Что можно, а что нельзя носить в офис. Организму нужен отдых. Коллеги оказываются в зоне риска

Ваши отношения с коллегами неидеальны? Было бы целесообразно внести некоторые изменения в свое поведение. Всегда говорить приветливым голосом, улыбаться и попрощаться с вредными привычками, которые заставляют нас чувствовать себя несчастными, и из-за которых мы не можем в полной мере использовать наши профессиональные задатки и способности.

Прекратите жаловаться

Довольно плакаться коллегам в жилетку! Постоянные жалобы о том, что вы не можете сделать то или это, что жизнь ваша тяжела, а работа не приносит удовольствия не несут в себе никакой цели. Они лишь раздражают окружающих, отвлекают от работы и «подпитывают» ваше плохое настроение. И, конечно же, счастливые люди будут избегать вас. Рядом останутся лишь такие же неудачники, рядом с которыми вы никогда не добьетесь успеха.

Не ввязывайтесь в сплетни

То же самое относится к сплетням. Пора остановиться! В следующий раз, когда ваш друг захочет обратиться к вам с какой-то сплетней о коллеге, просто ответьте одним словом "интересно" или "вау", а потом добавьте слова - извини, но я должна работать. Поверьте, так будет лучше для всех.

Не критикуйте других

Бывает, что вам нужно критиковать коллегу или подчиненного за его исполнение. Но с критикой нужно быть осторожнее. Если возможно, постарайтесь найти положительные черты в человеке, чтобы сохранить противовес. Помните! Критика должна быть конструктивной, а не жестокой. Все остальное - просто оплевывание и клевета.

Не нужно прилюдно винить себя

Вы сделали ошибку, и вас сразу же посетила мысль о поражении. Замаячила возможность увольнения, другие ужасные картины... Стоп! Никто не совершенен. Допуская ошибку, научитесь взять на себя ответственность за поражение. Тогда у вас появятся шансы приобрести незаменимый опыт, повысить свою квалификацию. В ином случае вы просто будете унижаться при коллегах, упадете в глазах начальства, не добьетесь карьерного роста. Уважайте себя.

Не будьте слишком серьезны

Давайте - улыбнитесь! Конечно, это не легко для занятых работников в таких сложных рыночных условиях. Но это не повод не улыбаться время от времени и совсем не шутить. Каждый проблемный вопрос можно решить, если напряжение снизить за счет юмора. Вы не должны делать на работе из важного заседания юмористический концерт, но и с постными лицами сидеть тоже не стоит.

Вам скучно на работе? Не подавайте вида!

Вы же не хотите, чтобы ваш босс знал об этом? Наверное, нет. Может быть, вам стоит заняться повышением своих знаний по работе, изучить иностранный язык, новую компьютерную программу. Если есть свободное время, используйте его для повышения своей конкурентной стоимости. Всегда может пригодиться.

Не будьте в изоляции

В настоящее время на рынке труда, где все вверх дном, профессиональные контакты являются более важными, чем когда-либо. Поэтому не пытайтесь в коллективе «спрятаться в шкафу». Старайтесь поддерживать контакты со всеми, как внутри компании и за ее пределами.

Не бойтесь высказывать свое мнение

Даже если до сих пор у вас были проблемы с выражением своих взглядов на встречах с боссом, никогда не поздно изменить это. Высказывайте проблемы, связанные с работой, которые вас волнуют и о которых у вас есть необходимые знания. Тогда, в ходе заседания, вы сможете представить свои замечания, говоря конкретно и по теме. Вы будете удивлены, насколько серьезно люди относятся к другим сотрудникам, тщательно подготовленным и умеющим говорить. Помните! Если у вас уже есть желание принять участие в дискуссиях - говорите кратко и всегда по теме.

Отставить бессмысленный лепет!

Говорите только тогда, когда у вас есть что сказать. Говорите не только ради того, чтобы развеять тишину. Другие, несомненно, оценят это. Все-таки это работа, а не посиделки на лавочке.

Это лидер среди запрещенных вещей на работе. Потеря времени на работе так же стара, как сама работа. Начальники, в частности, раздражаются от чрезмерного использования работниками компьютера не по назначению. Сети затягивают, люди забывают о работе, уходят от своих обязанностей. Это самая вредная привычка половины современных работников. Но избавляться от нее просто необходимо. Возможно, вы не будете счастливее на работе в краткосрочной перспективе, но это будет защищать вас в долгосрочной перспективе.

Работа занимает большую часть нашей жизни. Каждый день мы проводим в офисе по восемь часов. Известный факт: женщины чаще мужчин заботятся о своем внешнем виде. Нам важно все: как уложены волосы, хорошо ли сидит новая блузка и не слишком ли коротка юбка. Поэтому к офисному гардеробу мы подходим ответственно. Однако есть те, кто вопреки всему нарушает правила, неся в массы свою индивидуальность.

Людей, пришедших впервые на работу в ту или иную компанию, изрядно удивит такое разнообразие стилей. Итак, в чем можно прийти на работу, а в чем категорически нельзя?.

На работе приветствуется не только деловой, классический стиль, но и стиль casual, то есть повседневная одежда . Вы можете надеть джинсы темных оттенков и кофту с длинными рукавами. При этом категорически запрещено носить майки на тонких бретельках.

Стиль casual любят многие женщины. Вы можете прийти на работу в однотонном платье в сочетании с кардиганом, темных джинсах и свитере. Как вариант, попробуйте сочетание - свитер плюс рубашка. Одеваться слишком ярко на работу запрещено. Если вы любите украшения, надевать все сразу не стоит. Достаточно выбрать один аксессуар, который будет дополнять ваш образ офисной леди.

Юбка-карандаш - одежда для истинных деловых леди. Вы можете носить ее с рубашкой, жилетками, жакетами и блузами. Некоторые женщины позволяют себе приходить на работу в вечерних платьях ярких оттенков, декорированных пайетками, стразами и т. д. Запомните: эти вещи не предназначены для офиса.

Платье-футляр - настоящая находка для рабочих будней. Поверх него вы можете накинуть деловой жакет. Сменить строгий образ на более романтичный помогут ювелирные украшения, крупная бижутерия и вечерний макияж. Запомните, носить короткие платья и юбки на работу нельзя. Предел, который вы можете себе позволить, - пять сантиметров выше колен.

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Известный американский бизнес-тренер и предприниматель Кэти Каприно рассказала на примере своего опыта и сделанных когда-то ошибок, чего не следует делать при построении карьеры .

Мой 18-летний опыт работы в издательском деле и маркетинге (с точки зрения построения карьеры) с виду казался весьма успешным. Но если посмотреть на него изнутри, как говорится, с изнанки, обнаружится много подводных камней. Я дошла до уровня вице-президента компании, контролировала многомиллионные бюджеты (в долларах) и управляла глобальными инициативами. При этом на протяжении всей моей карьеры мне приходилось сталкиваться с мучительными переживаниями, связанными с гендерной дискриминацией, сексуальными домогательствами, невозможностью сбалансировать трудовую деятельность и семейную жизнь, хроническими заболеваниями и истощением, саботированием и предательством со стороны коллег и постоянным мучительным чувством, что я была предназначена для совершенно другой работы (но я просто не могла понять, что это было).

И я допустила целый ряд серьезных ошибок. В ключевых моментах я поступала правильно, но о моих оплошностях и промахах ходили легенды (по крайней мере, мне так казалось). Оглядываясь на мой 30-летний стаж работы и опыт сотен людей, которых я тренирую, учу и наставляю, хочу представить вашему вниманию пять самых грубых ошибок, которые могут привести к наиболее негативным, разрушительным и необратимым последствиям в вашей карьере и профессиональной жизни.

Вот 5 вещей, которые вы никогда не должны делать на работе:

1. Выходить из себя, говорить зло и раздраженно, совершать поступки из чувства мести

Если вы будете действовать импульсивно, опрометчиво и безрассудно на работе, вы, скорее всего, потеряете намного больше, чем собственное самоуважение

Например, когда мне было чуть больше двадцати лет, я прокричала во все горло непристойности своему боссу, когда почувствовала, что он пытается ко мне приставать. И я это сделала на глазах у всего офиса. У него не было выбора, кроме как уволить меня. К счастью, у меня было наготове другое предложение о работе, поэтому я не слишком серьезно пострадала.

На долю секунды, когда я на него орала, меня охватило просто фантастическое чувство. Но вскоре оно сменилось шоком и позором из-за того, что я смогла выйти из-под контроля, и именно эти чувства сопровождали меня гораздо более длительное время. Я поклялась себе больше никогда не терять самообладания, не бросаться в гневе на людей и не разыгрывать ярость. Если вы будете действовать импульсивно, опрометчиво и безрассудно на работе, вы, скорее всего, потеряете намного больше, чем собственное самоуважение.

2. Говорить гадости про своих коллег у них за спиной

Почему мы это делаем? Потому что у нас не хватает мужества и силы духа, чтобы решить проблему напрямую, или мы чувствуем, что даже если попытаемся что-либо сделать, ничего не выйдет. Рассказав о проблеме, мы таким образом снимаем нервное напряжение, но при этом ничего не делаем, чтобы ее решить.

Подставляя людей и обсуждая их поступки за спиной, вы только скомпрометируете и унизите себя, и в конце концов вам воздастся по заслугам

Кто-то считает это сплетнями (сплетни, кстати, еще один пункт, чего нельзя делать на рабочем месте). Но говорить гадости про своих коллег — это особая модель негативного поведения, потому что ее цель направлена на причинение боли. При этом, когда вы хотите ранить других, вы сами будете страдать.

Работая в одной компании, я намеренно подставила коллегу, так как мне казалось, что она получила все свои почести, продвижение по службе и привилегии лишь благодаря своей красоте и подобострастному отношению к нашим боссам. Даже если это было и так, плести козни за ее спиной — поступок неоправданный. Подобное поведение в конечном счете ни к чему хорошему не приведет. Вы только скомпрометируете и унизите себя, и в конце концов вам воздастся по заслугам.

3. Лгать

Если вы говорите неправду на работе, попробуйте непредвзято взглянуть на то, что вы боитесь, и вместо того, чтобы продолжать действовать подобным образом, взгляните в лицо своим страхам, чтобы их побороть

Если вы говорите неправду на работе — о ваших навыках и талантах, об опыте и квалификации, о состоянии работ, которые вы контролируете, или о том, кто вы и на что вы способны, я бы очень рекомендовала вам внимательно и непредвзято взглянуть на то, что вы боитесь, и вместо того, чтобы продолжать действовать подобным образом, попробуйте войти в «клетку со зверем», взгляните в лицо своим страхам, чтобы их побороть.

4. Говорить о том, как вы несчастны

После того как вы поделились этой новостью с руководителем, но не получили желаемой компенсации, вы оказались в весьма тревожной ситуации: работодатель знает, что вы не соответствуете занимаемой должности. В некоторых конкретных случаях это может быть правильным шагом, но в целом говорить о том, что вы ненавидите свою работу, себе дороже.

Но что если это правда? Мой отец всегда говорил, что можно десятью разными способами рассказать о проблеме, и я думаю, что он прав. Такие фразы, как «бедный», «несчастный», «надоело», «готов все бросить» и «хочу уйти» могут сыграть против вас, когда вы говорите это вашим коллегам, начальству или HR-персоналу.

Ваш работодатель может себе позволить организовать и поддерживать ваш профессиональный рост. Но этого не произойдет, если вы топнете ножкой и скажете: «Как я несчастен! И это все по вашей вине»

Как лучше поступить? Поговорите о том, в чем вы сильны, о том, что вы любите делать, чего вы достигли и к чему стремитесь. Подчеркните основные моменты вашей работы, выделите новые направления, которые вас привлекают и в соответствии с которыми вы хотите построить вашу карьеру в компании, обсудите ваши планы и желания для дальнейшего роста, каких изменений вы ждете.

Откройте дверь для новых возможностей у вашего нынешнего работодателя, который расширит спектр ваших профессиональных навыков, обогатит ваше резюме и раскроет ваши таланты. Попробуйте найти перспективы роста на вашей текущей работе (где вам уже платят). Изучите каждый возможный для вас вариант, чтобы стать тем, кем вы хотите, без гнева и раздражения. Ваш работодатель может себе позволить организовать и поддерживать ваш профессиональный рост. Но этого не произойдет, если вы топнете ножкой и скажете: «Как я несчастен! И это все по вашей вине».

5. Сжигать мосты

Каждые отношения жизненно важны для вас и вашего будущего, поэтому относитесь к ним с большим трепетом. Избегайте людей, которым вы не доверяете, но не сжигайте мосты

Каждые отношения жизненно важны для вас и вашего будущего, поэтому относитесь к ним с большим трепетом. Избегайте людей, которым вы не доверяете, но не сжигайте мосты. После 30 лет в бизнесе я увидела, что сотни людей, с которыми мы ежедневно взаимодействуем, в конечном итоге могут стать нашими сильнейшими союзниками, сторонниками и поклонниками, если мы оберегаем и заботимся о наших отношениях. Они наш ключ к успеху, они наш самый ценный актив.

Перевод: Национальный банковский журнал

То, как мы работаем, меняется, а значит, уместный на работе гардероб преображается тоже. Сейчас люди выбирают куда более демократичные вещи для офиса, чем прежде. Во многих компаниях отменяют дресс-код и люди все чаще появляются на работе в джинсах. Разобраться в тонкостях подбора уместной одежды может быть достаточно непросто. Какую вещь все же не стоит надевать? Уместны ли на работе духи или открытые босоножки? Узнайте ответы на все основные вопросы на этот счет, чтобы раз и навсегда научиться разбираться в тонкостях выбора гардероба для рабочего места.

Слишком интенсивный парфюм

Важно пахнуть достаточно приятно, это просто проявление уважения к окружающим. Никто не хочет проводить рабочий день рядом с человеком, который давно не посещал душ. В таком окружении трудно сохранять продуктивность. Тем не менее вы легко можете перестараться, и в результате ваш парфюм будет наполнять весь офис. Постарайтесь сделать так, чтобы вас нельзя было ощутить по запаху с нескольких метров. Это может быть крайне отталкивающим. Никогда не пользуйтесь духами с интенсивным запахом, это отвлекает внимание. Легкие духи вполне уместны, но не больше. Вы не сможете выполнять свою работу, если ваши коллеги, клиенты или начальство будут испытывать тошноту в вашем присутствии. Не наносите парфюм в течение дня: рядом с вами люди будут задыхаться. Допускать такое нельзя.

Шлепанцы или босоножки

Несмотря на то что в большинстве офисов сейчас достаточно расслабленный подход к дресс-коду, есть одежда, которая никогда в него не впишется. Речь идет о босоножках с открытыми пальцами и шлепанцах. Если вы не работаете на пляже, это не будет смотреться уместно. Даже если вы выбираете демократичный стиль, вы можете выглядеть достаточно профессионально. Шлепанцы или шорты не позволят воспринимать вас серьезно, в этом нет ничего удивительного. Именно поэтому их никогда не следует носить на работу. Это показывает, что вы относитесь к рабочему процессу слишком несерьезно, и говорит о вашем непрофессионализме. Открытую обувь следует оставить для ношения в отпуске.

Небрежная одежда

Ни в одном офисе, каким бы расслабленным ни был дресс-код, нельзя появляться в неопрятных вещах. Даже если вы можете приходить в джинсах и футболке, не думайте, что они могут быть грязными. Одевайтесь стильно, в аккуратные и чистые вещи. Никогда не носите порванную одежду. Каким бы демократичным ни был подход начальства, вы все равно должны быть аккуратны и выглядеть как профессионал. Джинсы, футболка и блейзер — вот комплект, который выглядит непринужденно и вместе с тем достаточно серьезно. Нельзя выглядеть так, будто вы надели первые попавшиеся вещи, валявшиеся у вашего шкафа на полу.

Спортивные костюмы

Спортивные костюмы теперь считаются уместными и на улице, поэтому многие надевают их, когда отправляются по делам, а не только на тренировку. Тем не менее важно помнить, что в офисе от вас ожидают определенного уровня профессионализма, так что даже самые стильные леггинсы не подойдут. Конечно, если только вы не работаете в спортивной компании. Спортивная одежда всегда неуместна в офисе, вы же не в тренажерном зале. То же касается и обуви: в большинстве учреждений все еще не слишком доброжелательно относятся к сотрудникам в кроссовках. Да, эта одежда обеспечивает комфорт и позволяет с удобством посещать тренировки во время обеденного перерыва, но начальство такой подход вряд ли одобрит. Не стоит слепо следовать за тенденциями уличной моды и подвергать риску свою карьеру.

Обтягивающие, слишком откровенные вещи

В офисной обстановке может быть достаточно сложно определить, где проходит грань. К примеру, одним из самых актуальных вариантов офисной одежды для женщин является облегающая юбка-карандаш. Тем не менее предел все же есть: нельзя надевать слишком легкомысленные и откровенные вещи. Не носите то, что обнажает кожу и может отвлекать других. Если на улице тепло, создавайте комплект из нескольких слоев: на рабочем месте вы сможете остаться в топе, но на деловую встречу наденете поверх жакет или кардиган. Одежды с высоким вырезом или низкой посадкой на талии следует избегать. Это кажется очевидным, но все же не все об этом помнят. Даже если на улице лето, не носите откровенную одежду. Это создаст неверное представление о вас как о сотруднике.

Более расслабленная одежда, чем у коллег

Самый простой и удобный способ понять, что можно носить на работу, неважно, в какой сфере вы трудитесь, — обратить внимание на одежду ваших коллег. Постарайтесь уделять этому внимание, чтобы понять, какой выбор должны делать вы. Так вы сможете определиться, какое впечатление хотите производить.
Если вы хотите выделиться в глазах начальства, можете носить такие же вещи, как у людей на руководящих должностях. Учитывайте корпоративную культуру своей компании. Если все носят деловые костюмы, лучше не приходить на работу в спортивных штанах.

Отвлекающая, бряцающая бижутерия

Большинство людей хотя бы раз в жизни оказывается в обслуживающем секторе. Важно помнить, что людям, постоянно контактирующим с клиентами, нужно использовать минимум бижутерии. Не носите украшения, которые будут громко звенеть, или аксессуары с острыми краями. Так вы можете нанести вред клиенту. Особенно это касается визажистов, парикмахеров и официантов.
Выбирайте максимально лаконичный стиль, ведь вы хотите запомниться своим отношением к работе и профессионализмом, а не самыми крупными сережками в офисе. Люди устроены предельно просто, они фокусируются на чем-то одном, поэтому постарайтесь сделать так, чтобы это был не ваш крупный аксессуар.

Вещи, которые нарушают дресс-код

Дресс-код может казаться достаточно жестким, иногда может даже выглядеть так, будто его придумали для ограничения индивидуальности сотрудников. На самом деле дресс-код придуман по вполне логичным причинам, особенно в офисе. Не пытайтесь его исправить. Вам будет только неловко, а свободы вы не почувствуете. Не стоит рисковать карьерой, чтобы показать свой личный стиль.
В корпоративном мире вы не можете проявлять свою индивидуальность в полной мере, вам нужно уметь следовать правилам, даже если они вас не устраивают. Помните: вам требуется своего рода униформа. Ваши вещи не определяют вас, дресс-код не придуман для того, чтобы вас атаковать или ограничить ваше чувство стиля. Это просто способ сделать людей равными и сохранить презентабельное лицо компании. Если у вас проблемы с корпоративной культурой, ищите другое место работы.

Времена меняются, но некоторые вещи остаются прежними

Рабочая обстановка стремительно меняется. В семидесяти четырех процентах случаев в фирмах преобладает достаточно расслабленный дресс-код. Примерно четверть управляющих сообщают, что облегчили правила дресс-кода за последние пять лет. Это касается даже фирм с наиболее жесткими правилами.
Тем не менее важно внимательно оценивать правила расслабленного стиля и всегда выбирать аккуратную и уместную одежду. Вы должны быть одеты в чистые вещи, которые хорошо сочетаются друг с другом. Кроме того, ваш внешний вид должен быть достаточно ухоженным. И пусть старые правила дресс-кода оказываются в прошлом, выглядеть неопрятно никогда не будет уместным. Если вы сомневаетесь насчет своего гардероба, познакомьтесь с этим списком и постарайтесь убедиться, что вы не совершаете наиболее распространенных ошибок. Если нет, скорее всего, с вами все в порядке.