Орловский трудовое право. Орловский Ю.П. «Трудовое право России

В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики. Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических учебных заведений, для работников правоохранительных органов, руководителей предприятий и организаций, работников кадровых служб, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.

Труд выступает основным и непременным условием человеческого бытия. Благодаря труду человек выделился из царства животных. В отличие от животных человек создает свой мир, и создает его своим трудом. Созданная человеком среда, условия его существования фактически являются результатом совместного труда.
В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей членов общества. Это позволяет выделить в качестве первой и важнейшей общественной функции труда, с которой начинается общественное бытие человека, удовлетворение потребностей.

Экономическое развитие общества основано на производстве материальных ценностей, которое возможно лишь благодаря целенаправленной созидательной деятельности людей. В процессе труда человек при помощи средств труда вызывает заранее намеченные изменения в предмете труда, т.е. живой труд, овеществляясь в материале, тем самым изменяет этот материал. Все три составляющие процесса производства: материал, орудие труда и труд - сливаются в конечном результате - продукте труда. Труд в таком общем виде есть не что иное, как вечное, естественное условие человеческой жизни. Он не зависит от какой бы то ни было ее конкретной организации <1>. При любой общественно-экономической формации и политическом устройстве общества труд сохраняет свое значение как фактор общественного производства.

СОДЕРЖАНИЕ
Авторский коллектив III
Принятые сокращения IV
ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
§ 1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека 1
§ 2. Трудовое право как функция социального государства 5
§ 3. Понятие и социальное назначение трудового права 8
ГЛАВА II. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Предмет трудового права 13
§ 2. Метод трудового права 33
ГЛАВА III. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и значение принципов трудового права 39
§ 2. Общая характеристика принципов трудового права 42
ГЛАВА IV. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1. Понятие и виды источников трудового права 55
§ 2. Система источников трудового права 59
§ 3. Общая характеристика нормативных правовых актов 67
§ 4. Нормативные соглашения 80
ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ 1. Понятие и принципы социального партнерства 85
§ 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства 92
§ 3. Система и формы социального партнерства 101
§ 4. Коллективный договор 120
§ 5. Соглашение 125
ГЛАВА VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 1. Понятие и значение трудового договора 130
§ 2. Содержание трудового договора 140
§ 3. Виды трудового договора 151
§ 4. Заключение трудового договора 160
§ 5. Отдельные виды трудовых договоров 169
§ 6. Изменение трудового договора 173
§ 7. Прекращение трудового договора 185
ГЛАВА VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
§ 1. Понятие рабочего времени и его продолжительность 222
§ 2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 234
§ 3. Режим рабочего времени 237
§ 4. Учет рабочего времени 246
ГЛАВА VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 1. Понятие и виды времени отдыха 250
§ 2. Ежегодные оплачиваемые отпуска 260
§ 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков 269
§ 4. Отпуска без сохранения заработной платы 281
ГЛАВА IX. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
§ 1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы 284
§ 2. Правовое регулирование заработной платы 291
§ 3. Государственные гарантии по оплате труда 297
§ 4. Система оплаты труда 310
§ 5. Стимулирование достижения высоких результатов труда 320
ГЛАВА Х. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
§ 1. Понятие гарантий и компенсаций 327
§ 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 328
§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 333
§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 343
§ 5. Другие гарантии 348
ГЛАВА XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 1. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение 361
§ 2. Правовое регулирование трудового распорядка 363
§ 3. Поощрения за труд 367
§ 4. Дисциплинарная ответственность 370
ГЛАВА XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора 382
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 387
§ 3. Материальная ответственность работника перед работодателем 392
ГЛАВА XIII. ОХРАНА ТРУДА
§ 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда 417
§ 2. Государственные нормативные требования охраны труда 420
§ 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда 423
§ 4. Организация охраны труда 428
§ 5. Обеспечение прав работников на охрану труда 436
§ 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 444
ГЛАВА XIV. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
§ 1. Понятие и виды трудовых споров 453
§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 459
§ 3. Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров 474
ГЛАВА XV. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
§ 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 508
§ 2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами 521
§ 3. Самозащита работниками своих трудовых прав 524
§ 4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 528
ГЛАВА XVI. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
§ 1. Общие положения 535
§ 2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями 540
§ 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет 555
§ 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 568
§ 5. Особенности регулирования труда руководителя организации 580
§ 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах 590.

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Трудовое право России, Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., 2010 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Название : Трудовое право России

Тип : учебник

Издательство : ИНФРА-М

Год издания : 2008

Страниц : 608

Формат : PDF

Размер файла : 5,86 МВ

Размер архива : 3,93 МВ

Описание : В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики. Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Для студентов юридических учебных заведений, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.

===================================================== =======

Принятые сокращения

ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

§ 1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека

§ 2. Трудовое право как функция социального государства

§ 3. Понятие и социальное назначение трудового права

ГЛАВА II. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 1. Предмет трудового права

§ 2. Метод трудового права

ГЛАВА III. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 1. Понятие и значение принципов трудового права

§ 2. Общая характеристика принципов трудового права

ГЛАВА IV. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 1. Понятие и виды источников трудового права

§ 2. Система источников трудового права

§ 3. Общая характеристика нормативных правовых актов

§ 4. Нормативные соглашения

ГЛАВА V. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

§ 1. Понятие и принципы социального партнерства

§ 2. Стороны социального партнерства. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства

§ 3. Система и формы социального партнерства

§ 4. Коллективный договор

§ 5. Соглашение

ГЛАВА VI. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

§ 1. Понятие и значение трудового договора

§ 3. Виды трудового договора

§ 4. Заключение трудового договора

§ 5. Отдельные виды трудовых договоров

§ 6. Изменение трудового договора

§ 7. Прекращение трудового договора

ГЛАВА VII. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

§ 1. Понятие рабочего времени и его продолжительность

§ 2. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

§ 3. Режим рабочего времени

§ 4. Учет рабочего времени

§ 4. Отпуска без сохранения заработной платы

ГЛАВА VIII. ВРЕМЯ ОТДЫХА

§ 1. Понятие и виды времени отдыха

§ 2. Ежегодные оплачиваемые отпуска

§ 3. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков

ГЛАВА IX. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

§ 1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы

§ 2. Правовое регулирование заработной платы

§ 3. Государственные гарантии по оплате труда

§ 4. Система оплаты труда

§ 5. Стимулирование достижения высоких результатов труда

ГЛАВА Х. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

§ 1. Понятие гарантий и компенсаций

§ 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

§ 5. Другие гарантии

ГЛАВА XI. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

§ 1. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение

§ 2. Правовое регулирование трудового распорядка

§ 3. Поощрения за труд

§ 4. Дисциплинарная ответственность

ГЛАВА XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

§ 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора

§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником

§ 3. Материальная ответственность работника перед работодателем

ГЛАВА XIII. ОХРАНА ТРУДА

§ 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда

§ 2. Государственные нормативные требования охраны труда

§ 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

§ 4. Организация охраны труда

§ 5. Обеспечение прав работников на охрану труда

§ 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

ГЛАВА XIV . ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

§ 1. Понятие и виды трудовых споров

§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

§ 3. Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров

ГЛАВА XV. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

§ 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

§ 2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

§ 3. Самозащита работниками своих трудовых прав

§ 4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

ГЛАВА XVI . ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

§ 1. Общие положения

§ 2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

§ 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет

§ 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

§ 5. Особенности регулирования труда руководителя организации

§ 6. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах

Размер архива 3, 93 МВ

Юрий Петрович Орловский
Год рождения - 1928

профессор

доктор юридических наук

Город: Москва

Координаты :
Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ
заместитель директора по научной работе
тел. : +7(495)719-7520
Верховный Суд Российской Федерации. Научно-консультативный совет. Гражданско-правовая секция
Московская высшая школа милиции МВД СССР. Кафедра гражданско-правовых дисциплин
член Научно-консультативного совета
начальник кафедры оперативно : [email protected]
https://xn--l1aeji.xn--b1aew.xn--p1ai/document/3333965

Родился 21 апреля 1928 г. в с. Успенском Успенского р-на Луганской обл. В 1952 г. окончил юрфак МГУ. В 1952-53 г. работал редактором в Юриздате, затем - ст. консультантом в Минюсте СССР и Юридической комиссии при СМ СССР, потом - с.н.с. в ИГП АН СССР, начальником кафедры в МВШМ МВД СССР, зам. руководителя группы научных консультантов при Президиуме ВС СССР. В 1989-91 гг. - главный научный сотрудник ИЗСП. Участвовал в работе над проектами КЗоТ РСФСР (РФ), изменений к КЗоТу, нового Трудового кодекса, а также ряда других актов трудового законодательства. Автор около 350 научных работ. Член редколлегии журнала «Право и экономика». 20 мая 2002 года включен в состава Научно-консультативного совета Верховного Суда РФ. Полковник милиции

Источник данных : сайт организации (http://www.izak.ru/index1.html)

Петрович
[21.04 .1928 ]

(р. 21 апреля 1928г.) - доктор юридических наук, профессор. Заслуженный деятель науки РФ.
Родился в с.Успенское Успенского района Луганской области.
В 1952г. окончил юридический факультет Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова.
С 1952 по 1954г. обучался в аспирантуре Всесоюзного института юридических наук.
В 1955г. защитил кандидатскую диссертацию на тему: "Правовое регулирование подготовки и повышения квалификации рабочих кадров";
в 1965г. - докторскую диссертацию: "Правовые вопросы использования труда работников промышленности".
С 1954 по 1958г. работал консультантом Министерства юстиции СССР, а затем старшим консультантом Юридической комиссии при Совете Министров СССР;
с 1959 по 1976г. - старший научный сотрудник Института государства и права АН СССР,
а с 1976 по 1988г. - начальник кафедры Московской высшей школы милиции МВД СССР.
В 1988-1989гг. работал заместителем руководителя группы научных консультантов при Президиуме
Верховного Совета СССР, а с 1989г. - в Институте законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации на должностях главного научного сотрудника, а с 1992г. и по настоящее время - заместителя директора этого института.
Сферу научных интересов Ю.П.Орловского составляют проблемы общей теории трудового права, корпоративного права, содержание отдельных правовых институтов трудового права - трудового договора, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, регулирования труда молодежи и др.
Им опубликовано более 300 научных работ. Наиболее значимые из них монографии: "Правовые вопросы использования труда работников промышленности" (М.,1965); "Труд молодежи" (1968); "Теоретические проблемы трудового права" (1970); учебники: "Трудовое право России" (1995, 1998, 2002) (в соавт.).
Под его руководством подготовлены два издания Комментария к Кодексу законов о труде Российской Федерации (1998, 2000) и Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (2002); сборники: "Российское трудовое законодательство". В 2т. (1997); "Трудовое законодательство России 1997-2000гг.". В 2т. (2002). В 1998г. впервые в России под его руководством издан Словарь по трудовому праву.
Ю.П.Орловский первый в юридической литературе обосновал концепцию коллективных трудовых отношений, получившую в настоящее время законодательное закрепление, определил признаки, квалифицирующие институт подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников как самостоятельный правовой институт трудового права, внес существенный вклад в разработку вопросов управления акционерными обществами, разграничения трудовых договоров и гражданско-правовых договоров в сфере труда.