Трудовой договор на приходящего бухгалтера. Трудовой договор с бухгалтером образец бланк. Скачать трудовой договор с бухгалтером

При приеме на работу сотрудника, необходимо зафиксировать все договоренности на бумаге. Чтобы предать ей форму документа, она скрепляется подписями директора фирмы-нанимателя и соискателя работы.

Обязательным требованием, является наличие печати предприятия. Составленный таким образом документ носит название трудового соглашения.

При приеме на работу бухгалтера, существуют отличия в требованиях составления соглашения.

Общие положения договора

В первой части данной публикации определим атрибуты договора, которые являются одинаковыми для всех трудовых договоров.

Как и в любом тексте соглашения, присутствует вступительная часть, в которой указываются данные о сторонах. Далее следуют пункты об их обязанностях, ответственности, оплате, сроке действия соглашений, порядке расторжения, и прочие.

Обязательно указывается размер оплаты за выполнение работы, а так же порядок предоставления очередных отпусков и выплаты больничных и отпускных сумм. Как правило, предоставляется в редакции работодателя. А сотрудник всего лишь с ним ознакомляется перед подписанием.

На все вопросы, связанные с оформлением трудовых договоров, дадут ответы наши юристы. Наш интернет-ресурс предоставит бланки и образцы общих трудовых соглашений. Их можно скачать на этой странице.

Принимаем на работу бухгалтера

Следует понимать, что к бухгалтеру выставляются особые требования. Это связано с его рабочими обязанностями.

Бухгалтер ведет контроль финансовой деятельности предприятия. А это означает, что он имеет доступ к коммерческой информации. Кроме того, любой бухгалтер имеет доступ к бланкам организации и к любым документам делопроизводства. Не говоря уже о праве ставить подписи на документах.

Все эти полномочия требуют от соглашения наличия соответствующих разделов и пунктов. В договоре должно быть четко прописан перечень документов, которые будет иметь право подписывать этот бухгалтер. Должна быть оговорка о невозможности подписании документов вне этого списка.

О доступе к информации также должны быть вписаны требования. Эти пункты должны пресекать распространение служебной и коммерческой информации. Иногда, договор о неразглашении составляется как самостоятельный договор или как дополнительное соглашение к трудовому.

Подстраховать себя в вопросе доступа к бланкам и документам также необходимо. Эти требования могут быть вписаны в соглашение о неразглашении либо в договоре о найме.

Скачайте образцы договоров. Ознакомьтесь с ними. Свяжитесь с юристами, сообщите им особенности работы и форму собственности предприятия, и наши консультанты расскажут, каким образом организация может себя обезопасить в каждом отдельном случае.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с бухгалтером вариант которого можно скачать бесплатно.

Принимая на работу сотрудника, работодатель заключает с ним трудовой договор, в котором в обязательном порядке должна быть приведена трудовая функция работника (ст. 57 ТК РФ). Это значит, что работодатель должен указать должность в соответствии со штатным расписанием, а также подробно описать функциональные обязанности работника. Конкретизировать трудовую функцию работника можно как в самом трудовом договоре, так и в должностной инструкции. Об обязанностях помощника бухгалтера расскажем в нашей консультации.

От чего зависит функционал помощника бухгалтера

Помощник бухгалтера относится к специалистам среднего уровня квалификации. Общую характеристику должности «помощник бухгалтера» можно найти в Общероссийском классификаторе занятий (ОК 010-2014, принят Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст).

Помощники бухгалтеров, как правило, работают под руководством бухгалтеров более высокой квалификации и ведут учет финансовых операций и проверку правильности документов и записей.

Законодательством не регулируется конкретный перечень обязанностей помощника бухгалтера. Его функционал зависит от специфики конкретной организации (отрасль, структура, численность и другие факторы).

Каковы обязанности помощника бухгалтера

К обязанностям помощника бухгалтера можно отнести:

учет всех финансовых операций в соответствии с общими принципами бухгалтерского учета, под руководством бухгалтеров;
проверка правильности оформления и ведения документов и записей, касающихся платежей и других финансовых операций;
подготовка финансовой документации и отчетности на определенный срок;
применение знаний принципов и практики бухгалтерского учета с целью выявления и решения проблем, возникающих в процессе их работы;
выполнение бухгалтерских и связанных с ними расчетов на компьютере с использованием стандартных пакетов программного обеспечения.

Для определения трудовых функций помощника бухгалтера можно также обратиться к (

г. …………………………. «……» …………………. 20….. г.

…………………………………………………………………………………………. в лице
(наименование организации)

………………………………………………,действующего на основании ……………………….
(ф.и.о.)

……………………………………………..….……, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и

………………………………………………………………………………………………………….,
(ф.и.о. полностью)

паспорт ………. №……………… выдан…………….…….…….....………………….……………

«……» ……………….. 20…. г., код подразделения ………..………..….…………...…..…………
(наименование органа выдавшего паспорт)

зарегистрированный по адресу:

город …………………… улица …..………..……...………..… дом …… корпус ……… кв. …..

именуемый в дальнейшем «Бухгалтер» заключили настоящий договор о нижеследующем:

Бухгалтер …………………………………..……………………………………………………
(ф.и.о.)

принимается на работу в………………………..……………………………………………………

на должность бухгалтера .

Испытательный срок: …………..……………………..…..……………………………………
(без испытательного срока / продолжительность испытательного срока)

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Бухгалтером до истечения указанного срока испытания, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня.

Бухгалтер вправе в период испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. По истечении испытательного срока последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Бухгалтеру устанавливается ………………………………..………………………………….. руб.
(форма оплаты)

премиальные выплаты Бухгалтеру устанавливаются ……………....……………………………..
(условия премиальных выплат)

в размере ……………………………..............................................................................………. руб.

Работа у Работодателя является для Бухгалтера …………………………………..местом работы.
(основная / по совместительству)

Бухгалтер обязан приступить к работе с «……» …………………. 20….. г.

1. Обязанности сторон

1.1. Обязанности Бухгалтера

1.1.1. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру

1.1.2. Должностные обязанности Бухгалтера:
–бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности;
–прием, контроль, учет и обработка бухгалтерской документации;
–подготовка необходимых документы для проведения банковских операций;
–начисление и перечисление платежей в бюджет по налогам и по заработной плате;
–составление в установленные сроки бухгалтерской отчётности;
– при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать Налоговый кодекс РФ, другие законы, нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
– следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов;
– в рамках своей компетенции выполнять поручения и указания главного бухгалтера и руководящих должностных лиц.

1.1.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.

1.1.4. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

1.1.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения. Не собирать и не распространять недостоверную частично или полностью информацию о Работодателе.

1.1.6. Выполнять обязанности, обусловленные действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

1.1.7. Бухгалтер несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.2. Обязанности Работодателя

1.2.1. Осуществлять обязательное социальное страхование Бухгалтера в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (ст.8 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

1.2.2. Соблюдать действующее российское трудовое законодательство (в том числе в части соблюдения правил охраны труда).

1.2.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

1.2.4. Выполнять обязанности, обусловливаемые действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

1.2.5. Провести обучение и инструктаж Бухгалтера.

1.2.6. Своевременно выплачивать Бухгалтеру обусловленную настоящим договором заработную плату.

1.2.7. Возмещать вред, причиненный Бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

2. Права сторон

2.1. Бухгалтер имеет право

2.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором и полную достоверную информацию об условиях труда.

2.1.2. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.3. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.1.4. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.1.5. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

2.2. Работодатель имеет право:

2.2.1. Требовать от Бухгалтера исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

2.2.2. Привлекать Бухгалтера с его согласия к работе в выходные дни с дополнительной оплатой.

2.2.3. Привлекать Бухгалтера к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3. Режим рабочего времени

3.1. Режим рабочего времени Бухгалтера …………........…………………………………………..
(полный / неполный рабочий день с …… до …….часов)

3.2. Продолжительность рабочей недели не более ……………………….…………......…. часов.

3.3. Ежегодный отпуск Бухгалтера продолжительностью ……………...…... календарных дней.

4. Изменение и прекращение договора

4.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2.Основанием для прекращения настоящего трудового договора является:
– соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);
– расторжение трудового договора по инициативе Бухгалтера (статья 80 ТК РФ);
– расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статья 81 ТК РФ);
– перевод Бухгалтера по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
– отказ Бухгалтера от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Организации, изменением подведомственности (подчиненности) Организации либо ее реорганизацией (статья 75 ТК РФ);
– отказ Бухгалтера от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК РФ);
– отказ Бухгалтера от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 ТК РФ);
– отказ Бухгалтера от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность (часть первая статьи 72 ТК РФ);
– обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);
– нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ);
– иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

4.3. Во всех случаях днем увольнения Бухгалтера является последний день его работы.

4.4. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.

5. Адреса и подписи сторон

Работодатель Работник

Адрес: …………………………………. Адрес: ………………………………….
(юридический и фактический) (по месту регистрации и проживания)
……………………………………….… ………….………………………………
……………………………………….… паспорт.………………………………
……………………………………….… выдан……………………………….…

……………………………………….… ………….………………………………
……………………………………….… дата рождения ……..…………………
……………………………………….… телефон.………………………………
(реквизиты организации)
……………………………………….… ………….………………………………
(ф.и.о. полностью) (ф.и.о. полностью)

……………………………………….… ………….………………………………
(подпись) (подпись)

«……» …………………. 20….. г. «……» …………………. 20….. г.

Трудовой договор получил ………………… «…...» …………………...20 …. г.
(подпись)

Позиция главбуха является, без преувеличения, ключевой на любом предприятии. Его важность объясняется работой с отчетностью и финансовыми средствами. Обязанностей у этого сотрудника очень много (из-за чего трудовой договор совместителя для него — большая редкость).

Чтобы перечислить все обязанности, в соответствии с трудовым кодексом, подписывается соглашение с работником при его трудоустройстве (по сути, оно похоже на договор о материальной ответственности кассира: образец 2018 можно найти ). В содержании этого документа, нет много особенностей, по сравнению с другими соглашениями: в тексте обязательно есть информация о том, сколько получает главбух, перечисляют его права и упоминается ответственность работника (в первую очередь из-за последней такую должность никак не может занимать несовершеннолетний).

Расторжение договора с главным бухгалтером согласно Трудовому Кодексу

При прекращении взаимоотношений с главбухом, действуют те же правила, что и для других сотрудников. Допускается и собственное желание сотрудника для увольнения, и соглашение сторон, и т.д. Главбух считается тем специалистом, которого могут уволить при смене собственника предприятия.

Также этого сотрудника могут освободить от выполняемых обязанностей, если будет принято необоснованное решение этим лицом. При расторжении, по инициативе руководителя, необходимо заранее уведомлять работника. Если речь идет о ликвидации, то для подачи уведомления у работодателя есть два месяца.

Пример трудового договора с бухгалтером

Образец, которые можно использовать при приеме на работу этого специалиста, находится по ссылке ниже.

Форма трудового договора с главным бухгалтером, начинается с тех же данных, что и любая другая типовая форма соглашений, которые заключаются между работодателем и работником.

В нем указывается, кто является работодателем и кто от него подписывает данный документ. В отношении работника достаточно вписать его ФИО.

Разделы могут перечисляться так:

предмет;
срок действия;
условия по оплате;
права и обязанности сторон;
режим рабочего времени;
соц страхование и гарантии;
прекращение;
ответственность.

В конце приводятся заключительные положения, а также ставится подпись сотрудника.

На какой срок заключается трудовой договор с главным бухгалтером?

В большинстве случаев соглашение, заключаемое с главбухом, является бессрочным. Согласно 58-59 статьям ТК РФ, может подписываться срочный документ с определенным сроком. Максимально допустимый срок равен пяти годам.

Срочное соглашение является возможным, лишь при обоюдном желании сторон. Если выбор в пользу срочного договора не будет иметь под собой основания, то суд может признать данное решение необоснованным и перевести документ в разряд бессрочных.

Материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре

Полная материальная ответственность, может быть выбрана лишь для определенных должностей, указанных в специальном письме от Минтруда. Там не упоминается должность главбуха. Однако можно установить материальную ответственность в полном размере.

Данное условие следует прямо прописать в соглашении. Под этой ответственностью понимают обязанность полного возмещения реального ущерба. Упущенную выгоду с главбуха взимать не разрешает законодательство.

Дополнительно о том, чем является на 2018 год должностная инструкция главного бухгалтера бюджетного учреждения, можно прочитать в этой статье .

Типовой трудовой договор с бухгалтером образец 2018

В перечне обязанностей работника могут содержаться следующие тезисы:

выполнение работы по бухучету;
разработка мероприятий для рационального использования ресурсов;
прием первичной документации и ее контроль;
отражение операций на счетах бухучета;
выполнение работы по ведению баз данных, нужных для бухучета.

Его права являются стандартными: получение отдыха, соцстрахование, своевременная выплата зарплаты и т.д.

Трудовой договор с бухгалтером по совместительству образец 2018

Бланк трудового договора с главным бухгалтером по совместительству, выглядит так же, как и стандартный. Однако в разделе с предметом, есть упоминание факта совместительства. При совместительстве могут отличаться условия оплаты. Чаще всего, выбирается порядок оплаты, в соответствии с отработанным временем.

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером образец

Срочное соглашение с главбухом можно скачать по ссылке ниже. Отдельное внимание нужно уделить разделу со сроком действия соглашения. Следует по факту указать срок, на который будут официально заключены взаимоотношения между работодателем и новым сотрудником.

Трудовой договор с бухгалтером кассиром образец 2018

Если в наименовании должности есть приставка кассир, то бухгалтеру придется, дополнительно, вести кассовую книгу и осуществлять кассовую отчетность. По ссылке ниже можно скачать должностную инструкцию для этого лица. Содержание соглашения будет соответствовать содержанию должностной инструкции.

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О.

Руководителя или иного

Должностного лица, уполномоченного

Утверждать

[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]

наименование организации, [число, месяц, год]

предприятия] М. П.

Должностная инструкция

помощника бухгалтера [наименование предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Помощник бухгалтера относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Помощник бухгалтера непосредственно подчиняется [бухгалтеру, главному бухгалтеру или иному должностному лицу].

1.3. На должность помощника бухгалтера принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее [значение] лет.

1.4. Помощник бухгалтера должен знать:

Законодательство о бухгалтерском учете;

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

Формы и порядок финансовых расчетов;

Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

Порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей;

Правила расчета с дебиторами и кредиторами;

Условия налогообложения юридических и физических лиц;

Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

Правила проведения проверок и документальных ревизий;

Порядок ведения делопроизводства в отделе;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы организации труда;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Помощник бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. п.).

2.2. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.3. Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.5. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.6. Участвует в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.7. Участвует в подготовке данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.8. Участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.9. Осуществляет ведение делопроизводства в отделе бухгалтерского учета.

2.10. Участвует в проведении инвентаризаций.

2.11. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.

2.12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.13. Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера, отдельные поручения непосредственного руководителя.

2.14. [Другие обязанности].

3. Права

Помощник бухгалтера имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия и главного бухгалтера оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Требовать предоставления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей

3.4. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, главного бухгалтера, касающимися его деятельности.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. [Другие права].

4. Ответственность