Юридический документ кодекс профессиональной этики. Этический кодекс в профессиональной деятельности юриста

Кодекс профессиональной этики юриста - это система моральных принципов, которые лежат в основе деятельности юриста и служат его мировоззренческим и методологическим

Ориентиром. Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юриста не представляется возможным, ибо каждая личность индивидуальна и является носителем большего или меньшего их количества в разном сочетании. Тем не менее, следует выделить основные моральные принципы, без которых не может состояться юрист в правовом государстве. Они составляют содержание кодекса профессиональной этики юриста.

1. Соблюдение принципов верховенства права и законнос
ти означает осознание юристом своей миссии служения праву и
закону. Юрист-практик не должен отождествлять понятия пра
ва и закона, но он не может и противопоставлять их. Он обязан
руководствоваться соображениями о том, что закон в правовом
государстве является правовым, справедливым, который подле
жит неукоснительному исполнению. В случае, если какой-либо
закон, с его точки зрения, не полностью отвечает идеям право
вого государства, юрист обязан стоять на страже соблюдения
его положений. Руководствуясь законом, он соблюдает его вер
ховенство, не подвергает сомнению его предписания. Каждый
юрист призван вести борьбу с правовой анархией, нигилизмом,
быть «служителем» права, блюстителем закона.

Так, ст. 20 Закона Украины «О милиции» четко устанавливает: «Работник милиции при исполнении возложенных на него обязанностей руководствуется только законом, действует в его пределах и подчиняется своим непосредственному и прямому начальникам. Никто не вправе обязать работника милиции исполнять обязанности, не предусмотренные действующим законодательством». Согласно ст. 35 Закона Украины «О Службе безопасности Украины» «сотрудники Службы безопасности Украины самостоятельно принимают решения в пределах своих полномочий. Они долэ/сны отказаться от выполнения каких бы то ни было приказов, распоряжений или указаний, противоречащих действующему законодательству» (курсив наш. - О.С).

2. Гуманное отношение к человеку - это отношение к его
жизни и здоровью, чести и достоинству как к высшей социаль
ной ценности. Для юриста важно осознавать свою роль как

Раздел VII Этическая культура юриста 317

Представителя государства в деле создания условий для реального осуществления основных прав, свобод, законных интересов человека и гражданина, а также их юридической охраны и защиты. Одной высокой квалификации (диплом и аттестации) недостаточно для того, чтобы состоялся профессиональный работник юридической сферы. Необходимо заботливое отношение к человеку, с которым он сталкивается в процессе выполнения служебных обязанностей. Все люди, с которыми по роду своей деятельности юрист общается (свидетели, потерпевшие, подозреваемые, подзащитные и др.), воспринимают его не только как исполнителя определенной профессиональной роли, но и как человека со всеми его положительными и отрицательными качествами. Каждый, кто по обстоятельствам вовлекается в общение с прокурором, следователем, судьей, адвокатом и т.д., ожидает, наряду с квалифицированным исполнением обязанностей, уважительное отношение к себе. В ходе профессионального контакта с лицами, совершившими преступление, юрист не должен терять выдержки и самообладания, уважать их права.

От отношения юриста-практика к каждому конкретному человеку можно судить о его моральной культуре. Уважительное отношение к личности и ее проблемам позволяет создать особую психологическую атмосферу доверия и обеспечить успех юридического дела. Сложившееся в моральном сознании общества понятие уважения предполагает: справедливость, равенство прав, возможное наиболее полное удовлетворение интересов личности, доверие к ней, внимательное отношение к ее убеждениям, проблемам, чуткость, вежливость, деликатность. В гуманном отношении к человеку со стороны практикующего юриста заключено признание достоинства личности.

К сожалению, проявления бюрократизма свидетельствуют о том, что для некоторых юристов принцип «личность, ее честь - и достоинство - превыше всего» является лишь красивой фразой. Бюрократическое мышление некоторых «служителей закона» причиняет большой вред отношениям «юрист - клиент». Вместо того чтобы оперативно разрешать проблемы клиента,

Раздел VII Этическая культура юриста

Такие юристы (в лучшем случае) рассматривают человека как способ решения общественно значимых проблем, а в худшем - как преграду на пути их решения. Возникает ситуация, когда ради блага общества угнетаются права и интересы личности, сознательно создаются искусственные преграды на их пути.

Между тем, юрист с одинаковой чуткостью и усердием обязан как ограждать от правонарушений интересы общества, так и защищать достоинство личности. Нередко работники милиции в своей деятельности ущемляют права потерпевших путем бездействия со своей стороны, например, отказывают в регистрации преступлений и возбуждении уголовных дел, несмотря на наличие достаточных к тому оснований. А служители Фемиды (судьи) прибегают к чрезмерному затягиванию рассмотрения дела, ссылаясь на целый ряд обстоятельств, которые не являются принципиальными.

Бюрократизм всегда антидемократичен, но в судебных и правоохранительных органах он содержит в себе существенную опасность: здесь неизмеримо больше возможностей для подавления личности, здесь незаметнее грань, отделяющая справедливость от произвола. Устранить такое положение можно и нужно путем восстановления изначально задуманного предназначения систем судебных и правоохранительных органов как надежных гарантов справедливости. Надо любить не себя в профессии, а профессию в себе.

3. Порядочность - это исходный принцип высокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий. Порядочность означает органическую неспособность к бесчестному, низкому поступку. Она проявляется, прежде всего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Для достижения поставленной цели юрист выбирает способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали, соответствуют принятым правилам поведения.

Судья, например, не должен публично комментировать судебные решения, не вступившие в законную силу, и решения других судей.

Невозможно законодательно регламентировать все нюан-

Раздел VII Этическая культура юриста 319

Сы, которые связаны с юридической практикой, в некоторых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость*. Эти качества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: «руководитель - подчиненный», между коллегами, «юрист - клиент».

4. Доверие представляет собой отношение человека к действиям другого лица, к нему самому, и основано на убежденности в его правоте, верности, добросовестности, честности.

Если руководитель видит в подчиненном лишь исполнителя своей воли, а не личность, между ними не возникнет доверия. Черствость и грубость со стороны руководителя, желание «сорвать зло» на подчиненных, отсутствие самоконтроля только создает нетерпимую обстановку в коллективе. Оскорбленный подчиненный, в свою очередь, может перенести такое поведение на коллег и клиентов.

Почвой для доверия моо/сет стать только забота руководителя о каэ/сдом подчиненном, например, проявить внимание к проблемам в семье подчиненного, которыми он обеспокоен; в меру возможностей откликнуться на просьбы личного характера; уметь выслушать и дать совет; укрепить уверенность подчиненного в его профессиональной пригодности; объективно оценить его как специалиста. Исполнять долг руководителя - это также защищать своих подчиненных от угроз, насилия, клеветы, оскорбления, жертвами которых они становятся при исполнении служебных обязанностей, а также заботиться о здоровой морально-психологической атмосфере в рабочей группе (коллективе). При таком подходе подчиненный осознает, что интересы дела - это и его интересы.

1 Принцип правдивости подразумевает сообщение только правдивой, субъективно истинной информации Принцип честности - шире; кроме субъективно честного отношения к высказыванию индивидуальных оценок, личного мнения, собственной правовой позиции, он также предполагает честное (порядочное, достойное, нравственное) поведение во взаимоотношениях с коллегами и клиентами

Доверие между коллегами играет огромную роль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительный результат может быть достигнут только совместными усилиями всего коллектива как объединения единомышленников. Для доверия важно уметь быть благодарным за помощь, проявлять требовательность к себе и коллегам, уметь признавать допущенные ошибки, оказывать помощь другим.

5. Сочувствие - это понимание чувств и мыслей друго
го. Оно выражается в оказании моральной поддержки устрем
лениям человека и готовности содействовать их осуществлению
(например, зная о недостаточном опыте своего молодого колле
ги, оказать ему посильную помощь в сложных ситуациях).

Доверие и сочувствие по отношению к клиентам являются важными способами установления морально-психологического контакта. Использовать предоставленные государством полномочия необходимо разумно, строго в рсмках закона, с учетом общечеловеческих ценностей. Так, нормы морали обязывают следователя в ходе обыска бережно относиться к имуществу обыскиваемых. Клиент (пострадавший, обвиняемый и др.) будет сотрудничать с юристом, следователем, адвокатом, если поймет, что тот сопереживает ему и хочет помочь путем установления истины по делу. Юрист-практик не должен проявлять агрессивность, смущать клиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять его или, напротив, заметно подлаживаться под его позицию. Доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора следователем, прокурором, судьей меры пресечения, определения вида наказания, основанного на предписаниях закона.

6. Честность предполагает принципиальность, верность при
нятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте
проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, при
знание и соблюдение прав других людей на то, что им законно
принадлежит. Это качество должно определять поведение юрис
та во всех случаях общения с клиентом и взятия на себя обяза
тельств по выполнению значимых для него действий: обеспечение
безопасности клиента или членов его семьи, создание всех уело-

Раздел VII. Этическая культура юриста 321

Вий для защиты, обещание довести дело до конца, какие бы трудности не пришлось преодолеть. Честность - это залог нравственных отношений в юридической практике. Данное требование вытекает из объективной необходимости совместной деятельности, которая подчинена общему интересу - установлению истины.

7. Правдивость юриста представляет собой моральное ка
чество, характеризующее его как личность, которая сделала для
себя правилом говорить людям истину, не скрывать от них
действительное положение дел, если это не причинит вред инте
ресам гражданина и государства. Правдивость - это общече
ловеческое требование, однако отдельные виды юридической
деятельности в силу их специфики нуждаются в некоторых ог
раничениях - оправданных и допустимых. К ним следует от
нести добродетельный обман: дезинформация противника,
легендирование оперативно-розыскной деятельности и некото
рые другиеясредства, которые используют правоохранительные
органы. К этому можно добавить то, что правда не всегда нрав
ственна. Раскрытие перед преступником плана проводимой опе
рации нельзя назвать нравственным поступком. В некоторых
случаях допустимым и оправданным можно считать обман в
отношении своих коллег, если рассматриваемое дело связано с
коррумпированностью чиновников и необходимо избежать дав
ления со стороны «заинтересованных лиц».

8. Добросовестность означает не только действовать ком
петентно (обладать профессиональными знаниями, умениями и
навыками), но и с наибольшей отдачей собственных сил и спо
собностей, приложением всех усилий для выполнения профессио
нального долга в кратчайшие сроки и при максимальном учете
интересов дела. Добросовестность подразумевает компетент
ность, тщательность и пунктуальность в процессе выполне
ния профессиональных обязанностей.

9. Самоотверженность выражается в действиях, которые
по своему характеру представляют акт самопожертвования -
добровольного принесения в жертву своих интересов, а иногда
и жизни ради интересов других людей, достижения поставлен
ных целей во имя справедливости.

Раздел VII Этическая культура юриста

В условиях переходного периода нашего общества и государства, сопровождающегося неустойчивостью экономической, политической и духовной жизни народа, именно юристы, как носители высоких этических принципов, должны стать образцом в выполнении своих профессиональных функций. Нередко жертвуя своими личными интересами (как духовными, так и материальными), они получают удовлетворение от результатов своего труда: качественного и полного расследования уголовного дела, удачной защиты клиента в суде и т.д. Так, поступок работника правоохранительных органов, вступающего в неравную борьбу с противником и жертвующего своим здоровьем, иногда не имеет, на первый взгляд, существенного практического эффекта, однако неизмеримо велика его нравственная ценность. Такой поступок сильнейшим образом воздействует на сознание и поведение всех членов общества - как законопослушных, так и преступников.

Указанные принципы содержатся в этических (деонтоло-гических) кодексах юридических профессий. Некоторые из них стали «заповедями» начинающих юристов. Например, в США действуют 10 заповедей начинающих судей:

будьте добры;

будьте терпеливы;

будьте порядочны;

не воспринимайте себя чересчур серьезно;

ленивый судья - плохой судья;

не бойтесь отмены ваших решений высшими инстанциями;

не бывает неважных дел;

будьте оперативны;

пользуйтесь здравым смыслом;

просите Божье провидение о помощи и наставлении.

Кодекс профессиональной этики юриста - система моральных принципов, лежащих а основе деяте^ности юриста, служащих его мировоззренческим и методологическим ориентиром.

Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юриста не представляется возможным, ибо каждая личность индивидуальна и является носителем большего или меньшего их количества в разном сочетании. Тем нс менее следует выделить основные моральные принципы, без которых не может состояться юрист в правовом государстве. Они составляют содержание кодекса профессиональной деятельности юриста:

1. Верховенство права - означает осознание юристом своей миссии служения праву и закону, соблюдение законности. Юрист-практик не должен отождествлять понятия права и закона, но не может противопоставлять их Он обязан руководствоваться соображениями о том, что закон в правовом государстве является правовым, справедливым, подлежащим неукоснительному исполнению. Даже если какой-либо закон, с его точки зрения, не полностью отвечает идеям правового государства, юрист обязан стоять на страже соблюдения ею положений. Это можно трактовать как принцип связанности законом, приоритета закона, который не поддается опровержению. Именно юристы призваны вести борьбу с правовой анархией, нигилизмом, быть "служителями" права, блюстителями закона.

Так, ст.20 Закона Украины "О милиции" четко устанавливает: "Работник милиции при исполнении возложенных на него обязанностей руководствуется только законом, действует в его пределах и подчиняется своим непосредственному и прямому начальникам. Никто не вправе обязать работника милиции исполнять обязанности, не предусмотренные действующим законодательством." Как критерий "правомерного" и "противоправного" поведения выступает закон при осуществлении работниками Службы безопасности своей деятельности. Согласно ст. 35 Закона Украины "О Службе безопасности Украины" от 25.03.1992 года "сотрудники Службы безопасности Украины самостоятельно принимают решения в пределах своих полномочий.

Они должны отказаться от выполнения каких бы то ни было приказов, распоряжений или указаний, противоречащих действующему законодательству."

2. Гуманное отношение к людям - непременный принцип, входящий в кодекс профессиональной этики юриста. Одной высокой квалификации (диплом и последующие аттг-стации) недостаточно для того, чтобы состоялся профессиональный работник юридического труда. Важное значение имеет его заботливое отношение к человеку, с которым он сталкивается в процессе выполнения служебнмх обязанностей. Все люди, с которыми по роду своей деятельности юрист общается (свидетели, потерпевшие, подозреваемые, подзащитные и т.д.), воспринимают его не только как исполнителя определенной профессиональной роли, но и как человека со всеми его положительными и отрицательными качествами. Каждый, кто силой обстоятельств вовлекается в общение с прокурором, следователем, судей, адвокатом и т.д., ожидает, наряду с квалифицированным исполнением обязанностей, уважительное отношение к себе.

По отношению к каждому конкретному человеку можно сулить о моральной культуре юриста. Уважительное отношение к личности и ее проблемам позволяет создать особую психологическую атмосферу доверия и обеспечить успех юридического дела. Сложившееся в моральном сознании общества понятие уважения предполагает: справедливость, равенство прав, возможное наиболее полное удовлетворение интересов личности, доверие к ней, внимательное отношение к её убеждениям, проблемам, чуткость, вежливость, деликатность. В гуманном отношении к человеку со стороны юриста заключено признание достоинства личности.

К сожалению, на практике идея о том, что личность, ее честь и достоинство - превыше всего, нс полностью овладела юристами, особенно это характерно для некоторых работников правоохранительных органов. Нередко работники милиции в своей деятельности ущемляют права потерпевших путем бездействия со своей стороны, например, отказывают в регистрации преступлений и возбуждении уголовных дел, несмотря на наличие достаточных к тому оснований, и др.

Большой вред отношениям "юрист-клиент" наносится бюрократическим мышлением некоторых "служителей закона". При таком подходе нет места человеку. Для бюрократа человек - в лучшем случае средство решения общественно значимых задач, в худшем - препятствие на пути решения этих задач. Возникает ситуация, когда ради блага общества^ ущемляются права и интересы личности.

Бюрократизм всегда антидемократичен, но в правоохранительных органах он содержит в себе существенную опас-

ность: здесь неизмеримо больше возможностей для подавления личности, здесь незаметнее грань, отасляюшая справедливость от произвола. Устранить такое положение в правоохранительной системе можно и нужно путем восстановления изначально задуманного ее предназначения защитницы людей, надежного гаранта справедливости.

Целесообразно взять на вооружение рассуждения А.Ф. Кони о взаимоотношениях прокурора и участников судебного процесса. Прокурор, выступая в суде обвинителем, обязан с одинаковой чуткостью и усердием ограждать как интересы общества, так и человеческое достоинство личности. Он должен иметь такие качества, как "спокойствие, отсутствие личного озлобления против подсудимого, опрятность приемов обвинения, чуждую к возбуждению страстей". "Обвинителю, - подчёркивает А.Ф. Кони, - надлежит ксгя» помнить, что и у него, и защитника одна общая цель: сядействовагь с разных точек зрения суду выяснить истину доступными человеческим силам средствами".

3. Порядочность - один из исходных принципов высокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий, означающий органическую неспособность к бесчестному поступку. Она проявляется, прежде всего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Для достижения поставленной цели юрист выбирает способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательно регламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, в некоторых ситуациях именно от порядочности следоватеяя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие и cwyecmeue, честность и правдивость. Эти качества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: "руководитель - подчиненный", "между коллегами", "юрист - клиент".

4. Доверие представляет собой отношение человека к действиям другого лица, к нему свюму, и основано на убежденности в его правоте, верности, добросовестности, честности.

Некоторые руководители видят в подчиненных лишь исполнителей своей воли, забывая о тон, что это прежде всего люди, со своими проблемами и заботами. В данной ситуации подчиненный не чувствует себя нужным, не ощущает себя в полной мере личностью, особенно -хяя начальник позволяет себе проявлять грубость по отношению к нему. Нетерпимая обстановка в коллективе создает условия, при которых чёрст-

вость, грубость переносятся на коллег, на общение с другими людьми. Для того, чтобы избежать этого, руководитель должен проявлять постоянную заботу о каждом члене коллек-тива. От него иногда требуется просто проявить интерес к проблемам в семье подчиненного, выяснить его мнение по вопросам, касающимся работы, дать ему объективную оценку как специалисту. При гаком подходе подчиненный осознает, что интересы дела - это и его интересы.

Доверие между коллегами играет огромную роль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительный результат при разрешении юридического дела может быть достигнут только совместными усилиями всего коллектива, выступающего как объединение единомышленников.

Сочувствие, как понимание чувств и мыслей другого, выражается в оказании моральной поддержки его устремлениям и готовности содействовать их осуществлению (напр., зная о недостаточном опыте своего молодого коллеги, оказать ему посильную помощь в сложных ситуациях).

Доверие и сочувствие по отношению к клиентам является одним из важных способов установления психологического контакта. Человек будет сотрудничать с юристом (следователем, адвокатом), когда поймет, что он контактирует с человеком, который сопереживает ему и хочет помочь путем установления истины по делу. Юрист не должен проявлять агрессивность, смущать клиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять его или, напротив, заметно подлаживаться под позицию собеседника. Доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора следователем, прокурором, судьей меры пресечения, а также определения вида наказания, основываясь прежде всего на предписаниях закона.

5. Честность предполагает принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав других людей на то, что им законно принадлежит. Это качество должно определять поведение юриста во всех случаях, когда он, общаясь с клиентом, принимает на себя обязательства в выполнении для него значимых действий, таких как: обеспечение безопасности собственной или членам его семьи, создание всех условий для защиты, обещание довести дело до конца, как бы тяжело это не было сделать.

Честность - залог нравственных отношений в юридической практике. Это требование вытекает из объективной необ-

ходимости совместной деятельности, подчиненной общему интересу - установлению истины.

6. Правдивость юриста представляет собой моральное качество, характеризующее его как личность, сделавшую для себя правилом говорить людям истину, не скрывать от них действительное положение дел, если это нс причинит вред интересам гражданина и государства.

Правдивость - общечеловеческое требование, однако отдельные виды юридической деятельности в силу их специфики нуждаются в некоторых ограничениях - оправданных и допустимых. К ним следует отнести добродетельный обман: дезинформация противника, легендирование оперативно-розыскной деятельности и некоторые другие средства используемые правоохранительными органами. К этому можно добавить, что правда не всегда нравственна. Раскрытие перед преступником плана проводимой операции нельзя назвать нравственным поступком. В некоторых случаях допустимым и оправданным можно считать обман в отношении своих коллег, если рассматриваемое дело связано с коррумпированностью чиновников, чтобы избежать давления со стороны "заинтересованных лиц".

7. Самоотверженность - выражается в действиях, которые по своему характеру представляют акт самопожертвования - добровольного принесения в жертву своих интересов, а иногда и жизни ради интересов других людей, достижения поставленных целей, во имя справедливости.

В условиях переходного периода нашего общества и государства, сопровождающегося неустойчивостью экономической, политической и духовной жизни народа, именно юристы, как носители высоких этических принципов, должны стать образцом в выполнении своих профессиональных функций. Нередко жертвуя своими личными интересами, как духовными, так и материальными, они получают удовлетворение от результатов своего труда: качественного и полного расследования уголовного дела, удачной защиты клиента в суде и т.д. Так, поступок работника правоохранительных органов, вступающего в неравную борьбу с противником и жертвующего своим здоровьем, иногда не имеет, на первый взгляд, существенного практического эффекта, однако неизмеримо велика его нравственная ценность. Такой поступок сильнейшим образом воздействует на сознание и поведение всех членов общества - как законопослушных, так и преступников.

Автобиография

У меня неполная семья, живу с мамой. Братьев и сестер нет.

С 2001-2012 года учился в школе №1714, было два любимых предмета обществознание и право.

В 2012 году был зачислен в ГБОУ СПО ГКИБТ №58 , на специальность Право и организация социального обеспечения, а в сентябре 2013 года был реорганизован в ГБОУ СПО КАИТ №20, и в настоящий момент являюсь студентом КАИТ №20
За два года обучения в колледже я принимал участие в соревнованиях по настольному теннису и мини футболу.

По темпераменту я сангвиник, подвижный работоспособный,люблю большие компании.

Я коммуникабельный, веселый, ответственный, организованный, общительный.

Мое увлечение –это все что связано с футболом, моя позиция в футболе Вратарь.

Контактный номер: 8-925-176-03-75

Методическая часть

Мои достижения

В этом учебном году я участвовал в соревнованиях по мини футболу среди 5 Колледжей,и вместе с командой заняли 2 место,проиграв в финале Главной площадке КАИТ №20 со счетом 0:5

Нормативные документы

Профессиональный этический кодекс:

Возникновение первых профессиональных этических кодексов происходило в глубокий древности.

Профессиональная этика формирует нормы, стандарты,требования, характерные для определенных видов профессиональной деятельности.

17 декабря 1979 года Генеральная Асамблея ООН был принят Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка.

На должностных лиц по поддержанию правопорядка возлагается обязанность по обеспечению полной охраны здоровья задежанных лиц,в частности принимать решения об оказание медицинской помощи в случае необходимости.

Кодекс чести судьи:

1.В своей деятельности судья обязан руководствоваться наряду с Конституцией и другими законодательными актами.

2.Обязан избегать всего,что могло бы умолить авторитет судебной власти.

3.Судья обязан быть беспристрастным,не допуская влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было.

4.Судья обязан поддерживать свою квалификацию на высоком уровне.

5.Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дела.

Кодекс профессиональной этики адвоката:

1.Адвокат при всех обстоятельствах должен сохранять честь и достоинство.

2.Адвокат должен избегать действий, направленных к подрыву доверия.

3.Профессиональная тайна является безусловном приоритетом деятельности адвоката.

4.Адвокат не может уступить право денежного требования к доверителю.

5.Адвокат не вправе делать публичные заявления о доказанности вины доверителя, если он ее отрицает.

Кодекс профессиональной этики юриста

Кодекс профессиональной этики юриста - система моральныхпринципов, лежащих в основе деятельности юриста и служащих егомировоззренческим и методологическим ориентиром.

Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юристане представляется возможным, ибо каждая личность индивидуальна и являетсяносителем большего или меньшего их количества в разном сочетании. Однакоимеется основные моральные принципы, без которых не может состоятьсяпрофессионал-юрист в правовом государстве. Они составляют содержание кодексапрофессиональной деятельности юриста:

1. Верховенство права - означаетосознание юристом своей миссии служения праву и закону, соблюдение законности.Юрист-практик не должен отождествлять понятия права и закона, но не может противопоставлятьих. Он обязан руководствоваться соображением о том, что закон в правовомгосударстве является правовым, справедливым, подлежащим неукоснительномуисполнению. Даже если какой-либо закон, с его точки зрения, не полностьюотвечает идеям правового государства, юрист обязан стоять на страже соблюденияего положений. Это можно назвать принципом связанности законом, приоритетазакона, который не поддается опровержению. Именно юристы призваны вести борьбус правовой анархией, нигилизмом, быть "служителями" права,блюстителями закона.

Так, ст.20 Закона Украины "Омилиции" четко устанавливает: "Работник милиции при исполнениивозложенных на него обязанностей руководствуется только законом, действует вего пределах и подчиняется своим непосредственному и прямому начальникам. Никтоне вправе обязать работника милиции исполнять обязанности, не предусмотренныедействующим законодательством." Как критерий "правомерного" и"противоправного" поведения выступает закон при осуществленииработниками Службы безопасности Украины своей деятельности (большинство изкоторых имеют юридическое образование). Согласно ст. 35 Закона Украины "ОСлужбе безопасности Украины" от 25.03.1992 года "сотрудники Службыбезопасности Украины самостоятельно принимают решения в пределах своихполномочий. Они должны отказаться от выполнения каких бы то ни было приказов,распоряжений или указаний, противоречащих действующему законодательству."

2. Гуманное отношение к людям - непременный принцип,входящий в кодекс профессиональной этики юриста. Он подчеркивает, что однойвысокой квалификации (диплом и последующие аттестации) недостаточно для того,чтобы состояться профессиональным работником юридического труда. Важноезначение имеет его заботливое отношение к каждому человеку, с которым он сталкиваетсяв процессе выполнения служебных обязанностей. Все люди, с которыми по родусвоей деятельности юрист общается (свидетели, потерпевшие, подозреваемые,подзащитные и т.д.), воспринимают его не только как исполнителя определеннойпрофессиональной роли, но и как человека со всеми его положительными иотрицательными качествами. Каждый, кто силой обстоятельств вовлекается вобщение с прокурором, следователем, судей, адвокатом и т.д., ожидает от них нетолько квалифицированного (профессионального) исполнения обязанностей, но иуважительного отношения.

По отношению юриста к каждому конкретному человеку можносудить о моральной культуре самого юриста. Уважительное отношение юриста кличности и к ее проблемам позволяет создать особую психологическую атмосферудоверия и обеспечить успех юридического дела.

Гуманное (уважительное) отношение к людям представляет собойтакое отношение, в котором практически (в соответствующих действиях и мотивах)признается достоинство личности. Сложившееся в моральном сознании обществапонятие уважения предполагает: справедливость, равенство прав, возможноенаиболее полное удовлетворение интересов людей, доверие к людям, внимательноеотношение к их убеждениям, проблемам, чуткость, вежливость, деликатность.

К сожалению, на практике идея о том, что личность, ее честьи достоинство - превыше всего, еще не овладела юристами, особенно этохарактерно для некоторых работников правоохранительных органов. Нередкоработники милиции в своей деятельности ущемляют права потерпевших путем бездействиясо своей стороны - отказа в регистрации преступлений и в возбуждении уголовныхдел, несмотря на наличие достаточных к тому оснований.

Большой вред отношениям "юрист -клиент" наносится бюрократическим мышлением некоторых "служителейзакона". При таком мышлении - нет места человеку. Для бюрократа человек -в лучшем случае средство для решения общественно значимых задач, в худшем -препятствие на пути решения этих задач. Возникает ситуация, когда ради благаобщества ущемляются права и интересы личности.

Бюрократизм всегда антидемократичен, но вправоохранительных органах он опаснее: здесь неизмеримо больше возможностей дляподавления личности, здесь незаметнее стирается грань, отделяющаясправедливость от произвола. Чтобы этого избежать, нужно вернутьправоохранительной деятельности ей изначально задуманное предназначениезащитницы людей, надежного гаранта справедливости.

Целесообразно взять на вооружениерассуждения А.Ф. Кони о взаимоотношениях прокурора и участников судебногопроцесса. Прокурор, выступая в суде обвинителем, обязан с одинаковой чуткостьюи усердием ограждать и интересы общества, и человеческое достоинство личности.Он должен иметь такие качества, как "спокойствие, отсутствие личногоозлобления против подсудимого, опрятность приемов обвинения, чуждая квозбуждению страстей". "Обвинителю надлежит всегда помнить, что и унего, и защитника одна общая цель: содействовать с разных точек зрения судувыяснить истину доступными человеческим силам средствами".

3. Порядочность - один из исходных принциповвысокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий, означающийорганическую неспособность к бесчестному поступку. Она проявляется, преждевсего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Длядостижения любой поставленной цели юрист выбирает такие способы и приемы,которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательнорегламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, поэтому внекоторых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариусазависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строитсяна таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость. Этикачества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: "руководитель -подчиненный", "между коллегами", "юрист - клиент".

4. Доверие представляет собой отношение человека кдействиям другого лица, к нему самому, и основано на убежденности в егоправоте, верности, добросовестности, честности.

Некоторые руководители видят в своих подчиненных лишьисполнителей своей воли, забывая, что это прежде всего люди, со свойственнымипроблемами и заботами. В данной ситуации подчиненный не чувствует себя нужным,не ощущает себя в полной мере личностью, особенно если начальник частопроявляет грубость к нему. Эта нетерпимая обстановка в коллективе создаетусловия, при которых черствость, грубость переносится на своих коллег и наобщение с другими людьми. Для того, чтобы избежать этого, руководитель долженпроявлять постоянную заботу о каждом члене коллектива. От него иногда требуетсяпросто проявить интерес к проблемам в семье подчиненного, выяснить его мнениепо вопросам, касающимся работы, дать ему объективную оценку как специалисту.Только при таком подходе подчиненный полностью осознает, что интересы дела -это его интересы.

Доверие между коллегами играет огромнуюроль, так как при кажущейся индивидуальности труда юриста, положительныйрезультат при разрешении любого юридического дела может быть достигнут толькосовместными усилиями всего коллектива, выступающего как объединениеединомышленников. Сочувствие, как понимание чувств и мыслей другого, выражаетсяв оказании моральной поддержки его устремлениям и готовности содействовать ихосуществлению (напр., зная о недостаточном опыте своего молодого коллеги,оказать ему посильную помощь в сложных ситуациях). Доверие исочувствие по отношению к клиентам является одним из важных способовустановления психологического контакта, так как человек только тогда захочетсотрудничать с юристом (следователем, адвокатом), если поймет, что напротивнего находится человек, который сопереживает ему и хочет помочь путемустановления истины по делу. Юрист не должен проявлять агрессивность, смущатьклиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять егоили, напротив, заметно подлаживаться под позицию собеседника, лебезить передним. Именно доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора юристом(следователем, прокурором, судьей) меры пресечения, а также определения вида имеры наказания, основываясь прежде всего на предписаниях закона.

5. Честность предполагает принципиальность, верностьпринятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела,искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав другихлюдей на то, что им законно принадлежит. Это качество должно определятьповедение юриста во всех случаях, когда он, общаясь с клиентом, принимает насебя обязательства в выполнении для него значимых действий, таких как:обеспечение безопасности ему или членам его семьи, создание всех условий длязащиты, обещание довести дело до конца, как бы тяжело это не было сделать.

Честность - залог нравственных отношений в юридическойпрактике. Это требование вытекает из объективной необходимости совместнойдеятельности, подчиненной общему интересу - установлению истины.

6. Правдивость юриста представляет собой моральное качество,характеризующее его как личность, сделавшую для себя правилом говорить людямистину, не скрывать от них действительное положение дел, если это не причинитвред интересам личности и государства.

Правдивость - общечеловеческое требование, однако отдельныевиды юридической деятельности в силу их специфики нуждаются в некоторыхограничениях - оправданных и допустимых. К ним следует отнести добродетельныйобман: дезинформация противника, легендирование оперативно-розыскнойдеятельности и некоторые другие средства используемые правоохранительнымиорганами. К этому можно добавить, что правда не всегда нравственна. Раскрытиеперед преступниками плана проводимой операции нельзя назвать нравственнымпоступком. В некоторых случаях допустимым и оправданным можно считать обман вотношении своих коллег, если рассматриваемое дело связано с коррумпированностьючиновников, чтобы избежать давления со стороны "заинтересованныхлиц".

7. Самоотверженность - выражается в действиях, которые посвоему характеру представляют акт самопожертвования - добровольного принесенияв жертву своих интересов, а иногда даже жизни ради интересов других людей,достижения поставленных целей, во имя справедливости.

В условиях переходного периода нашего общества игосударства, сопровождающегося неустойчивостью экономической, политической идуховной жизни народа, именно юристы, как носители высоких этических принципов,должны стать образцом в выполнении своих профессиональных функций. Нередкожертвуя своими личными интересами, как духовными, так и материальными, ониполучают удовлетворение от результатов своего труда: качественного и полного расследованияуголовного дела, удачной защиты клиента в суде и т.д. Так, практическаяэффективность поступка работника правоохранительных органов, вступающего внеравную борьбу с противником и жертвующего своим здоровьем, очень мала, новелика при этом его нравственная ценность, ибо его нравственные последствиясильнейшим образом воздействуют на сознание и поведение всех членов общества,как на законопослушных, так и на преступников.

Диалоговое общение

Общение - это улица с двусторонним движением. Чтобы общаться, мы должны выражать наши идеи, наши мысли тем, с кем мы вступаем в общение, но мы должны позволить нашим собеседникам также выразить свои идеи, мысли и чувства.

Деловая беседа, как правило, состоит из следующих этапов: ознакомление с решаемым вопросом и его изложение; уточнение влияющих на выбор решения факторов; выбор решения; принятие решения и доведение его до собеседника. Залог успеха деловой беседы - компетентность, тактичность и доброжелательность ее участников. Важным элементом как деловой, так и светской беседы является умение слушать собеседника.

Правила ведения деловой беседы

· Говорить так, чтобы каждый участник беседы мог легко вступать в разговор и высказать свое мнение.

· Недопустима нетерпимость к чужой точке зрения. Высказывая свое мнение, нельзя отстаивать его, горячась и повышая голос.

· Изящество в разговоре достигается через ясность, точность и сжатость высказываемых доводов и соображений. Во время беседы необходимо сохранять самообладание, хорошее расположение духа и благожелательность.

· Не допускайте бестактных высказываний.

Профессиональная этика юриста

Выше рассматривались общие принципы делового общения. Однако специфика делового общения зависит от сферы, характера работы.

Профессиональный этический кодекс

Возникновение первых профессиональных этических кодексов происходило в глубокой древности. В качестве таких кодексов следует рассматривать нравственные установления для жрецов, выполняющих священнические и судебные функции. Создание профессиональных кодексов свидетельствовало о переходе от обыденного морального профессионального сознания к теоретическому. A это значит, что произошло формирование профессиональной этики. Профессиональная этика формирует нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов профессиональной деятельности. Таким образом, профессиональная этика - это кодекс поведения, предписывающий тип отношений, который представляется наилучшим с точки зрения выполнения работником своих профессиональных обязанностей в той или иной сфере деятельности.

Следует признать, что выражение «профессиональная этика» в известной мере условно, ибо, как отмечалось выше, обозначает не что иное, как профессиональные моральные кодексы. И с этой точки зрения правомерно говорить о профессиональной морали. Однако выражение «профессиональная мораль» подразумевает стихийность в образовании специализированных моральных норм. Употребление же понятия «профессиональная этика» оправдано в том смысле, что оно делает ударение на важности особо тщательно продуманной разработки моральных норм. Нормы профессиональной морали создаются определенными заинтересованными организациями с привлечением теоретиков, в них содержится значительный элемент рационального обоснования. Хотя следует ясно понимать, что социальным регулятором в специализированной профессиональной деятельности выступают нормы морали, а этика - это форма их обоснования и систематизации.

В принципе возможна разработка профессиональной этики любой деятельности. Однако к некоторым видам профессиональной деятельности общество проявляет повышенные моральные требования. В основном это такие профессиональные сферы, в которых сам процесс деятельности требует согласования действий всех его участников. Особое же внимание уделяется нравственному содержанию деятельности тех профессиональных групп, объектом которых выступает человек. Это вызывает более высокую и многогранную ответственность. Возникает необходимость в дополнительных побуждениях и норма поведения.

Эти повышенные требования, в частности, относятся к сфере отправления правосудия, которой принадлежит право на ответственные решения, касающиеся судьбы личности и состояния общества. Так 17декабря 1979году Генеральной Ассамблеей OOH был принят Кодекс поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка.

Кодекс формулирует основные правила поведения должностных лиц, к которым, в частности, относятся все назначаемые или избираемые лица, чья деятельность связана с применением права, обладающие полицейскими полномочиями, особенно на задержание правонарушителей.

На должностных лиц по поддержанию правопорядка возлагается обязанность по обеспечению полной охраны здоровья задержанных лиц, в частности, принимать немедленные меры по обеспечению оказанию медицинской помощи в случае необходимости.

В правоохранительной системе также выработаны нормы и принципы профессиональной этики в соответствии с их местом и функциями в этой системе. Можно говорить о существовании профессиональной этики, судьи, прокурора, адвоката, следователя и других участников правоохранительной системы.

Кодекс чести судьи

Значительная роль в обеспечении нравственных начал правопорядка принадлежит судье. Основные нормы деятельности судьи регламентируются законодательством. Однако как бы подробно Закон не регламентировал деятельность судьи, он не в состоянии охватить все нравственные требования. Поэтому был принят кодекс чести судьи. Кодекс устанавливает правила поведения судьи в профессиональной и внеслужебной деятельности.

· В своей деятельности судья обязан руководствоваться наряду с Конституцией и другими законодательными актами.

· Судья обязан избегать всего, что могло бы умалить авторитет судебной власти.

· Судья обязан быть беспристрастным, не допуская влияния на свою профессиональную деятельность кого бы то ни было.

· Судья обязан поддерживать свою квалификацию на высоком уровни.

· Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дела.

деловой этикет беседа юрист кодекс честь

Кодекс профессиональной этики адвоката

Нравственные аспекты профессиональной деятельности адвоката регулирует «Кодекс профессиональной этики адвоката», принятый 31января 2003года.

· Адвокат при всех обстоятельствах должен сохранять честь и достоинство.

· Адвокат должен избегать действий, направленных к подрыву доверия.

· Профессиональная тайна является безусловным приоритетом деятельности адвоката.

· Адвокат не может уступить право денежного требования к доверителю.

· Адвокат не вправе делать публичные заявления о доказанности вены доверителя, если он ее отрицает.

Введение

1. Общие положения и значение Кодекса профессиональной деятельности адвоката

2. Этические правила поведения адвоката с коллегами, клиентом

3. Этика поведения адвоката в ходе участия в судебном процессе

Заключение

3. Порядочность - один из исходных принципов высокого морального уровня исполнения профессиональных полномочий, означающий органическую неспособность к бесчестному поступку. Она проявляется, прежде всего, в способах и приемах, используемых юристом в своей деятельности. Для достижения любой поставленной цели юрист выбирает такие способы и приемы, которые не противоречат нормам права и морали. Невозможно законодательно регламентировать все нюансы, связанные с юридической практикой, поэтому вне которых ситуациях именно от порядочности следователя, судьи, нотариуса зависит судьба, доброе имя конкретного человека или его близких.

Порядочность юриста-профессионала строится на таких качествах, как доверие и сочувствие, честность и правдивость. Эти качества должны проявляться во всех видах взаимоотношений: «руководитель–подчиненный», «между коллегами», «юрист – клиент».

Некоторые руководители видят в своих подчиненных лишь исполнителей своей воли, забывая, что это прежде всего люди, со свойственными проблемами и заботами. В данной ситуации подчиненный не чувствует себя нужным, не ощущает себя в полной мере личностью, особенно если начальник часто проявляет грубость к нему. Эта нетерпимая обстановка в коллективе создает условия, при которых черствость, грубость переносится на своих коллег и на общение с другими людьми. Для того, чтобы избежать этого, руководитель должен проявлять постоянную заботу о каждом члене коллектива. От него иногда требуется просто проявить интерес к проблемам в семье подчиненного, выяснить его мнение по вопросам, касающимся работы, дать ему объективную оценку как специалисту. Только при таком подходе подчиненный полностью осознает, что интересы дела -это его интересы.

Доверие и сочувствие по отношению к клиентам является одним из важных способов установления психологического контакта, так как человек только тогда захочет сотрудничать с юристом (следователем, адвокатом), если поймет, что напротив него находится человек, который сопереживает ему и хочет помочь путем установления истины по делу. Юрист не должен проявлять агрессивность, смущать клиента, вызывать у него чувство вины (кроме особых ситуаций), подавлять его или, напротив, заметно подлаживаться под позицию собеседника, лебезить передним. Именно доверие и сочувствие к человеку выступают критериями выбора юристом (следователем, прокурором, судьей) меры пресечения, а также определения вида и меры наказания, основываясь прежде всего на предписаниях закона.

5. Честность предполагает принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убежденность в правоте проводимого дела, искренность перед другими и перед собой, признание и соблюдение прав других людей на то, что им законно принадлежит. Это качество должно определять поведение юриста во всех случаях, когда он, общаясь с клиентом, принимает на себя обязательства в выполнении для него значимых действий, таких как: обеспечение безопасности ему или членам его семьи, создание всех условий для защиты, обещание довести дело до конца, как бы тяжело это не было сделать.