на эрудицию. Зачитываются цитаты либо эпизоды, фразы определенных произведений – из множества вариантов нужно угадать правильный вариант.

2. Конкурс на смекалку. Следует придумать новые названия для всех 12 месяцев, объяснив причину своего выбора.

3. Живопись . Ведущий должен заранее подготовить известные картины. Участникам показывают небольшие фрагменты картин – нужно будет угадать произведение.

4. Детектив. Игру следует начать с выбора ведущего, который будет детективом. Игрокам нужно прятать слова, он будет их отыскивать. Детективу нужно выйти на время из комнаты, будет загадана строчка известного стихотворения или пословицы. К примеру, поговорка «Язык до Киева доведет». Разбиваем её на части – : «язык», «до», «Киева», «доведет». При поиске ответа детективу разрешено задать 3 любым участникам игры 3 вопроса.

5. Вспомнить детали. Ведущий заходит в комнату – держит в руках вещь, показывая её на короткое время. Затем делает отвлекающие движения и прячет вещь. Участникам предстоит вспомнить максимум деталей об этой вещи.

4 способа как стимулировать сотрудников участвовать в корпоративных играх

Поощрения. Российский менталитет хочет слышать похвалу и моральное поощрение.

Номинации. К примеру, «Открытие года», «Надежда и опора», «Могучая кучка», «Умелые руки» и пр. Вручайте соответствующие дипломы и сувениры, отражающие суть номинации.

Подарки. Вручение памятного подарка, особенно если индивидуально выбран для конкретного человека.

Интерес. Если речь идет про обучение, следует учесть заинтересованность людей в предложенной теме.

Информация об авторах и компаниях

Тамара Чукардина , вице-президент народной страховой компании «Рекон», Москва. Окончила Ленинградский кораблестроительный институт. Начинала карьеру на Адмиралтейском и Балтийском заводах. Занимала должность заместителя генерального директора в ЗАО «Гута-Страхование». Вице-президент НСК «Рекон» с 2005 года. Лично курирует вопросы организации корпоративных мероприятий.

Наталия Орлова , руководитель учебного центра NutUniversity Московской ореховой компании. ООО «Народная страховая компания «Рекон» работает на российском рынке с 1993 года. Предлагает 75 видов страховых услуг юридическим и физическим лицам. Уставный капитал - 700 млн рублей. В 19 субъектах РФ действуют 24 филиала. По данным «РБК.Рейтинг», в списке Топ-500 крупнейших страховых компаний 2005 года НСК «Рекон» заняла 28-е место.

Константин Бочарский, владелец интернет-магазина детских игрушек Toyzez.ru, ведущий деловых игр, Москва. Сфера деятельности: торговля детскими игрушками через Интернет. Официальный сайт: toyzez.ru

Скоро наступит год Собаки, и, конечно, во многих дружных рабочих коллективах начальство (или сами сотрудники) примут решение отметить это событие. Помимо разносолов и спиртного — верных спутников каждого Нового года — гостей нужно будет увлечь чем-то менее материальным, иначе, устав монотонно пережевывать пищу и поднимать тосты «за счастье и «за удачу», собравшиеся просто начнут зевать. Заснуть гостям не дадут прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, проводимые за столом и на природе. Смешные застольные игры и веселые развлечения оживят даже самый ординарный вечер, проходящий под звук бокалов и выстрелы шампанского. Отметьте для себя наиболее запомнившиеся вам забавные идеи и видео с конкурсами, размещенными на этой странице: например, игру «Вопрос-Ответ» или танцевальные соревнования.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами: идеи на видео

Как правило, о предстоящей новогодней вечеринке в компании коллег сообщается заранее. Каждый приглашенный получает свое «домашнее задание»: приготовить салаты, горячее, выпечку, сладости, закупить одноразовую посуду и шампанское, принести салфетки, скатерти и полотенца и т.д. Однако самое сложное задание получает будущий ведущий вечера. Он должен не только подобрать интересные каждому игры и потешные конкурсы для организованного новогоднего корпоратива 2018 с приколами и розыгрышами, но и знать, как их провести. Наши идеи на видео помогут ему в организации веселья.

Прикольный новогодний конкурс «Шарик на носу»

Для проведения этого конкурса ведущий подготавливает множество ватных шариков, вазелин и четыре объемных миски. В две миски кладутся ватные шарики, а 2 других остаются пустыми. В конкурсе принимают участие два гостя корпоратива — кончики их носов смазывают вазелином и запускают таймер. Игрок, сумевший кончиком носа переместить в другую миску наибольшее число шариков, выигрывает. Призом может быть шоколадка или поцелуй прекрасной заведующей отделом.

Новогодний конкурс караоке 2018

Самые веселые игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами могут быть и песенными. Их идеи подсказывают сами конкурсанты, размещая видео в сети. Участником может стать любой, а вот побеждает тот, чье пение вызывает самую бурную реакцию зрителей.

Веселые конкурсы с приколами за столом для новогоднего корпоратива

Устав от танцев и поедания салата «Оливье» гости праздника могут устроить себе передышку, организовав веселые конкурсы с приколами за столом для новогоднего корпоратива. Для таких игр, как правило, требуются листы бумаги и ручки для каждого из гостей.

Застольный конкурс «Новогоднее стихотворение вслепую»: игра буриме

Веселым конкурсом с приколами за столом для новогоднего корпоратива может стать игра буриме. Перед началом игры каждый конкурсант должен приготовить ручку. Первому участнику дается лист бумаги, на верхней части которого он пишет любую фразу. Поле этого лист заворачивается таким образом, чтобы написанная строчка осталась скрытой от других, но оставшуюся часть бумаги можно было использовать дальше. Первый участник сообщает последнее слово строчки второму конкурсанту, и тот придумывает к нему произвольную строчку, рифмующуюся с предыдущей. Например: «Люблю я ветер и МОРОЗ» и «Не чует ничего мой НОС» и т.п. Листок передается по кругу, и все пишут по рифме. Последний участник зачитывает получившееся стихотворение — здесь смеются все!

Юмористические конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 — Забавная игра «Вопрос-Ответ»

Среди всех юмористических конкурсов для новогоднего корпоратива забавная игра «Вопрос-Ответ», пожалуй, вызовет наибольший смех. Перед началом игры ведущий подготавливает несколько десятков произвольных вопросов на отдельных маленьких листочках, а на других листиках — ответы «наугад», никак, казалось бы, не связанные с заданными вопросами. Один участник вытягивает из шапки вопрос и задает его любому конкурсанту. Тот, не гладя, вытягивает ответ и оглашает его всем. Совпадения бывают настолько забавными, что во время проведения этой игры то и дело раздаются взрыва хохота.

Что можно спросить в игре «Вопрос-Ответ»

Если вы хотите выучить юмористические конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, забавная игра «Вопрос-Ответ» запомнится вам навсегда. Спрашивать здесь можно о чем угодно; ответы — любые наборы слов. Например, конкурсанту может выпасть фраза «Зачем ты бегаешь по утрам?», а другому участнику — ответ «Тогда я тебя не вижу».

Прикольные конкурсы для корпоратива на Новый год: видео и идеи

Иногда случается так, что все гости вечеринки уже собрались, а ведущий опаздывает или вовсе решил пропустить мероприятие. Что же делать: произносить бесконечные тосты и нахваливать собственноручно приготовленные закуски? Нет, самые прикольные конкурсы для корпоратива на Новый год могут подсказать гости вечера. В этом им помогут видео и идеи проведения подобных вечеров с коллегами.

Конкурс «Угадай, кто перед тобой»

Для проведения этого и других прикольных конкурсов для корпоратива на Новый 2018 год, обратите внимание ни видео и идеи прикольных игр с участием взрослых, представленных на этой странице. Для того чтобы сыграть в «Угадай, кто перед тобой», мужчинам завязывают глаза, а женщин сажают в ряд на стульях. По очереди притрагиваясь только к коленке каждой дамы, кавалеры пытаются отгадать, кто же сидит перед ним в этот раз. Побеждает угадавший наибольшее число женщин-коллег.

Смешные конкурсы на Новый год для корпоратива на природе

Не всегда зима приносит нам только вьюги и стужи. Порой декабрь бывает на редкость теплым: падает пушистый снег, укладывающийся на землю мягкими сугробами, а в воздухе пахнет морозной свежестью. Во время такой погоды можно устроить смешные конкурсы на Новый год и провести корпоратив на природе Это могут быть и обычные «снежки», и катания на санях с горы и борьба в снегу.

Примеры новогодних конкурсов на природе

Не всегда смешные конкурсы на Новый год для корпоратива на природе должны быть связаны с активной деятельностью и физической нагрузкой. Устав от закидывания противоположной команды снежками или от потешных «лыжных» гонок на привязанных к ногам ветках, можно отдохнуть и включить свой интеллект. Почему бы не поиграть в «Перевертыши» — отгадывание версий названий песен, фильмов и книг «наоборот». Например, «перевернутая» строчка «Женщина, я не танцую» будет звучать как «Мужчина, я пою». А теперь попробуйте догадаться, что же за книга зашифрована в названии «Кошачья почка». Ну, конечно же, «Собачье сердце»! Вот вам несколько примеров «перевертышей» для веселого конкурса.

Перевертыши — фильмы

1. «Семьдесят одна вечность осени» («Семнадцать мгновений весны»).
2. «Оборванец с фамилией бегемот» («Данди по прозвищу Крокодил»).
3. «Динамо» («Спартак»).
4. «Чепчик французской республики» («Корона Российской империи»).
5. «Все на улице» («Один дома»).
6. «Стеклянная нога» («Бриллиантовая рука»).
7. «Воровское ПТУ» («Полицейская
8. «Курсанты, назад!» («Гардемарины, вперед!»).
9. «Черная луна джунглей» («Белое солнце пустыни»).
10. «Домашний кактус» («Дикая орхидея»).
11. «Холодные ноги» («Горячие головы»).

Перевертыши — названия кинофильмов (второй вариант).

1. «Печень дьявола» («Сердце ангела»).
2. «Пой, пой!» («Танцуй, танцуй!»).
3. «Урюпинск улыбкам доверяет» («Москва слезам не верит»).
4. «Умрем после среды» («Доживем до понедельника»).
5. «Василь Добрый» («Иван Грозный»).
6. «В роке все мужчины» («В джазе только девушки»).
7. «Маленький поход» («Большая прогулка»).
8. «Кошка под соломой» («Собака на сене»).
9. «Посади папу на самолет» («Сбрось маму с поезда»).
10. «Сидоровка, 83″ («Петровка, 38″).
11. «Короткий урок» («Большая перемена»).

Перевертыши — строчки из песен

1. «Над полом шалаша его» («Под крышей дома моего»).
2. «Маляр, кто мажет снег» («Художник, что рисует дождь»).
3. «Проснись, твоя девочка больна» («Спи, мой мальчик маленький»).
4. «Стремный зеленый носок» («Стильный оранжевый галстук»).
5. «С собой я проживу сто лет» («Без тебя мне не прожить ни дня»).
6. «На дереве лежала саранча» («В траве сидел кузнечик»).
7. «Русский в доме не ждет заката» («Чукча в чуме ждет рассвета»).
8. «Я, я, я утром и вечером» («Ты, ты, ты ночью и днем»),
9. «Та ночь поражения пулей не пахнет» («Этот День Победы — порохом пропах»).
10. «Полонез черного нетопыря» («Самба белого мотылька»).
11. «Он ненавидит помидоры в огне» («Она любит клубнику со льдом»).

Взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018 — Новогодние игры и развлечения

Если вы ищете самые неординарные забавные взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018, просмотрите внимательно эту коллекцию новогодних игр и развлечений. Запомните наиболее понравившиеся вам розыгрыши, приколы, забавы и предложите их гостям праздничной вечеринки.

Примеры взрослых конкурсов на новогодний корпоратив

Возможно, ребята часто думают, что все лучшие приключения и веселые события случаются с человеком только в счастливом детстве. С ними поспорят все те, кто хоть узнает, какие смешные и «улетные» взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018, новогодние игры и развлечения устроили их мамы и папы на работе. Ну, например, разве не забавно будет исполнить просьбу ведущего, предлагающего поочередно каждому из присутствующих изобразить в танце путешествие в ту страну, музыку которой он слышит в данный момент?

Застольные игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе

Не всегда Новый год — лишь гастрономический праздник и отличный повод выпить без нареканий со стороны близкого окружения. Почему бы не вспомнить детство, закончившееся так недавно и не провести застольные игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе? Реквизиты для таких игр — бумага и карандаш или ручка — всегда найдутся хотя бы у одного из гостей мероприятия.

Игра «Кто? Где? Когда? Что?» на Новый год

Застольная игра для веселого новогоднего корпоратива 2018 на работе не копирует популярнейшую телевизионную викторину. У этого конкурса есть и другая, более легкая и потешная трактовка. Суть современной игры «Кто? Где? Когда? Что делал?» заключается в следующем. Всем участникам раздаются листы и ручки. После заданного вопроса ведущего «кто?» все участники пишут на листе имя и, сворачивая лист так, чтобы слово не было видно, отдают его соседу справа. Следующие вопросы «когда?», «где?» и «что делал?» пишутся и передаются по этой же схеме. После этого листы разворачиваются и «тайное» становится явным. Например, ну кто мог догадаться, что «Иван Иванович в супермаркете на 1 мая солил помидоры?»

Запомните эти смешные игры в вопросы и ответы, веселые развлечения и прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, и устройте на работе на Новый год настоящий праздник!

Вот и дождались мы весну. Вместе с прекрасным временем года приходит и прекрасный праздник: международный женский день. В этот праздник все будут играть в игры, веселиться и проводить время не хуже, чем в новогоднюю ночь, и в этом помогут новые конкурсы на 8 марта. На корпоратив для женщин подойдут смешные конкурсы, где будут и задания, и вопросы и эстафеты. Вы сможете провести эти конкурсы за столом и даже провести их без мужчин.

Последний зимний праздник – это день защитника отечества. В школах к этому празднику подходят со всей серьёзностью. Девочки готовят для своих мальчишек праздник, придумывают сценарий и конкурсы. Делать это трудно, ведь каждый год надо придумывать всё новые и новые конкурсы. Чтобы вам было легче, у нас есть новые конкурсы на 23 февраля для мальчиков 5 класса. Смешные, застольные и подвижные конкурсы – это лучший вариант для праздника.

Настоящий праздник должен быть весёлым и интересным. Поэтому надо заранее всё продумать, чтобы участники праздника навсегда запомнили его, как самый лучший в их жизни. Если вы делаете для мужчин 23 февраля в офисе, тогда веселые и прикольные конкурсы помогут вам сделать вечер ярче и интереснее. Мы приготовили несколько новых конкурсов, чтобы вы смогли порадовать и удивить коллег. Играйте и проводите время так, чтобы не было жалко ни одной минуты.

Что обычно происходит на празднике? Гости играют в игры и конкурсы, танцуют и даже поют. А как бы разнообразить вечеринку? Может вам поможет шуточная лотерея? Для веселой компании такая лотерея это и развлечение, и веселая забава. С её помощью вы устроите шуточную игру, которая всем понравится. А заодно и вручите подарки всем своим гостям и друзьям в игровой форме. И так, давайте смотреть, что мы предлагаем.

Любой, даже самый жуткий и страшный праздник, можно превратить в веселый. А если речь идёт про Хэллоуин, тогда тут и вовсе не чего бояться, а нужно развлекаться! И помогут в этом веселые конкурсы на Хэллоуин для студентов. Прикольные игры, необычные розыгрыши – всё это сделает Хэллоуин особенным и таким, что его будет невозможно забыть.

Праздник Хэллоуин для большинства людей – это веселый праздник, когда нужно не бояться и прятаться под одеялом, а веселиться и играть с друзьями. Именно поэтому новые конкурсы на Хэллоуин для подростков в школе такие смешные и прикольные. Наши конкурсы помогут провести незабываемую вечеринку, разыграть одноклассников и друзей и навсегда запомнить этот день. Готовы? Тогда начинаем!

Вот и приближается самая страшная и жуткая ночь в году. Ночь, когда вся нечисть выползает и начинает пугать и взрослых, и детей. Но это так только в фильмах, а в жизни эта ночь весёлая и забавная, ведь это – Хэллоуин! Новые смешные конкурсы на Хэллоуин для детей 12 лет, помогут вам провести праздник в школе и дома. Смотрите описание конкурсов. Играйте в них и тогда эта ночь навсегда запомнится детям, как яркое событие, а не как жуткая история.

В самый разгар осени, когда за окном опадают листья с деревьев, когда дуют ветра и часто льёт ледяной дождь, весь мир отмечает праздник Хэллоуин! Для кого-то это интересный праздник, а кто-то не любит его. Кто-то наоборот ждёт его с нетерпением, и готов веселиться всю ночь вместе с духами и приведениями. К какой бы категории не относились вы, новые прикольные конкурсы на Хэллоуин для вечеринки, помогут вам пережить эту ночь весело и ярко. Смешные и забавные конкурсы и игры – это залог успеха всей вашей вечеринки. Смотрите, играйте и пусть эта ночь станет вашей!

Вообще корпоратив на Новый год - мероприятие специфическое. Если у вас большая компания, и коллеги малознакомы между собой или вообще незнакомы, ничто не способно так сплотить коллектив, вдохновить сослуживцев на самоотверженный труд в сплоченной команде, как совместные итоги года и планы на будущее. Хорошие новогодние корпоративы - залог преуспевания компании.

Итак, как же новогодний корпоратив сделать веселым? Можно, конечно, пригласить стриптизера или стриптизершу, или танцовщиц - исполнить восточный танец, но это давно всем неинтересно и вряд ли сплотит коллектив. А вот придумать сценарий для игр и конкурсов — это вполне доступно, и если хорошо все организовать, то новогодний корпоратив 2016 получится запоминающимся.

Новогодний корпоратив: прикольные конкурсы и игры

Угадай знаменитую личность
Суть игры заключается в том, чтобы желающие поиграть разделились на 2 команды. Личностей, которые все будут угадывать, надо записать на листочках и закинуть в мешок или шляпу, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл новогодний корпоратив;).

Кто быстрей
Для этой игры тебе понадобится несколько веселых историй, которые ты можешь достать из интернета, несколько кресел (в зависимости от участников), на 1 кресло меньше, чем участвует людей. Один человек выходить из комнаты и вытягивает из мешка историю. Ведущий по данной истории дает участникам по слову (солнце, радуга, машина и так далее), которые они должны запомнить.

Когда человек будет быстро читать историю и произносить эти заветные слова участники услышав свое слово, должны успеть сесть на стул. Последний кто не успел сесть на стул будет читать историю в следующем раунде. Желательно, чтобы в истории специальные слова повторялись только по одному разу.

Угадай-ка
Смысл этой игры для новогоднего корпоратива - в слепую угадать участника, которого он будет трогать. Участникам нельзя подавать голос, а слепой должен прикасаться только к волосам, рукам и одежде.

Найди бублик за 15 сек
Для этой игры новогодний корпоратив придется вывести на улицу. На маленькое дерево вешается бублик. Участнику завязывают глаза, чтобы он ничего не видел, и раскручивают несколько раз. У него есть 15 секунд найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам
В эту игру можно играть целой компанией. Один человек думает о ком-то из компании, который тоже участвует, а другие должны задавать вопросы ему с помощью ответов, на которые они смогут угадать кто это. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Читайте также:

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный - язык, самое короткое - время перечисления букв в алфавите, высокое - расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место. Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос
Участники садятся в круг. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс "У меня в штанишках..."
Для конкурса нужно заранее подготовить материалы. Из газет, книжек и пр. нарезается коротенькие заголовки, пусть даже не смешные - смешно будет потом. Самое главное - побольше. Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны. Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами "У меня в штанишках - " читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде " у меня в штанишках...- колхозники собрали большой урожай огурцов ". И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Общаться с сотрудниками в неформальной обстановке нужно обязательно. Корпоративы позволяют коллегам пообщаться не только о работе, отметить вместе праздник и почувствовать себя одной семьей. А чтобы не было скучно на таких встречах, необходимо разбавить праздничный стол веселыми играми и конкурсами. Нужны идеи? Статья вам в помощь.

Главное в статье

Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе

Где ты находишься?
Нескольким участникам приклеивают на лоб стикеры с названиями организаций: маникюрный салон, нудистский пляж, секс-шоп, вытрезвитель. Участники названий видеть не должны. Ведущий задает вопросы каждому участнику по очереди:

Часто ли вы посещаете это место?
Чем вы занимаетесь там?
Вы ходите один или берете с собой компанию? Кого конкретно?
Какие чувства вы испытываете после посещения этого места?
Хотели бы вы туда вернуться?

Новый наряд
В коробку или темный пакет необходимо сложить вразнобой разные вещи: бюстгальтер, шорты, детские колготки, клоунский нос и.т.д. Коллеги становятся в круг и под музыку передают друг другу по кругу коробку. Тот, на ком останавливается композиция, вынимает попавшийся предмет и на себя надевает. Когда все «одеты», стартует следующее условие конкурса – ходить в этих вещах, не снимая, 20 минут. Не забудьте сделать фото на память.

Селфи
Ведущий дает задания вооружившимся гаджетами сотрудникам сделать фото. Побеждает тот, у кого получится прикольнее.

Селфи с канцелярскими принадлежностями.
Селфи с гендиректором.
Селфи с самым работоспособным видом.
Селфи с любимым сотрудником.
Селфи в любимой позе на рабочем месте.

Хвостик
Для конкурса нужно приобрести резиночки для волос. Далее формируются пары сотрудников мужчина/женщина. По команде женщины должны «навязать» мужчине как можно больше хвостиков.

Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане

Боди арт
Необходимы сиропы и сливки в баллончиках. Задается тематика костюма, выбираются модели и художники. Художник должен нарисовать на модели при помощи сливок и сиропа костюм. Главное, что ингредиенты потом быстро отмоются. А победит тот, у кого костюм получится красивее.

Твистер
В комплект игры входит полотно с цветными кругами и рулетка, которая указывает какую руку или ногу на какой круг поставить. Играть в твистер в бане еще интереснее, чем дома. Из-за полуодетых участников количество выбывших увеличится. Тут проверяется не только уровень гибкости, но и уровень смущения.

Творение
Участникам выдаются банные полотенца. Задача – из полотенец сделать фигуру. Остальным нужно отгадать, что скручено из полотенца. От идей и вариантов ответов отгадывающих участников может стать очень смешно, все зависит от фантазии.

Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе

Переполох
Сотрудники делятся на пары мужчина + женщина. Каждой паре загадывается определенное животное. Далее мужчинам завязывают глаза. После того как ведущий дает старт, женщины должны бегать и выкрикивать звук своего животного: мяукать, лаять, кудахтать. Мужчинам необходимо в этом переполохе беготни и звуков отыскать свою даму.

Сороконожка
Участники встают за спину друг друга и берутся за талию стоящего впереди. Ведущий дает сороконожке задания: двигаться на корточках, обойти препятствия и.т.д. Кто отпустил своего товарища и разъединил сороконожку, выбывает.

Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив

Что бы вы сделали?
Ведущий задает сотрудникам вопросы, связанные со стрессовыми ситуациями. Вопросы могут касаться и должностных обязанностей участников. Самый находчивый, ответивший достойно и интересно, и будет победителем. Варианты вопросов: что бы вы сделали, если вдруг …

на отчет пролили кофе?
все сотрудники разом уволились?
вы застряли с шефом в лифте?
вас заперли на ночь в офисе?
директор проиграл вашу премию в казино?
директор застукал вас в социальной сети в рабочее время?
вы явились в офис в спортивном костюме?
директор приехал на работу на велосипеде?

Я никогда…
Конкурсантам раздаются фишки (можно заменить скрепками, спичками). Первый говорит: «Я никогда не …» и признается в том, чего он никогда в жизни не делал. Те участники, которые опробовали то, что никогда не делал участник, отдают ему по фишке. Кто наберет больше фишек, тот и победил. Довольно сложно придумать что-то, что сотрудник ни разу в жизни не делал в отличии от остальных.

Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео

Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников

Есть что вспомнить
Коллеги вспоминают прикольные случаи, произошедшие у них в фирме за последний год. Выбывает тот, кто не может припомнить забавных историй.

Новогодний крокодил
Заранее заготавливаются карточки с названиями новогодних персонажей или фильмов. Затем карточки раздаются участникам. При помощи мимики и жестов сотрудник показывает своим коллегам, что за персонаж или фильм ему попался, а те в свою очередь должны отгадать. Самый шустрый в отгадывании и будет победителем.

Ковчег
Выбираются 24 участника. На листочках пишутся названия животных из Восточного гороскопа. Животные дублируются, чтобы получились пары. Далее 12 мужчинам и 12 женщинам раздаются листочки с названиями животных. Не произнося ни слова, с помощью мимики нужно изображать свое животное и найти свою пару среди общего табуна.
Больше идей для новогодних конкурсов .

Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта

Кошка
Участницам показывают фотографию кошки. Далее раздают листочки и ручки. Женщинам необходимо описать кошку при помощи пяти прилагательных. Затем каждая дама должна прочитать эти прилагательные, добавив перед этим фразу: «Ах, какая я …».

Что в дамской сумке?
Участницы должны дать согласие, что из их сумок будет изъято содержимое. По очереди берется сумка сотрудницы. Остальные угадывают предметы, которые в ней находятся. После каждого угаданного слова коллега достает названый предмет. Побеждает та сотрудница, которая угадала максимум предметов.

Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив

Меняемся местами
Мужчины рассаживаются на стулья. Ведущий говорит: «Поменяйтесь местами те, кто…» и задает откровенные вопросы, например, «имел больше десяти любовниц», «носит стринги», «любит БДСМ», «предпочитает брюнеток». Те, кто встает, должны занять свободные стулья. Если кому-то стула не хватило, он становится новым ведущим.

Коробочка
Под музыку каждый участник снимает с себя любую вещь. Когда музыка заканчивается, бросает ее в коробку. Таким образом снимаются несколько вещей. Далее игра идет в обратном порядке. Необходимо под музыку взять первую попавшуюся вещь из коробки, а когда музыка остановится – быстро надеть.

Стриптиз
Включается видео мужского стриптиза. Участники должны повторять движения за стриптизером и снимать одежду. До конца раздеваться не стоит. Кто наиболее грациозно двигался, тот и выиграл.

Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег

Звезда на танцполе

Пятерых сотрудников приглашают на танцпол. Участников просят очень активно танцевать, включается соответствующая музыка. Через минуту музыка прекращается и ведущий отсеивает самого неактивного участника.
Далее правила изменяются – необходимо активно танцевать, не вовлекая в участие ноги. Участник, который не смог танцевать активно без помощи ног в течение минуты (либо менее активный из участников) выбывает.
Теперь участвует три человека. Ведущий предлагает присесть на стул подуставшим танцорам. И активно танцевать сидя, двигая головой. Из музыки можно выбрать реп, удобнее будет танцевать головой. Еще один участник отсеивается через минуту.
Оставшиеся двое танцоров устают настолько, что у них немеет все тело. Но работают мышцы лица, поэтому они последнюю минуту танцуют мимикой лица. Зрительный зал выбирает звезду танцпола.

Танцы с шариками
Паре выдается воздушный шар. Его необходимо по команде ведущего зажать между грудью участников или между животами, можно придерживать попами. Под музыку пара танцует. Если шар улетает, то пара выбывает. Танцы продолжаются до победного конца.

Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров

Налоговая инспекция
Бухгалтера становятся в круг. В центре – инспектор. Сотрудники по кругу передают монетку за спиной, налоговый инспектор должен заметить кто прячет деньги.

Отчет
Бухгалтера делятся на две команды. Каждому члену команды раздается по листу бумаги формата А4. Необходимо согнуть листок как можно больше раз. Следует посчитать количество загибов на листе каждого участника. У чьей команды больше, та в выигрыше!

Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции

Экспромт
Выбираются действующие лица, которые должны в определенный момент сказать свой текст.
Полицейский – Предъявите документы!
Начальник – Не расслабляемся!
Ноченька – Укрою всех!
Шарик – Гав! Гав!
Луна – Я такая загадочная!
Пистолет – Я ща как бахну!

«Этот день обошелся без происшествий, об этом сообщил дежурный Полицейский и доложил об этом Начальнику , опустив руку на кобуру Пистолета и покормив полицейского пса Шарика . Но наступила Ноченька , Полицейскому пришлось усилить бдительность, как и советовал Начальник . Шарик и Пистолет тоже насторожились. Луна осветила Ноченьку , Полицейский о чем-то замечтался, но Пистолет и Шарик остались на страже покоя. Предлагаем поднять бокалы в честь праздника за Полицейских , которые несут службу под светом Луны , под палящим солнцем, за Начальника , который бдит и темной Ноченькой , и за их верных товарищей: Пистолета и Шарика !

Песни и статьи
Необходимо по строчкам песен угадать, какая статья грозит участникам.

Примеры песен «Путана» — проституция, «Эй, вы там, наверху!» — хулиганство, «Угонщица» — название говорит за себя.

Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков

В роддоме
Команды разбиваются на пары мужчина/женщина. Мужчины в роли матерей, женщины – отцов. Пара садится немного поодаль друг от друга, но видимость должна быть хорошей. Женщинам выдается листочек и бумага. Мужчинам – задание на листочке. Теперь представьте ситуацию, что мать родила ребенка и через оконное стекло с помощью мимики и жестов должна показать отцу пол ребенка и на кого он похож. Мужчины, играющие роль матери, показывают, например, что «это мальчик, глаза как у твоего отца». Женщины, играющие роль пап, должны записать ответы на бумаге.

Большая рука
Необходимо на скорость надеть на руку как можно большее количество медицинских перчаток. Устанавливать время рекомендуем от 1 минуты до 3-х.

Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей

Детектив
Ведущему для раскрытия преступления необходима последняя улика. Учителя – детективы, им необходимо выяснить название улики. Для этого они должны задавать вопросы ведущему. Он может отвечать только «Нет» или «Да». Победителем будет тот, кто назовет улику.

Что в тарелке?
Конкурс проводится, когда участники сидят за столом. Ведущий называет букву, а сотрудники должны найти предмет на эту букву на праздничном столе. Это могут быть предметы сервировки, готовые блюда, фрукты.

Больше о конкурсах и поздравлениях на День учителя читайте в .

Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей

Угадай мелодию
Ведущий включает песню, чтобы она проиграла несколько минут, а воспитатели должны отгадать. Можно вперемешку включать как детские песенки, так и современные.

Задание в шарике
В воздушные шары поместить листочки с заданиями. Дошкольные работники по очереди лопают шарики и выполняют указанное в записке. Варианты заданий:

Исполнить песенку из популярного мультфильма.
Изобразить плачущего малыша.
Нарисовать героя мультфильма.
Жонглировать мячиками.
Сделать поделку из подручных материалов на скорую руку.

Кошки и поросята
Воспитатели делятся на две команды. Одна – кошки, другая – поросята. Затем участникам завязывают глаза и перемешивают. По команде коллеги начинают мяукать и хрюкать. Необходимо как можно быстрее обратно разбиться на команды, не выходя за границы круга. Кто быстрее, тот и выиграл.

Видео: Смешные конкурсы на корпоратив

Праздничный корпоратив – событие, способное сплотить коллектив. Заранее продумывайте, целесообразны ли пошлые конкурсы, ладят ли все участники команды между собой. Если никто не хочет брать на себя роль ведущего – станьте инициатором. Такие развлечения запомнятся надолго и поднимут настроение вашей компании.