Что такое цру. Центральное разведывательное управление сша. Управление материально-технической поддержки

Будьте готовы придерживаться высоких стандартов профессионального поведения и на работе и вне работы на протяжении карьеры в ЦРУ.

• Будьте готовы к переезду или командировкам. Работа в ЦРУ будет часто требовать перемещений. Кроме того, многие должности в ЦРУ требует частых поездок, которые могут отвлекать от семейной жизни, если вы еще не думали, как будете с этим справляться (в некоторых местах ЦРУ предлагает детские центры). Не стоит недооценивать влияние работы на вашу личную жизнь. Если вы хотите возвращаться домой каждый день в 5 часов и быть регулярно доступным для семьи, то работа в качестве агента ЦРУ не предоставит вам такой возможности. Если такая ситуация для вас неприемлемая, то подумайте о другой карьере. Однако некоторые должности в ЦРУ смогут предложить стабильность.

Нужно быть гражданином США. Только граждане США могут подать заявление на работу в ЦРУ. Если у вас нет гражданства, получите его .

процесс подачи заявления

1. Напишите заявление. Если вы уверены, что соответствуете вышеназванным требованиям, то пришло время подать заявление. Вы можете сделать это онлайн, но будьте готовы к длительному процессу и необходимости заполнить о себе много информации. Процесс подачи заявки начинается с сайта: https://www.cia.gov/careers/opportunities/cia-jobs/index.html . Посмотрите на интересующую вакансию, прочитайте требования и убедитесь, что вы им соответствуете. Если вы не отвечаете минимальным требованиям, то не стоит тратить ваше время.

   • Убедитесь, что сроки подачи заявления еще не истекли и четко следуйте указанным правилам. Если вы что-то пропустите, то ваша заявка будет отклонена.
   • Приведите в порядок ваше резюме, так как оно должны быть приложено вместе с онлайн-анкетой.
   • Списки вакансий регулярно обновляются. Это означает, что если вы не нашли ничего интересного, посмотрите попозже.

2. Наберитесь терпения ждать. Процесс проверки может занять долгое время, особенно если у вас много иностранных контактов, которые должны быть проверены. Если вы были абсолютно честны и откровенны, то это ускорит процесс проверки.

   • Не пишите и не звоните, чтобы узнать результаты. Вы не получите ответ.
   • Как правило, если ЦРУ заинтересовала ваша анкета, они свяжутся с Вами в течение 45 дней.
   • Не отчаивайтесь. Продолжайте пробовать, может быть, на ту должность, которую вы выбрали, вы не совсем подходите, или было слишком много других высококвалифицированных людей и один маленький недостаток в вашей анкете, привел к ее отклонению. Просто продолжайте пробовать дальше, и ваша настойчивость может окупиться. В некоторых случаях, вас возьмут, когда вы приобретете больше опыта, поэтому получите степень кандидата наук, получите военную должность, или сделать что-то еще, чтобы увеличить ваши шансы.

3. Приготовьтесь к следующему этапу, если ваша анкета будет успешно рассмотрена. Все первоначальные предложения работы являются условными, вам предстоит еще долгий путь, чтобы вас взяли на работу. Теперь вам необходимо пройти ряд физических, психологических тестов, проверку службы безопасности и тесты на интеллект для проверки вашей пригодности к работе в ЦРУ.

   • Пройдите медицинское и психологическое обследование. Медицинское обследование предназначено для оценки вашего физического состояния для данной работы, а также для проверки на употребление наркотиков. Психологические тесты оценивают ваш интеллект, здравомыслие и психическую устойчивость.
   • Подождите, пока проверка вас будет завершена. Проверка чрезвычайно тщательная и часто занимает длительное время (может занять два года). На сайте ЦРУ говорится: "Рассмотрение информации выявляет вашу верность США, силу характера, надежность, честность, кредитоспособность, благоразумие и суждения. Кроме того, он рассматривает непричастность к другим государствам, возможность принуждения, а также готовность и способность соблюдать правила, регулирующие использование, обработку и защиту конфиденциальной информации".
   • Пройдите испытание на полиграфе.

4. Примите или отклоните предложение о работе. Если вы прошли процесс отбора, то вам повезло: только около 17 % кандидатов проходят испытания и тесты. Теперь вы можете устраиваться на работу и готовиться к обучению, после которого вы возможно получите идеальную для себя работу!

   • Участие в профессиональной подготовке. На некоторых должностях, особенно в секретных службах, вы должны будете пройти обучение, в течение которого вы должны будете успешно пройти подготовку для конкретной работы. Возможно, вам придется переехать на время обучения (около шести месяцев), и ЦРУ, как правило, не платит за размещение вашей семье на это время.
   • Вы не станете официальным сотрудником, пока не пройдет серьезное обучение, которое, в зависимости от должности, может быть очень трудным.

• Иностранные языки также востребованные в наше время это: греческий, индонезийский, японский, корейский. сербский, хорватский, и турецкий.
• ЦРУ имеет ряд программ для студентов, в том числе стажировки для студентов и аспирантов. Критерии отбора достаточно строгие, и окончание программы обучения не гарантирует получения работы, но если вы хорошо проявите себя во время стажировки, то будете иметь хорошие шансы на получение предложения о работе.
• Вам могут предложить должность, отличную от той, на которую вы изначально претендовали. Заработная плата зависит от вашей квалификации. Она регулярно увеличивается со временем. Стартовая зарплата составляет около 40К. Кроме того, предоставляются отличные льготы. Например: оплачиваемый отпуск, государственное страхование здоровья и жизни, пенсия, обучение и стажировки, медицинские услуги, центры по уходу за ребенком, кредитные организации.
• В первую очередь рассмотрите возможность присоединения к военным. Хотя ЦРУ при найме не отдает предпочтение ветеранам, кандидаты, имеющие опыт военной службы, особенно в военной разведке, будут иметь преимущество. Также вам нужно иметь высшее образование.
• ЦРУ, как правило, не нанимает тех, кто старше 35 лет для государственной разведки.
• ЦРУ не допускает дискриминации на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, возраста или сексуальной ориентации.
• Вам будет необходимо сохранять конфиденциальность. Навыки общения с людьми - плюс для офицеров оперативного отдела (агентов разведки), но если у вас есть проблемы с хранением информации, то эта работа не для вас.
• ЦРУ часто вербует людей со старших курсов колледжей и университетов в попытке переманить квалифицированных кандидатов, прежде чем они найдут работу в частном секторе. Обязательно посещайте ярмарки вакансий.
• Полезно быть ученым. Шпионским организациям иногда требуются ученые со специальными навыками.

Предупреждения

• Работа в ЦРУ может сделать вас более холодным и расчетливым человеком.
• Будьте готовы к эмоциональным стрессам. Профессиональная подготовка, как уже упоминалось, очень интенсивная (и время от времени подавляющая). После прохождения обучения, особенно для секретных служб, вы будете проверены на ваши возможности, чтобы выяснить «предельную точку», прежде чем приступить к работе, где в опасности находятся жизни других людей. И чем раньше она наступит, тем меньше у вас шансов на успех.
• Не врите при заполнении анкеты и во время во время процесса найма. Проверка чрезвычайно строгая, и если выявится ложь, то в большинстве случаев, если это не недоразумение, ваша кандидатура будет отклонена. Помните, что различные отделы разведки общаются между собой. Отклонения от работы или увольнение из одного места усложнит устройство в другое место. Кроме того, вы можете быть переведены на работу в менее секретное подразделение, поэтому старайтесь всегда проявлять себя с лучшей стороны.
• Имейте в виду, что зарплаты в ЦРУ, как правило, ниже (иногда намного ниже), чем те, которые предлагаются в частном секторе на должностях, требующих аналогичного образования и опыта. С другой стороны, гарантия вашего трудоустройства будет больше, если вы придерживаетесь высоких стандартов личного поведения.

10. Кто следит за деятельностью ЦРУ? Действует ли ЦРУ по собственной инициативе?

Конгресс и органы исполнительной власти ведут надзор за деятельностью ЦРУ. Кроме того, ЦРУ подотчетно общественности США через избранных народом представителей, и, как и другие государственные ведомства, действует в соответствии с законодательством США и исполнительными указами. В органах исполнительной власти функцию надзора осуществляет Совет национальной безопасности, куда входят Президент, Вице-президент, Государственный Секретарь и Министр Обороны. Совет национальной безопасности обеспечивает руководство и направляет национальную внешнюю разведывательную и контрразведывательную деятельности. В Конгрессе функцию надзора осуществляют Избранный комитет Сената по разведке и постоянный Избранный комитет Палаты представителей по разведке, а также некоторые другие комитеты, которые внимательно следят за отчетностью и программами ЦРУ. ЦРУ не является организацией, которая разрабатывает политический курс; оно информирует Директора Национальной Разведки по вопросам внешней разведки и проводит тайные операции по указанию Президента.

Структура ЦРУ

В отличие от АНБ, стремящегося к максимальной скрытности и болезненно реагирующего на любые публикации о себе, руководство ЦРУ, напротив, придаёт большое значение информированию общественности о своей деятельности, полагая, что разумная доля гласности способствует повышению авторитета родной спецслужбы в глазах американских обывателей. Благодаря этой «открытости» структура ЦРУ известна более-менее подробно.

Как уже сказано, в отличие от руководителей других американских спецслужб, директор ЦРУ подчиняется непосредственно президенту США. До 2005 г. он одновременно являлся директором центральной разведки , т. е. возглавлял Разведывательное сообщество США и занимался координацией разведывательной деятельности входящих в него ведомств.

Как известно, непосредственная предшественница ЦРУ - созданная в январе 1946 г. Группа центральной разведки (ГЦР) - носила в значительной степени военизированный характер, а все её руководители были представителями вооружённых сил. Военными были и два первых директора ЦРУ. Это объяснялось спецификой момента, так как большинство из подразделений американской разведки, деятельность которых была призвана координировать новая структура, относились к военным. Первым нарушил эту традицию знаменитый Аллен Уэлш Даллес, ставший директором ЦРУ в феврале 1953 г. и занимавший этот пост восемь с половиной лет (рекорд, до сих пор не превзойдённый никем из его преемников). С тех пор руководителями ЦРУ назначаются, как правило, гражданские лица, хотя изредка на этот пост попадают генералы и адмиралы. В целом же ЦРУ носит штатский характер, и те его сотрудники, которые являются военнослужащими, состоят в кадрах Министерства обороны.

В соответствии с Законом о национальной безопасности 1947 г., директор ЦРУ назначается на свою должность президентом США и утверждается Сенатом. В настоящее время им является Леон Эдвард Панетта (Leon Edward Panetta), занимающий эту должность с 13 февраля 2009 г.

Кроме директора в высшее руководство ЦРУ входят:

Первый заместитель директора (Deputy Director) согласно поправке к Закону о национальной безопасности 1947 г., принятой Конгрессом в апреле 1953 г., как и директор, назначается на должность президентом США и утверждается Сенатом. Первый заместитель помогает директору руководить Управлением и замещает его в случае отсутствия, болезни и т. п. В настоящее время им является Майкл Дж. Морелл (Michael J. Morell), занимающий эту должность с 6 мая 2010 г.

Помощник первого заместителя директора (Associate Deputy Director). Эта должность была введена 5 июля 2006 г. на смену ранее существовавшей должности исполнительного директора . Помощник первого заместителя директора является третьим лицом в иерархии Управления и осуществляет повседневное руководство деятельностью ЦРУ. В настоящее время этот пост занимает Стефани О’Салливан (Stephanie O’Sullivan), назначенная на должность в декабре 2009 г.

Начальник штаба . Ему подчинены:

Исполнительный секретариат;

Команда аналитической поддержки (Analytic Support Team);

Вспомогательный персонал (Executive Support Staff);

Протокольный отдел.

К штабным структурам ЦРУ относятся:

Генеральный советник (General Counsel). В соответствии с поправкой к закону о полномочиях разведки от 1997 г., назначается президентом и утверждается Сенатом. Подчинён только директору и первому заместителю

директора ЦРУ. Является юридическим советником директора по всем вопросам, касающимся деятельности ЦРУ. Возглавляет отдел генерального советника, сотрудники которого следят за соблюдением работниками управления Конституции и законов, а также действующих правил и инструкций. В настоящее время в этом отделе работает около 90 юристов.

Отдел по связям с Конгрессом (Congressional Affairs). Как нетрудно догадаться, отвечает за контакты ЦРУ с американскими законодателями.

Отдел по связям с общественностью (Public Affairs). Отвечает за работу со средствами массовой информации, политиками и широкой публикой. Состоит из двух подразделений: по работе со средствами массовой информации и по связям с общественностью.

Отделение по работе со СМИ отвечает за то, чтобы донести до американского населения «точную информацию о ЦРУ, его миссии и вкладе сотрудников Управления в обеспечение национальной безопасности». Другими словами, его задачей является создание благоприятного имиджа ЦРУ в американских масс-медиа. Для этого сотрудники отделения ежедневно работают с журналистами, готовят и распространяют пресс-релизы и другие подобные материалы. Ведение сайта ЦРУ в Интернете также входит в их функции.

Кроме того, отделение занимается анализом публикаций и публичных высказываний о ЦРУ в американских и иностранных СМИ, докладывая о результатах директору ЦРУ и другим руководителям Управления. При этом особое внимание уделяется тем публикациям, которые могут поставить под угрозу разоблачения агентов ЦРУ.

Сотрудники отделения по связям с общественностью занимаются тем, что отвечают на приходящие в Управление письма, факсы, телефонные звонки, читают лекции о ЦРУ и его роли в Разведывательном сообществе в колледжах, университетах, других учреждениях и организациях и т. п.

Генеральный инспектор . Назначается президентом и утверждается Сенатом. Подчинён непосредственно директору и первому заместителю директора ЦРУ. Возглавляет отдел генерального инспектора, который занимается проведением дисциплинарных проверок и служебных расследований деятельности подразделений ЦРУ. Отдел генерального инспектора имеет собственный бюджет и автономный (в рамках ЦРУ) кадровый аппарат. С апреля 2002 г. по март 2009 г. должность генерального инспектора ЦРУ занимал Джон Л. Хелджерсон (John L. Helgerson). В настоящее время этот пост вакантен.

Помощник директора по военным делам (Associate Director for Military Affairs).

Руководитель финансовой службы (Chief Financial Officer). Контролирует всю финансовую деятельность ЦРУ.

Руководитель информационной службы (Chief Information Officer).

Начальник отдела кадров (Chief of Human Resources).

Оперативный центр (Operations Center). Круглосуточно анализирует поступающую информацию с целью выявления признаков назревания кризисных ситуаций, угрожающих национальной безопасности США и немедленного информирования об этом руководства ЦРУ.

Отдел стратегического управления (Strategy Management).

Отдел разработки планов и программ разнообразия (Diversity Plans and Programs). Проводит в жизнь господствующую сегодня на Западе идеологию политкорректности, толерантности и мультикультуральности, создавая условия для приёма на службу и продвижения представителей национальных и прочих меньшинств.

Отдел обеспечения равных служебных возможностей (Equal Employment Opportunity). Его функции во многом совпадают с функциями предыдущего отдела (в большинстве других спецслужб США эти две структуры объединены). Следит за тем, чтобы сотрудники ЦРУ не подвергались какой-либо дискриминации.

Отдел политической и корпоративной координации (Policy and Corporate Coordination).

Отдел взаимоотношений с иностранными разведками (Foreign Intelligence Relationships).

Центр открытых источников национальной разведки (DNI Open Source Center).

Штаб-квартира ЦРУ находится в расположенном недалеко от Вашингтона небольшом городе Лэнгли, штат Вирджиния. 20 октября 1998 г. указом президента Клинтона ей было присвоено наименование «Центр разведки имени Джорджа Буша». 26 апреля 1999 г. по этому поводу состоялась торжественная церемония, на которой присутствовали сотрудники ЦРУ, высшие официальные лица американской администрации, бывшие директора и заместители директоров ЦРУ, а также сам виновник торжества - бывший президент США Джордж Буш-старший вместе с женой Барбарой, членами семьи и друзьями.

Разумеется, такая высокая честь оказана Джорджу Бушу не столько как бывшему директору ЦРУ, занимавшему этот пост в течение года, сколько как президенту, при котором Соединённые Штаты одержали полную и окончательную победу в «холодной войне». В письме президента Клинтона, зачитанном директором ЦРУ Джорджем Тенетом во время выступления на церемонии, об этом было сказано вполне определённо:

«Дорогой Джордж!

Я хочу присоединиться к мужчинам и женщинам из Разведывательного сообщества - и ко всем американцам - в приветствии Вам, поскольку наша нация решила переименовать комплекс Центрального разведывательного управления в “Центр разведки имени Джорджа Буша”.

Когда Вы вступили в должность директора центральной разведки в январе 1976 года, нация только что пережила один из наиболее бурных периодов своей истории. Многие американцы потеряли веру в правительство. Многие спрашивали, должно ли ЦРУ дальше существовать.

Как директор, Вы сделали многое. Вы восстановили мораль и дисциплину в Управлении, при этом публично подчёркивая важность разведки для национальной безопасности. Вы также восстановили доверие Америки к ЦРУ и к остальной части Разведывательного сообщества.

Конечно, сегодня мы чествуем Вас не только как бывшего директора: за время Вашей жизни, отданное служению Америке, Вы служили ей не только как глава Разведывательного сообщества, но также и как Президент, как главный пользователь разведки. Как Президент, Вы стояли за американское лидерство во всём мире - лидерство во имя свободы и демократии, мира и процветания.

Как Вы знаете, будучи президентом, я неоднократно обращался к Вам за Вашими мудрыми советами, которые были для меня чрезвычайно полезными. И меня хорошо обслуживали талантливые и компетентные сотрудники и сотрудницы организаций, входящих в состав Разведывательного сообщества, для сохранения и усиления которого Вы сделали так много.

От имени всех американцев я хочу поблагодарить Вас за Ваши патриотизм и лидерство, и я хочу передать Вам самые тёплые поздравления относительно получения этой дани признательности.

Искренне Ваш, Билл Клинтон».

Что ж, остаётся только позавидовать американцам - они умеют отдать должное своим бывшим лидерам за их вклад в дело величия и процветания Соединённых Штатов, вместо того, чтобы оплёвывать их память в разоблачительном угаре, как это в последние десятилетия принято у нас в стране.

Однако вернёмся к рассказу о штаб-квартире ЦРУ. По сравнению с суровыми порядками СССР (да и нынешней России) американский подход к вопросам секретности выглядит немного легкомысленным. Неудивительно, что у части российских читателей на этот счёт сложились ошибочные представления. В частности, о том, будто резиденция ЦРУ в Лэнгли доступна для посторонних посетителей и туда чуть ли не организуются экскурсии для зевак с улицы. На самом деле американская открытость в вопросах секретности имеет свои границы. В частности, в штаб-квартиру ЦРУ могут попасть только те, кому это положено по долгу службы. Тем не менее, открытые американские источники позволяют описать её достаточно подробно.

Комплекс ЦРУ в Лэнгли состоит из двух зданий - старого и нового. Решение о строительстве резиденции ЦРУ в Лэнгли было принято президентом Трумэном, однако практическое воплощение эта затея получила уже в президентство Эйзенхауэра. Здание было спроектировано в середине 1950-х гг. нью-йоркской фирмой Гаррисона и Абрамовича, выполнившей до этого проект здания ООН в Нью-Йорке. Первый камень в его основание был заложен 3 ноября 1959 г., а завершено строительство в ноябре 1963 г. Здание выстроено из бетона и своим видом напоминает университетский кампус. Полезная площадь его помещений - 1 400 000 квадратных футов.

Вместе с ним было построено и здание актового зала. Оно представляет собой отдельно стоящее куполообразное строение, соединённое со старым зданием штаб-квартиры подземным коридором. Его аудитория площадью 7000 квадратных футов вмещает 650 человек.

Новое здание штаб-квартиры ЦРУ спроектировано в начале 1980-х гг. детройтской архитектурно-инженерной фирмой «Смит, Хинчмэн и Гриллс». Строительство началось в мае 1984 г. Первый камень в основание был заложен 1 ноября 1985 г. тогдашним вице-президентом США Джорджем Бушем-старшим. Заселение нового здания началось в июне 1988 г., а к марту 1991 г. оно было полностью завершено. Новое здание представляет собой конструкцию из стали и стекла. Оно примыкает к западному фасаду старого здания и состоит из двух шестиэтажных башен, соединённых между собой четырёхэтажным внутренним корпусом. Его полезная площадь - 1 100 000 квадратных футов.

При подходе к комплексу ЦРУ можно увидеть три монумента. У главного входа в старое здание расположена установленная в 1973 г. копия статуи Натана Хэйла, оригинал которой был выполнен знаменитым американским скульптором начала XX века Белой Лайоном Прэттом для штата Коннектикут. Натан Хэйл, участник войны за независимость, капитан американской армии, был схвачен и повешен англичанами в 1776 г. во время выполнения им разведывательного задания.

У северо-восточного угла нового здания расположена скульптура «Криптос», выполненная Джеймсом Сэнборном и представляющая собой своеобразную стелу в виде бумажного свитка, на котором высечен шифрованный текст. Наконец, у юго-западного входа в ЦРУ расположена композиция, посвящённая падению Берлинской стены, открытая 18 декабря 1992 г. и символизирующая победу США в холодной войне.

На стене главного вестибюля старого здания выгравировано изречение из Библии:

«И познаете истину, и истина сделает вас свободными» (Евангелие от Иоанна. 8, 32).

По официальной версии, эта цитата «характеризует роль разведки в свободном обществе».

В том же вестибюле находится «Мемориальная стена», увековечивающая память о сотрудниках ЦРУ, погибших при исполнении служебных обязанностей. Автором мемориала является скульптор Гарольд Вогель. Каждый погибший сотрудник отмечен выбитой на стене звёздочкой (на 1 июня 2009 г. таких звёздочек было 90), а их имена в хронологическом порядке записаны в размещённой рядом «Книге памяти». Впрочем, далеко не все - многие из них остаются засекреченными. Как сказал, выступая на траурной церемонии 21 мая 2007 г. тогдашний директор ЦРУ Майкл Хейден (Michael Hayden): «Среди тех, кого помнят здесь, есть 33 человека, связавших свои жизни с ЦРУ, которых мы упоминаем только в пределах этих стен. Они показали непревзойдённую преданность долгу, работая, чтобы защитить американцев, и не ожидая за это публичного признания или аплодисментов ».

Не забыты и другие выдающиеся сотрудники Управления. В том же фойе находятся статуя генерал-майора Уильяма Донована, выполненная скульптором Ларри Людтке, и барельеф Аллена Даллеса. Бюст Донована установлен и в актовом зале. Кроме того, в одном из двух коридоров, ведущих из старого здания в новое, вывешены выполненные маслом портреты всех директоров ЦРУ.

Основную часть структуры Центрального разведывательного управления составляют:

Разведывательный директорат (Directorate of Intelligence);

Национальная тайная служба (National Clandestine Service);

(Directorate of Science and Technology);

Директорат обеспечения (Directorate of Support).

Разведывательный директорат существует с ноября 1952 г. В настоящее время директором по разведке является Фрэн П. Мур (Fran P. Moore), назначенная на эту должность 6 мая 2010 г.

Являясь аналитическим органом, Разведывательный директорат занимается обработкой и анализом полученной из различных источников разведывательной информации и готовит на её основе сводки для президента, Совета национальной безопасности и Конгресса, а также для членов Разведывательного сообщества США. Количество его сотрудников оценивается в 4 тысячи.

После ликвидации Варшавского Договора и последовавшего вскоре распада СССР «образ врага» в глазах американских избирателей существенно померк. Конечно, Россия и без коммунистов остаётся «источником зла», но «зло» это явно ужалось в размерах и, как следствие, стало менее пугающим. Неудивительно, что в США стали раздаваться голоса о необходимости сокращения размаха деятельности спецслужб и, соответственно, их финансирования. С 1991 по 1997 г. бюджет американского разведсообщества ежегодно уменьшался.

В рамках этих веяний в 1994 г. тогдашний заместитель директора ЦРУ по разведке Дуглас Дж. Мак-Ичин (Douglas J. MacEachin) создал комиссию по реорганизации и сокращению своего директората. Комиссия работала три года, после чего в 1997 г. коренная реорганизация Разведывательного директората действительно состоялась. Правда, при этом сменился и его глава - им стал Джон Эдвард Маклоулин (John Edward McLaughlin).

Если до 1997 года в Разведывательном директорате имелось пять территориальных отделов, то теперь их стало три: отделы России и Европы были слиты, а отдел Африки и Латинской Америки разделён между двумя другими отделами. В результате остались:

Отдел исследований России и Европы;

Отдел исследований Ближнего Востока, Южной Азии и Африки;

Отдел исследований Азиатско-Тихоокеанского региона и Латинской Америки.

Однако вскоре «чёрные дни» миновали. Начиная с 1998 г., финансирование американских спецслужб неуклонно нарастает, что позволяет создавать новые подразделения и расширять кадровый состав.

На сегодняшний день структура Разведывательного директората выглядит следующим образом:

Отдел исследований России и Европы (Office of Russian and European Analysis) охватывает страны, которые долгое время имели первостепенную важность для Соединённых Штатов как союзники или как противники и, вероятно, будут и впредь занимать ключевое место в американской политике национальной безопасности. Персонал отдела включает как аналитиков-«универсалов», так и экспертов, которые специализируются на вопросах в пределах от этнического конфликта на Балканах до американо-российских отношений:

Сотрудники отдела приложили руку к важнейшим событиям конца прошлого века, таким, как движение «Солидарности» в Польше, падение Берлинской стены, разрушение Советского Союза, расширение НАТО и многочисленные войны на территории бывшей Югославии.

И сегодня работа отдела является не менее увлекательной. Он обеспечивает анализ разведданных и аналитическую поддержку переговорам по контролю над вооружениями, анализирует потенциальные выгоды и проблемы расширения Евросоюза, а также активно изучает политический и экономический пейзаж Средней Азии - области растущего интереса США.

Отдел исследований Ирака (Office of Iraq Analysis). На счету его сотрудников также множество достижений. В качестве разведывательных аналитиков они принимали участие в таких событиях, как захват Саддама Хусейна и многих из его высокопоставленных должностных лиц, подавление иракских «мятежников», проведение в оккупированном Ираке «первых свободных выборов». Многие сотрудники отдела имеют учёные степени по арабистике и бегло говорят на арабском языке.

Отдел исследований Ближнего Востока и Южной Азии (Office of Near Eastern and South Asian Analysis). В область его интересов входят государства Ближнего Востока и Северной Африки, а также страны Южной Азии - Индия, Пакистан и Афганистан.

Отдел исследований Азиатско-Тихоокеанского региона, Латинской Америки и Африки (Office of Asian Pacific, Latin American, and African Analysis). Охватывает весь остальной мир.

Центр по международной преступности и наркотикам (Crime and Narcotics Center). В апреле 1989 г. при директоре ЦРУ был создан Центр по борьбе с наркотиками (Counternarcotics Center, CNC). В 1994 г. функции этого центра были расширены, и он стал заниматься также международной организованной преступностью, получив новое название, но сохранив прежнюю аббревиатуру (Crime and Narcotics Center, CNC). В работе Центра непосредственно участвуют представители большинства структур Разведывательного сообщества, занятых борьбой с преступностью и наркотиками.

Аналитическая группа Центра контрразведки (Counterintelligence Center). Сам Центр контрразведки входит в состав Национальной тайной службы.

Аналитическая группа Центра информационных операций (Information Operations Center). Оценивает иностранные угрозы американским компьютерным системам, особенно тем из них, которые поддерживают жизненно важные для безопасности США инфраструктуры.

Отдел политической поддержки (Office of Policy Support). Создан в 1998 г. Обеспечивает доставку разведывательных сведений высшим должностным лицам США, а также органам, отвечающим за американскую безопасность. Первым из основных «клиентов» отдела является Президентский штаб аналитического обеспечения (President’s Analytical Support Staff), сотрудники которого, в свою очередь, ежедневно готовят три письменных обзора и, опять же ежедневно, проводят разведывательные брифинги для президента, вице-президента и других высших должностных лиц страны, отвечающих за национальную безопасность. Второй основной клиент отдела - Оперативный центр ЦРУ.

Отдел стратегии и анализа (Office of Collection Strategies and Analysis). Ставит задачи перед сборщиками разведывательной информации. Отвечает за то, чтобы органы, добывающие информацию всех видов - будь то фоторазведка, радиоэлектронная или агентурная разведка - собирали именно те сведения, которые необходимы аналитикам Разведывательного директората. Также готовит для директората разнообразные обзоры, информационные релизы и т. п.

Кроме того, отдел занимается проверкой качества аналитической «продукции», выдаваемой Разведывательным директоратом. Ранее эти функции выполняло подразделение отдела политической поддержки.

Отдел исследования терроризм (The Office of Terrorism Analysis). Является аналитическим подразделением Центра по борьбе с терроризмом (Counterterrorism Center), входящего в состав Национальной тайной службы.

Отдел транснациональных проблем (Office of Transnational Issues). Занимается анализом различных вопросов, выходящих за рамки отдельно взятой страны или региона и относящихся, как правило, к одной из четырёх основных групп: оружие, иностранные технологии, экономическая безопасность, общественные конфликты. Среди этих вопросов особо можно выделить следующие:

Изучение иностранных вооружений, в особенности ракетных систем, их технических характеристик и влияния, которое окажет их появление на политическую стабильность и положение американских вооружённых сил в соответствующем регионе.

Экспертиза иностранных достижений в области информационных технологий и телекоммуникаций с тем, чтобы защитить национальную инфраструктуру США от возможных атак и предотвратить нежелательные технологические сюрпризы.

Экспертиза состояния международных энергоресурсов, торговли и финансов, с тем, чтобы помочь официальным лицам США, отвечающим за американскую энергетическую стабильность и безопасность международных финансовых рынков.

Оценка ситуации в «горячих точках» планеты: положения с продовольствием, потоков беженцев и т. п., с тем, чтобы можно было планировать последующее вмешательство американских «миротворцев».

Экспертиза в области криминальной деятельности, такой, как «отмывание» денег, незаконная торговля оружием, иностранная контрабанда и нарушение санкций.

Долгосрочные стратегические оценки региональной военной, экономической и политической динамики и её воздействия на американские глобальные интересы.

Центр по нераспространению оружия массового поражения и контролю над обычными вооружениями (Weapons Intelligence, Nonproliferation and Arms Control Center). Создан в сентябре 1991 г. Занимается анализом технических аспектов вооружения и космических систем других стран, анализом информации по ядерному, химическому и биологическому оружию, атомной энергетике, системам оружия тактического и общего назначения, средствам ПВО, политикой в области научно-технического прогресса. Координирует по этим вопросам деятельность всего Разведывательного сообщества.

Отдел корпоративных ресурсов (Office of Corporate Resources). Обеспечивает работу Разведывательного директората, занимаясь бюджетом, заключением контрактов, распределением материальных, финансовых и людских ресурсов. При работе с персоналом, как и положено в условиях тотального господства либеральной идеологии, обязан следить за соблюдением равных возможностей трудоустройства и выполнением «программ разнообразия».

Школа разведывательного анализа имени Шермана Кента (Sherman Kent School for Intelligence Analysis). Входит в состав Университета ЦРУ и осуществляет подготовку и переподготовку кадров Разведывательного директората.

Базовый курс подготовки аналитиков (Career Analyst Program), который проходят начинающие сотрудники Директората, включает в себя изучение основных принципов аналитической работы, обучение навыкам письменной и устной речи - будущий аналитик обязан уметь грамотно составить рапорт или выступить с кратким и чётким докладом. Также изучаются вопросы контрразведки, приёмы по выявлению дезинформации и другие полезные умения.

Для опытных специалистов и менеджеров в Школе предусмотрены многочисленные и разнообразные курсы повышения квалификации. Кроме того, сотрудники Директората могут без отрыва от работы пройти вечерний курс обучения в одном из вашингтонских университетов.

С разрешения своего начальства сотрудник ЦРУ может, оставаясь на службе, пройти очное обучение в университете, а также получить направление в Национальный военный колледж, или в один из армейских и военно-морских колледжей.

Национальная тайная служба и вправду является самой секретной частью ЦРУ. Её предшественник, Директорат планирования (Directorate of Plans), был создан 1 августа 1952 г. 1 марта 1973 г. он был переименован в Оперативный директорат (Directorate of Operations).

Оперативный директорат решал задачи, связанные с поиском и сбором информации силами агентурной разведки, организовывал и осуществлял тайные операции, контрразведывательное обеспечение агентурно-оперативных мероприятий, вёл борьбу с терроризмом и наркобизнесом.

Таким образом, если Разведывательный директорат занимается обработкой разведывательной информации, то Оперативный директорат - её добыванием.

13 октября 2005 г. на основе Оперативного директората была создана Национальная тайная служба. Помимо прежних функций на неё возложена координация агентурной разведки, осуществляемой всеми спецслужбами из Разведывательного сообщества.

В своё время численность сотрудников Оперативного директората оценивалась в 8 тыс. человек. После победы США в «холодной войне» она упала до 2 тыс., однако сейчас опять возрастает.

В настоящее время директором Национальной тайной службы является Джон Д. Беннетт (John D. Bennett), занявший этот пост 21 июля 2010 г. Ему подчинены два заместителя, один из которых возглавляет Центр координации агентурной разведки Разведывательного сообщества (Community HUMINT Coordination Center), а другой - все остальные структуры Национальной тайной службы, к которым относятся:

Управление по нераспространению (Counterproliferation Division). Занимается противодействием распространению оружия массового поражения.

Центр по борьбе с терроризмом (CounterTerrorism Center). Создан в 1986 г. по инициативе тогдашнего вице-президента США Джорджа Буша-старшего. Главной целью Центра является пресечение террористических актов в как можно более ранней стадии. Для этого используются такие методы, как провокация расколов внутри террористических групп, ослабление их инфраструктуры, сотрудничество с дружественными спецслужбами иностранных государств, преследование и захват лидеров террористов, находящихся за границей.

11 сентября 2001 г. сотрудники Центра оказались явно не на высоте, не сумев ни предотвратить теракты в Нью-Йорке и Вашингтоне, ни хотя бы предупредить о них.

В задачи Центра входит:

Разработка и поддержка крупномасштабных программ по борьбе с терроризмом разведывательными сведениями и ограничение возможностей международных террористических групп и государств, их поддерживающих;

Составление на основе разведданных всех видов аналитических обзоров по группам и государствам, ответственным за международный терроризм;

Координация антитеррористической деятельности подразделений ЦРУ, а также других организаций, входящих в Разведывательное сообщество.

Во время проведения так называемых «антитеррористических операций», наподобие нынешних войн в Ираке и Афганистане, Центр должен оказывать непосредственную разведывательную поддержку участвующим в них подразделениям вооружённых сил Соединённых Штатов.

Начальник Центра по своему статусу является специальным помощником директора ЦРУ по вопросам борьбы с терроризмом.

Центр контрразведки (Counterintelligence Center). Создан в 1988 г. Обеспечивает безопасность разведывательной деятельности резидентур ЦРУ, осуществляет агентурное проникновение в иностранные спецслужбы, работает с перебежчиками.

Региональные и транснациональные управления (Regional and Transnational Issues Divisions). Осуществляют разведывательную деятельность и тайные операции в соответствующих регионах. Количество и названия управлений засекречены. До 1991 г. их было шесть:

СССР и Восточной Европы;

Западной Европы;

Латинской Америки;

Восточной Азии;

Ближнего Востока;

Управления технической поддержки (Technology Support Divisions). Вспомогательные службы, отвечающие за техническое обеспечение деятельности Национальной тайной службы.

Научно-технический директорат (Directorate of Science and Technology). Создан в 1963 г. Проводит исследования и разработки в области технических

средств сбора информации, обслуживает аппаратуру целевого назначения и осуществляет обмен информацией с крупнейшими научными центрами США. В настоящее время директором по науке и технике является Гленн А. Гаффни (Glenn A. Gaffney), назначенный на должность в декабре 2009 г.

В состав Директората входят:

Центр стратегии хозяйственной деятельности и ресурсов (Business Strategies and Resources Center).

Центр управления технологиями (Center for Technology Management).

Отдел главного научного советника (Chief Scientist).

Отдел опытно-конструкторских работ (Development and Engineering).

Отдел глобального доступа (Global Access).

Директора проектов (Mission Managers).

Отдел специальных видов деятельности (Special Activities).

Отдел специальных видов связи (Special Communications Programs).

Отдел системных разработок и анализов (Systems Engineering and Analysis).

Отдел технических средств сбора информации (Technical Collection).

Отдел технической готовности (Technical Readiness).

Техническая служба (Technical Service).

Директорат обеспечения (Directorate of Support) в настоящее время возглавляет Джон Перейра (John Pereira).

С самого начала своего существования Центральное разведывательное управление не могло обходиться без вспомогательных служб, призванных обеспечить оперативные и аналитические подразделения ЦРУ всем необходимым для их многотрудной работы на ниве защиты американской демократии. Работа с кадрами, логистика, глобальная связь, информационные услуги, работа с финансами, закупка оборудования и материалов, вопросы безопасности, медицинские услуги - все эти задачи требовали создания соответствующих структур.

Долгое время вспомогательные службы ЦРУ были объединены в Административный директорат (Directorate of Administration). Он занимался вопросами подбора, подготовки и переподготовки кадров, обеспечивал безопасность персонала и объектов ЦРУ, обеспечивал шифросвязь с резидентурами, отвечал за снабжение, финансы и медицинское обслуживание. Численность его персонала оценивалась в 5 тысяч человек.

В июне 2001 г. Административный директорат был расформирован, а руководители его подразделений переподчинены непосредственно исполнительному директору ЦРУ. Однако вскоре выяснилась ошибочность этого шага. В результате через некоторое время эти структуры были вновь объединены в Директорат обеспечения.

В своём выступлении 16 декабря 2009 г. директор ЦРУ Леон Панетта назвал Директорат обеспечения «самым крупным из директоратов ЦРУ». В настоящее время в него входят:

Отдел корпоративного бизнеса (Corporate Businesses).

Глобальная инфраструктура (Global Infrastructure).

Глобальные службы (Global Services).

Медицинские службы (Medical Services).

Миссия интеграции (Mission Integration).

Отдел кадровых ресурсов (Personnel Resources).

Отдел безопасности (Security).

Кроме директоратов и служб, в структуре ЦРУ имеется Центр по изучению разведки (Center for the Study of Intelligence), который занимается изучением истории ЦРУ, издаёт на эту тему ежеквартальный секретный журнал, несекретный ежегодник «Исследования в области разведки» («Studies in Intelligence»), а также различные монографии, сборники документов и т. п., организует конференции и семинары. Директором Центра в настоящее время является Питер С. Усовский (Peter S. Usowski). Он непосредственно подчинён помощнику первого заместителя директора ЦРУ.

Общая численность сотрудников ЦРУ оценивается в 18–20 тысяч человек, ежегодный бюджет ЦРУ - свыше 4 млрд долларов. Кроме того, значительная часть расходов ЦРУ проходит по закрытым статьям бюджета Министерства обороны.

Для обучения своих агентов ЦРУ имеет ряд разведшкол. Главная из них находится на базе вооружённых сил США Кэмп-Пири возле Уильямсбурга (штат Вирджиния). Её учащиеся - кадровые сотрудники ЦРУ, проходят там 18-недельную подготовку по «оперативной разведке», т. е. овладевают техникой шпионажа. Их, в частности, учат тайно вскрывать и вновь запечатывать почтовые конверты, производить скрытую фотосъёмку, пользоваться различными маскировками и т. п. Окончившие курсы, как правило, получают назначение в Национальную тайную службу.

Другой учебный центр ЦРУ находится в Харвей-Пойнт (штат Северная Каролина). Некоторые сотрудники Управления получают подготовку в учебных подразделениях спецназа США, расположенных в Панаме или в удалённых районах Соединённых Штатов.